第頁2023年終員工代表發言稿年終員工代表發言稿

隨著社會不斷地進步，越來越多人會去運用發言稿，發言稿的寫法比擬敏捷，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以依據會議的內容、一件事事后的感想、須要等狀況而有所區分。為了讓您在寫發言稿時更加簡潔便利，以下是我細心整理的年終員工代表發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年終員工代表發言稿1

敬重的公司領導、各位同事，大家好！

今日很榮幸能代表同事們在這里發言。在此要感謝公司為我們供給這個平臺，讓我們能充分發揮自己的實力；其次要感謝公司領導賜予的支持和關切；再次要感謝全部的同事，感謝你們對我的幫助和鼓勵。

勞碌而充溢的龍年即將過去，充溢希望和美妙的xxxx年即將來臨，在這里，我先給大家拜個早年。祝大家新年歡樂，身體健康，萬事如意。導是汽車的方向盤，基層員工那么是汽車的發動機，正確的方向，再加上發動機的強勁的動力才能勝利的抵達終點。只要二者心往一處想，勁往一處使，肯定能使企業快速穩定的開展。

xx更是我們的家，是一個由公司領導、員工組成的大家庭。作為大家庭的一員我們應當充分發揮主子翁的精神，專心呵護這個家，在工作中大家嚴格根據公司的各項規章制度來工作，約束自己，一心一意為公司謀開展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到家的暖和，家的溫馨。

我很榮幸參加xx，并且和大家一起工作，不斷地提升自我實力和綜合素養水平，成為合格的xx人。我堅信：開基權的開展是無限的，前途是光明的，員工是優秀的。

新的一年我們肯定再接再勵，奮勉向上。不辜負公司對我們的信任。成果屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于創立，讓我們的企業走的更遠！公司好了，我們才會更好！xxxx年讓我們攜手共進，團結一樣，為我們共同的家－－xx奉獻上自己全部的力氣與愛心，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！！

感謝大家。

年終員工代表發言稿2

敬重的各位領導、同志們：

大家上午好！

今日，值此辭舊迎新、萬家快樂的新春佳節來臨之際，能夠作為優秀員工代表上臺發言，我感到特別的榮幸。我們所獲得的榮譽，與各位領導的關心、信任，各位同事的支持、幫助是分不開的，在此，我謹代表20xx年全體優秀員工向英明睿智的各位領導以及勤勉敬業的各位同事表示真誠的敬意和誠心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成果確實定。

20xx年是我們安達電梯取得長足開展的一年。回首過去的一年，在公司修理保養中新接很多新的梯型，比方通力、蒂森、東芝都是新型號而且都是運用自己開發的系統，在出現故障時有很難推斷出問題的所在，為此也對我們自身的專業技術提出更高的要求。

我始終認為，生活給予了我們一種巨大的和無限名貴的禮品，那就是不斷挑戰自我，不畏艱難、銳意進取，在逆境中奮力拼搏，為實現公司的戰略目標和自己的人生價值而努力拼搏，只有這樣，生命才有樂趣、人生才有價值。人生的創立和進取是沒有止境的，我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒有止境。前路漫漫、任重道遠，我們雖然取得了一些成果，但還須要接著努力，不斷超越自我，提高自身的專業素養和技術水平，以適應企業開展和市場競爭環境的要求。

“真誠、專業、快捷、精細〞是我們的效勞理念，“客戶至上，信譽第一〞經營宗旨;作為個人，我認為要在工作中創一流業績、做優秀員工，除了擁有正確的工作看法、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們必需在內心充溢對工作的酷愛、對企

業的酷愛，常言道：干一行、愛一行。我們只有酷愛自己的工作，酷愛自己的企業，才會在平常主動主動地去探討和學習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成果來。逆水行舟，不進那么退。作為一個蓬勃開展的企業的一員，我們應時刻保持對企業、對工作發自內心的酷愛，保持旺盛的學習精神，隨時鼓勵自己和充溢自己，使自己始終處于良好的精神狀態，有容乃大，無滯那么華，不管是企業還是個人，要在劇烈的行業競爭中占有一席之地，就必需隨時保持一種健康向上的學習和競爭狀態。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業要開展，個人要進步，就要不斷地奮斗、不斷地拼搏，讓企業的開展帶動我們的進步，讓我們的進步推動企業的開展。

