中國遠大集團房地產企業企業管理流程與規范手冊《行政與人事》管理規范系統目錄公司組織機構、部門職能、職位設置與人員編制……………..公司崗位、職位說明書規則與規范……………..公司員工薪資福利與考勤假期管理制度………..公司人事招聘、錄用、解聘、辭職辭退管理制度……………..公司勞動合同制管理實施辦法…………………..公司人力資源儲備、培訓管理制度…………….公司辦公設施、用品管理制度………………….公司會議管理規則………………公司檔案、圖書資料管理規定…………………公司辦公紀律管理細則…………公司保密工作規定………………公司車輛與駕駛員管理規定……公司印章使用保管管理細則……公司電腦及通訊設備使用管理規定……………公司行文、呈文管理規則………味公司總務事盾務管理規則倡……………竟……………濁……………貢…岡公司監察與道安全管理規賄則哲……………睜……………獨…………慶…搞公司員工工尤作日志管理睜施行辦法艱……………歇……………慈……鄉公司員工績繳效評估考核工管理制度杏……………圣……………英……附錄：1、2、3、4、經公司部門職設能、職位（溉崗位）設置覆與部門編制貍憲良（試行方案稀）瞧大連中環房剝地產開發有歐限公司實行而董事會領導薯下的總經理側負責制。公蠅司實行規范沖完善高效的翻現代企業制筑度，比照中絮外合資企業墨的管理模式濃，按照公司暑對本行業、畢產業長遠發狡展戰略的要陪求，以建立汗企業規劃發斜展（規劃設稼計）、行政曉人事、財務宿預算、工程剃技術（項目壁經理部）、煎營銷企劃六巨大經營管理海體系為基礎剃，以適應本列公司目前發抱展現狀并考緒慮企業未來萬項目發展對恭公司組織機蹈構、人才結躁構、人員編苗制、崗位設舅置的變革需燃求，逐步建詠立和樹立公咱司的區域化穴品牌地產形首象，以企業玻獲得良好的予經濟與社會勿效益為公司卡發展目標。篇公司部門設切置錢大連中環房黎地產開發有茂限公司撫順播分公司（以休下簡稱公司候）設立總經革理室、副總觀經理室、工許程總監室（佩總工程師室勁、辦）、財多務總監室、蛋營銷總監室當、行政人事鼻部（總經理推辦公室）、潔財務預算部正、規劃發展交部、工程技位術部（項目伍經理部）、塞營銷企劃部計、材料設備貿部、物業管桿理部等部室航。隊部門職能劃庫分確定總經理室價對董事會（題董事長）負犯責，執行公魔司董事會的頑各項決議；搭全面負責與蓬組織領導公座司經營管理維工作。蔥3、副總經島理室（分席管銷售企劃豆招商廣告等藥）裝對總經理晶負責，協助筍總經理工作敬，在總經理串授權范圍內納行使分管領忘域（部門）葵工作職權。背4.1助理雨總經理室（檔分管工程與棍現場管理、蟻審算管理等劈）房對總經理負紅責，協助總置經理工作，診在總經理特甩別授權范充圍內完成指間定的專鳴項工作（可歌分管行政人懇事或規劃設參計）。投4.2工程家總監室（總蟲工辦）依對總經理負竄責，負責公爭司規劃設計蠶、工程監理瞎、工程招投愿標組織管理曲，工浪程與技術管繳理、材料設澡備計劃等工舍作；參與項袖目洽談與項旗目技術可行位性分析。對宰工程技術部痛與計劃預算崇部工作職能開進行全面管讀理。本4.3財務屠總監室（2滴個以上項目咐的開發企業辯可設立，可懇兼任財務預脂算部經理）瞎對總經理負餓責，負責公傻司財務資金忽平衡計劃、乘審計、融資齒、財務計劃巖、稅泉務等管理體油系建立；財抓務計劃與經閥濟活動分析風；部門內部描管理培訓，挽參與倒項目評估與白決策。綠4.4營銷罵總監室（2賽個以上項目攻的開發企業臨可設立，可乳兼任銷售經延理）似對總經理負墾責，負責公牙司市場開發缸與銷售管理的、企劃戰略精、品牌建立憂運行胳及規范、銷方售培訓與營藝銷體系建立蝦；參加公司漢新項目洽談毯、可行性研衛究論證與技驕術評價。啄5、行政人尋事部（總經臘理辦公室）駛文秘、文件因（人事）檔芽案綜合管理釘；辦公用品胖設備購置及飯使用管理、繞辦公環境、炮秩序管理；泰員工考勤；撲會議召集組無織；人事招陸聘、錄用、油培訓（組織逃）、工作（拜業績績效）餅考核；聘任太與解聘；薪鍬資福利、假早期與勞動合狡同、保險統標籌管理；總者務事務管理哥；車輛與各錫類牌照票務過管理；外事舉接待；公共點關系協調；鏡企業、員工懲理念與行為文規范教育培津訓；安全保舌衛與監察監換督；企業文琴化構建；其勤他人事行政笑事物。我接財務預算部骨融資與資金轎使用監管，領資金收支管卻理審核；困財務與計劃味、統計；成渣本與管理費脂用控制與審孤核；資金籌擇措、平衡與夾使用監督；囑會計賬務處群理；現金出眾納業務；潔往來款項收練支與銀行按毯揭事物；唯稅務、工商判與審計事務微；資產管理垮；營業收入浮管理；跨財務報表及牙信息匯總、尋分析、財務宗制度制訂；完相關部門的鐘經濟合同管削理、價格管西理、成本管角理、決算管國理；負責公齒司各類計劃耳制定與實施蓋監督檢查；悅負責公司項森目計劃統計勿與概算管理紡；負責公司各各類工程預湊、決算與成毒本造價控制慮管理審核與蹄組織實施；岔負責項目的誘合同以及合橋同執行管理態；負責工程便聯系單審核種；林工程形象進蜓度報表審核朵備案逆規劃發展部筋（也可以設甲立規劃設計開部）熊項目報建與留前期及施工視過程中各類建手續辦理；日項目竣工各蓮類手續報批揉；動遷、拆集遷、回遷；遮新項目選擇肺、立項、考三察、可行性刑研究、報批旺；決項目及宗地倆測量、勘探桐組織或委托慮；項目方案掘規劃設計、喝各專業規劃模設計以及施殘工圖設計招側標委托、修霞改、研究論料證、審核及耍施工跟蹤（燥或監理）；貍項目方案、哈圖紙等各類蘆評審組織、濫技術評價、峰會審與規劃竟設計報批；發項目道路交施通、景觀綠沿化以及七通錢一平等綜合問管網等市政戰配套（供水銳、排水、供襯電、通訊、殺網絡、煤氣序、供熱采暖附、會所等）遵等各專業系殺統設計（委端托）、修改浴研究與施工窗跟蹤；對項野目與行業內騾各類建筑新抓材料、新技飾術、新規范抗、新流程進趕行研究（含朽建筑產品概些念和消費等來有關的專業暈研究）；遙對項目會所褲、賣場、示嚷范單位設計翠與包裝建議冬；建筑與裝否飾材料、設尚施設備等選合配指導建議斗；川其他專業規天劃與設計事歡項廚項目經理部咳（也可以稱藥作工程技術賊部）均按建筑單體即項目數量、雅規模劃定以題及專業進行侮組合翁（根據項目良類別可分為陜一、二、三躍部等若干項休目部）彎；項目開工際、施工、竣非工手續報批匪與辦理；工深程項目形象欄、進度、技型術規范與施笨工規范監理閥；組織施工街管理、質量屋監理；聚項目總包與篇甲方分包工聞程以及才材料設備等土招標牽頭組炎織與實施執蟻行；進場材燒料的驗收；黃工現場調度燕組織、技術條交底答疑簽零證以及突發這事件處理；溪設計變更提抹請與施工簽咸證審核等；蓄工程檔案管組理；協調相賢關政府專業芬部門對工程爪驗收組織實影施；鳳規劃設計方躍案和審定；潑工程形象進毅度控制管理拋；工程監理竟協調、施工爆現場管理協殺調、土建（芬含配套）工永程建設管理曬驗收與控制齡；扛其他工程技債術事宜；吼可下設材料答設備科（有鮮甲供材料的澡公司）音負責公司甲覽供材料設備朗的選擇、詢運價、購置；志負責材料設移備的出入保抹管、核算。私9.營銷企滋劃部（可以獵擴展為銷售唇招商部）孤目市場調查蕩、地塊研究鳴分析、宗地要功能分區、仁產品定位研右究分析、與鞏相關部門進段行項目可行拴性研究報告舊組織擬定等自；進行項目家總體策劃組毀織與委托、猜規劃建議、裂顧客敏感點澆設立、顧客椅價值分析；踐制訂項目銷簽售（招商）敲計劃目標與袖廣告推廣策甘略、銷售招苦商策劃（企廉劃）方案、肺品牌目標策寇略等，并組卸織實施運行加；制定階段靠性的促銷、柳廣告、價格接策略以及招仗商策略、活鎮動，并加以夢組織實施；案負責客戶接湊待和銷售信倉息管理匯總盾，提交相關期部門；成交燈客戶分析與志集團、團體澡購買跟蹤、等市場信息整隆理分析反饋班；銷售組織鮮、控制、咨直詢、接待；趕催款、按揭虧、產權辦理隸事務；企業籠內部企劃設糞計與文案；泊招商組織、秋談判、和約仇草擬、修改付；招商服務燈接待；辦理泡入住手續，德受理客戶投箏訴并協調解兵決處理；其壟他銷售招商虹事宜磚11.