面試禮儀面試服飾搭配與禮儀1、注重儀表，樹立美好形象2、見面的禮儀3、自我介紹的禮儀4、應答的禮儀5、告別禮儀有教養者最受歡迎

現代社會中，有教養的人在任何場合下都受到歡迎，在生活中做一個有教養的人，是最好的宣傳1、守時2、談吐有節3、態度和藹4、語氣中肯5、注意交談技巧6、不自傲7、信守諾言8、關懷他人9、大度10、富有同情心注重儀表，樹立美好形象

不注重儀表會扼殺就業機遇；良好的個人形象是成功的象征；加強修養，塑造形象；后天的環境、心理、習慣都與容貌的定型有著密切的關系，人的絕大部分容貌是后天形成的，這往往與他的生活情調、思想修養、道德品質和文明程度密切相關。人的言談舉止、音容笑貌，無不表現著個人的文化與教養。良好的第一印象1、從外表看：整體協調，落落大方2、從內在方面看：高雅的氣質，謙和的態度，文明的舉止，外溢的朝氣參加面試的裝扮以整潔美觀、穩重大方為總原則。服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質、體態，以及你所應聘的職業崗位相協調一致。●襯衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺保守莊重著裝：應對金融、政府機關、外企面試。白襯衫給人干凈整潔的感覺，男生在面試時選擇一款白衫配仔褲或休閑褲，相信為你帶去不同的魅力。剛從學校畢業，襯衫會讓我顯得老氣，但實際上，穿襯衫不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩重、可信賴。在面試一些有權威、注重資歷和經驗的機構時，應當選擇穩重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節，不要給面試官留下不嚴謹、不專業的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現成熟干練的氣質。技術類的工作最注重你的專業技術，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴謹和專業。要選擇質地精良的套裝和配飾，體現你的專業和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的褲子。傳媒、藝術這樣的工作對創造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩扎穩打，就難以給對方留下深刻的印象，也會使面試官懷疑你循規蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應該在避免隨意的同時適當體現個性。這個時候，富于特色的顏色可以讓你馬上生動起來，精致而經典襯衫就起到畫龍點睛的作用。●頭發：盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。男生面試八大法則1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當的替代品。2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。3、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。4、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

女生面試時的服飾禮儀：●套裝：每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據自己的喜好來選擇，但原則是必須與準上班族的身份相符，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。面試著裝要注意的問題符合求職者的身份顯示氣質與風度得體整潔禁忌：男女生都不能在面試時穿Ｔ恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾，對求職本身毫無益處。有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。你知道當你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎？頭發、服飾、配件、鞋子與對事情的思考判斷。目光接觸面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。身體姿勢和習慣動作在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。人際交往的距離：45厘米以內--親密界域語。45—120厘米（個人界域語）120—210厘米（社交界域語）210厘米以上（公眾界域語）鞠躬禮節鞠躬即彎身行禮，是中國的一種古老而文明的對他人表示敬重的禮節。鞠躬禮分為一鞠躬和三鞠躬兩種。行禮之前，應脫帽或摘下圍巾，身體肅立，目光平視，身體上部向前下彎，目光也隨之下垂，然后恢復原樣。常用的鞠躬禮，幾乎適用于一切社交場合。要避免的鞠躬姿勢（1）只彎頭的鞠躬（2）不看對方的鞠躬（3）頭部左右晃動的鞠躬（4）雙腿沒有并齊的鞠躬（5）駝背式的鞠躬3、自我介紹禮儀充滿自信，舉止大方；要注意自尊和自謙；介紹的內容要有針對性（學歷、經歷、能力及個性特征）；缺點要點到為止；舉止莊重；準備充分。（怎樣介紹？）●講話時的嗓音嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。面試主考官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過準備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環節和有關問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。4、應答的禮儀聽清題目和要求；誠實坦率；保持輕松自如遇事冷靜，；適當提問；忌滔滔不絕；忌講話妄自尊大；忌妄加評論；忌出言不遜；注意聲調、語氣和音量；必須戒掉口頭禪面試應答常識1、做一下自我介紹2、你為什么要來我們公司應聘？3、你有哪些缺點？4、你的待遇要求是多少？5、你個人的發展目標是什么？6、其他問題1、注意面試者對應聘動機的提問；2、面試者有時會故意刁難；3、回答大多沒有固定標準；4、回答的方式比結果重要；5、避免回答過于簡短；6、向面試者提問更能顯示自己的能力5、告別禮儀

小心處理薪金問題；主動告辭：告辭的禮貌（失聘錄用不失態）；告別時可以主動與考官握手。面試應注意的問題1、面試時的肢體語言2、坐姿3、要集中注意力4、知之為知之，不知為不知5、面試前五分鐘最后檢查一下儀表6、檢索簡單常識7、與旁人嘮叨是禁忌8、口香糖，香煙要三思

9、要注意面試官可不止一人面試時請別這樣說話

缺乏自信：“你們要幾個？”“你們要不要女的？”這種問法顯得求職者信心不足。急問待遇：“你的待遇怎么樣？報有熟人。“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”本末倒置：“請問你們的規模有多大？中外方比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發展規模如何？……”不當反問：主考官問：“關于薪資，你的期望值是多少？”應聘者反問：“你們打算出多少？”拿腔拿調：求職面試后的必備禮儀

一、感謝

為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。二、不要過早打聽面試結果

在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。求職在兩分鐘內就失敗1、你的外表和個人習慣2、過分緊張，你也會遭到拒絕3、缺少自信，你也會遭到拒絕4、對其他人的態度，