新年伊始，萬象更新，我謹代表20xx年全體優秀員工在此向各級領導慎重表態：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各級領導對我們的期望和關心，不辜負我們所獲得的榮譽，與企業同呼吸、共命運，立足本職，銳意進取，挑戰自我、勇攀頂峰，為提高我公司的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我公司的雄偉目標而努力奮斗！。最終，值此新春來臨、辭舊迎新之際，恭祝各位領導、各位同事春節開心、萬事如意！祝福我公司的各項業務日新月異、再創輝煌！

感謝大家！

年終員工代表發言稿3

XX年立刻過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的將來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞保平安生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作〞為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“平安第一〞放在首位。嚴格執行“六大禁令〞，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。一、一年來的工作表現(一)強化形象，提高自身素養。為做好班組根底工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和熬煉，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所提高。(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準那么，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，不斷改良工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把全部工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。剛好提出合理化建議和解決方法供領導參考，確保站場的平安生產，平穩供氣。總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創立性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成果，克服缺乏，以對工作高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關切同事，團結班組全部成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。也許是這樣，略微改一下吧。

XX年，我們在公司領導的指導與大力支持下，根據公司的工作要求，本著“您的滿足，是我們恒久的追求〞的物業效勞宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先〞的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌〞作為公司的開展目標，“效勞第一、客戶至上〞作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質效勞工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結閱歷和教訓，找出缺乏，為XX年的工作打好根底。

1.人員管理

保潔實行夜班后，員工心情波動，開展工作非常困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工心情，沒有影響到工作質量。依據各崗位工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的狀況下，根本滿意了保潔的運行要求。現有人員14人，本年度共有9人離職和調職其中1人調職到庫區，8人離職。

2.培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員駕馭保潔工作學問，到達寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行?保潔工作手冊?培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：清潔劑的分類和運用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標學問的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細微環節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員根本穩定。

3.保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔〞，“本色清潔〞取得了良好的效果。在原有的白班根底上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔〞的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員根本能夠到達將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在頂峰期11f16f常常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較臟。在“本色清潔〞方面加強清潔頻率，將原來的固定的安排清潔改為現在的隨時清潔，覺察污臟馬上清潔，復原原有本色，取的了較好的效果，但清潔本錢有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有到達要求，而且清潔本錢有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛生標準。在保證電梯地毯衛生到達標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4.保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的剛好修訂(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。(5)完成大廈垃圾的清運工作。(6)完成大廈外墻的2次清洗。(7)完成外圍地面沖刷工作。(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)(9)完成特約清潔效勞。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。(10)完成每季度木質上蠟保養工作。

5.綠化工作方面

5月份大廈選購 綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大局部植物死亡，其他牽強成活但無欣賞價值而言。在養護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養分，剛好殺蟲，肯定時期集中養護。夏威夷椰子勝利繁殖了兩顆。在XX年室內綠化建議考慮外包，保證植物可欣賞性。外圍綠化因防水施工未補種，XX年4月份應全面從新設計綠化。附XX年5月份購綠植明細表名稱購進數量(棵)現有數量(棵)死亡數量(棵)綠蘿20137散尾葵13130發財樹550綠巨人24177黑金剛220一帆風順606夏威夷椰子811榕樹110搖錢樹220橡皮樹220非洲茉莉3306有害生物防治方面依據街道的關于創立國家衛生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衛生規定。在工作中依據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

6.衛生質量監督方面

隨著iso9001-XX質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來限制工作質量,并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7.本錢限制方面

