-.z一晃眼又到了暑期實習季，校招上各類實習招聘開場涌現(xiàn)，想要去地產(chǎn)公司的童鞋們可以開場準備啦！學設計的孩子去還是地產(chǎn)公司呢.這是一個問題。日前收到小伙伴們關于各產(chǎn)公司應屆生薪資的爆料，今天就818各地產(chǎn)巨頭家的設計崗應屆生薪資水平，除了個別注明之外，均為帝魔兩都的情況。數(shù)據(jù)來源于2021年拿到各公司OFFER的個別童鞋，不代表平均水平，未特別注明的薪資均為稅前哦。1.**應屆生稱為**新動力，各項加完大概7000RMB/月左右，不算獎金，獎金由月度、季度和年終獎組成。據(jù)說個別城市〔如〕的建筑設計崗每月可以拿到5000RMB根底+1.5倍獎金+包吃包住。這么看看也不錯呢==小伙伴吐槽：**的構造化面試對于學設計的單純孩子真是魔障啊，當你覺得你和HR聊得非常HIGH的時候多半就快掛了。他們只是在旁邊看著你HIGH而已，不像你一樣是真入戲了。。。還有，每天晚上12點通知第二天的下一輪面試真的很摧殘心智好么。話說**副總毛日前在哈佛的小講座上表示，建筑行業(yè)已經(jīng)開場全面衰落，**努力往城市效勞配套商轉型，大家不要再入行了。。。2.恒大恒大給球員的獎金豐厚，設計崗員工工資也算不錯，部10000RMB/月，不過要做設計哦，不只是設計管理哦，*規(guī)劃同學想去不用做設計的開發(fā)崗。。。就只有6000了。小伙伴吐槽：恒大招聘如天雷地火一般霹靂啪啦，*同學總結的是形式化，看緣分，你不了解它，它不了解你，莫名其妙進了莫名其妙被刷。筆試有行測和與恒大企業(yè)相關的問題，想必恒大對自己的開展模式很是有心得，因此要考考大家對它的了解。3.保利根本工資6000RMB/月，補助2000，只有年終獎的說。小伙伴吐槽：反正一句話，皇帝的女兒不愁嫁，你懂得。*工程崗同學在保利和**之間糾結啊糾結選了保利，實習了一周后，打給**說歐巴你還要我嗎，**歐巴淺淺一笑道來吧少年。4.萬達據(jù)說萬達招聘雖然聲勢浩大，但是最后沒招幾個。軟妹8呀8最后還是沒抓到拿到OFFER的童鞋，不過校招頁面上寫了4000-6000RMB/月，簡直不敢相信。小伙伴吐槽：萬達出了名的狼性文化，撕咬砍殺風風火火，鴨梨山大大滴。作為商業(yè)地產(chǎn)大神，人才被挖也是家常便飯。據(jù)說萬達部的有一千多人，模式化做得相當?shù)轿唬蝗辉趺茨芤陨褚话愕乃俣饶玫亻_工建成招商開業(yè)呢。萬達的工程主要是集團統(tǒng)一管理，地方公司比較被動。5.中海海之子，2021年是個坑，說著都是淚，因此沒有八到具體薪資。小伙伴吐槽：設計崗的孩子幸福地只用畫快題就好了，集團設計總監(jiān)還會抓簡歷BLING的童鞋提前面試。快題分建筑室景觀，建筑今年是住區(qū)規(guī)劃。快題過了就直接終面了，別的崗的孩子還要去演講、N面。。。可是，發(fā)了口頭OFFER又怎么樣呢！2021年所有的海之子最后都突然取消了，除了小海龜。說著都是淚。6.綠地管培生，事業(yè)一部自稱稅后10-14W一年。小伙伴吐槽：綠地事業(yè)一部招聘至始至終給人的感覺都不錯，上屆管培生、HR和領導氣場都很怡人，管培生培訓很到位，設計崗要輪崗去現(xiàn)場銷售房子N套的。就是校招開場時間特別晚，根本其他地產(chǎn)都已經(jīng)簽好了，而且刷人刷得狠，風險較大。初試是一個下午群面+無領導+快題〔住區(qū)規(guī)劃+戶型〕，吐血的節(jié)奏。7.龍湖仕官生，地產(chǎn)界的薪資BOSS來了，總部大概一年稅前18W，外地16W左右，不過龍京總部很飽和了，外地崗位居多。傳說龍湖一個人拿兩個人的薪水干三個人的活，真實情況倒是不至于則慘烈，但是美容養(yǎng)顏派的妹子還是慎重，開會到半夜神馬的。小伙伴吐槽：龍湖一直就是單面，二圍一，三圍一，最后四圍一，老板中國女首富吳亞軍登場。吳教師絕對是低調(diào)大氣睿智犀利。龍湖自己的校招系統(tǒng)非常成熟，面試主要也是圍繞網(wǎng)申簡歷里面的容，所以海投的孩子自己填了什么千萬要記牢啊。