年會老員工發(fā)言稿（精選）

演講未必都運用演講稿，不少聞名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先打算好演講稿，這里給大家共享一些關(guān)于年會老員工發(fā)言稿，供大家參考。

年會老員工發(fā)言稿〔精選〕篇1

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激烈，許多年都沒這么激烈過了，激烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比得結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，干脆叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年得伊始就覺得這__給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得實力提升空間，也就能更快得成長起來。

雖然今年得優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心得做一件正確得事情得時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們望見了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛得確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家得同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀干部得評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點受寵假設(shè)驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，因為我們清晰得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不細(xì)致，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠得設(shè)計經(jīng)歷等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領(lǐng)導(dǎo)下努力得去克制困難，解決問題，多向有經(jīng)歷得教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富得經(jīng)歷和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，漸漸得充溢自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司開展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要嚴(yán)密得團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得開展抒寫新得篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂得過一個祥和得春節(jié)!

年會老員工發(fā)言稿〔精選〕篇2

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激烈，許多年都沒這么激烈過，激烈中又夾帶些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字，干脆叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這__給人倍感壓力。當(dāng)然，有壓力就是動力，有動力就有更多的實力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們望見，加深很好的印象，而這樣的次數(shù)多，自然也就優(yōu)秀。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點受寵假設(shè)驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，因為我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不細(xì)致，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計經(jīng)歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克制困難，解決問題，多向有經(jīng)歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的經(jīng)歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充溢自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有自己的理解，為不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴(yán)密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

年會老員工發(fā)言稿〔精選〕篇3

公司領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫__，是md發(fā)泡組的一名老員工，在此首先慶賀公司：生意興隆，事業(yè)亨通，并祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體安康，祥瑞如意！

今日8月18日，星泉鞋材公司迎來了它光芒的五周歲生日。這是個特別而令人牢記于心的日子。在5年前的今日星泉鞋材公司正式成立了。回首當(dāng)時的日子是艱辛的，在技術(shù)缺乏和市場劇烈擠兌的惡劣狀況下，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，最終使公司的成果脫穎而出，成了同行業(yè)中一個絢爛的新星。隨著企業(yè)不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出，tpu等車間，從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn)。

我是101年進(jìn)入星泉公司，是公司的第一批老員工，目睹了公司改變歷程，從一個只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長為上千員的正規(guī)化公司。這是多少淚水和汗水凝合而得來的成果。記憶中剛開廠那時候，我們的員工對生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問一竅不通。公司老總并沒嫌棄我們，在邊做邊學(xué)的生產(chǎn)中，他和我們緊緊站到一起，共同探究不斷開發(fā)。摯友們，想想，一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡，聽到機臺開模，一次次爬起的公司老總，內(nèi)心是多么的堅決和過人的毅力。他深深地鼓勵著我們，關(guān)懷我們的生活，使我們感受到了家人般的暖和，定了一顆打工者漂浮有心。堅守自己自己的崗位，在這種劇烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成果。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的摯友們對星泉鞋材做出很高的評價。

摯友們，在眼下這個時代，對每個企業(yè)來說，面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業(yè)的工資得不到準(zhǔn)時發(fā)放。給員工生活和心理造成必須的負(fù)擔(dān)。我進(jìn)該公司已經(jīng)七年了。從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。事實勝于雄辯。都印證了公司領(lǐng)導(dǎo)秉著以人為本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養(yǎng)家吃飯，無論在公司經(jīng)濟(jì)多么驚慌的狀況下，首先滿意了工資的準(zhǔn)時發(fā)放。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變。

回首過去，展望未業(yè)，讓我們共同努力，日益精進(jìn)自己的職業(yè)技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā)。把公司的業(yè)績推向新的最高點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進(jìn)，堅守自己的工作崗位。團(tuán)結(jié)互助，營造一個良好的工作氣氛。堅信星泉明天會更好！

感謝大家。

年會老員工發(fā)言稿〔精選〕篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好！

我總覺得時間過的很快，轉(zhuǎn)瞬間將迎來了新的一年__年，充溢盼望的__年已然到來。回首__年，對我們來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作__%目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團(tuán)結(jié)一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在__年我們接著努力前進(jìn)，目標(biāo)翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

__年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進(jìn)一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持__的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出__大家庭是有凝合力的！大家的奉獻(xiàn)是最大的。

在此我向__全部的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經(jīng)有人這么問過我：你的歡樂是什么？為這問題我想了好久〔因為以前我從來沒有想過〕，最終我得一答案，我很歡樂，我的歡樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與歡樂，工作它能使我很充溢，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和__兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我最大的歡樂！在此我感謝大家，感謝！

我想告知大家：雖說我有雄心與壯志，但我更須要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，直立永不生銹的__公司。我盼望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入__年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌！

最終，再次祝福大家家庭和諧！身體安康！新春歡樂！

感謝大家！

年會老員工發(fā)言稿〔精選〕篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很開心今日能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛__年度__公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順當(dāng)舉辦。

如今公司的開展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速開展的軌道。開展相當(dāng)快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司開展的見證人，對當(dāng)時艱辛創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱辛的辦公條件就起先為客戶效勞的使命。在短短的時間開展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標(biāo)、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)驗風(fēng)雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的開展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)驗很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“用心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最