XX年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品限制方面，客用品較難限制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。石材養護每月費用近1000圓。經9工作中存在問題1外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。2現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有肯定差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。3冬季雪天藥店衛生無法到達標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有肯定改善。4大廈投入運用已兩年，石材的防水防油防污實力已下降，為防止水斑，風化等病變，XX安排在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。5在保證衛生符合標準的狀況下，高頻率的運用設備，清潔設備的更換配件費用將有肯定上升。例為保證電梯地毯衛生到達標準，按要求每20分鐘吸塵一次，吸塵器的開關每天近90次。在XX年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細微環節方面還存在著缺乏，清潔本錢還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在XX有更好的表現。常運用的清潔劑在工作間內兌好比例發放來限制運用量。

年終員工代表發言稿4

敬重的邱總、各工程經理及各位同事大家下午好！

首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們全部人的心靠得更攏。今日能夠代表優秀員工上臺發言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了企業領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開企業領導及同事的關切及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx企業的一名員工，其實也是企業的主子，須要有將企業當成家的看法，看法仔細是整個工作的主導，為企業做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有企業的開展，才有我們小家的華蜜，只有企業的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與企業是緊密相連，而且我們要用感恩的心把企業的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于企業，還應有良好的看法效勞于社會，這才能表達出自身的價值。

我是在20xx年底進入企業，在這七年多工作中，我親自感受到了企業規模在不斷的提高，不斷的開展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝企業，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為企業其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時時充溢信念，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有許多東西還須要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟企業領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為企業的開展盡自己的微薄之力。

我信任企業在邱總以及全部的同事同心同德下，我們的企業明天會更好！信任明年這個時候就是我們企業又一次豐收的時刻！

最終，祝福大家在新的一年里合家快樂，身體健康，萬事如意！

感謝大家！

年終員工代表發言稿5

敬重的各位領導、各位同事、摯友們：

晚上好!

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝全部同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!依舊記得，從報到的第一天起，公司的領導和參謀剛好為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素養既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從今，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想!

為了避開新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意支配了資深的領導，無私、耐性的傳授給我們豐富閱歷，讓我們在較短的時間里，熟識崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、嫻熟處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們漸漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風，學習著誠懇謙遜的處事之道，感受著不經驗風雨，怎能見彩虹的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的劇烈和興奮中冷靜下來，起先以主子翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。

作為旗濱人，我們對將來充溢信念!今后，除了踏實做事、虛心做人、開拓創新，我們還須要接著努力學習專業學問，提高個人綜合素養，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手并進!

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的集合必將積淀出刺眼的光線。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我信任，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產肯定能夠披荊斬棘順當到達志向的此岸!

最終，我祝福在座的全部領導、同事、摯友們在新的一年里：工作順當，身體健康，合家華蜜!

感謝!

年終員工代表發言稿6

繁忙而充溢的20xx年已經過去，回首過去，我深刻感受到它的不平凡，20xx年是公司飛速開展的一年，在公司的開展史上寫下了濃墨重彩的一筆，跟隨著公司高速開展的步伐，營銷中心全體人員同心協力、緊密協作、團結拼博、務實進取，在公司領導的正確指導下，緊緊圍繞年初提出的奮斗目標，仔細實行公司董事會的各項要求，以隊伍建設為根底，以企業開展為中心、以提升經濟效益為目的、圓滿并超額完成了公司本年度各項工作任務。現將本年度工作總結如下：

一、營銷部工作

營銷部是公司今年新創立起來的部門，從無到有，到現在已經取得了一些不錯的成果，這些和領導的大力支持是分不開的。從最先請詢問公司制訂了營銷部的工作流程，搭建出了營銷部人員的構成框架和工作劃分，到獨立并協作公司業務全面綻開有條不紊進行工作。現在我們已成立了營銷一部二部，根本完成營銷人才的儲藏和培訓，我們正在有安排地出臺營銷人員和隊伍的各項管理方法，我們的目標是鑄就一支高素養的營銷隊伍，建設狼性團隊，打造“博元〞的知名品牌，提高企業可持續的核心競爭力。在這一年里，我們屢次組織召開公司營銷分析會，并對公司的營銷信息進行了統一的管理，工程工程落實到詳細實施人和負責人，建立了較完善的營銷信息和客戶管理體

