精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業倉庫管理制度（一）總則1．倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。2．置要根據工廠生產需要和廠房設備條件統籌規劃，合理布局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。（二）物資驗收入庫存3．物資入庫存，保管員要親自同交貨人交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上的要求簽字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。4．物資入庫存，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。5．材料驗收合格，保管員憑發票所開列的名稱、型號、數量、計量驗收就位，鋼材應涂色標志，入庫存單各欄應填寫清楚，并隨同托收單交財務科記賬。6．不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職的責任。7．驗收中發現的總是要及時通知科長和經辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬。（三）物資的儲存保管8．物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。9．物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。10．倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。11．保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施，達到“十不”要求，務使國家財產不發生保管責任損失。同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有回旋余地。12．保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出?？偝晌镔Y，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批準。13．倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批準。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。（四）物資發放14．按“推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料”的原則發材料。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優料劣用以及差錯等損失，保管員應負經濟責任。15．領料單應填明材料名稱、規格、型號、領料數量、圖號、零件名稱或材料用途，核算員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，超費用領料人未辦手續，不得發料。16．調撥材料，保管員要審查單價、貨款總金額并蓋有財務科收款章時方可發料。發現價格不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正后發貨。17．對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節約的原則，都應折另供應，不準一次性發料。18．發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。19．所有發料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。（五）其他有關事項20．記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。21．允許范圍內的磋差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到賬、卡、物、資金四一致。22．創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，以促進創五好倉庫的開展。23．保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事后發生糾葛，仍由原移交人負責賠償。對失職造成的虧損，除原價賠償外，還要給紀律處分。24．庫存盈虧反映出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。深圳機場使機樓有限公司倉庫物資管理規定（一）公司各部門所購一切物資材料，嚴格實行先入庫存、后使用制度。