第一部分薪酬管理 第1章基礎(chǔ)設(shè) 第2章設(shè) 薪資項(xiàng) 第3章定調(diào)資管 定調(diào)資..........................................................................................................................定調(diào)資信息..................................................................................................................第4章薪資核 薪資..............................................................................................................................薪資.............................................................................................................................. 第5章薪資薪資申 薪資...................................................................................................................... 第6章工資總額管 第7章薪資報(bào) 第二部分福利管理 第1章基礎(chǔ)設(shè) 第2章日常業(yè) 福利............................................................................................................................... 11 在這里我們可以增們需要的薪資項(xiàng)目，在“基本信息”里填寫薪資項(xiàng)目的相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)來(lái)源們薪據(jù)。：薪資規(guī)則表固定值、工輸入四選項(xiàng)。其：“算”我們要設(shè)置相的＝基本工資08；“薪資規(guī)則表”設(shè)置薪資目數(shù)據(jù)來(lái)我們?cè)谛揭?guī)則表中定的規(guī)則行取值，如費(fèi)薪資項(xiàng)目可以根據(jù)人員的崗位等級(jí)來(lái)進(jìn)行取數(shù)，一級(jí)崗位為5，二級(jí)崗位為0，則根據(jù)員工的崗位等級(jí)來(lái)取數(shù)目；“固定值”我們可以設(shè)置薪資目納入工資總額：在薪資的處理中，以及在生成工資總額臺(tái)賬時(shí)，僅對(duì)標(biāo)記節(jié)點(diǎn)功能描述：設(shè)置薪資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)源所的規(guī)則表。登錄或公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【薪資規(guī)則表】。 登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【代發(fā)銀行】，出現(xiàn)下圖：22登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【設(shè)置】-【薪資類別】，出現(xiàn)下圖： 使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。薪資項(xiàng) 計(jì)算，則勾選。請(qǐng)注意必須是薪資類別、薪資項(xiàng)目、薪資三處都打了扣稅標(biāo)志，薪資處才執(zhí)行扣稅。第 第 進(jìn)行福利項(xiàng)目設(shè)置。條件從“系統(tǒng)函數(shù)”、“業(yè)務(wù)函數(shù)”、“項(xiàng)目”中選擇，擊【確定】，完成項(xiàng)目設(shè)置。可以通過(guò)使用系統(tǒng)函數(shù)round進(jìn)行設(shè)置，設(shè)定小數(shù)保留位數(shù)。類別進(jìn)行結(jié)賬后，該薪資項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算時(shí)，才能相應(yīng)的基金數(shù)據(jù)。圖中“可選函數(shù)”有“工齡、、內(nèi)部工齡、間隔天數(shù)、員工子集信息”。圖中可選函數(shù)有“薪資、其它類別薪資額、其它期間薪資額、薪資統(tǒng)計(jì)數(shù)）薪資函數(shù)。”其中“薪資”是最常用的，選擇“薪資”時(shí)就是在定調(diào)資管理中決定的崗位或職務(wù)工資。其它“可選函數(shù)”使用頻率較低，可參照?qǐng)D中“函數(shù)說(shuō)明”進(jìn)行設(shè)置。“個(gè)人薪資項(xiàng)目上限”指某個(gè)人在該項(xiàng)目上所的最大值過(guò)該處設(shè)置的以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。如下圖：鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。整。調(diào)整好在薪資中項(xiàng)目顯示將按照該順序顯示。登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【設(shè)置】-【薪資部門】，出現(xiàn)下圖：完成福利類別適用部門的分配。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【設(shè)置】-【賬號(hào)分配】，出現(xiàn)下圖： 左側(cè)“待選成員”為待選的合并計(jì)稅類別，右側(cè)“已選成員”為已選的合并計(jì)稅用部門的分配。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行進(jìn)行的若干類別進(jìn)行合并計(jì)稅。33表體部分出現(xiàn)一空行，點(diǎn)擊“人員編碼”參照，選擇需進(jìn)行入職申請(qǐng)的人選擇人員后，其他信息自動(dòng)帶入。點(diǎn)擊“薪資項(xiàng)目”及，出現(xiàn)薪資項(xiàng)目參照。如下圖：系統(tǒng)操作流程為：薪資管理人員做定調(diào)資流程。當(dāng)職位層級(jí)、崗位等級(jí)由人員管理人員做員工調(diào)配流程，之后薪資管理人員做定調(diào)資流程。 登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【定調(diào)資管理】-【定調(diào)資信息】44登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【薪資核算】-【薪資】，出現(xiàn)下圖：選擇正式人員或人員或變動(dòng)人員。正式人員：指的是系統(tǒng)中沒(méi)有進(jìn)入該薪資類別對(duì)應(yīng)的薪資的在本公司存在的所有人員（包括在職人員、離退人員、解聘人員、調(diào)離人員、其他人員）。人員：指的是其他公司人員在本公司而需要薪資的人（包括、交流、借用三種）。變“是否停發(fā)”：指該人員在該期間是否有薪資，如果沒(méi)有可以停發(fā)，在后續(xù)期間如果有時(shí)，可以在啟用進(jìn)行。而薪資首頁(yè)上的刪除，在刪除后則沒(méi)有該人員信息，要想以后需要重新增加。兩者區(qū)別在于前者保 出現(xiàn)詢 出現(xiàn)詢