系，信息資源實現共享，剛好精確地駕馭營銷的動態資料，對市場及業務進行全面分析，推動了業務的順當開展。截止20xx年底，公司已洽談工程到達了130多個，目前駕馭的信息資源78個，已簽訂的合同工程有104個，合同額2.15億元，結算額1.11億元，比去年

1.5億元合同額增長了百分之七十，超額圓滿地完成了公司的目標任務。此外我們還特別重視和其它部門的協作，并主動主動協作財務部門的回款工作，到目前為止，今年所簽訂合同的資金回收全部正常進行。現在正在洽談的工程已有一局部達成了協議，預料明年會取得更好的成果。

二、外聯部的工作

外聯部工作的范圍和特點確定了它是很多沖突的中心，再加上我公司業務量的激增，因此外聯部同志在今年承受了巨大的壓力，經常超負荷工作，但在公司領導的大力支持下，我們對其進行了一些人事調整，明確了各自分工，并對員工們做了大量的思想工作。使得在這一年的工作中，外聯部運行平穩，工作效率顯著提高：截止20xx年x月底共順當送電39個工程，辦理開工報告28個工程，已報上未批下3個工程，變更開工1個工程，一戶一表整理填寫資料并完成送電共5014戶，圖紙變更30個工程，處理一戶一表串戶74戶，協作工程報裝17個工程，辦理安排停電手續5個2個臨停，整理制作并上報竣工資料34套。外聯部取得的這些成果，主要靠領導的支持和員工們加班加點不分晝夜的努力，信任外聯部在以后的工作中會更上一個新的臺階。

三、存在的問題

1、營銷隊伍建設步伐邁得太小，達不到公司大營銷的目標要求，制約公司開展戰略的實現；

2、營銷部人員的營銷學問和專業水平還沒有到達應有的標準，還須要更全面、扎實、深化的學習；

四、20xx年工作安排

我會仔細貫徹公司市場營銷工作精神，圍繞建設“一強三優〞的現代公司戰略目標，重點緊抓營銷隊的建設和管理，強化大營銷、大市場、大效勞理念，狠抓各項詳細工作措施的落實，建設起高效、多能、人才輩出的營銷隊伍，確保全面和超額完成20xx年度各項工作目標任務。

回首20xx年，是有意義，有價值，有收獲的一年，展望20xx年，我信任公司在董事會的正確領導和各部門的通力協作下，會更上一個新的臺階，營銷部會完成新的任務，迎接新的挑戰，為博元美妙的`明天奉獻力氣！

年終員工代表發言稿7

敬重的公司領導及同事們：

您們好！

在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以真誠的謝意，同時給大家拜個晚年，祝福各位領導同事們春節開心，20xx事事如意；祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。

我是華南指揮部××工程部的資料員兼出納，我叫××，想必大家對我既熟識又生疏，熟識的是名字，生疏的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優秀員工，并在年終作為資料代表在此發言，向領導們進行工作總結匯報。

自進入謙誠后任職的第一個工程是江西向莆鐵路，于20xx年2月9日到向莆工程任職，在向莆工地起先接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在工程部邊做邊學至5月份完工。又于6月份調任南廣鐵路××工程部任職，自由公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的相識，我認為，我們的資料員工作是特別重要的工程環節之一，是一個與現場施工同步的重要環節，而且也是個須要敏捷、耐性、細致的工作。那么我們在實際工作中應當根據什么程序才能做到最好呢？我總結了幾點：

1、首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙，熟識樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，每天剛好整理工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映狀況催促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上，對實際工作狀況和上報量狀況進行統計、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給工程總工看一下，看有沒有到達要求，覺察哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，剛好修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執行，平常工作的同時漸漸收集并整理相關資料，工程完工之際剛好按書目整理竣工資料，現××工程部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的缺乏之處，我工程部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。

2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個工程部都會不定期的培育一批優秀的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印運用方法教給她們后再起先一起工作。資料員這個職務是個比擬敏捷的事，依著每個工地的實際狀況都有著不同的要求和標準，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比擬圓滿的完成各項任務。我相比上一個工程有了肯定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完備的句號。