（二）購置部門采購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯系，通知到貨時間、數量、貨物品種，并協助做好搬運工作。（三）倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規格和數量。發現品名、規格數量、價格與單據、運單不符，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續。進倉物料的質量驗收由購置部門負責。（四）經辦理驗收手續進倉的物料，倉管員應及時開出“倉庫收料單”，倉庫據以記賬并送經辦人一份，用以辦理付款手續。（五）各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”，經使用部門經理（負責人）簽名，再交總務部負責人批準，方能領料。公司貴重物品的領用，由使用部門書面申請，公司領導簽字批準后，方可辦理領料手續。（六）為提高各部門領料工作的計劃性及有利于加強倉庫物資的管理，采用隔天發料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領料事宜，特殊情況除外。（七）各部門下月領用物料的計劃，應在上月終5天前（即每月的二十五日）報總務部。臨時補給物資必須提前三天報總務部。（八）物業出倉，必須辦理出庫手續，填制“倉庫領料單”，并驗明物業的規格、數量、經總務部負責人簽字后，方能發貨，倉管員應及時記賬。（九）倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續后發貨的程序發貨。嚴禁先出貨后補手續的錯誤做法。嚴禁白條發貨。（十）倉管應對各項物料設立“物料購、領、存貨卡”，凡購入，領用物料，應立即做相應的記載，及時反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。（十一）倉庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發現升溢、損缺，應辦理物資盤盈、盤虧報告手續，填制“商品、物料盤盈、盤虧報告表”，經公司領導批準，據以列賬，并報財務部一份、總務部一份。每月月報表、匯總表、盤點表需送總經理閱示。（十二）為及時反映庫存物資數額，配合使用部門編好采購計劃，以節約使用資金，倉管員應每月編制“庫存物資余額表”，送交財務部及有關部門各一份。（十三）倉庫物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在顯眼位置。（十四）庫內嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內。（十五）倉管員要認真做好倉庫的安全工作，經常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發現問題應及時匯報。倉庫物資管理制度（一）加強倉庫管理，做好物資的收發和保管工作。做到保質、保量、及時、成套地完成物資的收發任務。保搟就是要把質量好的物資收進來并發給用戶；保量就是按合同規定的數量，及時縮短驗收和配發時間，做到快收快發，按照物資的供應計劃，及時地把物資發放到需求單位。（二）做好倉庫管理是加強物資管理的一項重要任務，為此每位倉庫管理人員必須根據儲存物資的特點，做好“五無”——無霉爛變質、無損壞和丟失、無隱患、無雜物積塵、無老鼠；做好“六防”——防潮、防壓、防腐、防火、防盜。（三）保證物資管理的安全，嚴防貪污，嚴防壞人破壞，嚴防一切事故發生，嚴禁無關人員進入倉庫，不準在倉庫內吸煙、燒電爐。（四）物資進倉須有嚴格驗收手續，對物資的數量、規格、質量、名稱等做到準確無誤，同時做好進倉的登記手續。（五）物資出庫發放必須嚴格執行發料須有領料憑證，并且手續完備、齊全，否則倉庫管理人員有權拒發材料。（六）開展技術革新，不斷改善倉庫的物資管理工作，減輕笨重體力勞動，做到科學管理倉庫，提高工作效率，使物資盡快地投入生產，充分發揮物資的作用。倉庫管理規定一、總則第一第六：為了使本公司的倉庫管理規范化，保證財產物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司的一些具體情況，特定本規定。第二條：倉庫管理工作的任務：（1）根據本規定做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應、銷售各環節平衡銜接。（2）做好物資的保管工作，如實登記倉庫實物賬，經常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。（3）積極開展廢舊物資、生產余料的回收、整理、利用工作，協助做好積壓物資的處理工作。（4）做好倉庫安全保衛工作，確保倉庫和物資的安全。第三條：本規定適用于本公司所屬的各級公司，包括全資公司和控股公司。第四條：倉庫管理人員納入其所在企業的財務部門統一管理，倉庫保管員由總公司財務委員會統一安排和調配。