物業私管理部（前光期設立，后揀期可歸納進派物業管理或轟經營公司）砌負責公司建之成小區的物鉛業管理標準舞制定、物業靈手續報批、銳物業安全管辣理、物業維譜修、物業基獎金收繳、物售業管理工作邀實施協調以即及物業企業宏招標組織等現系列工作；淹物業管理流姐程規范設計展擬訂；物業冠管理經營模獲式設計；其申他物業管理傻工作。圈公司部門與定職位（職級糠）及編制盞公司在20劑07年度初擔步確定編制旁為**人跪，實際調整洗使用編制為舞##人。煌根據工作及蠢公司發展需吳要公司將適洽當對編制進飾行調整。在束年度初由部恰門分別提交怎各部門編制狡計劃提交公謠司行政人事粘部核定匯總幻公司年度總摟編制計劃，焰報經公司總衣經理批準后盛一般不預調燭整。其中部秒門編制與崗臺位職位設置妙如下（試行烤方案）：溜（見附表：古公司職位、送編制、職級浴一覽表）雷公司組織機讀構示意圖嚼大連中環房包地產開發有眉限公司撫順成分公司組織倘機構示意圖總經理副總經理總經理副總經理事會事會副總經理副總經理營銷總監工程總監財務總監營銷總監工程總監財務總監行政人事部營銷企劃部財務預算部部項目經理部部市政配套部規劃發展部行政人事部營銷企劃部財務預算部部項目經理部部市政配套部規劃發展部擁：公司職位湊、編制、職廉級一覽表沙公司崗位、片職位說明書拼規范與工作那標準網根據公司部購門設置與劃著分以及職位燈設置與人員燭編制，公司競對各類工作伍崗位、職位間說明書的規環范與工作標墨準進行明確織規定，請予問以遵守執行追。總經理直接上司：動名價公司董事蔥長。直接下級：果貸公司副總經玻理、助理總壁經理、工程才總監、財務本總監、營銷間總監以及闖鴨各部門經理外。蓋工作職權、化責任與范圍漆說明書郊A.工作職祖責：挪1駝、在董事長均領導下，全夫面負責公司粘的日常經營笨管理工作，貌組織領導公換司各項工作靠。對公司的六經營管理水水平、總體經級營效益負責豎。貨2撇、每月、每買季向董事長勇以及總公司減總經理匯報抓公司經營管撞理情況。任汗職期間應舊向董事會述掏職兩次，向打總公司總經陸理述職一次牛。韻3牢、應遵守公疲司《章程》碧、《公司法晃》以及事業墳部管理規定饑的總經理之梨權利和義務蒙。果4竊、努力組織址全體員工完議成公司的經添營及管理目撞標，包括：涉A誓.障負責確定和玉建立公司獨扮特的管理風黎格、管理體住制和經營模味式；溜B.終負責組織制開定公司健全漿的財務核算洋、工程預決炭算、營銷網紀絡等管理規膝范垂劈流程體系；傳C暑.納負責制定和建建立公司長疫期發展戰略秘、年度經營址策略和全面笨系統的公司錦管冒露完理規范；健D絮.雨負責協助董揉事長組織公豐司之新項目架開發建設；害整合公司各賣項資源，進徒行肝丈侄合理的資本臺資產運營擴弓張及企業長夸遠戰略規劃勸；以上目標撤及方案由總肌經粒畢童理提出后提英交公司董事粒會或董事長裁討論通過批今準后予以執研行。歸5跪、負責按時貞向公司董事晉長（會）以矩及事業部提涉交季度、年健度的經營方悼案、費用方含案和預決算縫方案恨添；年6越、負責及對嶄高層、中層漁管理技術人老員及員工進絨行招聘、考悟核、錄用、干培訓，霉闊選派合格的毀管理及專業雄技術人才到精公司任職。阻對員工的整律體素質和管蟻理水凡鍵平的提高負虛責；建7賢、在公司現演有的條件下幅不斷引進先屯進適用的經應營模式和管宗理方法，努道力擴大駝羞公司的經營泡范圍與業務幸領域；爆8煙、在公司固骨定資產投保賠得到事業部鄰批準的前提穩下，有義務貸確保公司資器產保值增值。勸B.倍工作職權：榆蟻總經理在任顛職期內自覺更接受總公司否的領導與管低理，總經理蹈的主要戚職權范圍為賞：姓1揭、直接對董昏事長和總公舅司負責，在勾總公司授權輕下代表董事扎會對公司依值法進行全面樓日常經營管持理，按總公取司有關規定術權限享有經溫營管理的決渠策權、人事挎任免及獎懲憂權、財務資備金支配審批闖權、資產（屠設備、材料途物資、產品偏）在本企業宰內的調配及父購置權、產再品定價及廣戚告促銷方式確的自主權。測根據市場變勇化和經營需盟要，有權調顏整和修改公盞司內部的管賞理規則、業女務范圍、康搞價格標準、唯服務標準。倦在總公司授茂權范圍內代喚表公司主持殃召開各類工獵作例會，對莊外簽署與公說司經營管理住業務有關的茶文件、合同謙、協議。噸有權代表公秘司處理對外洗公共關系，群必要時可請會示總公司有姑關專業部門助應予以協助。少5障、在不違反減總公司規定度的范圍內有攻權制定公司守的基本管理渣制度及業務匙規范、流程求、標準，擬飯訂公司內部粒組織管理機稅構、崗位設章置及工資福杠利分配方案提。晌6瞧、依法享有罰公司章程中柜賦予總經理邀的職權。工作標準隔決策高效準世確；格策略實施控商制得當；孔處理問題公間平合理；翅工作安排有州計劃性、條吸理性；終工作認真、窄積極、努力航、敬業；替崗位、職位紛綜合素質、但技能要求區專業經驗豐沖富，具有房匯地產開發或蠟相關行業6扛年以上工作蟻經歷；叫有較強的組吩織協調與人覺際溝通能力奔及社會交往謠能力；詢有一定的對曾行業宏觀市巷場環境把握違能力和微觀犁企業運行管緊理能力，冰廉潔無私，亡敢于創新，祝勇于拼搏；總大學本科以豈上學歷，年科齡在40歲裳以內。副總經理直接上司勿芒掩總經理。直接下級師肅估分管的部椒門（規劃發前展部、計劃麥預算部）經召理。怖工作職權、蒜責任與范圍嬌說明書工作職權階在總經理領杯導下，協助孫總經理的工追作，在總經報理授權的范捆圍內（分管剩領域內）行命使其職權。呈對所分管部晴門機構的人劃員命令、指默使、獎懲及紹工作安排權要；磨有權向總經欠理提出分管錄部門經理或享副經理的聘懂任或解聘、戴獎勵或處罰裙等建議，經存總經理批準呀后予以實施簡。沖具有對分管蠻部門組織、殃事務處理協門調、資源調達配計劃控制猛權。若具有分管部箏門在總經理譯授權范圍內視的日常規定橡事項的決策挎審批權，特章殊事項應按毛公司規定提衫交公司總經逐理或公司總浴經理辦公會埋審批。餐5000元石以內財務資菊金審核及審坑批權。燦工作職責范怖圍起對總經理負靈責，完成分溝管部門或領么域的工作任慈務。釣對分管部門科、領域以及殊總經理交辦緒的工作之質鎮量標準、進刃度、成果負傻責。買對分管部門貨內員工的思祝想進步、團者隊精神形成獻、工作作風悶改進、業務委素質與創新雷能力提高等問負責。好協助總經理示制訂公司的先長遠發展規接劃、年度經承營計劃、內妄部管理規范銷、制度、標帆準等。史負責公司的條全面計劃統躲計工作，定答期編制各項振工作計劃，象并檢查各項斜工作計劃實彈施情況，向殿公司總經理暢匯報。歸完成總經理育交辦的其他瞇工作任務。工作標準孕在工作分工勾范圍內能獨查檔一面，獨粥立果斷處理默問題；叮領會工作任午務、計劃安限排、決議以慘及公司有關道制度規范準漆確，解決問鎮題高效徹底撐；稠工作有計劃盟性、條理性它、并具有團巡隊協調意識婆；商工作主動、掘認真，能按炕公司有關規婚定制度進行瞞富有成效的廊工作；默在分管的領遍域或部門內否，各方面的速工作進度、享水平與其他架部門保持協即調和互相配胡合、銜接妥競當。鎮崗位、職位各綜合素質、掃技能要求接具有房地產苦某一領域或丟專業范圍內送經豐富的工位作驗與良好漢的業績，具壽有房地產開鹽發或相關行使業5年以上盒工作經歷；奸有較強的公刻司內部組織椅協調與人際鈴溝通能力及舒對外社會交益往能力；吳具有一定程突度的對行業炊宏觀市場環烤境把握能力宵和微觀企業瀉運行管理能您力，對所分伍管部門或領捏域內的專業押知識與業務墊流程及其熟慰悉；踏能團結下屬予和公司相關桃高級管理人怨員；紐廉潔無私，泉敢于創新，金勇于拼搏，足并能以身作捐則；沾洗6、大學遣本科以上學段歷，年齡在緩40歲以內逆。鍋401助理影總經理直接上司敵播公司總經貴理。直接下級剃根據總經理睡臨時授權的升工作任務而宇確定。喂工作職權、哨責任與范圍鋪說明書輔在總經理授壘權范圍內和墻工作事項安箭排范圍內行下使職權。煤對總經理負券責，協助總岸經理的日常吵工作，按時黃高質量準確般完成總經理混交辦的各項涼臨時（含專閑項與特別）售工作任務。營有權對公司臘的各項管理致、經營等問趙題提出建議簡。搏負責公司內故部、外部公紐共關系協調徐與處理。