3、最終，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導確實定。我會讓自己在20xx年有更大的進步。刻苦鉆研。總結資料整理閱歷，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也起先熬煉自己的溝通和表達實力。總而言之，公司的體系是完善的，無論在什么狀況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。

20xx年公司又有了更宏大的目標，為了適應公司的高速開展，我們須要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也肯定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，肯定做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的開展壯大盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的將來而努力奮斗！

此致！

敬禮！

年終員工代表發言稿8

敬重的領導、敬愛的同事們：

20xx年，我部在上級領導和各兄弟部室的支持協作下，根據年初制訂的各項工作安排，緊緊圍繞制度執行、人事管理、企業宣揚、后勤效勞、基建工程等工作重點，注意發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，根本履行了部門各項工作職責。現就年終工作總結如下：

一、瞄準全年目標，落實各項指標，做好人事管理工作

一年來，行政部結合工作實際，瞄準全年目標，仔細履行工作職責，落實聘請、參保等各項指標，并不斷加強與其他部門的溝通與協調，使行政部人事管理工作取得肯定成效。

1、主動聘請人員，滿意各方需求。今年以來，公司生產部、遠虹公司須要大量工人，對此我部根據各部門的用工需求，組織人員參與泰興春、夏季大型聘請會和每周勞動局人力資源市場聘請會并主動聯系外地高校或技校以盡量滿意公司用工需求，同時支配好應聘人員的接待與崗位支配。特殊針對入夏以后，生產部、遠虹公司電焊工缺口較大的狀況，我部通過泰興電視臺發布招工信息，并指派相關人員每周三、周五到勞動局聘請。全年共聘請錄用各類人員160多人，其中電焊工51人，安裝工21人，協助工16人，各類學徒工34人等，盡力滿意正常的生產和安裝須要。

2、剛好辦理職工保險，解除職工后顧之憂。由于公司人員流淌頻繁，涉及人員意外損害保險增、停、替換，工傷保險、養老保險、住房公積金的增、停等工作，程序困難，工作量較大。對此我部落實專人負責：一是剛好新增、替換意外損害保險人員。在有效限制投保本錢的同時，確保新進一線員工的意外損害險剛好到位，做到一個不落，全員參保;二是剛好辦理五險一金。對應參保的人員每月進行公示，做到公允、公正、剛好，同時根據規定給符合要求的人員繳納住房公積金，全年年累計辦理員工意外損害險300多人次，五種保險的新增人員85名，住房公積金新增人員49名。通過各類保險的辦理，提高了職工保險待遇，增加了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障，進而穩定了人心。三是剛好做好保險理賠工作。今年以來，盡管公司在平安管理上實行了肯定措施，但平安事故不行避開的時有發生，特殊是下半年，發生比擬頻繁，對此我部一方面支配受傷人員去醫院接受治療，一方面在第一時間內向保險公司報案或向工傷科申報工傷，并剛好整理相關材料，做好后期的保險理賠工作，全年完成各類意外損害和工傷保險理賠20起，理賠金額超過10萬元。

3、組織職工培訓，提高職工素養。為了能切實提高員工素養,以更好地適應市場競爭,我部主動協作把優化人員結構和提高員工素養與企業開展目標緊密結合，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作安排之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓，每周三堅持組織行政人員管理培訓，還先后組織了ISO9000質量管理體系培訓、技術培訓，以培訓點名、閉卷考試等方式促進職工學習主動性。

二、履行管理職能，發揮樞紐作用，做好行政管理工作

1、加強日常檢查，抓好制度落實。今年以來，我部每天對出勤狀況進行檢查，覺察遲到早退現象，進行指責教化，并處以罰款張榜公布，取得了很好的效果。4月份，車間一職工私自夾帶電焊條出門被保安抓住，經與生產部共同對其教化后，能主動相識錯誤，表態今后努力工作。4月份，鈑金車間點焊組集體罷工，我部按領導，對相關人員進行溝通、指責、教化，對相關人員進行了肅穆處理，狠剎了歪風邪氣。

