金融危機下河北省獨立學院就業工作實踐研究-電子商務工作內容摘要:全球性金融危機暴發以來,我國高校大學生就業工作遇到了諸多新問題,從國家到地方,從政府到高校都非常重視現階段的畢業生就業工作。獨立學院的畢業生因其教育背景的特殊性與社會認可的不成熟,其就業前景更是不容樂觀。在目前的就業困境下,獨立學院畢業生的就業問題已成為學生及其家長密切關注的問題并衍生為社會關注的焦點,它關系著獨立學院的生存和可持續開展,關系著社會的穩定。因此,分析研究獨立學院大學生就業困難的產生原因,把握大學生的就業取向,對就業工作提供指導和參考依據等,具有重大而深遠的意義。

關鍵詞:金融危機獨立學院就業

一、2008年河北省獨立學院畢業生就業市場環境分析與困難成因

2008年河北省大中專畢業生就業工作面臨異常艱難和復雜的局面。一方面,畢業生數量突破40萬,達歷史新高;另一方面,受國際金融危機影響,用人單位招聘意愿大幅下降,就業資源相對緊縮。就業工作是獨立學院的生命線,在如此嚴峻的就業形勢下準確了解把握省內外用人單位需求情況以及畢業生就業心態與實際困難,是制定各項就業促進措施、推動各項就業幫扶工作的重要根底。為此,筆者與多個就業外聯合作單位一同以問卷方式先后對省內局部用人單位與畢業生分階段、分地區、分層次進行了四次調查,得出具體數據結果分析匯總如下:

(一)河北省內用人單位招聘情況調查問卷分析

第一階段調查:省會石家莊地區大中型企業招聘情況調查

調查時間:2008年11月2008年2月

調查地點:河北省“2008年畢業生就業招聘會〞現場

調查重點:現階段金融危機對我省企業生存開展的影響;現階段金融危機對我省企業招聘專業需求的影響;現階段金融危機對我省企業人才招聘總體方案安頓的影響;

調查結果:

1、參會企業相對去年增加,并未受到金融危機嚴重影響

2008年2月份畢業生就業市場,參會企業到達了1300家,相比去年有所增加。通過對企業的調查發現,在2008年的下半年,受金融危機影響,宏觀經濟形勢走勢不明朗,用人單位來講招聘意愿下降,觀望情緒彌漫,2008年整體招聘方案和預算遲遲不能確定,能不招那么不招,能少招那么少招。但是,由于我省經濟結構外向型程度相對不高,大多數企業并未傷筋動骨,實際用人需求并未受到太大沖擊,2008年開年情況比去年下半年有所好轉,比預期要好。

2、社會崗位的專業需求開始向管理類、文科類專業傾斜

在與省人才市場對本次招聘活動的信息反應中筆者發現:金融危機對我省企事業單位實際用人需求的影響比預期要好。大局部用人單位表示金融危機的影響不大,局部用人單位表示影響很大,甚至有局部用人單位表示相對較好。其中一些培訓、教育、電子商務行業的用人單位表示金融危機為其帶來了市場機遇,而鋼鐵、純外貿、房地產行業單位受到的沖擊相對較重。

3、用人單位總體招聘規劃呈暫時觀望態度

根據河北省人才市場提供的數據報告筆者發現:在2008年2月底省內局部用人單位招聘意愿開始下降,觀望情緒濃重。與畢業生就業信心缺乏相對應,只有15%單位確定了2008年的招聘方案和預算,有12%的用人單位表示將隨機確定,73%的用人單位表示,觀望經濟走勢,看國家政策情況。

我省人才市場出現的招聘萎縮,很大程度是由于用人單位招聘心理的變化的反饋,對招聘持有的觀望和謹慎心態,延后了用人單位的招聘方案,直接影響了畢業生招聘的方案,加劇了畢業生的就業困難。

第二階段調查:保定地區地方中小型企業招聘情況調查

調查時間:2008年3月2008年4月

調查地點:保定市“2008年春季人才招聘會〞現場

調查重點:現階段用人單位的主要招聘渠道;現階段企業招聘的核心規范與大學生求職困難的自身因素;

調查結果:

1、為降低招聘本錢用人單位開始積極關注網絡招聘模式

根據河北大學工商學院問卷調查結果顯示目前企業選擇的三大招聘渠道分別為:加入人才市場招聘會95.8%,加入校園招聘會41.6%,進行網絡招聘活動的到達57%,同比2008年“工商學院首屆畢業生網絡招聘會〞的統計結果此項數據上漲了近20%。

網絡技術與效勞的不斷升級所帶來的簡歷投遞篩選便捷化、即時視頻面試穩定化、招聘活動本錢低廉化是導致此項數據回升的主要因素。在金融危機的大環境下能夠滿足企業招聘需求,同時降低企業人力資源招聘本錢的網絡招聘渠道必將被