鏟代表總經理啞負責與公司火相關各往來疑部門的溝通枯、交流、協創調。工作標準指維護企業聲薯譽、形象，則講究職業道潔德修養。懂辦事高效，單處理和考慮惱問題妥善周質全。嚴團隊意識好糾，職位角色苦把握適合，窄并隨時與相觸關高級管理轎人員以及部期門經理溝通因。宋崗位、職位扶綜合素質、校技能要求燃具有較強的瘦內外組織、參協調、溝通年交往能力。萌具有較強的冰語言表達、縫寫作水平。裂具有熟練的曠外語寫作、股交流水平，心電腦操作熟勝練。用大學本科以互上學歷，年全齡在35周蘆歲以下。云402工程榴副總經理，凍也可以可兼恢任總工程師直接上司眨咬公司總經理昂。直接下級圾浙工程技術部湊經理（副經冬理）、材料公設備部經理揮。督工作職權、蜜責任與范圍章說明書幻對總經理負爺責，在總經柴理授權范圍閑內，行使分拖管部門與領綿域內的工作您職權。貪負責組織領升導公司開發指項目的地質智勘探、規劃瘦設計、圖紙貼會審、設計踩（方案）修諒訂、設計變膏更、前期施污工手續辦理冤、工程招投橡標、隱蔽工恥程、施工技束術咨詢、工胸程聯系單審欲核簽署、材購料設備選型藏、工程質量灘監督檢查、晉工程竣工驗態收等全面工牙程技術（材控料設備）工妥作。烘有權確定工址程項目的工乖期安排與施修工組織安排慚以及工程進粥度款審核，殃對工程形象世進度與施工側組織的合理擠性、規范化拐負責。糟按國家規范休及企業規定像有權確定工開程項目的質口量標準，有癢權檢查、監書督、獎懲施語工企業與部騰門下屬，對成工程項目的坡施工質量負松責。財有權決定處兩理簽署施工司過程中的各拌類技術問題浙，對工程項普目的技術可活靠性、合理戲性負責。圓有權組織工緞程招投標并王參與評標，族并提出招標運要求（特別商是技術、造罩價、工期、嗓質量等要求漠）與注意事模項，系總“匠公司招投標藝工作領導小益組兼”禽成員。華負責工程設段計修改與工女程聯系單的封審核，對工東程設計方案睛的合理性工蜜程總體造價擊的降低與節灑約負責。曲有權提議核已準工程中的敢材料設備選奴型與技術性堵能要求，并勒組織訂購安猾裝、驗收、黎試運行，對在設備材料造股價的合理性屆、技術性能迅的可行性、準安裝流程的染規范化、運旬轉使用的安柄全性負責。動負責組織工聲程竣工驗收掏與工程技術產檔案管理的別檢查監督，撤對工程驗收豈的及時性與貞工程檔案資亞料管理的規滑范化負責。豈有權參與公胳司開發項目念的洽談、可慶行性論證研凱究，并提出兆技術可行性伯分析建議。散組織分管部業門擬訂各類到技術規范、棟工程施工管掀理流程與工住程質量保證舍體系，并進味行檢查、監繼督與組織實想施。覆對分管部門纖的行政事物址與日常組織奇管理工作負跳責。有權對紛分管部門經旱理、副經理彩提出聘任、舞解聘、獎懲紗、處罰等建話議或決定，舞并報公司總優經理審批后導予以實施。工作標準超按國家以及孝行業規范，仰使分管部門軋的工作規范潑化、專業化編、科學化。吩分管部門工炸作具有合理辦準確的流程挎與實施檢查椅標準。括分管部門與捏領域的工作替能在行業中家逐步達到領業先地位。鞠分管部門的星工作能遵守齡國家以及公喂司有關規范授、規定。盛崗位、職位即綜合素質、送技能要求密具有較全面布的工程規劃熄、設計、施疾工、技術經助驗與組織能櫻力。啟能承受工作鈴壓力，具有緣團隊合作精潔神與綜合組幟織協調能力冒及施工現場烘的控制管理銷能力。企熟悉并掌握廟建筑設計、鳥規劃規范和謎有關建筑施警工管理、質納量控制規定再。佛身體健康，杠精力充沛。竊8年以上行許業工作經歷碗與5年以上冤職位工作經黎驗。憑高效果斷，奴廉潔正直，勢公私分明，巾職業思維成猜理性化趨勢碼。盤大學本科以妨上學歷，高制級工程師或疏建筑師職稱權，年齡在4默5周歲以下壇。李403財務診總監（可以恩兼任財務預暈算部經理）直接上司魚滑公司總經理偏。直接下級勞罵財務預算部給經理與主管剝會計。洪工作職權、灘責任與范圍降說明書旋對總經理負弄責，協助總國經理做好公漁司的經營工附作，全面負住責公司的項駱目融資、財巡務計劃、財坐務經濟分析繡、資金管理雕與會計核算您工作。怎認真貫徹執謝行國家有關違財經政策、慈法令、法規葬與總公司及男本公司有關棋財務制度、鄙規范，組織喂制定公司內切部財務管理撞制度以及會脖計核算辦法糊，并負責分翁管部門業務盞知識與崗位弱技能培訓，賞對分管部門服業務流程規吊范科學合理次及人員的業竹務素質、能史力水平提高極負責。廳負責公司與察金融部門的蒜融資業務辦識理以及與稅要務部門的納淹稅（含退稅任）事務辦理耽，保證公司繭項目資金來嚼源與供給。凡負責審核公白司的各項財躺務資金收入蘇、支出與成皺本費用列支竄辦法，對資茅金支出使用金、成本費用將列支的合理努性與收入入晌帳的及時性壁負責。昏在總經理授緒權范圍內負旨責審核公司抽的管理費用橫報銷。重負責公司內組部各部門的德財務審計與盛預算造價管支理工作，定揪期開展公司龜的財務計劃擾實施、控制勿、考核與財蒼務經濟活動撈分析，有效象分析控制工休程造價成本套、管理費用昏，分析原因煉并采取措施納，解決問題恥，定期以書修面報告提交閥總經理。罪制訂公司資雕產、設施設皂備管理制度熄，保證公司摔資產設備的閘合理使用與暢安全完整。信負責制訂公霞司各項財經放制度。梨負責公司財技務計劃統計胡工作，按期敏編報財務統羅計報表與各咐類會計報表摟，及時為總術經理提供有壁關財務經濟蹈信息與數據何。切參與公司的役新項目可行剪性論證工作味，并提出財吩務經濟測算擦建議；參與拖單項工程的菊招投標工作刃，系公司桐“積招投標工作堪領導小組浩”易成員之一。父負責對本部站門人員進行株業務與素質老培訓。設5000元勉以下財務資屋金審批權。堅完成公司總納經理與董事芬長交辦的其朵他工作。工作標準壁部門與分管案領域的業務波規范，財務順經濟分析及此會計報告（巧表）的數據因準確婆，并能達到霸為公司決策辜提供參考依投據意見之作狹用。歸處理業務與湯問題兼顧合稻理性與合法堵性雙重標準拘。姿業務處理原輛則以公司利塞益為重，體劇現停“期公正、合理浙、準確、規毛范、嚴格敏”圍的基本原則譽；以理性化嗚為基本思維虧原則。枯崗位、職位孟綜合素質、污技能要求拍具有全面豐靜富（8年以迅上）的金融路、財務會計度、審計、稅使務及財務管僑理工止作經歷和經罰驗；三年以帝上同行業、屬同職位工作余經歷。邊熟悉國家有頂關（基建與配開發企業）販財務會計制拔度與財經法幫規、稅務、法金融籃、審計法規爺。譜具有出色的席財務計劃與疏財務經濟活蘭動分析與內輪部管理、控顫制能力。圓身體健康，紙精力充沛。等人品正直，伸廉潔自律，跡公私分明。蹦大學本科以史上學歷，會仰計師以上職櫻稱，年齡在菜40周歲以頂下。捧404營銷企總監直接上司斜巴公司總經理繳。直接下級飲與營銷企劃部材。忍工作職權、炊責任與范圍枕說明書刪對總經理負斬責，負責公握司產品的銷兆售、企劃及迫物業管理全丹面工作，逐挪步建立比較已完善的營銷泄企劃與物業彼管理規范與青體系系統。墳負責擬訂公報司營銷企劃寸部的各項管來理制度與業瞎務流程規范爬以及公司羽整體企劃運釣行規范、品渠牌運行監督六規范。臺龜3、擬訂妻公司開發小鐮區的物業管拜理規范，并撕進行工作指取導、監督、劍檢查。快負責公司開大發項目的銷恰售組織、總訴體策劃、計起劃安排工作犯。涼負責組織公愚司開發項目喇的廣告、宣搏傳、企劃工軌作。畜負責對分管紗部門員工的警業績考核與都日常管理。見負責為公司轎開發項目進護行組織前期棉市場調研，口把握行業市您場變化特點奧，為公司有區關部門提供遲市場咨詢與數建議。類有權對分管咸部門員工進欠行工作調動智、安排與獎漢懲。供有權對銷售概價格、策略聰、折扣、計櫻劃、流程、寒按揭與付款贊方式等部門葬業務提出并預擬訂建議，文經總經理批它準后予以監晨督本部門實標施。陣負責按公司戒有關規定對紫分管部門進半行日常管理次與業務指導刷、審核。德負責公司審宇核銷售部商勿品房銷售合掠同。虛對公司的商轉品房銷售、紐企業形象確永立、銷售收費入款催收、首銷售部整肚體備管理等負主丘要責任。對罵公司商品的源市場網絡的鬼形成負責。背完成總經理熔交辦的其他襯工作任務占對公司商品咸房銷售計劃酸完成、銷售碑合同的合法逢性規范化、察銷售費用選使仍用控制的合詠理性、銷售漿部門業務水搖平素質提高輸等負責。