第頁2023護士競聘護士長演講稿護士競聘護士長演講稿4篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中，我們運用上演講稿的狀況與日俱增，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是我為大家整理的護士競聘護士長演講稿4篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士競聘護士長演講稿篇1

敬重的各位領導、評委，各位同事：

大家好！

今日我能夠有志氣站在這里表現自己，就是我信任作為一個青年人，醫院就是我的舞臺，希望各位領導給我的表現，一點掌聲，一點鼓勵。

我叫XX，xx歲，xxxx年畢業于XX州衛生學校，在XX醫學院第三附屬醫院實習，我懷著現代南丁格爾的夢想，來到了這所醫院，至今1年，在這期間我從未間斷過業余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的效勞理念和對專業的愛好。

xx年來，我始終于臨床工作，在工作中我仔細負責，不斤斤計較個人得失，效勞看法優良，團結協作精神強.我要作為護士長的得力助手，幫助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參加疑難，重癥患者監護，在此同時，也培育自己協調實力，人際溝通實力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。

我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。我始終堅信一份耕耘，一份收獲，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章全科護理人員仔細落實各項規章制度，核心制度全制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了根底護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者剛好整理和更換床單元，營造整齊溫馨病區。

一作為醫院護理管理層基層的管理者，要聽從護理部及護士長的領導。和護士長擔當病房管理和護理質量監控工作，指導并帶著下屬護理人員共同完成護理任務。

二作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己實力范圍內解決沖突和糾紛。

三作為信息管理者，承上啟下，既要正確剛好的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反應看法，剛好匯報，便于工作的開展。與上級領導充分溝通，了解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的開展方向保持一樣。

人們說管理是門藝術，在1年的工作中，我耳聞目睹了很多管理藝術家的風范。護士長他們以身作那么，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氣氛。1年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！今日，我競聘內科助理的護士長，假設勝利，我信任在護理部的領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。假設我競聘勝利，我肯定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公允處事。

護士競聘護士長演講稿篇2

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

特別感謝院領導給我這個時機參與今日的護士長競職。

我叫，來自桃花江一個漂亮的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南高校自學護理本科學歷，現任主管護師。XX年，我從益陽衛校畢業后，來到了憧憬已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了20xx年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使〞稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使〞這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在現在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟識的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人供給優質效勞。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會主動份子、優秀護師等榮耀稱號。

各位領導，各位同事：20xx年的一線工作閱歷，使我對護理事業產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會。假設能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫院的開展、為護理事業做出更多的奉獻。

假設我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。

我認為應從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的駕馭。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好覺察平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。

我深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為：

首先，要定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫生反應，爭取得到支持，使科室效勞設施和養息 條件更適合病人的需求；

其次，理解、協作各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；

第三，講究溝通方法，化解護患沖突。

我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創立和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教化，提高患者的滿足度。

健康教化是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教化者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教化，組織護士依據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教化活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，表達人性化的管理理念。

四、以身作那么，領先垂范，增加科室凝合力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子〞。可以說，護士長的自身形象干脆影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝合力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術實力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一樣，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續優化護理人員的業務素養和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。

護理人員的素養是確定護理質量凹凸的關鍵。我們醫院有許多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有安排地進行根底護理學問、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養，做到護理工作程序化，技術操作標準化，削減護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理等各項護理工作的質量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我效勞〞，而是“我要效勞〞。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素養。可以想象，當“天使〞進入病房向病人講解護理學問時，臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好〞時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創立醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講解并描述北京協和醫院的護士，但凡到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者望見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能分辨出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是別出心裁〞。這就是護理的品牌。現代的醫療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我信任，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，肯定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能分辨出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是別出心裁。

冰心老人說：“愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不悲涼。〞那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

誠心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都情愿和大家一起奉獻自己最大的實力和熱忱，共同為中心醫院的開展竭心盡力！

感謝大家。

護士競聘護士長演講稿篇3

敬重的各位領導、各位老師：

大家好!

首先感謝醫院領導給我這次公允競爭的時機，為我供給一個展示自己的平臺，我也誠心希望能為醫院的開展增加一份色調，同時一展自己的志向和理想。

我叫xxx，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參與工作以來，始終嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一樣好評，并取得了肯定的成果，這次之所以參與護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一、酷保護理事業，工作主動仔細。自20xx年參與工作以來，我能主動響應醫院的號召，參與醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參加我院新員工的禮儀培訓，參與我院實行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，呈現了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手〞。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師仔細組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安，奉獻出自己的.一份力氣。

二、聽從領導支配，工作任勞任怨。在平常的工作中主動幫助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理效勞以來，聽從護理部領導和護士長的支配，主動響應醫院的號召，充分調動下級護士的主動性，帶著下級護士做好病人的根底護理和專科護理，把優質效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人〞，把制度承諾從墻上“請〞下來，讓優質效勞從文件中“走〞出來，變被動效勞為主動效勞，我們常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優質效勞，品嘗出優質的所在，經過一段時間優質護理效勞的開展，我們科室患者的滿足度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。

三、具有較強的組織和協調實力：自20xx年擔當我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參加“歌頌競賽〞和“演講競賽〞，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組〞

假設能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素養，加強理論學問和專科學問的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調實力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、幫助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：1、駕馭病人的病情，只有熟識了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，剛好覺察平安隱患。

四、主動打算創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起比照標準細心打算，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的開展盡自己的一份綿薄之力!

五、幫助護士長接著做好優質護理效勞，我院的優質護理效勞雖然取得了肯定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞模式，從長遠上，提升護士素養和專業實力，充分調動護士工作主動性，緊緊圍圍著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者供給全程、全面專業人性化的優質護理效勞。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關切和幫助，感謝領導對我的培育，信任我，我會用我的實際行動和成果回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創立醫院的輝煌奉獻力氣!感謝!

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自急診科的護士xx，特別感謝醫院為我們供給了這樣一個展示自信、超越自我的平臺。我參與競聘的是——急診科的護士長。

首先，請允許我介紹一下自己。本人自20xx年參與工作至今，始終在急診科工作。在六年的護理生涯中，護士長的那種以身作那么、嚴謹細致的工作看法，那種關愛姐妹、真心待人的為人品行，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、干凈利落的干事作風，都對我產生了深遠的影響。在各位領導和同事的關切幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優秀的護理骨干。如今的我，不僅嫻熟駕馭了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。廣闊患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大確實定。感謝你們！

競聘急診科護士長這一崗位，我自認為有以下優勢：

一是愛學習，肯鉆研。工作中我特殊擅長向領導學習、向同事學習、向患者學習，從而積累工作閱歷，提高自身工作水平。我非常珍惜每次院內培訓、外出學習的時機，通過仔細學習，到達了更新效勞理念、開拓眼光視野、提升護理技能的效果。

二是懂管理、愛幫教。從工作至今，我始終擔當院感質控員，始終在靜默地幫助著護士進步行科室管理，這也讓我對科室效勞和管理有了肯定的探討和了解；同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作，在帶教各位新護士方面積累了肯定的閱歷。

三是善協調、愿溝通。熱忱開朗