人才盤(pán)點(diǎn)的方案工下屬員工代表評(píng)評(píng)價(jià)基本任職資格評(píng)價(jià)(人事部根據(jù)員工檔案對(duì)照完成)→綜合能力評(píng)價(jià)(對(duì)其業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià))→評(píng)分別進(jìn)行提升改進(jìn)面談)→關(guān)鍵崗位人員改進(jìn)方案(根據(jù)面談結(jié)果，1、基本任職資格(全體人員)上無(wú)583358582、綜合能力(適用于各部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理項(xiàng)目項(xiàng)目等級(jí)2在向他人講述公司文化、價(jià)值觀時(shí)，充滿(mǎn)激情，表現(xiàn)出高度認(rèn)同通過(guò)身體力行感染和激發(fā)他人為公司做出貢獻(xiàn)，號(hào)召他人時(shí)刻樹(shù)立公司的品牌形象對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，對(duì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成充滿(mǎn)信心，始終保持工作激情嚴(yán)格履行公司制度及行為規(guī)范，在品德風(fēng)范上是員工的楷模，在員工中有良好口碑能將目標(biāo)分解為實(shí)施步驟，并確定每一步完成的時(shí)間期限計(jì)劃中能考慮可能出現(xiàn)的問(wèn)題，制定出相應(yīng)的解決方案制定計(jì)劃中能收集各方面的信息，充分了解各方面情況能根據(jù)情況需要，有效的調(diào)整工作方式在局勢(shì)不明、有干擾的情況下仍能有效的推進(jìn)工作遇到突發(fā)事件，仍能很快的調(diào)整自己，及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理能根據(jù)得到的反饋信息和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)行為和策略對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握，并有多次成功完成的典型經(jīng)驗(yàn)在客戶(hù)和同事眼中，是其所從事的行業(yè)工作的專(zhuān)家能夠率先提出大家心里想說(shuō)、而沒(méi)有說(shuō)出來(lái)的觀點(diǎn)或主意在各種會(huì)議中能帶頭發(fā)表意見(jiàn)，以理服人在集體中很容易贏得大家的關(guān)注和尊敬能影響上層管理者，使之改變某些不妥的決策能把討論作為解決問(wèn)題的重要途徑，讓大家進(jìn)行充分的交流鼓勵(lì)他人公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，尤其是相反的意見(jiàn)主動(dòng)征求他人的意見(jiàn)，并能采納不同于自己的觀點(diǎn)能夠和上級(jí)、同行和下級(jí)保持經(jīng)常的交流幫助他人總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并能提出有針對(duì)性、建設(shè)性建議及時(shí)與大家分享最新的信息、體會(huì)和感受善于幫助他人分析個(gè)人的職業(yè)興趣和發(fā)展趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)他人的工作失誤，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助能否定自己的不妥想法或承認(rèn)自己的錯(cuò)誤一旦作出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人敢于指出上司工作的不足，不刻意逢迎遇到困難不會(huì)嚇倒，能想出多種方法去克服困難工作需要時(shí)能不計(jì)個(gè)人得失，為公司利益甘冒個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)尋求內(nèi)外多方面支持以推進(jìn)工作敢于承擔(dān)責(zé)任，不把自己應(yīng)付的責(zé)任推卸給別人能不斷進(jìn)取，總是向自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)目標(biāo)能堅(jiān)持不懈，將預(yù)定計(jì)劃貫徹到底工作中追求精致、完美，不僅注重工作的結(jié)果，也注重自己的行在不利情況下，不輕易承認(rèn)失敗，能采用應(yīng)急方法避免失敗善于從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方式工作中碰到問(wèn)題，能向內(nèi)部或外部專(zhuān)家、甚至自己的下屬請(qǐng)教34565682456845678235746835673456567856834排的培訓(xùn)與交流活動(dòng)勢(shì)和不足，不是不懂裝懂表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，重點(diǎn)突出，能抓住主題，簡(jiǎn)單明了在開(kāi)會(huì)演講時(shí)可以經(jīng)常脫離稿子，不用照本宣科面對(duì)重大問(wèn)題時(shí)，能果斷、正確地決策在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常表現(xiàn)出思維的前瞻性與預(yù)見(jiàn)性不固守已有模式，經(jīng)常找到新點(diǎn)子，以改善、拓展當(dāng)前工作敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，打破慣性思維，在工作中實(shí)施新方案以開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待別人的新思路、新想法善于引導(dǎo)他人創(chuàng)新63、綜合能力(適用于主管及以下人員)等等級(jí)能熟練使用電腦及辦公軟件，掌握本崗位專(zhuān)業(yè)技能，能夠符求能熟練應(yīng)用各種常用軟件，提高工作效率，熟練掌握本崗位系，工作有影響能夠與他人合作共事，相互支持，可與他們建立依賴(lài)的關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并與他們建立可信賴(lài)的積極發(fā)展的長(zhǎng)說(shuō)服別人困難，有時(shí)能影響他人能以自己積極的言行說(shuō)服同事、上下級(jí)接受某一看法與意比較容易說(shuō)明別人接受某一看法與意見(jiàn)，能積極影響他人的方式和發(fā)展方向?qū)镜淖兓蚪巧霓D(zhuǎn)變不太適應(yīng)，工作開(kāi)展有困難待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認(rèn)可公司變化所帶來(lái)變或管理的變化所帶來(lái)的沖擊，并能順應(yīng)其變化很快適應(yīng)環(huán)境，清楚主要意圖，能夠傾聽(tīng)，有時(shí)也是一知半解較準(zhǔn)確的表達(dá)意見(jiàn)；能夠注意傾聽(tīng)，力求明白簡(jiǎn)潔，易于理解；能夠很好的傾聽(tīng)，很快明白傾述人的想法墨守成規(guī)，很少提新想法、新措施與新的工作方法工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目88688868有時(shí)抓不注關(guān)鍵找到解決分(1-5)分譽(yù)工工資