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工資及績考核辦法司目分據規定的+×%-=紀30分工(況)分

(1)：每月遲到分2，2以下的不扣績效分21分每月遲到1次扣減430分分。(2)分1分鐘的每次扣減績效分早退30分鐘以6分。，(3)：不請假不上班者視為曠工分。(4)，次1天，超出0.5天扣2分。天，22時請0.5

累(6)分的基礎上增加績效考核分4分。0.5不1天分2上扣53大錯誤2分1分，因2分

在省時44分。1,警告0.5網上分(4)(5)分鐘打掃辦公室衛生晚上離開辦公室0.5分。(6)分每天最后離開辦公室的人負責檢查門窗空調、分。

(7)分。(8)0.5(9)0.5斗0.5(12)1(13)(14)0.5分，工作設備(入)0.5分。對甲方來

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