2、跟蹤基建工程，做好協作工作。今年，我部將西廠區基建工程作為一項重點工作來做，先后完成了規劃設計平面圖審核、環評報告、防雷設計審查、施工圖審核以及質監手續等，確保了工程如期開工，并協作公司領導組織對基建工程的招標、議標工作，參加對工程預算書的審核工作。同時與財務協作，完成了與競宇公司對東廠區的決算工作。

3、加強與職工溝通，做好民主接待工作。今年下半年，職工對工時問題反映較多，我部主動與相關部門溝通后，做了相應調整，穩定了職工心情。9月份，在鈑金車間殷鑫反映工時系數問題后，引起公司高層領導高度重視，全面取消了生產部各車間工時系數問題，工人的工資普遍得到提高，進一步穩定了員工隊伍。

4、注意企業文化建設，提升公司文化品位。今年以來，我部全年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件30多份，在撰寫文字材料的數量和質量與往年相比均有肯定提高。另外，每月結合時事政治和公司重大活動，對櫥窗內容剛好更新，并在公司辦公樓一樓安裝LED顯示屏，在加大宣揚力度的同時，做好來客歡送字幕的剛好更換。4月份，還組織參與了中心電視臺激情廣場、走進泰興活動。我部還組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理，完成了電子版大事記的整理、歸檔。

5、協作編寫質量體系，確保體系順當通過。今年，我部組織人員協作參加20xx版質量體系改版文件的編寫、探討，主動協作其他各部相關資料的修改和編寫，確保9月份的審核中順當通過了08版的體系認證，并將質量體系的程序普遍運用到日常工作中，為今后的審核奠定根底。

三、存在的缺乏

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力支持協作下，行政部工作取得了一點成果，但仍存在著許多缺乏之處，主要表現在以下幾個方面：

一是由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事情繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現象。

四是對公司的宣揚力度有待加強，企業宣揚片和宣揚畫冊未能如期完成。

五是由于生產一線、遠虹公司離職人員較多，招工不能滿意生產和工程安裝需求;

六是食堂管理仍舊存在肯定問題，監管力度不夠，工作須要進一步強化。

四、20xx年工作安排

在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改良方法;深化調研，駕馭實情;加強管理，改良效勞;大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速開展作出更大的奉獻!

下面依據本年度工作狀況與存在缺乏，結合目前公司開展狀況和今后趨勢，行政部安排從以下幾個方面做好20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養，加強理論學習、業務學習，強化效勞與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調開工作主動性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。

2、在部門內接著推行首問負責制，進一步強調工作責任心和主動效勞意識，明確第一個接待者，必需有問必答、有求必應，必需牽頭負責處理，不能完成的應馬上匯報，確保工作不在本部門內脫節。

3、上半年，完成企業企業宣揚片和宣揚畫冊的制作。

4、全年重視招工工作和穩定員工隊伍工作，確保企業正常運轉。

5、接著加強食堂內部管理，重點放在食堂內部人員的協調和改善食堂伙食質量上，使食堂管理工作再上新臺階。

一年來，我部全體同志由于管理水平有限，工作效率和工作節奏有待進一步提高。今后，我部將加倍努力，不斷提高工作水平和工作質量，保證按安排完成全年的工作任務，為公司實現20xx年經濟目標作出應有的奉獻。

年終員工代表發言稿9

20xx年度先進工作者代表發言稿

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我是部的，今日作為公司先進工作者代表，在這里發言，我感到非常榮幸，內心非常劇烈，但我也醒悟地相識到：我們在工作中所取得的成果，是公司領導以身作那么，正確領導的結果，是部門同事相互幫助，團結奮斗的結果，成果和榮譽應屬于為公司做出奉獻的每一位員工。借此時機，請允許我代表獲得此次榮譽稱號的各位同事，向關切、培育我們的各位領導表示由衷的敬意！向始終以來幫助、支持我們工作的各位同事表示誠心的感謝！

