員工休假考勤管理制度第一章總那么第一條為肅穆勞動紀律，強化考勤管理，提高工作效率，保證各項工作正常運行，依據(jù)國家和有關部門規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。其次條本方法適用于公司全體員工。其次章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)假日，清明節(jié)，端午節(jié)〔以政府頒發(fā)公告為準〕，員工享受帶薪休假；第四條病假因病需占用上班時間在家養(yǎng)息 、醫(yī)院就診或住院治療，視為病假；〔不享受工資，最長假期為三個月〕。第五條事假因個人或家庭特殊事務，需本人親自處理而請假，視為事假。休假期間不享受工資待遇；第六條婚假因本人結(jié)婚而請假；可享受3天帶薪婚假。第七條喪假員工直系親屬〔父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女〕死亡時，可申請喪假三天。公婆或岳父母死亡時，也可申請喪假三天。依據(jù)路程遠近，另準予路程假。喪假期間工資照發(fā)。第八條產(chǎn)假女員工生育可享受三個月帶薪產(chǎn)假。第九條工傷假員工因公負傷須要治療養(yǎng)息 ，遵照《中華人民共和國勞動保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。第十條須要加班時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行加班審批申請制度。〔附件一〕第十一條試用期員工不享受款項規(guī)定。第三章請銷假審批權(quán)限和手續(xù)第十二條假期計算員工不管休何種假別，滿半天累加計算。第十三條審批權(quán)限員工請假〔星期六、星期日以及國家法定休假日除外〕，均需辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準同意前方可休假。〔一〕請病假5天〔含〕、事假3天〔含〕以內(nèi)者，由所在部門主管批準，部門領導由上一級主管領導批準。〔二〕請年休假、工傷假、生育假、婚喪假、探親假以及病假5天、事假3天以上者：一般員工經(jīng)所在部門主管〔領導〕同意并簽署看法后，報辦公室備案；部門領導由上一級主管領導批準，報辦公室備案；公司班子成員請假報總經(jīng)理批準，報辦公室備案。〔三〕經(jīng)辦公室批準參加業(yè)余學習員工，在學校規(guī)定輔導、考試時間內(nèi)所占用工作時間按出勤對待〔必需出具校方通知單〕，考試前可賜予3天復習時間。屆時，按本條上款規(guī)定到辦公室辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準參加業(yè)余學習者，學習占用工作時間按事假對待。〔四〕員工休假期滿，需延長假期者，要提前一天按原批準程序辦理續(xù)假手續(xù)。第十四條未履行請假、續(xù)假手續(xù)或請假未獲批準擅自離開工作崗位，按曠工認定。第十五請假手續(xù)〔一〕需請假者首先在本部門填寫《請假申請表》〔因急事、急病不能事先辦理請假手續(xù)，要托付他人代辦〕。需本部門審批一式兩份，一份由本部門留存，一份本人留存；由辦公室審批或備案一式三份，一份由本部門留存，一份由辦公室留存，一份由本人留存。〔二〕休假期滿后，本人留存《請假申請表》交本部門，由辦公室審批或備案，由本部門主管領導簽字后交辦公室，以示銷假。第四章考勤管理第十六條作息時間上午8：00到崗，12：00下班；下午13：30〔夏季2：00〕到崗，17：30〔夏季6:00〕下班。第十七條考勤方法接受指紋打卡簽到考勤記錄，客戶經(jīng)理每天早晚各打一次卡，上午8：00前打卡一次；下午5：30〔夏季6:00〕以后打卡一次。后臺操作人員每天打卡四次，上午上下班、下午上下班均需打卡。外出辦理業(yè)務不能剛好打卡者，填寫《外出審批單》〔附件三〕。每月員工考勤統(tǒng)計結(jié)果，部門經(jīng)理簽字后，連同“請假審批單”、“外出審批單”，次月3日前各部門內(nèi)勤，報辦公室備案造工資表。第五章檢查及懲處其次十一條辦公室每月對《考勤簽到表》〔附件四〕填報狀況、休假考勤規(guī)定執(zhí)行狀況以及遲到、早退、離崗、曠工等狀況進展一次檢查，并視狀況進展不定期檢查和抽查。對違反本規(guī)定行為，賜予通報指責或經(jīng)濟懲處。其次十二條對遲到〔上班時間過后15分鐘內(nèi)無故未到崗〕、早退〔無故提前15分鐘及以上離崗〕、離崗〔上班時間擅自離開工作崗位半小時以上〕人員，除賜予通報指責外，每發(fā)覺一次對當事人罰款20元。其次十三條對曠工人員，賜予通報指責和經(jīng)濟懲處。曠工半天〔含，下同〕者罰款20元；曠工1天者罰款50元；曠工2天至14天者，從其次天起，每增加一天增加罰款50元；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天者應予以除名。第六章附那么其次十四條本方法由公司辦公室負責說明和修改。其次十五條本方法經(jīng)股東大會通過后執(zhí)行。附：1.加班審批單2.請假申請單3.外出審批單附件一：加班審批單年月日姓名部門崗位加班日期加班天數(shù)實際加班日期及天數(shù)部門經(jīng)理簽字年月日附加二：請假申請單填表日期：年月日姓名部門職位假別擬休假日期部門經(jīng)理看法簽字：年月日總經(jīng)理審批簽字：年月日實際休假數(shù)月日至月日，共計：天附件三：外出審批單日期：年