（二）倉庫物資的入庫第五條：外購物資（包括外購材料、商品等）到達后，由業務部門經辦人填制“商品驗收單”一式四份（經倉管員簽字后的“商品驗收單”，一聯由業務部門留底，一聯交統計，一聯由業務部門交給財務部，一聯交倉庫作為開具“入庫單”依據），倉管員根據“商品驗收單”填寫的品名、規格、數量、單價，將實物點驗入庫后，在“商品驗收單”上簽名，并根據點驗結果如實填制“入庫規格單”一式三份，送貨人須就貨物與入庫單的相應項目與倉庫員核對，確認無誤后在“入庫單”上簽名，做到貨、單相符，倉管員憑手續齊全的“商品驗收單（倉庫聯）”和“入庫單”的存根登記倉庫實物賬，其余一聯交財務部門，一聯交業務部門。第六條：企業自身生產的產成品入庫，須有質量管理部門出具的產品質量合格證，由專人送交倉庫，倉管員根據入庫情況填制“入庫單”一式三份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名，簽名后的入庫單一聯由倉庫作為登記實物賬的依據，一聯交生產車間做產量統計依據，一聯交財部作為成本核算和產品核算的依據。第七條：委托加工材料和產品加工完后的入庫手續類比外購物資入庫手續進行辦理，但在“入庫單”上注明其來源，并在“發外加工登記簿”上予以登記。第八條：因生產需要而直接進入生產車間的外購物資或已完工的委托加工材料，應同時辦理入庫手續和出庫手續，以準確反映公司的物資量。第九條：來料加工戶所提供的材料比外購物資入庫辦理手續，但不登記倉庫實物賬，而設“來料加工材料登記簿”，以作備查。第十條：車間余料退庫應填制紅字領料單一式三份,并在備注欄內詳細說明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續的同時,辦理下月領料手續。第十一條：對于物資驗收入庫過程中所發現的有關數量、質量、規格、品種等不相符的現象，倉管員有權拒絕辦理入庫手續并視其程度報告業務部門、財務部門和公司經理處理。（三）倉庫物資的出庫第十二條：公司倉庫一切商品貨物的對外發放，一律憑蓋有財務專用章和有關人士簽章的“商品調撥單（倉庫聯）”，一式四份，一聯交業務部門，一聯交財務部門，一聯交倉庫作為開具“出庫單”依據，一聯交統計。由公司業務員辦理出庫手續，倉管員根據“商品調撥單”開具業務承辦人，一聯由倉庫作為登記實物帳的依據，一聯由倉管員定期交財務部。第十三條：生產車間領用原料、工具等物資時，倉管員憑生產技術部門的用料定額和車間負責人簽發的領料單發放，倉管員和領料人均須在令料單上簽名。領料單一式三份，一聯退回車間作為其物資消耗的考核依據，一聯交財務部作成本核算依據，一聯由倉庫作為登記實物帳的依據。第十四條：發往外單位委托加工的材料，應同樣辦理出庫手續，但須在出庫單上注明，并設置“發外加工登記簿”進行登記。第十五條：來料加工客戶所提供的材料在使用時，應類比生產車間領用辦理出庫手續，但須在領料單上注明，且不登記實物帳，而是在“來料加工材料登記簿”上予以登記。第十六條：對于一切手續不全的提貨、領料事項，倉管員有權拒絕發貨，并視其程度報告業務部門、財務部門和公司經理處理。（四）倉庫物資的保管第十七條：倉庫設商品材料實物保管帳（簡稱“倉庫實物帳”）和實物登記卡，倉庫實物帳按物資類別、品名、規格分類進行銷存核算，只記數量，不記金額，同時，在每一商品材料存放點設置商品材料實物登記卡，根入庫單、出庫單和領料單等及時登記倉庫實物帳及實行卡，保證帳、卡、物相符。第十八條：每月必須對庫存的商品材料進行實物盤點一次，財務人員予以抽查或監盤，并由倉管員填制盤點一式三份，一聯倉庫留存，一聯交財務部，一聯交公司有關領導，并將實物盤點數與倉庫實物帳核對，如有損耗或升溢應在盤點表中相關欄目內填列，經財務部門核實，并報有關部門和領導批準，方可作調帳處理，以保證財務帳、倉庫實物帳、實物登記卡和實物相符合。第十九條：倉庫物資的計量工作應按通用的計量標準實行，對不同物資采用不同的計量方法，確保物資計量的準確性。第二十條：做好倉庫與供應、銷售環節的銜接工作，在保證生產供應等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產品的確處理等提出建議。第二十一條：倉庫物資的保管要根據各種物資的不同種類及其特性，結合倉庫條件，采用不同方法分別存放，既要保證物資免受各種損害，又要保證物資的進出和盤存方便。第二十二條：對于某些特殊物資，如易燃、易爆、劇毒等物資，應指定專人保管，并設置明顯標志。第二十三條：建立和健全出入庫人員登記制度，入庫人員均須經過倉管員的同意，并經過登記之后，方可在倉管員的陪同下進入倉庫，進入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫房內吸煙。第二十四條：倉管員應嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜等工作，定期檢查維修避雷和消防等器材和設備，保障倉庫和物資財產的安全。第二十五條：倉管員工作調動時，必須辦理移交手續，由財務領導進行監交，表上簽名，只有當結交手續辦妥之后，才能離開工作單位。第二十六條：未按本規定辦理物資人、出庫手續而造成物資短缺、規格或質量不合要求的和帳實不符，倉管員應承擔由此引起的經濟損失，財務經理應負領導責任。