我們每天都在做著本職工作，被評比為公司的先進工作者，是領導對我們工作確實定與鼓勵。在平常的工作中，其實身邊還有許多人不遺余力，認仔細真的做著自己的工作，這些人都是我們學習的典范。作為部的一名工作人員，在20xx年工作中，面對新常態，在公司及部門領導的帶著下，我們進一步仔細學習了各項工作業務學問，深化揣摩落實進一步開展好效勞的方式、方法。在詳細工作中，我們仔細根據黨的群眾路途教化實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞要求，細致對自身工作進行比照檢查，對查擺出的問題馬上落實整改措施并確保長期保持。尤其在詳細工作中，在公司及部門領導的帶著下，我們主動協作指揮部，仔細做好手續辦理、與相關部門溝通協調等工作，確保工作順當推動。同時，利用各方資源，深化老百姓家中，在做好政策

宣揚的同時了解群眾所思所想，剛好反應，助推工作推動。另一方面，仔細根據上級部門要求，做好各項手續辦理工作，主動協調簡化手續辦理流程，主動溝通上下環節，化解各類沖突，有效地促進了各項工作推動。

20xx年將會是片區工作大見成效的關鍵之年，公司各項工作的有效開展將干脆關系到合作開發安排的順當推動，關系到華蜜樂居品質新城的建設進程，在此，我代表獲得此次先進工作者的各位同事慎重承諾，我們將把大家確實定作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的特長，在工作中不斷提高和完善自我，仔細履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱忱，一心一意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

最終，在新春佳節來臨之際，預祝大家在新的一年里，工作順當，身體健康，新春快樂，闔家華蜜！

我的發言完畢，感謝。

年終員工代表發言稿10

敬重的董事長、林總、敬重的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此時機，向全部關切、幫助我成長的領導和老師們，表示真誠的感謝！現在我代表**科技的各位精英在此發言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，團聚一堂，在此，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體**同仁致以真誠的問候、新年的祝愿、美妙的祝福！

回想我在**成長的經驗，不由得使我感慨萬千，我于**年底步入**科技，初來乍到，周邊的人和事也很生疏，新的環境，新的挑戰，一時我有點適應不了，有過遲疑和茫然，企業領導看到我這一點，剛好找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充溢自信，而且信任我，在生活上關切我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我許多幫助與支持，經過一段時間磨合，我慢慢融入到了**這個暖和的大家庭，苦練技術，仔細工作，保質保量的完成職責工作，取得企業領導對我工作更多的信任。在此期間，勝利幫助研發完成廣東電信、江蘇移動等重點工程工程及無線多媒體門禁、消費機等新產品工程驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及?二·三開展規劃綱要?學習優秀獎等榮耀。因為職責工作任務原來就許多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸心情，在企業領導的開導與各位同事特殊是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們始終在學習的企業?二·三開展規劃綱要?及林總的?致員工一封信?等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在企業二三時期提升自我、自我奉獻，在企業獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我漸漸形成了主動的看法與人生觀，讓我能夠主動主動擔當部門的工作、參與文化活動，深切體會到了‘歡樂工作，華蜜生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的訓誨，感謝**這個漂亮的平臺，感謝企業領導及同事對我的信任和幫助。

在工作中我們相互支持和協作，在生活中我們相互保護和關切，游子思鄉情，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的暖和，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們；一句吩咐，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關心。所以今日我借此時機向全部的領導道一聲感謝！**年已經成為歷史，**年已悄然而至，**，多么祥瑞的數子，希望在這個祥瑞年，上下同心讓我們同創將來，共建我們美妙和協的大家園。

祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、華蜜安康！

年終員工代表發言稿11

首先，誠心的感謝大家始終以來為公司的辛勤付出!冬天已經來臨，天氣變得寒冷!請大家多留意氣溫改變，穿著適量的衣服，同時留意適當的熬煉身體，祝大家身體健康，家庭華蜜。

經過XX年的開展，紅XX公司已從原來僅僅5人的小作坊開展到今日將近300人，年產銷總量接近8000萬的初具規模的中小型企業!在同行業內享有較高的知名度!這些都是大家共同努力