行政員工的述職報告在行政工作的過程中,我們時時要進展述職的。述職報告一般來說就是向上級或下級陳述自己工作的一些狀況。下面是我為大家整理的關于行政員工的述職報告，盼望對你有所協助，假如喜愛可以共享給身邊的摯友喔!

行政員工的述職報告1

敬重的各位領導、同志們：

20--—20--三年來，在集團領導的關懷、協助和各中心的支持、協作下，我帶著行政部全體同仁以堅固樹立后勤效勞理念、不斷增加效勞意識為啟程點，不斷強化奉獻意識，注意發揮綜合協調作用，發揮催促檢查作用，加強制度建立，不斷提高辦事效率，使各項工作保持了良好的運轉。

一、全力以赴，扎實做好本職工作。

1、剛好完成集團領導交給的各項工作任務。三年來，我踴躍帶著行政部全體同仁依據不同季節、不同特點、不憐憫況，較好的完成了領導交給的各項工作任務，在日常工作中不斷加強學習、積累經歷，不斷提高寫作技能和寫作水平，較好地完成了各種文件的起草、制定和文件收發工作，使各類文件的建檔歸檔工作變得井然有序。剛好做到“上情下達，中間互動，下情上報”，確保了信息的真實和暢通，為領導決策供應了依據。

2、做好公文接收與傳閱工作。我們遵照公文管理要求，進一步標準公文管理工作，剛好做好各類公文接收、登記、傳閱、歸檔等工作。

3、建立健全各項規章制度。遵照集團支配，20--年初即起先著手，在原《西安財經學院后勤效勞集團管理制度匯編》(其次版)的根底上，開展“廢、改、立”。經過幾上幾下反復完善，已形成新的《西安財經學院后勤效勞集團管理制度匯編》，其中收錄管理制度114項、工作職責92項、操作標準67項。

4、踴躍支持、協作各中心，謹慎做好各項協調工作。一是做好集團總值班和節假日員工值班支配，確保日常工作和節假日期間工作的正常運轉;二是加強會務管理。依據領導要求，準時組織各種會議，做好集團各種會議的記錄，剛好整理要點。催促有關部門按時落實領導在會議上布置的工作任務，向領導剛好反應任務完成狀況的信息;三是做好對集團員工人事檔案管理工作，針對集團外聘員工流淌性大的特點，剛好更新人事名單和資料;四是踴躍做好與集團各中心以及與學校各部門的工作協調工作，尤其是在學校做好巡察診斷、更名大學工作、迎新生、畢業生就業洽談會、全國英語四六級考試、探究生入學考試等學校大型活動中，制定工作方案，主動地與集團各中心溝通聯系，傳達學校部署要求和集團詳細工作支配，支持各中心工作，切實做到不推諉、不扯皮，保證了集團各項工作任務的圓滿完成。

5、堅持24小時后勤效勞熱線制度。后勤效勞熱線全天24小時(包括非工作日和非工作時間)值班，承受并處理全校師生員工對后勤效勞工作的看法、建議和要求，內容涉及后勤效勞工作的諸多方面，如校內環境保潔、水電暖修理、飲食生活、學生公寓、通訊、郵政效勞等。三年來，共接各類熱線電話16479個，其中詢問事項16302個，反映問題150個，提看法6個，提建議21個。效勞熱線能夠剛好地反應集團相關各中心。

6、加強后勤效勞信息傳播力度。三年來，謹慎做好集團網頁“通知公告”“工作動態”“后勤走廊”等13個欄目的傳播工作。“工作動態”主要圍繞集團中心工作和重點任務，剛好進展報道。“后勤走廊”欄目，建立快捷信息渠道，主動征求效勞對象看法和建議，做到有問題剛好發覺、盡快彌補、剛好調整解決。

7、做好卡務工作。工作中對師生辦理卡務事宜，切實做到效勞熱忱、周到、耐性，同時定期不定期檢查pos機和圈存機運行狀況，在圈存機有了問題時能剛好進展處理，保證了全校各校區師生正常用餐刷卡需求。三年來對新生辦卡1、2萬余張，辦理卡掛失1、1萬余筆，卡解掛4434筆，卡初始化1、5萬余筆，臨時卡退還3858筆。