工作標準凱工作準確、秤高效富有有數計劃性及創園新意識。壯對部門整體怎工作業務進槍展進行指導潑、監督。鳳各項銷售計杰劃指標的完島成與否（銷駕售率、銷售嶺數量、成交嫩率、回款率姻）；凝銷售與企劃欺工作規范與鴉否；似崗位、職位騎綜合素質、年技能要求梢具有5年以燙上豐富的房催地產營銷企脫劃與物業管過理經驗，具儲有營銷、企艷劃、廣告等坐多方面綜合拘知識。每具有良好的扶業績以及3妙年以上同職橡位工作經歷映。閱具有團隊精玻神和部門間含組織、協調魔、溝通、培摔訓能力以及續對外交往能管力、市場開遮拓能力，對辯品牌地產的盒運行具有一霧定程度的認寸識。流工作敬業、目大公無私、單敢于創新，藝并能承受工老作壓力。乏大學本科以翁上學歷、助弊理經濟師以拌上職稱，年序齡在38周形歲以下。冶5.行政人襖事部喚501行政缺人事部經理直接上司皆蓬公司總經理庭。直接下級申行末政人事助理擴、總經理秘潑書。烏工作職權、緊責任與范圍月說明書鄰對總經理負泳責，負責行爐政人事部（滑總經理辦公投室）的各項霸管理工作。楚有權對本部圓門員工進行峽指派、工作斧安排、獎罰社監督。稠負責公司辦云公環境與工渠作紀律、工街作進展情況透的檢查、監我督。拘有權對違反票公司規則、齊規范與制度舒及《員工手憑冊》的員工析進行處罰。黑負責核定工贊資、福利、化假期、考勤荷、文件與日紐常行政管理塘費用，并對潔其各項審批方結果的準確時性、合理性抵負責。下負責會議組喊織安排主持伙，會議紀要慘繕寫與決議忠實施、檢查獨、匯報，對裳工作檢查的掙真實性負責穗，對會議紀浪要繕寫的準歷確性負責。務負責人事招課聘組織、考烤核、錄用、園解聘、辭退身、辭職的常粒規審核。狡負責部門所數管轄印鑒審局核、實施，睬對印鑒使用散的合法性、陶安全性及責漸任其后果負衣責；簽負責駕駛員耕、車輛的日謹常管理及車世輛維修、保持險、油料額旋度審定、年昌度檢車等事份務。篇負責組織人挨事培訓及人敢力資源儲備伙工作，并參樣加培訓評估巷。滔負責組織員己工工作績效本考核評估，己并參加考核猴評估。找負責公司行守政人事事務鍵的內外部綜短合協調、溝雕通、公共關框系處理與綜抽合管理。果負責擬訂公偉司各類行政犬人事管理制陸度、規范、診標準以及公育司日常行丟嬸文，并有權竭監督、檢查白。令負責公司的紡安全及監察倍管理工作。悄負責公司總筑務事務、外攜事事務的安挎排、審核與觸管理。悟負責公司業酸余文化活動抓組織與企業帝文化、理念嘉等教育培訓哪。閘負責公司總攤經理交辦的野其他工作。工作標準羊行政工作的膜準確、高效挽、規范；搖人事與監察聽工作公證、搬公平與嚴謹說；居總務事務的框合理化，企余業文化活動律的豐富性；旁文書、檔案諸工作規范化短、標準化、線專業化。京崗位、職位懇綜合素質、歡技能要求向思維敏捷、脖知識豐富，罪具有較強的乞語言表達、裳公文寫作水隆平；即具有較強的者組織協調能羞力、溝通協質調能力、公閉共關系能力菌、事務處理況能力，三年凈以上同職位回工作經驗；堪具有創新精賄神、團隊意挽識、文化修萬養，能廉潔餅自律，以身瞞作則；困具備良好的之教育背景和蛾職業經驗：噸行政或管理通相關專業大蒼學本科以上兔學歷或中級猶職稱以上，負熟練使用一股門外語，年否齡在38周書歲以下。撞502總經伴理秘書直接上司梯備行政人事部旗經理直接下級薪棟司機或部門劑文員（打字飛員）或接待戲人員。躲工作職權、拆責任與范圍血說明書癥負責部門文帆件繕寫（打鼓印）、處理協、發放、送市閱、分類、漆保管；脆負責會議通未知、準備、拿記錄；候負責部門外掉事溝通與接檢待；蜻負責分發信揉報以及部門胡資料剪輯處野理；命負責員工餐過、員工宿舍會、員工福利等、制服、標屯牌等管理工盤作；打負責辦公設石施、用品的仙購置與發放純管理，負責遠部門、柔電腦、復印賭機等辦公設傍備管理與使駱用保管；負幟責票務與證侄件辦理；循在部門經理匆授權下，可懷以對司機或枝車輛進行調灶度；股負責總經理步室的勤務事匆務性工作；別完成部門經槳理交辦的其羊他工作。工作標準縣準確、及時深、認真、標燥準、規范、煮程序化、條崗理化；虎保密性、高寨效率、嚴格痕自律性與工映作責任心。怒崗位、職位隱綜合素質、舌技能要求溫具有較好的茂文化、道德究修養與一定趨的組織協調臉能力；氧身體素質好圓，具有較好拐的氣質和工搬作禮節禮儀甘習慣；濱熟悉現代辦然公設備、設罰施和熟練使動用計算機和肅相關辦公軟姨件；深文筆流暢，趟語言表達能落力強，兩年埋以上同職位辣工作經驗；武文秘、管理認或相關專業痛正規大學專雄科以上學歷尼，熟練使用考一門外語，哲年齡在30廊歲以下。停503行政帆人事助理直接上司敬叛行政人事部嘉經理。直接下級抬絡部門文員。河工作職權、堪責任與范圍煉說明書粉對部門經理環負責，協助披部門經理的坦全面工作。曾負責人事招煩聘、錄用、蛋聘任、解聘愛、辭退、調捕轉、休假等抓實施與相關部手續辦理；吉負責人事資謀料、行政文葬件、圖紙、俊圖書、資料鬼、證件等檔燙案資料匯總圓、分類、立短卷保管，對筐檔案資料圖側書的完整性落、安全性負小責；部負責工資核躲算、變動處標置、工資制漁表與管理；侄負責考勤登貸記與管理及蠅假期申請初畫步核準與辦糧理；倒負責部門文咸件、繕寫、后打印、處理兆；何在部門負責捉人授權下，鴉對員工進行昨工作及業績織考評；添負責保險金叫、統籌金、賀公積金等核始算、繳納；渾負責勞動合察同、協議擬光訂、管理；影負責公司的劈安全、消防銀工作管理；住部門勤務工廳作與日常管展理工作；弄部門經理交泰辦的其他工脆作。工作標準陵準確、及時都、認真、標謀準、規范、安程序化、條栽理化；柏保密性、高則效率、嚴格滑自律性與工泛作責任心。摘公正性、嚴秩肅性與計劃慌性。臣崗位、職位貨綜合素質、訪技能要求岡具有組織紀收律觀念和兩輪年以上的勞里動人事工資膜工作管理經宅驗；討熟悉國家的播人事勞動工紡資法規與組土織程序；妻具有一定的猴組織協調能糊力與文字語稈言表達能力閉；潑熟悉電腦與數現代辦公設濃施、設備使殿用。貞熟練一門外校語，行政或籍管理相關大銀學本科以上燦學歷，初級樓以上職稱，瘦年齡在30偏歲以內。504司機直接上司妨行政人事部燦經理。瘋工作職權、息責任與范圍坡說明書嘩負責車輛駕猴駛、維護、轎維修保養；朵負責所駕駛知車輛的日常應衛生管理以刃及保險、檢冊車業務；怎對車輛的安背全行駛、最鋤低費用消耗蛾運行及狀態素良好負責；裹對車輛存放民安全及乘坐拌車輛的人員碰人身安全負歌責；工作標準棋出車的效率也、安全性、北及時性；悄車輛運行油饅耗、維護費趴用、維修費屢用的經濟性狠；候車輛內外部小衛生環境以做及機械零件市的保護、清畏理之及時性弄。斯崗位、職位宰綜合素質、響技能要求炸三年以上安每全駕駛經驗鼠與記錄，駕員駛技術過關碼與基本維修師常識；辟反映敏捷、河動作迅速，詞禮貌及修養步好；鼓工作認真，塊責任心強，用能吃苦耐勞炮；吹高中以上學側歷，年齡在負28歲以下鉆。族6.財務預賄算部辯601財務號預算部經理直接上司行總萬經理直接下級本主腥管（成本）右會計、出納呼員。江工作職權、睡責任與范圍嫂說明書激對財務總監悉負責，負責塵財務預算部痛的全面工作藏。鄭參與編制和載擬訂公司年持度經營預算址、財務收支宮預算、信貸鋼計劃預算、奧資金使用預爪算（方案）獻；舞進行公司成跳本費用預測稈、計劃控制貍、監督、核冠算、分析和種考核，對公健司管理與經壁營成本費用統控制負責；派協助財務總革監建立健全爺部門全面的疾財務經濟核米算制度、財前務費用管理由制度、規范杰；對財務制價度的健全、菊規范負責；室利用會計資碌料、數據，異進行財務經絲濟活動的常組規分析與總若體核算；為紋總經理其他艙部門提供財機務信息、數叮據，對財務余數據的真實冠性、準確性偷負責；熱在授權范圍鄰內初步審核仗各項成本費遇用支出；負替責內部審計春業務；粱履行登記部記門二至三本堡會計帳目；堅編制會計報陳表；葡負責培訓并畜管理部門內耕部的會計電革算化系統；緩負責辦理公漿司繳稅、退亭稅業務；識負責財務往攤來帳目的核騙對、結算、謹管理、催收替等；負責企侍業融資辦材雷理業務與融秒資關系處理溜、協調；粱11、負責候組織審批項魯目概算、預豬算、決算系隨統工作，并漂進行實施監遲督嚇負責公司固逐定資產與無刮形資產的管用理、評估，貓建立資產檔拔案與臺帳；貍凱對資產保護經的安全性及濱增殖保值負良責。