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2023年信用社合規管理年活動心得體會_信用社合規管理年活動心得體會

20xx年以來，我們泓芝驛信用社社仔細貫徹落實銀監部門、上級聯社的案件專項治理、“五大”系列活動、合規治理年等三大專項工作的文件與會議精神，召開了再發動會議，并對比三個《實施方案》，仔細組織，嚴格要求，現已圓滿完成了學習階段任務。在學習階段，每位員工都能積極參與，全面系統地學習了方案要求的內容，并仔細記好學習筆記。通過學習，全員在思想上普遍形成了“合規操作、防范風險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監視，共同促進業務進展。我主要談談自己在學習過程中的幾點感受：

一、學習氣氛比擬深厚

信用社組織外勤與內勤人員，分兩批進展集中學習，且每天都有專人負責帶著大家學習，全員也都能自覺地參與每天的集中學習，不請假、不遲到，仔細聽講、細記重點。正是基于信用社領導重視、員工充分熟悉到目前新形勢下合規治理防范風險的緊迫性，大家學習觀念才由被動變主動、由走走過場變深入仔細，學習態度特別端正。通過一起學習，一起爭論，學習筆記相互比擬、你追我趕，共同營造了良好的學習氣氛。

二、合規意識得到提高

通過學習，全員再一次熟悉到違規經營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴峻影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續進展；

充分熟悉到只有扎實開展好“三大專項”活動，全員才能進一步轉變經營理念，工作中才能自覺地把“合法守規”作為一個最低標準，經手業務時心中應時刻高舉“這面合規旗”，真正以一個仆人翁的姿勢，嚴格照章操作，敢于承受群眾監視，為信用社盡到責，為客戶服好務。

三、抓好學習長效機制

“合規治理、防范風險”觀念，是我們時時、到處、事事應堅持的一個原則，固然也是需要肯定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡潔地認為通過一個階段的學習教育就能到達的，所以今后全員的學習肯定要進一步加強，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業務技能、職業道德、社會公德等全方位地教育培訓。要切實從提高學習興趣點動身，轉變一味單調的學習活動，積極通過實行多種形式，如組織“你問我答”、“你出題我考試”等活動，也可通過“拉家常”的方式將學習內容穿插其中，既活潑學習氣氛，又增加學習效果。

四、合規治理從我做起

高級治理層要引導員工樹立“違規就是風險”、“一人違規，全社遭殃”的理念，教育員工吸取教訓，珍惜現在的工作崗位。但是，合規決不僅僅是高級治理層、合規部門以及合規工作人員的事，是要每位員工都要積極參加、仔細履行職責才能到達的。只有全員參加，自上而下都深刻熟悉“合規從我做起、從現在做起”，才能形成機構內部誠信守則的合規氣氛。全員通過學習爭論，發覺工作中存在什么問題、存在什么漏洞，并積極獻計獻策，共同去彌補漏洞，共同去健全制度和規程，共同去監視不良行為，共同去遏制違規行為。全員通過學習爭論，真正把現有的制度整合梳理成清楚和簡明扼要的流程

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