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業安全管理制度目錄安全生產標準-------------------------------------------------------------3安全生產責任制----------------------------------------------------------4公司安全領導責任制-----------------------------------------------4各承包部門安全領導小組職責-----------------------------------4公司總經理安全責任制--------------------------------------------5工會安全責任制----------------------------------------------------6辦公室安全責任制--------------------------------------------------6工程技術部門安全責任制-----------------------------------------7質量安全部門安全責任制-----------------------------------------8財務部門安全生產責任制-----------------------------------------99、經營部門安全責任制-----------------------------------------------910、業務部門安全責任制-------------------------------------------------1011、承包部門（單位、點、項目經理）安全責任制---------------------1012、施工隊長（班組長）安全職責----------------------------------------1113、生產工人的安全職責-------------------------------------------------12安全教育制度-----------------------------------------------------------12安全檢查、隱患整改制度----------------------------------------------13職工傷亡報告處理制度-----------------------------------------------14安全生產獎勵制度-----------------------------------------------------16防暑降溫、防寒保暖管理制度-------------------------------------19勞護用品管理發放制度----------------------------------------------20登高作業制度----------------------------------------------------------20臨時用電管理制度---------------------------------------------------21十一、動火管理制度---------------------------------------------------------22十二、生產（施工）現場安全管理制度---------------------------------23十三、安全生產八項措施---------------------------------------------------27十四、安全施工十必須------------------------------------------------------28十五、現場施工十八個不準------------------------------------------------28十六、消防管理制度--------------------------------------------------------29經理職責--------------------------------------------------------------30兼職安全消防干部保衛部門職責--------------------------------30承包負責人職責----------------------------------------------------31施工隊防火員的職責----------------------------------------------31義務消防隊的職責-------------------------------------------------32十七、職工消防安全手冊-------------------------------------------------32十八、使用電爐、煤球爐防火安全制度-------------------------------33十九、