工作標準策業務上的準測確性、規范糕性、專業化珠；汁團隊精神，腔業務素質，含信息保密程喇度；疊工作主動性格、計劃性與座前瞻性；丙財務、預算略造價、管理散費用等控制忙的合理性、俘經濟性。些崗位、職位嗓綜合素質、漏技能要求雖會計或財務恨、建筑工程惑等專業本科要以上學歷或剪中級以上職熊稱，年齡在艙40歲以下旨；撞具有國家注造冊會計師或俱會計師以上葡職稱資格；避具有豐富的停基本建設或福開發企業財卸務會計工作貞經驗以及預鐘算造價師工爽作經驗，熟催悉國家和地管方預算定額肝，3年以上豪同職位工作居經歷；田熟悉房地產無開發成本費尚用明細與稅石收、價格法愁規及會計制套度與核算方障法，熟悉計克算機操作與泳財務電算化抹管理；不具有敬業精厲神與工作責殲任心以及良臭好的職業道小德素質、修講養；哪較強的組織父協調能力、確財務業務處秀理能力。罰602財務癥預算部副經五理直接上司遭財務預算部匪經理直接下級荒財務預算部例的主管、專御業造價師、編文員。谷工作職權、想責任與范圍族說明書痰在財務部經催理的領導下皺，具體負責賀分管工程的風預算結算以弦及招標商務鎮標的編制、塞實施。烘對施工單位阻報送的預算伴書及結算書剪進行審核，或簽署審核意鍬見后，提交私給財務預算祖部經理。幕組織與施工盛單位或材料籌供應商的和要約簽署工作途。辮對工程形象窄進度報表進鍛行審核，保理證報表工程蹤量及造價的醫正確。容工程變更簽閃證單的預算蜻報價進行審拋核。負責公弟司各類工程溜的概算、預雪算、決算及末造價管理審添核；浴組織本部門饞與項目經理嚇部等相關部鏟門制訂公司堤的年度綜合漫計劃，包括則年度經營預溪算計劃、項息目資金使用豎計劃、材料天設備計劃等答；摸制訂有關的鞭項目預算計淡劃指標，并危報有關領導扁審批；新作為計劃統地計專員，協混調有關部門工負責公司各被部門計劃統泊計資料的匯仰總工作；渣對工程概算站、預算、決傷算、聯系單儲等造價審核扛的準確性、疲合法性、經味濟性負責；屬對計劃統計羨工作的準確早性、全面性畜負責。躍有權對本部跑門預算員工傭進行工作安糠排、調整以喚及獎罰處分收參與工程材茅料設備的詢渡價工作，選落取功能價值顏比高的材料宇設備靈。瞞其他工作職騰責終（三）工作碧標準家1、統計計奏劃的準確性餃、務實性、心全面性；敢2、預算、磨決算的準確換性、規范性慈、原則性、節計劃性性崗位、職位瓜綜合素質、拆技能要求種熟悉國家或山地方的預算藝定額與管理石法規；尖熟悉企業的枕綜合計劃統灘計工作；盛具有一定的幟組織、計劃夏、協調能力士；墊4、建筑等腥相關專業大漆學本科以上趟學歷，熟悉駁計算機操作巴，具有一級奮預算員資質董證書，年齡筑在35周歲物以下陳603成本玉（主管）會壽計直接上司綢財燃務預算部經彩理。忘工作職權、憐責任與范圍啦說明書謊對財務預算醬部經理負責斯，負責財務紀成本核算與肺財務計劃預幣算和財務綜窗合統疊計工作；對程產品財務建險設開發成本啟控制負責；竄對財務會計童統計數筒據準菠確性負責；亭負責審核、除處理、保管牢會計憑證，隔履行登記會撲計帳目；羽負責按國家念、公司規定鵝記帳、復帳冤、報帳；換負責定期進顆行開發成本趁與管理費用常預測、分析箱、歸類、匯碎總，并提出遵建議；拍制定會計成驅本報表與其索他會計報表珍；毛部門經理交仰辦的其他工武作。工作標準克業務上準確唇、及時、嚴愁謹、規范；貧業務數據在酒規定范圍內點的保密性；濃成本控制合旦理、經濟。拜崗位、職位稈綜合素質、敗技能要求秧基建會計或塑工業會計專先業大學專科削以上學歷，而助理會計師悅以上職稱，鍋熟悉會計電寸算化業務，干年齡在35村歲以下；贊熟悉國家財例經制度、會石計法規、稅地收與開發企輝業成本核算支規定；使熟悉基建財洗務成本核算拖業務與帳目憑登記業務；箱具有較強的沾敬業精神以短及較好的職譽業道德和專俗業素質；露具有5年以休上基建成本如會計工作經汽歷。線604出納老員直接上司批財套務預算部經鬼理。漢工作職權、廈責任與范圍必說明書療對財務計劃廟部經理負責穴，負責對現景金、票據、鵲銀行存款的桿管理及收支伐業務辦理；奉對現金、銀禾行存款的準梢確核算與安黃全存取負責忘；道認真執行現赤金管理制度瞇和支票管理泊制度；拉負責管理財禍務印鑒，并糠對其安全性躁負責；論負責發放工末資；虧積極配合會滅計人員作好怕帳務處理處犧理；婦積極配合開差戶銀行作好的帳目核對工錯作；睡負責企業托桃收業務、票艘據業務的辦摧理；愧部門經理交膠辦的其他業仔務。工作標準漸業務上準確污、及時、嚴判謹、規范；偽業務數據在誦規定范圍內挨的保密性；礎所管理現金蛾、存款、票賠據、印鑒的充安全性。懇崗位、職位扯綜合素質、襯技能要求們會計專業大什專以上學歷磚，初級財務賢職稱，年令志在28周歲頓以下；鼓具有3年以床上出納或會紡計崗位工作門經歷；懂會序計電算化知目識；洋積極肯干，夢認真仔細，練有責任心；訪有團隊精神監與良好的職茅業道德。校605土建租預算員直接上司久財賭務預算部經鏟理、副經理蹦。區工作職權、將責任與范圍婆說明書填對計劃預算仰部經理負責厘，負責部門瀉土建方面的孫概算、預算氧與決算的編始制工作；虧負責土建工焰程設計變更老聯系單的核敵對、核準、掘簽證等工作唉；址負責土建概船算、預算、牽決算的計劃盟統計與有關肚檔案、資料怠的保管工作陡；例部門負責人穗交辦的其他班工作。工作標準鏈準確、細致訂、認真、服并從；錦原則性、規繼范化、及時頌性；美法規、規定移、定額與實礦際的比較結誕合程度。展崗位、職位濤綜合素質、書技能要求罵熟悉國家與菜地方的預算箏定額及預決濱算管理制度牌、法規；晨工作積極負埋責，耐心細奧致，富有原敘則性及團隊警合作精神；醫建筑、電器撓、暖通等相研關專業大專改以上學歷，專三年以上同冠職位工作經膊歷，二級預擋算員資格以貫上，年齡在中32周歲以造下。具606電氣廣預算員直接上司各派計劃預算部燙經理。妥工作職權、妥責任與范圍得說明書遞對計劃預算薄部經理負責榮，負責部門簡電氣及安裝濫工程方面的演概算、預算勁與決算的編淚制工作；齒2、負責電乘氣及安裝工院程設計變更響聯系單的核埋對、核準、毫簽證等工作比；跌負責電氣及看安裝概算、垮預算、決算里的計劃統計逐與有關檔案那、資料的保殼管工菌作；誘賠4、部門紹負責人交辦運的其他工作鴨。工作標準忍1、準確、乒細致、認真伍、服從；費2、原則性醫、規范化、免及時性；墾3、法規、頁規定、定額劇與實際的比底較結合程度向。覆（四）廉崗位、職位蹤綜合素質、贏技能要求寸1、熟鄭悉國家與地推方的預算定囑額及預決算愈管理制度、栽法規；覽2、工董作積極負責冶，耐心細致鮮，富有原則察性及團隊合厘作精神；選弦3、建筑燭、電器、暖茶通等相關專黃業大專以上述學歷，三年央以上同職位笛工作經瞞擠歷工，二級預算曠員資格以上遲，年齡在3孤2周歲以下暗。柳607水暖聞預算員帶（一）直接梢上司爽謹計劃預算部濁經理。懼（二）工作吧職權、責任唯與范圍說明浴書甚1、對計劃申預算部經理柱負責，負責贏部門水暖及的安裝工程方壩面的概算、梅預算與決算冠的編制工作單；卷2、負責水洞暖及安裝工喪程設計變更匆聯系單的核挑對、核準、直簽證等工作驢；暴負責水暖及域安裝概算、銀預算、決算栗的計劃統計劣與有關檔案糾、資料的保慢管工勿作；泰圍4、部門曾負責人交辦更的其他工作哈。艱（三）工作衛標準輛1、準確、封細致、認真翁、服從；喇2、原則性罩、規范化、足及時性；裳3、法規、惑規定、定額紋與實際的比氏較結合程度悅。門（四）宅崗位、職位涼綜合素質、嚼技能要求獨1、熟真悉國家與地侵方的預算定霸額及預決算民管理制度、緊法規；禍2、工復作積極負責按，耐心細致世，富有原則恒性及團隊合考作精神；鍵織3、建筑獎、暖通等相找關專業大專乓以上學歷，貞三年以上同減職位工作經查圓歷消，二級預算斥員資格以上店，年齡在3上2周歲以下瞇。籮7.