2023公司員工雇傭合同

2023公司員工雇傭合同1

此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

四、酬勞

雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬勞：

1、每(小時(shí))_______美元;

2、每加班(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3、其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應(yīng)以下便利：

1、(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主供應(yīng)住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)供應(yīng)住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2、每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

3、(同上)雇員自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5、(同上)津貼：___________________。

6、(同上)其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：

1、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d、雇員放棄工作職責(zé);

e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f、在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待;

g、無故拖延支付雇員的工資;

h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i、其他規(guī)定：_____________________________________________

十三、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其治理員報(bào)告，如治理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2、如治理員不能馬上解決問題，治理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

雇員(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：________________

經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

工長(簽字)：__________________

_________年________月________日

2023公司員工雇傭合同2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條、工作崗位、作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

第三條、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作6天，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條、工作酬勞

1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)實(shí)際狀況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險(xiǎn)金金額為人民幣元，甲方已將其他“三金五險(xiǎn)“福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購置。

第五條、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)懲罰。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同。乙方屢次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會(huì)議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，且乙方無任何過錯(cuò)的狀況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯(cuò)造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。

4、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

2023公司員工雇傭合同3

甲方：

乙方：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點(diǎn)：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時(shí)性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：依據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：依據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對(duì)方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)酬勞結(jié)算：根據(jù)每日元支付乙方勞務(wù)酬勞元。

五、結(jié)算方式：依據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外損害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方全都同意，保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng)，如消失不聽從治理等情形，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，并依據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工酬勞。

八、乙方需保證自己身體安康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上緣由造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或損害，乙方自愿擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，同意甲方不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023公司員工雇傭合同4

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

依據(jù)工作需要，甲方聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著公平自愿、誠懇守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都簽訂本合同。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止;

其中試用期為________個(gè)月。

二、用工方向

1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常治理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間治理、產(chǎn)品采收包裝等)

3、甲方安排的其他工作。

三、用工商定：

1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方馬上解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責(zé)：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤;

3、乙方要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

五、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。加班酬勞以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。

2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方依據(jù)工作需要，向乙方供應(yīng)必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方，有意損壞或喪失者照價(jià)賠償。

七、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行根底工資和嘉獎(jiǎng)工資二份制，根底工資標(biāo)準(zhǔn)元/月(元∕日)，嘉獎(jiǎng)工資每月元。嘉獎(jiǎng)工資為浮開工資，由甲方依據(jù)乙方出勤狀況、工作定額完成狀況及遵守規(guī)章制度等狀況總合評(píng)定。

八、保險(xiǎn)福利：

甲方根據(jù)國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。

九、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方造成損失的;

3、不聽從安排，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體安康狀況并影響工;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、不喜愛本職工作，出工不出力者;

8、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：________________

代表：________________

________年________月________日________年________月________日

2023公司員工雇傭合同5

甲方：

住宅：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：________性別：________身份證號(hào)：________

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

其次條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方情愿聽從。

第三條、勞務(wù)酬勞

乙方的勞務(wù)酬勞由所派往的單位依據(jù)乙方工作崗位確定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再