消防器材管理制度-------------------------------------------------33二十、電、氣焊工防火安全制度----------------------------------------34二十一、危險物品管理制度----------------------------------------------34二十二、木工間防火安全制度-------------------------------------------35二十三、電工防火安全制度----------------------------------------------35二十四、倉庫保管員防火安全制度--------------------------------------36安全生產標準一、保障職工生產過程中的安全和健康，是現代企業管理的一項基本原則。安全生產，人人有責。在全體職工中認真貫執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強安全措施，時時、事事把安全放在第一位。二、本著誰主管誰負責的原則，各級領導加強安全生產目標管理，注重安全教育，防范措施得力，形成有成效的安全網絡，在計劃，布置、檢查、總結、評比經營生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。三、各職能部門履行安全職責，在經理室和公司安全領導小組統一領導下，結合本部門的實際，創造性實施安全生產目標管理，把安全生產作為經營承包的主要內容，推行“安全生產否決權”。四、全體職工嚴格遵守各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象，實現我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害的“三不”要求。五、安裝、維修技工必須認真學習和熟悉設備工作原理及安裝維修工藝，正確使用生產工具，嚴格按照標準精心施工，施工現場達到一平、二凈、三無、四齊整的要求，無事故隱患和塵毒污染。六、新工人或從事新工種，必須進行三級安全教育，經過考核合格后方可進入操作崗位。特種作業人員嚴格持證上崗，新工人上崗由熟練工予以指導和保護。七、按規定配備和正確使用勞動防護用品、家具。高空作業必須“三寶”（安全帽、安全帶、安全網）齊全；電氣設備必須符合用電規范，非電工不得安裝、拆卸、架設臨時電氣線路。八、施工區域，危險場所應設置防護欄和醒目標志，施工方案必須明確安全措施。九、發生事故，嚴格執行“三不放過”原則，及時上報，正確處理。十、全體職工按照安全生產“八項措施”、“十個必須”和“十八個不準”從事經營生產，確保安全生產不斷提高。二、安全生產責任制（一）、公司安全領導小組責任制：一、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及上級有關指示，切實保障職工在生產過程中的安全和健康。二、實施安全生產目標管理，制定頒發本公司的安全生產管理制度，對全公司執行情況進行定期檢查。三、定期進行安全大檢查，召開安全生產會議，討論安全工作，對事故隱患有權責令有關部門限期整改，對重大事故隱患制定整改計劃、落實整改措施，及時檢查整改情況。四、做好總結評比，大力鼓勵先進，教育后進，積極推廣先進經驗。五、認真嚴肅地調查處理本公司的傷亡事故，并按照“三不放過”的原則，正確處理，及時上報。（二）、各承包部門安全領導小組職責：積極配合公司安全領導小組工作，切實抓好承包范圍內的安全工作，保證承包范圍內人身、設備、物資等方面的安全。加強對各施工隊（班組）安全員的領導，積極支持施工隊（班組）安全員開展工作，千方百計減少或杜絕各類事故的發生。每月召開一次安全工作分析會，按“五同時”的要求，及時處理分析安全工作中的有關問題。經常收集承包范圍內對安全工作的建議，報公司安全領導小組，對公司下達的各種整改項目及時組織力量進行整改。當承包范圍內發生各類事故，或重大未遂事故應立即組織搶救，保護好現場及時上報，并堅持“三不放過”的制度。（三）、公司總經理安全責任制一、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產，勞動保護的方針、政策、法令及上級有關指示?？偨浝韺Ρ竟镜陌踩ぷ髫撊骖I導責任。副總經理協助經理工作，對主管業務范圍內的安全工作負直接領導責任。二、將安全生產、勞動保護工作列入本公司重要議事日程，組織每月一次的安全例會，針對存在的事故隱患，制訂切實可行的整改或防范措施，真正做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。三、領導和主持本單位定期、不定期的安全生產大檢查，每年至少組織四次，查出隱患，發動群眾落實專人及時整改。四、領導各個部門（承包單位、點）訂好安全教育的長遠規劃近期規劃，做好職工特別是特種工種作業人員的安全教育和技術培訓工作。五、主持傷亡事故和重大事故（包括未遂事故）的調查、分析，并制訂防范措施。對于事故堅持“三不放過”的原則。