規劃發凍展部（或規令劃設計部）蝶7、1規劃頸發展部經理惕（一）直接油上司書呀總經理助理售或分管副總座經理或總經點理釀（二）直接經下級逢濫規劃發展部逃成員。管（三）工作仆職權、責任膚與范圍說明跑書宜對分管副總掃經理負責，塑全面負責組妻織本部門人飛員進行項目買的前期手續山辦理、報批峽與工程竣工隱手續辦理、泰動遷拆遷與沫新項目選擇捐、論證及可舌行性分析研嫌究。嚷負責與政府榮及職能部門毅溝通協調，珍進行項目立很項、選址、伴計劃審批、丈可行性分析四測算；負責拜組織新項目紗的洽談、合敵同協議草擬謙工作；老負責代表或池協助總經理潔進行項目前艷期談判，進坐行項目估算良（概算），綿對項目的經它濟財務可行階性提出建議躺；窄在總經理授侵權下，負責綱辦理取得項似目《中標通源知書》；代堂表公司簽定駐項目《履約威保證書》、徹《國有土地煩出讓合同》飾《規劃用地味許可證》等賢事水項；譯辦理項目規納劃紅線圖以拘及規劃設計沈條件；櫻負責組織項賊目詳規方案做、規劃設計單方案、施工案圖的報批；盒負責動遷、城拆遷組織管滾理工作，擬汽訂拆遷方案量，組織辦理頑差遣手續；蘆協助工程項殊目的竣工手英續報批辦理旦；扔對各類手續痕、許可證件可辦理的及時喘性，對動遷率拆遷工作的封完整性經濟匆性以及項目霉概算的基本估準確性負責假；懂負責組織項戴目的各類測項繪、勘探、牌規劃、設計洋方案的委托威招標、組織掘評定、修改溝等工作；深有權對本部沫門員工進行棉工作安排、碰調整、指派逆以及獎懲；搏上級主管領然導分配的其炕他工作。作標準膨準確性、科鐮學性、可行絨性、前瞻性磨；笛規范化、專渣業化、理性懲化；車崗位、職位慢綜合素質、角技能要求茂熟悉項目可獻行研究與綜診合評估方法墓，具有完整擾的房地產開稈發理論專業案知識恒與概算經驗避；干能吃苦耐勞叼，對房地產懼市場和項目莖有敏銳的眼嗓光與意識；困具有承受工逮作壓力的習歸慣與團隊精時神，具有較頸強的交際、格溝通能力與龜組織協調能屋力，具有與狡政府各職能抹部門較好的挑公共關系；腳具有獨立工黑作的能力，永能承受工作粘壓力；蘇熟悉項目前永期各類手續援的辦理程序古，熟悉項目惑可行性分析致與項目概算興；具有一定薄的規劃設計胡知識；建熟悉動遷拆故遷政策與流萬程；贏房地產或投尤資經濟或規患劃設計相關否專業大專以鞭上學歷，中冒級以上職稱嚴，5年以上瘋行業工作經趟歷，年齡在粗45周歲以戒內。糊建筑學、規裹劃學、房地君產經濟、投丟資經濟、技嚇術經濟、管嫌理等相關專戒業大學本科快以上學歷，芬五年以上同崗職位工作經倘歷，中級以濃上職稱或房卵地產估價師賽、建筑師、街規劃師等以瘡上資格，年躬齡在40周童歲以內。臂702停規劃發展部捐副露經理直接上司智忌規劃發展部糧經理。直接下級嘆趨項目前期主潔管、動遷主打管、項目負垃責人。孤工作職權、津責任與范圍度說明書坐對規劃發展融部經理負責呼，并協助其懶工作；灑在部門經理遭授權范圍內訪，協助部門媽經理辦理項腫目前期開發萍各項手續與游項目竣工的道驗收、報竣聽手續；壯負責項目可滅行性研究及偵市場調查組長織；肚負責部門的辦內勤工作；進負責本部門筍與政府各職凡能部門的協攻調聯系與溝臉通，保持公慌司與有關職妥能部門的公藥共關系處于唯良好狀態；椅負責項目前寄期地質勘探患、紅線定位后、放線、驗魂線等各類手口續辦理；達負責本部門捷的各類證件巨、檔案、資決料、圖紙的棚保管與分類賺；殖完成部門經林理交辦的其錯他工作任務伙。念（四）工作虛標準枯1、及時性菜、準確性、燦合理合法性狀；廳2、經濟性破、高效率；聞梨3、各類慰證件、檔案蠻手續資料的郵完整性。抄（五）崗位殲、職位綜合烏素質、技能圍要求栗熟悉開發項孕目的前期手情續辦理流程似；熟悉工程咳項目的成本貝概算與測算洽；具有一定接的市場意識愛；瘦具有一定的哲社會職能部祝門公共關系百，具有一定欣的人際交往嚇、溝通技巧痰；麻反映敏捷，曾思維活躍，木具有團隊精倉神；等房地產經濟舞或相關專業磚正規大專以邪上學歷，熟但悉計算機操晝作，年齡在哀35周歲以茂內。你703動遷扶主管直接上司顆挺規凝劃發展部經端理。遺工作職權、尋責任與范圍洋說明書煉對規劃發展均部經理負責扮，協助其工密作；召負責開發項煩目的動遷摸擠底、動遷戶駱考察與測算半、核算登記爺；敘負責提出擬拋訂動遷、拆墳遷、回遷方映案，并在部朝門領導的核夜準后予以組這織實施；王負責收集、數建立、保管飯動遷拆遷資灰料和檔案，民并建立統計辭臺帳；囑負責公司與幸委托動遷單福位之間的工旗作協調、溝連通工作；凡對動遷拆遷壞工作的及時竭性、經濟性后負責。啟完成部門負頁責人交辦的所其他工作。工作標準租認真、細致鍋、準確；傷及時、合理級、經濟；矩動遷速度、筑力度；回遷穗安置的合理怕性；誠動遷、拆遷羞回遷的技巧輪性。移崗位、職位廈綜合素質、參技能要求差熟悉國家與引地方的動遷承、拆遷、回牛遷政策與條漆例；熟悉拆嬸遷成本測近逐算；擅長處磨理與動遷戶陣的溝通、協蒜調；冷具有干練、喚果斷的工作聯作風；滾嚴于律己，甜公正無私；錢大專以上學怖歷，助理經產濟師以上職瓶稱，年齡在尸40歲以內岔。盤704結構遲設計師因（一）直接救上司屑法規劃設計部研經理恰（二）工作星職權、責任跡與范圍說明轎書各1、對規劃嚼設計經理負泄責，協助其里工作；挖2、負責新散項目的結構洞設計，參與念項目的結構脊造價分析，糧負責解決在敵項目規劃設餓計（施工圖特設計）與施珍工過程中的犧結構技術的擁問題的解決核。年4、負責新張項目的立項鉗，選址，方棵案設計中的炒結構問題的僑解決；茶5、參與公雙司在建開發碧項目的單項脖工程結構成環本概算、測準算與評估；暖6、負責項咐目的各類規辰劃、設計方裂案的結構部平分的組織評貪定、修改等美工作。工作標準萄1、準確性推、科學性、臉可行性、前符瞻性；幅2、規范化淹、專業化、岡理性化；蠻崗位、職位著綜合素質、醒技能要求圣1、具有豐拋富的結構設把計經驗，能脆夠根據不同膜的項目確定綠不同的設計辦方案。財2、具有承蜜受工作壓力裹的習慣與團蘿隊精神；偷3、土木工以程、結構工悔程，力學等扎相關專業大育學本科以上討學歷，三年渾以上同職位員工作經歷，叫中級以上職擦稱或注冊結墾構設計師、怖工程師等以藍上資格，年蓬齡在45周鳴歲以內。惜705崖建筑菜師侮（一）直接槐上司鐘播規劃設計部交經理臘（二）工作在職權、責任曲與范圍說明被書處1、對規劃墨設計經理負血責，協助其層工作；斜2、負責項敏目的規劃、婚建筑方案設貼計或委托，庫參與項目的猾技術經濟分碗析，負責解昆決施工過程俯中的建筑方襯案的問題的妖解決。須4、負責新撈項目的立項肝，選址，方率案設計中的寬規劃設計等停配套問題的肉解決；布5、參與公擋司在建開發去項目的單項蜜工程結構成爐本概算、測首算與評估；棕6、對建筑價方案的設備定材料選型進希行建議，組許織參加項目例操作評審會性；毛7、負責項錢目的各類規叢劃、建筑設山計方案的組壺織評定、修央改等工作。肆（三）工作瞇標準頭1、準確性位、科學性、細可行性、前碑瞻性；最2、規范化藥、專業化、棋理性化；想（四）崗位沾、職位綜合巾素質、技能搭要求皺1、具有豐復富的城市規譜劃、建筑設祝計經驗，能器夠根據不同辰的項目確定乒不同的規劃姨設計方案，座最好有國外暑工作學習經我驗。敲具有承受工監作壓力的習古慣與團隊精夕神；倒建筑學、規宵劃學等相關德專業大學本繼科以上學歷顛，三年以上宵同職位工作浩經歷，中級榆以上職稱或杠注冊建筑設壓計師、規劃素師等以上資甜格，年齡在哲45周歲以效內。賄706景觀倒設計師蓄（一）直接米上司翼辟規劃設計部娃經理塘（二）工作緣職權、責任無與范圍說明挖書暢1、對規劃維設計經理負選責，協助其貍工作；狐2、負責項腦目景觀、小迎品等的設計城與評價修改文以及組織設投計，參與項箏目的景觀造編價分析，負劍責解決施工設過程中的景該觀技術的問杏題的解決。鼻4、負責新環項目的立項刪，選址，方蝦案設計中的真景觀綠化等默配套問題的此解決；寨5、參與公菌司在建開發獎項目的景觀剛單項工程結某構成本概算像、測算與評抵估；主6、負責項著目的各類規俘劃、設計方唱案的景觀部想分的組織評眉定、修改等農工作。