




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
目錄月度人力資源情況總體概述月度人力資源存在主要問題回顧及改善措施月度人員變動與調整情況月度招聘情況月度培訓情況月度人力成本分析月度考勤狀況分析月度人員結構分析第一頁,共17頁。一、月度人力資源情況總體概述1.月初人數:
;月末人數:
;
入職人數:
;離職人數:
;離職率:
;2.組織架構變化情況:
;(包括部門的増、減、并;崗位的增、減、并;崗位名稱的變動)
3.總體工資變化情況:本期預算控制率,
;
與去年平均值比,口增加口降低
%。4.招聘計劃完成率:
%5.培訓計劃完成率:
%6.專案推動情況:,
,
。第二頁,共17頁。二、本月人力資源存在主要問題回顧及改善措施第三頁,共17頁。三、月度人員變動與調整情況
調崗部門崗位調入調出原調出/調往部門調崗原因辭退或解除勞動合同崗位工齡人數辭職崗位工齡人數2311異動統計表第四頁,共17頁。項目2013/72013/82013/92013/102013/112013/12備注月末人數人員增長率高層離職率中層離職率基層離職率綜合離職率主動離職率異常說明:三、月度人員變動與調整情況
第五頁,共17頁。月離職工齡統計分析項目試用期3-6個月6-12個月1-2年2-3年3-4年4-5年5年以上離職人數占比離職率項目人際關系薪酬福利家庭原因工作壓力大身體健康文化適應性工作環境條件有更好的機會學業繼續深造其他離職人數占比離職率月離職原因統計分析三、月度人員變動與調整情況
第六頁,共17頁。四、本月招聘情況及分析序號待招崗位需求人數需求到崗日期實際到崗日期計劃招聘周期實際招聘周期招聘效果費用其它招聘方式面試人數實際錄用招聘及新人員入職情況總體概述:本月正式入職員工共人。第七頁,共17頁。
年
月培訓執行情況統計表序號計劃課程內容執行狀況
(完成/延期/取消)執行時間(YY/MM)對象講師時數費用實訓
人數應訓
人數出席率
(實訓/應訓)總人時數
(時數*實訓人數)滿意度備注1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
五、本月培訓情況第八頁,共17頁。天瑞集團人力成本統計分析表項目工資性費用非工資性費用工資總額福利費用社會保險招聘費用職工教育費用住房費用勞保費用其他費用工資補貼崗位工資績效工資提成工資計件工資加班費獎金通訊補貼住房補貼交通補貼伙食補貼交通補貼洗理費降溫取暖企業承擔養老企業承擔醫療企業承擔工傷企業承擔失業企業承擔生育企業承擔公積金本月預算
上月實際
本月實際
預算對比
實際對比
費用小計
人工成本總額
六、人力成本統計分析第九頁,共17頁。2014/72014/82014/92014/102014/112014/12備注人力成本率人力資源效率工資率人均利潤人工成本利潤貢獻值人工成本收入貢獻值人力成本率=人力成本總額/銷售額*100%人力資源效率=銷售額/平均在職人數工資率=工資總額/銷售額*100%人均利潤=凈利潤/平均在職人數人工成本利潤貢獻=凈利潤/人力成本總額人工成本收入貢獻=銷售收入/人力成本總額六、人力成本統計分析人力資源效率分析項目時間第十頁,共17頁。人力資源成本分析人力資源成本分析工資支出福利費用社保費用招聘費用
其他費用人工成本總額
總額人數人均月工資與上月相比(增減金額)總額人數人均成本與上月相比(增減金額)總額人數人均成本增減情況
備注:制表人:校對:審核:六、人力成本統計分析社保公積金分析社保分析
項目間接類人員輔助類人員直接類人員費用小計總計參保人數參保比例費用總額參保人數參保比例費用總額參保人數參保比例費用總額養老
失業
醫療
生育
工傷
公積金
說明:制表人:校對:審核:第十一頁,共17頁。七、考勤狀況分析集團辦公室審計部紀檢監察部總經理室財務部法務部人力資源部工程部信息化部物資裝備部資金部信貸計劃部投資發展部合計考勤人數全勤人數遲到人數遲到人.次早退人數早退人.次曠工人數曠工人.次項目部門第十二頁,共17頁。集團辦公室審計部紀檢監察部總經理室財務部法務部人力資源部工程部信息化部物資裝備部資金部信貸計劃部投資發展部合計合計占比博士碩士本科專科中專/高中高中以下學歷結構各部門統計分析八、本月人員結構分析學歷部門第十三頁,共17頁。博士碩士本科專科中專/高中高中以下合計合計占比副總裁及以上部級處級員工學歷結構職務統計分析八、本月人員結構分析學歷職務第十四頁,共17頁。集團辦公室審計部紀檢監察部總經理室財務部法務部人力資源部工程部信息化部物資裝備部資金部信貸計劃部投資發展部合計合計占比試用期3-12個月1-3年3-5年5-8年8-12年12年以上工齡結構統計分析八、本月人員結構分析時間部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設備自主安全管理制度
- 設施維護保養管理制度
- 設計單位勘察管理制度
- 評估公司行政管理制度
- 診所前臺登記管理制度
- 診所藥品采購管理制度
- 財務部門進出管理制度
- 財政獎勵項目管理制度
- 貨物托運窗口管理制度
- 貨車裝貨排隊管理制度
- 國家能源集團陸上風電項目通 用造價指標(2024年)
- 【MOOC】跨文化交際-蘇州大學 中國大學慕課MOOC答案
- MOOC 國際商務-暨南大學 中國大學慕課答案
- 墻體開槽技術交底及記錄
- 國家開放大學《調劑學(本)》形考任務1-4參考答案
- 公務員工資套改和運行案例
- 鐵路貨物裝載常用計算公式
- 哥尼斯堡七橋問題PPT課件
- 總包(消防)管理方案
- 電吹風的設計標準(2008版)
- 工具鉗工理論知識鑒定要素細目表09版
評論
0/150
提交評論