幼教系列資料-餐飲企業員工合同范本甲方：

法定代表人（主要負責人）或托付代理人：

注冊地址：

經營地址：

乙方：

聯系方式：

身份證號碼：

聯系住址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同為________（固定／無固定／完成肯定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

二、工作內容和工作地點

１、乙方依據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應根據甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

三、工作時間和休息休假

１、甲方支配乙方執行不定時工時制度，詳細工作時間根據甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

２、甲方延長乙方工作時間或休息日支配乙方工作的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

３、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、_____和勞動條件

１、甲方為乙方供應必要的工作條件和工具。

２、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓。

３、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞款項

１、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資根據前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，詳細依照甲方薪酬管理制度執行。

２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

３、薪金變動：正常狀況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方依據實際狀況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現打算，提升、保持原狀或減降薪資。關于嘉獎和扣薪事項根據《員工手冊》及其他規章制度執行。

六、社會_____和福利待遇

１、依據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老_____、基本醫療_____、失業_____等手續，并擔當相應社會_____義務。若因乙方未能準時供應相關資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負全責。

２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

３、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇根據國家和地方有關政策規定執行。

４、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

５、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，根據國家和地方有關生育_____政策規定執行。

６、公司假期

（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

（２）其他假：乙方如需請其他假（例如_____，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

（３）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

１、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

２、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

３、乙方應當保守甲方商業隱秘、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