上下班時間規定北京市海濱區首體南路2號電話真政編碼：10044上下班時間管理規定*****-AD-005號目的：為進一步規范對各項目部工作時間的管理，嚴肅考勤紀律，特制訂本規定依據：《勞動管理規章制度》等相關規范制度適用：本公司所有在職人員主（抄）送：總經理公司各職能部門公司各項目部制度條款：第一條本公司所有員工上下班，悉依本制度執行。第二條本公司所有員工干部都應按作息時間之規定準時到退。第三條員工正常上下班時間為：1、上午8：30-12：00下午14：00-18：00。2、如因季節變化需調整工作時間，以最新文件為準；3、規定時間以外，非工作需要，員工一般不允許在公司逗留。如因工作原因，需在下班時間后延長工作者，原則上必須經直屬主管同意后并與行政人員聯系。第四條各項目部負責人每月底統計出本項目員工的考勤情況，并于下月初及時上報公司辦公室，由公司辦公室統計匯總后，會同財務部根據考勤記錄進行工資核算下發。第五條考勤機錄指紋時間：1、上午簽到時間：8：00-8：35，此時間段考勤為正常，否則為遲到；2、上午簽退時間：11：50-13:00，早于11：50為早退；3、下午簽到時間：13：30-14：05，此時間段考勤為正常，否則為遲到；4、下午簽退時間：17：50-23:50，早于17：50為早退。如出現特殊情況，無法按時錄入時必須有項目負責人的書面說明。第六條遲到、早退、曠工按下列辦法處理：1、上班遲到5分鐘內的，予以10元/次的處罰；10分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發當日薪資的處罰；2、早退的一律予以扣發當日薪資的處罰；續者，根據時間長短，按遲到或曠工處理。第九條員工出差員工出差分為當日出差和遠途出差。當日出差指外出公干當日可往返的，遠途出差指外出公干必須在外住宿的。1、凡出差者不論當日或遠途性質，一律須事前書面申請。一般員工當日出差由直屬上級批準，遠途出差須報主管副總經理核準.部門主管級以上員工出差須呈報總經理批準；2、遠途出差員工需詳細填寫《出差申請單》，經權限領導簽字同意后在出發前將《出差申請單》交給行政人事部備案。出差期間不需考勤。出差完畢，出差員工須到行政人事部注銷出差登記，恢復考勤；3、出差途中因工作需要或發生其它意外情況，不能按預期返回者，應提前電話請示，依程序核準后告知行政人事部備案。個人不得隨意延長出差時間，更不得因私事或借故拖延，否則除不予報銷差旅費外，并視情節輕重給予處罰。第十條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。第十一條行政人事部對本制度享有最終解釋權。第十二條本制度經總經理核準后生效，修訂時亦同。********************公司201請假申請單編號：2013-arf-順序號登記日期：年月日請假人部門起止日期請假天數類別（病假、事假、公假）具體事由項目負責人（簽字）行政部蓋章總經理審批備注：1、按格式要求填寫、逐級審批。2、申請單須蓋有行政人事部的公章后生效。3、此單作為全年考勤的依據之一，保留在行政人事部。4、個人不得私自帶出公司，如個人需要的，經公司同意，可對原件復印。員工外出申請單年月日姓名部門職位外出時間年月日時至年月日時，共天小時。外出原因/地點原因：地點：外出記錄外出時間簽名返回時間簽名備注簽名欄辦公室項目負責人總經理注：本單在員工外出時使用，并作為考勤數據參考。出差申請單編號：2013-tran-001