檢查督促有關部門貫徹執行防護用品，保健儀器和防暑降溫、防寒保暖等發放標準的規定。積極支持和鼓勵職工在改善勞動條件方面的革新，創造和合理化建議，表揚、獎勵安全生產、文明生產中的先進集體和先進個人。（四）、工會安全責任制認真執行國家發布的有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令和法規。工會主席（副主席）對本單位的安全生產工作負有領導責任。執行全總關于安全監督的三個條例。即：工會勞動保護監督檢察員暫行條例、工會小組勞動保護檢查員工作條件、基層（車間）工會勞動保護監督檢查員的工作條例，督促做好各級人員安全、勞動保護工作。把勞動保護和安全工作列入職工代表大會的重要議事日程，對重大隱患，有議題、有結論，并開展群眾監督檢查活動。督促和協助企業行政改善勞動條件，完善各種安全裝置和設施，教育職工正確使用和愛護各種安全裝置和設施。安全生產、勞動保護工作納入勞動競賽中去，組織開展創建安全合格班組和安全競賽活動，及時推廣安全生產的經驗、表揚安全生產中的好人好事。切實做好女工的五期保護工作（月經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）。參加每月的本公司的安全生產領導小組安全日例會，討論研究本公司的有關安全生產問題。參加傷亡事故的調查、分析和處理，監督行政限期完成事故隱患整改和防止重復性事故的防范措施。（五）、辦公室安全責任制一、負責并與質安科一起對新進公司的工人、藝徒、代訓人員、實習人員和臨時工人進行公司規章制度和有關紀律的教育。二、公司內安排調動人事應視新工種的勞動強度，考慮工人的身體健康狀況，對調入特種工種的工人，要經體格檢查合格后方可上崗。三、負責防暑降溫、防寒保暖、防臺、防汛工作，負責保健儀器清涼飲料的發放工作。四、搞好職工體檢、工業衛生和職業病防治工作，負責做好婦女四期保護。五、積極參加事故搶救，參加重大事故的調查、工傷鑒定，并從醫學方面提出鑒定依據。六、對駕駛員經常加強安全行車的思想教育，做到“禮讓三先”，安全措施落實，出車前對汽車督促檢查，嚴禁帶病行駛。七、妥善安排好出車，保證駕駛員每月安全活動，認真做好車輛檢查評比工作。負責勞護用品審批和發放，做到定期及時發放確保使用。（六）工程技術部門安全責任制在編制下達生產計劃時，嚴格執行五同時，并同時編制下達安全技術、勞動保護計劃，并組織實施，堅持管生產必須管安全。工程調度會要經常研究生產中有關安全生產問題，并組織有關部門及時解決。要認真貫徹安全生產方針，嚴禁違章指揮生產，當生產和安全發生矛盾時，要首先服從安全。注意勞逸結合，嚴格控制加班加點。定期制訂或修訂安全技術規程，報經理室批準后貫徹執行。保證所轄范圍內的起重機械、機電設備、工具安全裝置處于良好狀態。設計研究工程項目時，應考慮其工藝設計、工藝規程符合安全生產要求。部門負責人對全公司安全技術負全面責任。（七）、質量安全部門安全責任制一、協助領導組織推動生產中的安全工作，貫徹執行上級各項安全生產的方針、政策、法令和指令及各項規章制度。二、負責組織推廣、監察、檢查本單位的勞動保護工作，經常進行檢查本單位各部門執行情況，杜絕漏洞，消滅隱患，如實向領導和上級報告本單位勞動保護情況。三、負責匯總和編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期實現。四、組織有關部門制訂和修改安全生產規章制度與安全生產操作規程及工藝操作規程。五、加強宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，宣傳好人好事，堅持三級安全教育，并負責進行公司級安全生產教育。六、指導各承包點、施工隊（班組）安全員工作，配合有關部門開展安全生產宣傳教育及特種作業人員安全技術業務培訓的考核。七、督促職工正確使用勞動保護用品。八、總結推廣安全生產先進經驗，組織有關部門做好專業、季節性和節假日的安全檢查，對施工中存在的不安全隱患，督促有關部門按期采取改進措施。嚴格執行“三不放過”的原則，做好職工傷亡事故的調查、分析、統計和報告，提出事故責任的處理意見和防范措施。按上級法規負責安全生產獎懲工作。十一、負責檢查各種質檢儀器、儀表、設備，按期校驗，確保靈敏可靠，正常運行。十二、嚴格質量檢驗，凡不符合國家標準質量要求，不予交付使用，確保用戶安全。（八）、財務部門安全生產責任制一、財務科屬本企業重點保衛之一，凡上下班必須認真檢查門窗、保險箱等是否有異?，F象。發現異常必須立即報告，同時保護好現場。二、財務現金每天庫存不得超過規定限額，印章、發票、帳冊、憑證必須妥善保管，不得遺失。三、在編制季、年度的財務計劃時，應主動與質安部門聯系，編制安全技術勞動保護的經費計劃，經經理審批后監督此項經費的?？钍褂?。四、對各種事故的經費處理需經上級有關部門審批后，方可按規定列入企業外開支，凡不符合規定的事故處理經費有權拒付。五、按國家規定，每年從固定資產更新和技術改造中提取勞動保護技術措施經費、負責安全教育所需的經費。（九）、經營部門安全責任制一、認真學習和貫徹國家有關勞動保護，安全生產的方針、政策、法令，以及本單位安全生產，勞動保護的各項規章制度。