8、謹慎做好文印工作。保證了學生考試試卷和補考試卷印制。

二、總結工作，明確下一步工作努力方向

1、全面提高行政部綜合效勞、管理和協調實力，不斷增加效勞意識，不斷改良工作方法，不斷提高工作效率。

2、增加平安意識，多跑跑、多轉轉、多發覺問題，剛好消退各種平安隱患，有備無患，防患于未然，確保平安。

3、接著完善集團各項規章制度，不斷增加執行制度的自覺性和執行力，建立長效機制，使集團工作更上新臺階。

行政員工的述職報告2

一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我謹慎履行職責，恪盡職守，帶著全科人員扎扎實實地開展工作。現對工作狀況總結匯報如下：

一、思想政治立場堅決

自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅決，始終和黨委保持高度相同。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公正正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

二、領導實力與管理水平

熟識、駕馭國家相關的衛生工作政策和法律法規，踴躍學習相應的管理學問，運用于實際工作，經常深化臨床一線科室，駕馭第一手資料，踴躍為醫院開展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，協作領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，堅持啦兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，那么責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能干脆產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監視和供應效勞，也同樣可以為醫院開展做奉獻，對管理等環節均制定啦相應的制度規定，既為醫院精打細算節約支出，又為科室供應滿足優質的效勞。

三、科室建立與開展

院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，很多工作都要和相關科室協作、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得啦兄弟科室對我們工作的支持與合作，締造啦寬松、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成啦各項工作任務。

(一)是抓好執行力建立，做好醫院各項規章制度的落實監視工作。對醫院制定的各項制度，踴躍協作幫助主管部門進展監視檢查，進展催促，檢查落實完成狀況，保證醫院工作的順當開展。

(二)是完成啦醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導供應真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，標準程序，使檔案管理工作初步標準。

(三)是做好醫院的接待效勞工作。

(四)是在領導的支持協助下，已經著手起先啦醫院內部管理方法的撰寫與修訂工作，目前大局部的文字錄入工作已根本完成。

(五)是與相關科室同志親密合作，共同做好醫院傳播工作。在傳播材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成啦各項傳播任務。

(六)是充分發揮效勞職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，踴躍收集有關信息，進展調查分析，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務。

四、專業技術實力與水平

有創新精神和必須的組織協調實力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累啦必須的實踐經歷。

五、有劇烈的事業心和責任感，愛崗敬業，工作投入

遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定，廉潔自律，加強自身醫德醫風修養，堅決抵抗行業不正之風。在所參加的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。

六、落實醫院“以人為本”的管理理念

對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換看法，謹慎聽取對工作的建議和看法，不斷改良自身工作。科室成員關系融洽，相互協作，支持，團結協作，圓滿完成啦各項工作任務。

七、存在的缺乏和問題

1、在處理重大問題時，不夠大膽堅決。

2、工作方法簡潔，對科室人員生活關懷不夠。

3、辦公室內部管理制度不夠健全。局部規章制度流于形式，缺乏檢查落實。

八、任職后的目標和工作打算

以上問題或缺乏也是我今后努力克制的方向。在今后的工作中，我將留意發揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用;踴躍學習醫院管理的新方法和新理論，為領導決策供應信息。

二是在駕馭全院工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用;踴躍常入臨床和醫技科室，駕馭第一手資料，為臨床醫技術科室供應一流的效勞。

三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用;在做好檢查監視的根底上，為臨床醫技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順當進展。

四是在樹立醫院形象上，發揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫院的傳播牌。為醫院的形象建立增磚添瓦。

行政員工的述職報告3

我自入職以來，擔當行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環境和工作崗位，虛心學習，謹慎工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作狀況匯報如下：

一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

1、執行行政人員的日常工作。

2、幫助經理支配、落實行政效勞與后勤總務的其它支持工作。

3、幫助部門經理完成根底的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉接電話，記錄水媒體來電詢問電話并剛好轉交給郭總，接待來訪客戶。

2、每天辦公室衛生的清掃，保持辦公環境的干凈干凈。

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。

4、收發公司郵件、報刊，剛好的轉交到同事手中。

5、剛好選購辦公用品、生活用品。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位適宜人選來公司面試。

7、剛好有效的完成領導支配的其他任務。

二、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、了解行業學問和公司各部門的工作內容，有必須的學問儲藏，能精確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內，能簡要答復好客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司做傳播。做好公司和客戶溝通的橋梁。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進展協調、溝通，做到上情下達，這就確定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有打算之外的事情須要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不行幸免的會發生錯誤，為了幸免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經歷。并踴躍向各位同事請教、學習。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠踴躍的協作及幫助其他部門完成工作。

e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的看法，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較踴躍地向上級主管及經理匯報工作進度與結果。

b、工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現已得心應手。

三、工作中存在的缺乏：

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的敬重和熱忱周到的禮儀。從細微環節處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有許多要學習的地方，須要今后接著加強。

