1/1公司新進員工入職培訓3篇公司新進員工入職培訓1經過三天的入職培訓，學到了很多東西，也給予我更多啟發，指導了我日后的工作及職業發展。在此也非常感謝各位**的精彩耐心的講解，也非常榮幸有機會可以和各位優秀的同事一起參與入職培訓，一起走入信投這個大家庭中來。

信*司作為市政集團**企業，是國有企業。但是它與國有企業卻又有很大不同，傳統的老牌國企缺乏活力，信投卻有著一顆“不安躁動”的心。14年因市工信委和市政建設集團達成共建智慧城市的戰略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資源及其匱乏。在**的帶領下，一群志同道合的人一起走**創業之路。公司在“四無”的情況下啟動了i—Tianjin無線城市項目2萬AP的建設任務。從成立至今，公司逐步探索出了“國資發展*臺+互聯網思維+市場化機制”三位一體的經營理念，形成了“新IT+新金融”雙輪驅動智慧城市投資*臺發展模式。公司依托于國企背景，但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風。它積極向上，充滿活力，從**到**的員工都充滿著激情與昂揚的斗志。信*司正在邁出創業企業發展初期的“生死關”，猶如朝陽，散發著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在**有一定影響力的智慧城市綜合服務商，我相信這一天將會離我們原來越近。

公司的核心價值觀是創新、實干、開放、共贏。創新是市場的內在驅動，只有創新才能為我們帶來更多機會，推動企業的發展。實干是市政人的歷史傳承，無論是做事還是創業，它都是不可或缺的精神理念。開放是互聯網時代特有的標簽，讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起開創一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶創造更多價值，也會為我們自己帶來更多收益。

公司倡導“做事”的企業文化。做事，普普通通的兩個字，但卻包含了太多含義。俗語說：“說起來容易，做起來難。”從紙上談兵到上場殺敵，也非一朝一夕之間便可達成的。有好的創意好的想法，就要落到實地，敢做敢闖敢拼搏。同時既要有做事的態度，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創業初期，正是需要一批創業人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創業的激情，愛崗敬業的操行，艱苦奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實際，也要將正確的事做好，提高效率，降低成本，為客戶為公司也為我們自己創造更多更大的價值。

截止到上周五，我進入到信*司已經有整整一個月時間了。在這一個月時間里，讓我看到很多，學習很多，感受很多。從工作層面，在秦總的指導下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作——財務工作，將我從學校學習到的理論知識運用到實際當中來，讓知識不再停留在課堂書本之上，讓它在實際工作中展現其特有的魅力。在接下來的日子里，我將繼續努力奮進，充分掌握財務的相關工作。同時要充分領會**們的創業、做事的精神思想。在做好本職工作的同時，提高自身的知識素養，充分開拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司貢