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文檔簡介

順化鄉中心幼兒園保安聘用合同甲方（聘用單位）：黎平縣順化鄉中心幼兒園乙方（受聘人）：身份證號：家庭地點：黎平縣順化鄉順洞村組依照學校工作需要，經甲乙雙方協商贊成，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作（以下簡稱：保安）。雙方贊成簽訂勞動合同，共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自離崗。2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，履行學校的各項管理規定，遵從學校的安全工作調換。保安人員全年履行24小市價班制，值班時期履行校園巡邏。3、要全面認識校園內的電力設施、水道管道、消防設施、監控的基本情況，掌握搶險、滅火、防范的的基本技術。如校園內發生打架打架、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著辦理，并同時報告值班人員或園領導辦理。4、保安人員負責節假日學校的守校和各項工作。5、保安人員要在幼兒入園前和離園前（清早7：30-8:30和下午4：30-5:00）在大門口站崗，排查對園存在的所有安全隱患。其他時間要在園內外周邊進行排查，不贊成幼兒擅自跑出園外或外來人員亂進入校園破壞等，存在安全隱患要及時向園領導報告。6、保安人員要對所有外來人員進行事由、身份登記，阻攔銷售人員進入園內。7、完成園內交給的其他工作。8、協助校園辦剪發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各樣緊急情況。二、甲乙雙方權益和義務：1、甲方聘用乙方的基本薪水標準為1500元∕月。（此“薪水標準”不包含國家法律法規中規定的用人單位必定為勞動者激納的社會養老保險，醫療保險等花銷，五險一金由乙方自己激納）。每學期正常上班時間按4個月算（如上班時間高出4個月的：1至7日以內按70元/日發放，8至15日以內發放半個月薪水，15日以上的發放全月薪水，薪水為每個月的25日發放）。寒暑期每個假期守校費分別為500元。、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，以致工作失誤或對校園內的打架打架、破壞公物等事件沒有及時制止，每次扣罰50元，因脫崗、擅離職責、飲酒等以致重要事件發生，扣除當月薪水，并對實質損害做出相應賠償，甲方有權提前清除乙方，停止合同。、甲乙雙方若要清除合同，應提前通知對方：若乙方提出清除合同，則應將書面報告提前30天交送學校，經主管領導贊成后，由甲方相關人員辦理清除合同手續。、乙方有事須先請假，經甲方贊成后方可走開。乙方病假高出三天要扣當日薪水，病假必定要有正規醫院開除證明。事假每個月累計不得高出兩天、事假高出1天每天扣除20元，高出三天以上扣除請假當日薪水。無故曠工1天，扣除自己日薪水的2倍。5、甲方供應保安衣飾春、夏、冬裝三套，供應保安隨身防范設施。6、未盡合適，雙方協商解決。7、此協議一式兩份，甲乙雙方各執

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