2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而奢侈時間或是再做一遍。堅信在接下來的工作中，本人必須會細致、細致、再細致來完成每項工作。

3、對衛生清掃的監視不夠剛好，在以后的工作中，我必須嚴格留意這一點，剛好監視衛生清掃狀況，以保證工作環境的干凈干凈，為同事供應良好的辦公環境，主動和大家協作，把工作做好。

四、接下來的工作打算：

我會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環節，有不行替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想方法將雜亂的工作整理歸類，依據實際合理設置工作程序。多思索總結，處理不當的事情要剛好的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作看法踴躍、謹慎，有團隊精神，對待工作有熱忱，能馬上響應領導的指示，但是缺乏經歷和必須的專業技能，須要好好學習，駕馭專業技能，努力提升自身素養!

我在今后的工作打算：

1、謹慎學習各項禮儀、注意自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學習行業學問，駕馭技能，提高自身素養，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家供應一個穩定、良好的辦公環境。

4、謹慎細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿意和自我提升。我所理解的，自我滿意是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿意感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業素養以及專業學問水平得到提高。

雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和諧相處，踴躍協作工作，與大家一起為公司獻力。每天可以快樂的工作，在保持自己工作上的開心心情的同時，把歡樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己。

六、對公司開展的合理化建議：

盼望加強各位同事、各部門之間的溝通溝通和相互協作，加強團隊協作方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氣氛，建立高效率團隊，為公司的開展奉獻力氣!

行政員工的述職報告4

各位領導、同事們：

大家好，本人于20--年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探究，有突破。在各級領導的協助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素養和實力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作狀況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都表達出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。自擔當行政主管后，快速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議支配、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章運用、檔案存放以及其他效勞工作。特殊對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格遵照制度執行，幸免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

1、注意學習，努力提升工作實力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，踴躍進取，努力提高自我，不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業報刊雜志，以此提高自身素養和實力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成狀況和下年度工作支配的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共1101份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了剛好、精確、標準，滿意了公司正常的工作須要，樹立了公司的良好形象。

3、熱忱細心，完成接聽接待工作

耐性接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業務詢問、反映問題、投訴電話2860余個，收發傳真材料500余份，接聽率101%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠剛好、耐性的為用戶解答。承受、處理、反應市建委12319效勞平臺，市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案，累計40余份。遵照公司領導支配，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、支配和款待任務，一年來共接待來訪53次。業務款待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、踴躍主動，做好城市綜合整治工作

依據上級工作部署，制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展狀況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節假日不連續，剛好將整治狀況上報市建委。

5、謹慎負責，加強行風建立工作

編寫、制定了公司20--年行風建立實施方案、公司行風建立匯報材料、20xx年度公司行風建立工作總結，以及行風建立工作的整改報告。監視、解決用戶提出的各種用水投訴，滿意用戶的用水需求，為用戶供應便利快捷的效勞。由于工作扎實，成果突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了總分值。

6、多方聯系，做好水價調整工作

踴躍協作公司做好水價調整相關工作，屢次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，駕馭最新水價動態。

7、踴躍投稿，多方面傳播供水工作

剛好向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發表文章52篇，其中在《中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇，《中源水務》報發表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素養

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習打算，重點學習本崗位工作職責、業務流程、各種制度、專業學問等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素養。

9、參與活動，樹立公司良好形象

踴躍參與各種活動，代表公司參與了新鄉市根底產業工會“華電杯”職工羽毛球競賽，獲得團體第三名。參與了公司慶建國六十周年籃球競賽，獲得亞軍。參與公司迎國慶書畫攝影展。踴躍響應公司號召，參加“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在缺乏及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊，業務技術素養和辦公室公文寫作實力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠，還需進一步加強溝通。

在新的一年里，加強專業學問的學習，努力提高業務素養，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。踴躍主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。

取得的成果離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上精彩的完成了各項工作任務。在此我要特殊感謝他們，我為有這樣的團隊感到傲慢。另外我還要感謝公司賜予我們的一切，雖然目前還面臨逆境，但更要求我們相互協作，用優質的效勞和業績來推動公司的開展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接公司輝煌時刻的到來。

行政員工的述職報告5

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，時時一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作。

2、幫助起草酒店的局部文字性材料，如總結、文件、會議紀要等。

3、按時完成酒店