*建筑崗孩子終面的時候被要求連畫三個方案，不過感覺其實是壓力面。8.華潤建筑崗7500RMB/月，江湖傳言華潤出了名的薪資低。其實也不算很低，但是跟它高大上的氣質(zhì)，世界200強的地位，港資央企的背景一比，確實有種說不出的遺憾。小伙伴吐槽：華潤就在*建筑工人學校旁邊，地理位置很親和。群面+部門領導面+大區(qū)總面，中規(guī)中矩，不緊不慢。9.碧桂園碧桂園2021年招了一個很牛逼的崗位，7個大區(qū)總裁助理，一水兒男生，有4個清華哥，年薪毛估估在25W+。這個就是傳說中的地產(chǎn)精英火箭班啊，大區(qū)總裁親自帶出來的娃，目標大概是5年就能做區(qū)域總吧！一般的碧業(yè)生〔沒打錯喲〕大概10W年薪左右。小伙伴吐槽：來自馬來西亞的碧桂園海外市場做得很好，在國則主攻三四線城市，所以對于想留北上廣的孩子來說比較糾結。碧桂園這兩年勢頭也很猛，2021年銷售排名第六，讓不看好三四線的人們都墻角畫圈去了。設計崗的孩子想開展得比較好最好去總部。10.世茂土豪來了，建筑崗月薪10000RMB/月，年終獎4-5個月的工資。土豪跟BOSS的差異就是，雖然還是BOSS給的多，可是土豪家沒則累啊！小伙伴吐槽：世茂2021年瘋狂擴招，*設計部門本來只有幾個人，方案是要招10個。用設計總監(jiān)自己的話說，世茂獲取資源的能力很強，所以之前不是很重視設計，現(xiàn)在市場競爭日趨劇烈，所以開場重視了。土豪家跟BOSS家比起來，對于人力資源的“高效利用〞估計還不則擅長，所以沒則累吧。11.富力富力星，5000RMB/月+3000補助+年終獎，不過富力也是有自己的的喲，招聘的時候要看好自己是在工程組做設計管理還是在做設計。還有富力有些城市是包住的，比方。小伙伴吐槽：眾人皆認為富力的招聘比較詭異，很多簡歷BLING的孩子莫名被刷掉了。還有據(jù)說終面的時候老總生親自出馬，每個人講了一兩分鐘，然后生默默挑出一沓簡歷。童鞋們偷看了都是大牛啊，以為是選出的極好的。后來聽說，他們。都。被。刷。了。12.綠城年薪7-8W左右，中規(guī)中矩，不過綠城的產(chǎn)品真心質(zhì)量高，就當陪著有追求的宋衛(wèi)平老總奉獻社會吧。經(jīng)典案例詳見桃花源。綠城也是有自己的的喲。小伙伴吐槽：少見的規(guī)劃建筑景觀分開招的，真是在設計方面有追求。都是單面，也是外派比較多。據(jù)說*同學面試聊嗨了面了一個小時，認真負責的HR寫滿了一頁A4紙。13.金地這么大個公司，為毛8啊8也沒8到一手的。有個同學的同學的同學說簽了年薪15W。14.融創(chuàng)今年第一屆創(chuàng)想家，月薪加完7700RMB左右，發(fā)13個月工資，加第一年每月1000房補。小伙伴吐槽：雖然工資一般，不過公司招了一水兒的清華北大的孩子。融創(chuàng)在一線城市走高端路線，在宏斌的帶著下近年上升勢頭很猛，2021年總銷售額過500億，帝都公司是銷冠。去年又拿了、天津地王，其中農(nóng)展館樓面地價達7萬一平。公司氣氛挺好，人都比較親切。是融創(chuàng)綠城合作的公司，也都是高品質(zhì)工程。流程是群面+高管面+部門領導面。15.招商局同沒8到，傷感。16.遠洋10-12W，只是大概數(shù)據(jù)了~17.佳兆業(yè)*同學簽了12W。18.旭輝生，旭輝不斷強調(diào)自己就是未來的龍湖，所以薪資上也在努力看齊，年薪加完15W左右。但是據(jù)說這個待遇只在第一年，可是第二年不是應該更多嗎==19.新城有童鞋簽了15W~好似很不錯的樣子。20.凱德中國凱德的管培生8000RMB/月+1000房補，招聘情況沒有八到2021活案例呢，這個是往屆水平。凱德好似2021年取消了所有的大陸區(qū)域總部，今后各地方公司直接對接新加坡總部，所以人事變動很大，2021校招也不知后續(xù)如何。小伙伴吐槽：凱德中國包含住宅、商務和綜合開發(fā)工程，凱德商用主要做商業(yè)地產(chǎn)，雅詩閣是做公寓運營。凱德的商業(yè)地產(chǎn)在業(yè)有口皆碑，專業(yè)化程度極高，從