登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【薪資核算】-【薪資】， 據(jù)項(xiàng)目來(lái)源”設(shè)置），生成薪資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來(lái)源為、規(guī)則表、固定值、其他數(shù)出 展現(xiàn)打印模板及具體打印內(nèi)容，有調(diào)“頁(yè)面設(shè)置”，可輸出EXCEL 打印模板由公司管理員在【客戶化】-【模板管理】- 為“數(shù)據(jù)源變量”，從系統(tǒng)中取數(shù)據(jù)；底色為黃色的字段如登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【薪資核算】-【期末處理】，出現(xiàn)下圖：全部薪資項(xiàng)目。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行左側(cè)是待選的項(xiàng)目，右側(cè)框中是要的項(xiàng)目。選中一側(cè)的薪資類別，點(diǎn)擊【<】時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。項(xiàng)目設(shè)置為僅在下月設(shè)置。在【薪資項(xiàng)目】】節(jié)點(diǎn)增加項(xiàng)目的時(shí)候再項(xiàng)目設(shè)置完成后，點(diǎn)擊【結(jié)賬】，彈出以下框：ShiftCtrl進(jìn)行 ShiftCtrl進(jìn)行或EXCEL文件）、“備注”。點(diǎn)擊【下一步】，出現(xiàn)下圖：據(jù)銀行報(bào)盤格式要求，勾選“關(guān)聯(lián)項(xiàng)目名稱”、“數(shù)據(jù)參數(shù)”、“是否設(shè)置標(biāo)志行”。 登錄公司（即有下級(jí)單位的公司），點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-或EXCEL文件）、“備注”。點(diǎn)擊【下一步】，出現(xiàn)下圖：其次，將excel表格另存為“csv（逗號(hào)分隔）第三，將csv（逗號(hào)分隔）格式的文件另存為txt第一種修改方式：在該csv文件上點(diǎn)擊右鍵，在“打開(kāi)方式”中選記事本方式打開(kāi)如果在整理的excel文件中存在表頭，則在下面窗口的“帶有表頭”前的方框在excel文件中整理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)該注意：每行每列必須有數(shù)，不能以空格代替。55薪資申登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【薪資核算】- 申請(qǐng)】，出現(xiàn)下圖第五章第五章節(jié)點(diǎn)功能描述：用于對(duì)薪資進(jìn)行。登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【薪資核算】-【】，出現(xiàn)下圖：第五章薪資 6登錄或公司（登陸時(shí)間為2007年某月），點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【薪酬管理】-【工資總額管理】-一般來(lái)說(shuō),統(tǒng)一為下級(jí)單位設(shè)置單位工資總額,二級(jí)單位為三級(jí)單位設(shè)置單位工資總額部門工資總額由本單位自己根據(jù)上級(jí)單位為其設(shè)置的單位工資總77項(xiàng)目。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選. 在【工資條管理】界面，選擇薪資類別，方式，查詢后，點(diǎn)擊【打印】，如下圖：這里有兩種打印方式：直接打印和模板打印。模板打印在【薪資】節(jié)點(diǎn)已介紹過(guò)，請(qǐng)參照。直接打印可通過(guò)設(shè)置【設(shè)置】來(lái)實(shí)現(xiàn)想要打印的工資條花名冊(cè)，11 工傷、、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療 登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【福利管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】- Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)度可根據(jù)需要選擇“從薪資系統(tǒng)取數(shù)”。點(diǎn)擊【設(shè)置】出現(xiàn)下圖，選擇“可選函數(shù)”、“薪資類別”、“薪資項(xiàng)目”中的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置。 的福利類別。從一側(cè)選中“福利類別”點(diǎn)擊【<】、【>】、移至另一側(cè)。或點(diǎn)擊【《時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【福利管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-點(diǎn) 進(jìn)行福利項(xiàng)目設(shè)置。條件從“系統(tǒng)函數(shù)”、“業(yè)務(wù)函數(shù)”、“項(xiàng)目”中選擇，擊【確定】，完成項(xiàng)目設(shè)置。可以通過(guò)使用系統(tǒng)函數(shù)round進(jìn)行設(shè)置，設(shè)定小數(shù)保留位數(shù)。登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【福利管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【福利部門】，出現(xiàn)下圖：完成福利類別適用部門的分配。在左側(cè)框中選擇時(shí)可以使用Shift鍵進(jìn)行連選，也可使用Ctrl進(jìn)行跳選。22登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【福利管理】-【日常業(yè)務(wù)】-【福 】，出現(xiàn)下圖首先選擇人員類別，正式人員：指的是系統(tǒng)中沒(méi)有進(jìn)入福利的在本公司存在的所有人員（包括在職人員、離退人員、解聘人員、調(diào)離人員、其他人