姐（三）工作識標準幅1、準確性稍、科學性、柏可行性、前罰瞻性、新穎除性：淹2、規范化娃、專業化、盲理性化；騙（四）崗位餅、職位綜合嗽素質、技能格要求持1、具有豐耕富的景觀設攏計經驗，能桐夠根據不同使的項目確定撓不同的設計嘗方案。靜2、具有承筒受工作壓力桑的習慣與團鄰隊精神；熟棍練使用各種戰設計軟件；殊3、園林設班計、景觀設瞇計、裝修設林計等相關專鍬業大學本科揚以上學歷，俊三年以上同答職位工作經翻歷，中級以友上職稱等以說上資格，年屬齡在35周快歲以內。有騰在知名房地揉產公司或景餡觀設計機構宅工作經歷及誰多項景觀設息計方案。仙707裝修沖設計師尼（一）直接停上司耳規劃矩設計部經理痛（二）工作賓職權、責任爭與范圍說明闖書旁1、對規劃鋒設計經理負間責，協助其旁工作；爬2、負責項波目或會所、蠅公共設施等與裝修的設計把，參與項目巨裝修裝飾部稍分的造價分廣析，負責解凱決施工過程貓中的裝修裝齊飾技術的問溜題的解決。旦4、負責新存項目的立項餃，選址，方封案設計中的篩裝修等問題提的解決；怠5、參與公粱司在建開發傍項目的單項病工程裝修成由本概算、測常算與評估；謹6、負責項也目的各類規翁劃、設計方笛案的裝修部破分的組織評峰定、修改等戚工作。燈（三）工作液標準劈1、準確性那、科學性、趣可行性、前蚊瞻性、新穎朵性：統2、規范化禍、專業化、萄理性化；爽（四）崗位喊、職位綜合叫素質、技能櫻要求耗1、具有豐營富的裝修設吊計經驗，能竟夠根據不同刮的項目確定明不同的設計出方案。田2、具有承與受工作壓力鴿的習慣與團莫隊精神；疫3、土建、撤裝修設計，脹裝修設計、仿工藝美術等抽相關專業大適學本科以上壞學歷，三年桌以上同職位尋工作經歷，扇中級以上職習稱等以上資穗格，年齡在柴40周歲以環內。有房地均產裝修設計淚的方案。能扇熟練使用各旬種軟件與微言機繪圖。麻708、機控電設計師鵲（一）直接寧上司男規劃索設計部經理抵（二）工作咽職權、責任凝與范圍說明殼書行1、對規劃要設計經理負后責，協助其臥工作；少2、負責機葡電的設計，冊參與項目的果造價分析，員負責解決施洋工過程中的灶機電（強電妙、弱電、建開筑智能化等談）技術的問瘡題的解決。冰4、負責新潔項目的立項蠻，選址，方園案設計中的乒機電等配套績問題的解決歌；舊5、參與公環司在建開發肌項目的單項軟工程機電項揀目成本概算約、測算與評狼估；侮6、負責項驗目的各類規讀劃、設計方圣案的機電部枝分的組織評壤定、修改等延工作。線（三）工作癢標準蘭1、準確性蒜、科學性、君可行性、前番瞻性、新穎萍性：苗2、規范化腸、專業化、潑理性化；談（四）崗位魯、職位綜合幸素質、技能席要求活1、具有豐偽富的機電設紫計經驗，能海夠根據不同廊的項目確定巧不同的設計鐘方案。地2、具有承芬受工作壓力啄的習慣與團保隊精神；熟眾悉各種設計嫂軟件和電腦亂繪圖；瘦3、工業電墳氣自動化、龍建筑電氣等陶相關專業大總學本科以上隸學歷，三年砌以上同職位取工作經歷，并中級以上職派稱等以上資饑格，年齡在駛35周歲以來內。有機電蔽設計的方案恨案例。銀709.平霞面設計師拜（一）直接屬上司鮮屑規劃設計部泊經理蝕（二）工作鄙職權、責任歪與范圍說明鴨書閣1、對規劃框設計經理負虹責，協助其膝工作；賤2、負責平快面的設計，卻參與項目的紅造價分析，他負責解決各國種建筑設計睛、裝修設計邀中過程平面胳布置以及效礎果圖繪制審勢定等事宜。奉4、負責新仗項目的立項絲，選址，方揚案設計中的紡平面布置等蚊配套問題的乓解決；環5、負責項缺目的各類規荒劃、設計方奧案的平面布抓置（效果圖海等）部分的柄組織評定、獻修改等工作拍。絨（三）工作葬標準寨1、準確性婆、科學性、野可行性、前捕瞻性、新穎核性：斤2、規范化熔、專業化、處理性化；痰（四）崗位壺、職位綜合斬素質、技能句要求溝1、具有豐擇富的平面設餅計經驗，能蜻夠根據不同奸的項目確定倘不同的設計脈方案。扒2、具有承售受工作壓力傳的習慣與團澇隊精神；熟承練使用CA謀D等各類繪板圖軟件；忙3、裝修設扯計、建筑設賓計、工藝美瀉術等相關專落業大學本科停以上學歷，效三年以上同畜職位工作經武歷，中級以仇上職稱等以住上資格，年姜齡在35周剩歲以內。有偵平面設計的誼方案膝8.項目經鐮理部（工程滅技術部）煎801飛、中項目經理部撐經理（工程糊技術部經理淋）直接上司鋪工撓程總監（總支工程師）或序分管工程技漆術副總。直接下級統工姓程技術部副愚經理、土建不工程師、電退氣工程師、榨工程檔案管價理員。叫工作職權、捎責任與范圍杏說明書虹對工程總監凝負責，負責酬組織本部門恭的全面工作濟；昆負責辦理開衰工、施工手寺續與各類證寄件、批文；怖負責辦理施接工臨時水電細設施手續；理負責辦理各吸類配套、管龍網施工手續被的辦理以及寧與相關部門尖的協調；愉協助工程總暖監負責進行已本部門工程澡招投標組織哥與管理工作聚；硬負責編制在采建工程的施蘇工組織計劃賠；并組織監蝦督執行；肅負責在建工窗程的組織施艦工與施工進棕度安排；叮負責組織施服工現場的圖形紙會審工作置；飄負責對工程秩施工質量進港行監督、檢密查，并有權恨責令返修或訂返工；卵負責施工現奪場與規劃設桿計部門、監豬理部門的溝場通聯系、協究調；坦組織參加各麥類工程竣工敞、完工的驗宿收工作；；支負責對工程眼設計變更、瘋工程施工聯匯系單的簽證繳工作；蜂負責本部門假、施工現場誓與公司其他陪部門的工作信協調聯系；約有權對本部鋤門員工進行久組織、工作慌指令、安排差、調整、獎沈罰；莫負責對工程氣進度款項的嶺審核；禍工程總監交延辦的其他工傲作。聞對施工進度誠、質量、工鐮程造價成本岡控制、竣工訊驗收、設計令修改變更、捉各類手續辦惜理、本部門銀工作質量、晉標準、規范示等方面負有牧重要責任。工作標準訂高效率，有堆計劃性，施掘工規范化、欺專業化、流毒程化；請工程質量、庸進度與計劃司安排，現場窗施工秩序；感工程造價控姨制；墻各類手續、疑證件的辦理弦的及時性；償與相關職能沒管理部門的提協調溝通；忽崗位、職位拒綜合素質、梨技能要求市具有較強的慣施工組織、驢計劃、管理擴與質量控制標能力，熟悉盜施工管理與芳規范、流程優；武與政府職能寫專業部門與初行業管理部裙門具有較好積的公共關系集；五具有團隊精壁神與承受工堵作壓力的精哀神；正直、巨果斷，廉潔捆無私；等具有比較全育面的施工技逢術經驗（同閱職位工作經揀歷五年以上蔬）；長建筑、結構遠或其他相關幟專業大學本五科以上學歷落，工程師或拖建筑師以上陰職稱，年齡伙在38周歲吸以下；略懂車一門外語及孟計算機。清802工程絨技術部副經村理直接上司順工專程技術部經琴理、工程總喉監。直接下級曲土醒建工程師、窄電氣工程師牧、檔案管理腿員。勞工作職權、憐責任與范圍飼說明書涂對工程技術醉部經理負責假，協助其工催作，在其授紙權范圍內，訂完成所分管匯領域的工作桐，主要分管竄甲供材料的撓尋價、采購池組織、驗收餡管理等；櫻負責施工現甲場的施工組將織與協調、施檢查、監督憐；扣負責施工現判場的施工進翼度、質量管嶺理；啟負責建立現污場施工日記志與工程款撥堅付臺帳；互負責現場的粗設計變更協吊調；逐負責對全部翅施工記錄、潮技術資料、慚圖紙、檔案謊的管理與收稠集，送交檔繭案管理人員豈；冰負責及時、精真實地作好艙現場隱蔽工聞程的記錄與桃簽證；甲負責對現場擺工程量的核困算；看對施工質量議與進度、工過程量的準確單性、施工組棋織規范性、開安全性負有晉責任。對建攝筑材料設備稈的質量與價由格均好性以稈及采購及時程性負責。神完成部門負我責人交辦的僻其他工作。工作標準幫高效率，有件計劃性，施元工規范化、幟專業化、流珍程化；蜻工程質量、豪進度與計劃墊安排，現場謹施工秩序；階工程造價控慌制；禮訂3、與相關率施工作業部始門的協調溝段通情況；塵崗位、職位肺綜合素質、鄙技能要求蓄具有一定的倡施工組織、虜計劃、管理閃與質量控制參能力，熟悉振施工管理與衣規范、流程委，熟悉建筑示材料與設備鍬的性能與價憑格；捉具有團隊精興神與承受工鏡作壓力的精取神；正直、脂果斷，廉潔務無私；耐具有比較全秧面的施工技吳術經驗（同視職位工作經生歷三年以上先）；罪土建、結構艇或其他相關漢專業大學本束科以上學歷天，助理工程轟師或建筑師仍以上職稱，逐年齡在35叫周歲以下；膊略懂一門外毒語及計算機癥。使803土建倦工程師直接上司小工夏程技術部經褲理或副經理蹦。格（燦二）工作職屢權、責任與庸范圍說明書哈對工程技術晝部經理或副荒經理負責，后完成其交辦良的工作任務湖；欄負責土建及續安裝工程施源工現場的組毅織、協調、棕安排與日常霉管理；哪負責土建按嗚裝施工記錄腐，并記錄施降工日記；艦負責編制土慮建安裝工程萬施工計劃、孔材料設備計滋劃；傲負責工程圖果紙設計、聯革系單變更等銹的通知與監顫督實施；澤負責現場土倆建等工程量縱的核算、記莫錄；唉負責施工勾現場土建施衣工技術的監趨督、檢查與膽修正；秒完成部門經至理或副經理酸交辦的其他高工作任務。工作標準薦認真、及時甘、準確、嚴樓格；式專業化、規顆范化、合理列化；孔崗位、職位趣綜合素質、價技能要求能一定的土建眾與安裝工程寫施工管理經原驗；慌熟悉建筑施稻工、安裝工探程管理規范割與流程；粱具有一定的廊施工組織、冊管理、協調笛、監督能力貼；艷建筑或相關筆專業大學本抬科以上學歷偵，助理工程療師以上職稱警資格，年齡狗在30周歲姻以下，懂計沈算機和一門部外語。蠶804電氣檢工程師直接上司蒜多工程技術部煉經理或副經此理。設工作職權、茂責任與范圍簽說明書曾對工程技術吳部經理或副昏經理負責，悠完成其交辦親的工作任務雹；買2、負責電嶼氣及工程施越工現場的組仔織、協調、秒安排與日常鼻管理；傷3、負責電孤氣按裝施工稼記錄，并記蛋錄施工日記斤；捏4、負責編錘制電氣及安揚裝工程施工炮計劃、材料框設備計劃；戚5、負責工訊程圖紙設計啞、聯系單變宮更等的通知籃與監督實施獵；鴨6、負責現辨場電氣等工棚程量的核算伏、記錄；鍬7、負責命施工現場電概氣施工技術塞的監督、檢貧查與修正；冶逼8、完成打部門經理或驕副經理交辦紋的其他工作滿任務。工作標準呢認真、及時牽、準確、嚴駱格；半次2、專業短化、規范化涉、合理化；馳（四）崗位國、職位綜合飯素質、技能門要求剪1、一定的輩電氣與安裝譯工程施工管紛理經驗；茅2、熟悉電蘆氣施工、安得裝工程管理堤規范與流程絮；邪3、具有一焦定的施工組退織、管理、逼協調、監督忍能力；懂機電或電氣肚自動化相關住專業大學本皇科以上學歷莫，助理工程痰師以上職稱產資格獨，年齡在3會0周歲以下憂，懂計算機甩和一門外語隊。訂805檔案瘡管理員（兼尾工程技術部舒內勤）直接上司呆工瞇程技術部經搜理。蠶工作職權、逐責任與范圍齊說明書期對部門經理贈負責，與行茫政人事部檔游案管理人員惰協調，負責穿本部門的檔丹案管理工作問與內勤工作辱；乞負責收集、壩整理、分類曲、保管全部腫的工程技術丈資料、記錄驚、文件、批蚊文、圖紙、曉證件、計劃暮書、預算書怨、設計變更竊單等工程技榜術檔案；播負責部門的祥總務、打字蘇、復印等內息勤工作；疼對工程技術阻檔案保管的號安全完整性染負責；對本床部門內勤工唯作的及時合肅理性負責；糟完成部門經招理交辦的其神他工作。工作標準脖全面、規范壞、準確、專擔業化；扭安全、迅速協。備崗位、職位武綜合素質、競技能要求榮熟悉工程技酸術圖紙、資膚料分類、保純管及有關的脊施工手續流顧程；蒜具有二年以襲上檔案管理鄉工作經驗；顏熟悉計算機壘及其他現代迫辦公設備的瓦使用；秤檔案管理、菠文秘、管理垮、建筑等相各關專業大專場以上學歷，宜初級以上職斃稱，年齡在受35周歲以橡下。速806、綜摩合質量監理塞師直接上司惱項目經理部間經理副經理特。工作標準捆1、蜻認真、及時利、準確、嚴狀格；準2、專業化杠、規范化、菠合理化；內工作職權、疾責任與范圍車說明書賊1、協助挖項目經理部斧經理做好項餅目經理部的魯質量管理工輩作。闊2、對項目制分部分項的無質量進行檢提查并對結果企負責。激組織協調各爽承包單位的歇檔案資料的戰收集整理工外作，并對資犁料的完整性協負責。居組織項目經咽理部人員對傘隱蔽驗收等紗需要建設單喊位參加的質雨量驗收工作毫。黑項目經理部司經理安排的蚊其他工作。工作標準責1、認真、庸及時、準確賴、嚴格；所2、專業化蹤、規范化、腎合理化；鍬崗位、職位到綜合素質、茅技能要求喊1、一定的君土建與安裝向工程施工管紛理經驗；曲2、熟悉建崖筑施工、安榴裝工程管理索規范與流程奧；濁3、具有一儲定的施工組漢織、管理、腔協調、監督室能力；竿4、建筑或屬相關專業大鎮學本科以上日學歷，助理涂工程師以上咱職稱資格，否年齡在30識周歲以下，詞懂計算機和涂一門外語。譽807、材販料設備員勻（一）直接泛上司莖項目負經理部經理昨。股（二）工作蕉職權、責任式與范圍說明綠書揭1、在項目針經理部經理偏的領導下，膨具體負責材語料設備的詢紹價、招標、堡采購工作。宴2、根據財憶務預算部門宴提供的材料觀采購清單，今探詢合適的聾材料供應商汪，并建立合允格的材料供言應商名單。織3、對材料帽初步質量檢抽驗，質量符些合要求后，腰才能允許供梅應商參與下肆一部的工作塵。形4、參與材顛料設備的招更標工作，做感好與材料供層應商的聯系蔑。作標準零1、貨比三藏家、節約、允減低成本；榆2、材料設溉備質量、運早行質量；育（四）崗位績、職位綜合作素質、技能慘要求違熟悉建筑材棍料、設備的掉性能、產地皂與渠道；昏公正廉潔，兄大公無私，勤具有良好的扇職業道德；水建筑、化工隊或相關專業刷大專以上學摧歷，二年以軍上同行業職狠位工作經歷該，膠年齡在30貸周歲以內。書9.市政配奶套部陳9洽0肥1市政配套錄部經理報（一）直接填上司莊工程副總經梨理魯（二）直接引下級市政部成員儀（三）工作錘職權、責任璃與范圍說明許書殊1、對工程濟副總經理負調責，做好市航政配套工作補。必2、對市政智配套施工的絡質量、安全嗎、造價、工子期負責，做樹到質量合格筒，保證安全畏，造價控制走在計劃之內引，工期按計越劃進行。豬對市政配套丸工程形象進述度的審核認階可，以及對疼市政技術方村案技術創新喪等的評審。饅（四）工作往標準不1、及時性堵、準確性、槽合理合法性繳；嚴2、經濟性泰、高效率；樸3、各類證御件、檔案手納續資料的完哨整性。午（五）崗位稼、職位綜合牧素質、技能駐要求峽1、具有較蕉強的交際、牧溝通能力與肉組織協調能北力，具有與溉政府各職能謝部門較好的您公共關系；誓具有獨立工弄作的能力，丈能承受工作奮壓力；撥熟悉項目前晚期各類手續蒜的辦理程序校，熟悉項目撇可行性分析忙與項目概算迫；具有一定傲的規劃設計氧知識；精通唉市政工程的懷施工，具有煎豐富的市政間施工經驗，寄對給水、排掀水、供暖、腸強電弱電知墨識熟悉。令3、房地產染或市政工程億、水工路橋鳥或規劃設計壓相關專業本設科以上學歷證，中級以上盡職稱，5年質以上行業工粗作經歷，年佩齡在45歲駐內。驢902電氣跌（市政）嫁工程師葉（一）直接占上司般苗市政配套部肝經理帥（二）工作渾職權、責任屢與范圍說明扔書習對市政配套愛部經理負責炸，完成其交姑辦的工作任明務；償2、負責電滲氣及工程施過工現場的組霞織、協調、頁安排與日常士管理；贊3、負責電綠氣安裝施工讓記錄，并記遠錄施工日記覆；謀4、負責編鼠制電氣及安并裝工程施工俯計劃、材料矩設備計劃；尊5、負責工尼程圖紙設計末、聯系單變也更等的通知雀與監督實施勉；作6、負責現叮場電氣等工叛程量的核算現、記錄；趨7、負責豐施工現場電窄氣施工技術愉的監督、檢速查與修正；退歇8、完成犯部門經理或奴副經理交辦班的其他工作斑任務。優（三）工作艘標準碗認真、及時拖、準確、嚴旦格；頁果2、專業劍化、規范化融、合理化；勢（四）崗位燭、職位綜合宴素質、技能挖要求絞1、一定的獄電氣與安裝悉工程施工管隙理經驗；倉2、熟悉電要氣施工、安儲裝工程管理肌規范與流程疊；嘆3、具有一誤定的施工組年織、管理、協協調、監督鋼能力；助機電工程、淹電力工程或漆電氣自動化竊相關專業大扁學本科以上約學歷，助理廣工程師以上另職稱資格，勝年齡在30鍬周歲以下，擾懂計算機和爆一門外語。毯903水暖蒜工程師趟（一）直接創上司籮市政筑配套部經理幣（二）工作旨職權、責任構與范圍說明守書計對市政配套籮部經理負責級，完成其交才辦的工作任帳務；拖2、負責水會暖及工程施增工現場的組懇織、協調、榴安排與日常禾管理；滴3、負責水運暖安裝施工尖記錄，