二、經營部是本公司的物資供應機構，應根據勞護用品計劃，經公司辦公室負責人審核、經理批準后，按時采購，嚴格驗收，妥善保管，按時發放。對各工程中安全技術措施所需的材料，保證供應。三、嚴格執行公安部頒發的《倉庫防火守則》，確保易燃易爆、有毒、有害物資的采購、運輸、儲存發放的安全，防止發生爆炸、火災、中毒事故。四、凡上下班必須認真檢查門窗、保險箱等是否關好鎖好，是否有異常現象，發現問題，立即報告，并保護現場。五、保險箱現金每天庫存不得超過規定限額，對印章、發票、帳冊、憑證必須妥善保管，不得遺失。六、所供應的物資必須具有生產廠名和合格證，確保銷售的物資安全可靠。（十）、業務部門安全責任制認真執行公司的各項安全生產，勞動保護制度。在洽談業務和簽訂安裝、維修合同時，應考慮到施工中的安全。為施工人員創造良好的安全工作環境。需要用戶提供的設備，必須明確提出運行良好、安全可靠等安全技術要求。需要外單位搭設腳手架時，必須是具有搭設能力的單位進行，同時是持有《架子工》證的人員進行，并且要提出有關的安全技術要求和規定。簽訂的產品必須具有生產廠名和有關的隨機文件產品合格證的設備的，確保用戶的安全使用。（十一）、承包部門（單位、點、項目經理）安全責任制一、承包負責人對承包范圍內的職工在生產中的安全和健康負全面責任。具體領導承包范圍內的安全生產工作，認真執行上級有關安全生產、勞動保護的規定和指令，積極支持幫助承包范圍內的安全員工作。二、在研究工作時必須把安全生產列入議事日程，在計劃布置、檢查、總結、評比生產過程中，必需計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，切實做到“五同時”。三、要經常對承包范圍內的職工進行安全生產和遵章守紀教育，特別對新職工、代訓工、臨時工及調換工種崗位的職工、長期休息或工傷復工等人員的安全教育，在他們技術沒有熟練前，不讓他們單獨操作。四、建立安全生產情況定期分析會和每月安全活動日制度；要保持各種設備、工具的安全裝置，符合安全衛生要求的良好狀態，嚴禁瞎指揮，不按科學態度蠻干，不準設備、工具帶病運轉。指導、教育、檢查、督促職工正確使用防護用品；遵守各工種崗位的安全操作規程和各項安全生產按規章制度執行。發生事故，受傷者需休息一天以上的，必須及時書面報公司，當發生傷亡、火災、爆炸等惡性事故，重大未遂事故中毒時應立即組織搶救，及時上報，并負責保護好現場，認真執行“三不放過”的原則。（十二）、施工隊長（班組長）安全職責一、對本施工隊（班組）職工在生產中的安全和健康負責，模范遵守勞動紀律、安全操作規程及各項安全生產制度，以及正確使用勞護用品，應教育本隊（組）工人認真執行，對違章作業有權糾正，對不聽勸阻者，應及時向承包負責人報告。二、對新職工、代訓工、臨時工，調動工種人員到本隊（組）應進行安全操作規程和現場的安全教育，經常檢查他們的操作情況和熟練程度，發現問題及時加以指導。三、經常檢查本隊（組）的設備、工具和安全防護措施的狀況，發現問題應立即處理，班組不能解決的及時向上一級報告，使本隊（班組）范圍內的生產處于安全狀態。四、發生事故應立即進行搶救，向上級報告，并保護好現場，協調調查分析事故原因，提供真實情況。五、服從上級安全管理人員的指導，并協助搞好安全生產，勞動保護工作，及時整改事故隱患。（十三）、生產工人的安全職責一、生產工人應在各自的崗位上自覺遵守各項安全規章制度，不得違章作業，不得違反紀律，并要隨時制止他人違章，對于無視安全生產，強令冒險作業的生產指令，有權拒絕執行，并向上級部門報告。二、積極參加各項安全活動，做到生產、事事講安全，處處注意安全。服從隊長（班組長）和安全員的指導，正確使用防護用品，有擅自亂動非指定自己操作的設備、工具等。三、上班前要檢查自己的設備的安全防護措施、工具等，經檢查確認安全可靠，情況良好，才能開始工作。如發現不安全情況，應向隊長（班組長）和安全員報告，并提出處理意見，工作中應愛護和正確使用設備、工具、安全防護設施。班后（工作結束）應收好設備、工具、清掃和整理地面，認真做好交接班工作。四、遇到發生事故時，要積極搶救，及時報告隊長（班組長）和安全員，并保護好現場，如實反映事情經過，認真協助領導調查分析事故原因，提出改進措施。三、安全教育制度一、為了使企業職工在生產中樹立安全第一、遵章守紀的思想，懂得安全生產知識，自覺遵守安全操作規程，防止工傷事故，職業中毒，職業病的發生，確保企業的安全生產，必須不斷地進行安全教育，根據上級有關規定結合公司實際情況制訂本制度。二、安全教育對象包括：對各級干部、專（兼）職安全人員安全教育，新工人三級安全教育，安全活動日（月）安全教育和日常安全宣傳教育，建立安全教育和培訓考核制度，把安全技術操作規程作為教育的重要內容和考核，評定工人技術水平的重要依據，考核成績記入職工安全技術檔案。三、公司每年組織全體人員進行安全集訓，講解安全知識和專業知識，必要時，結合特種作業證和上崗證的換領進行考核，成績不及格者不予領取證書，不得獨立參與生產實踐。四、在安全生產月（周）或集訓時，進行專項安全教育，在執行生產任務前必須進行安全技術交底。針對各工種的不同分專業編寫訓練大綱，進行專門的安全操作技術訓練，理論聯系實際，進行安全教育。四、安全檢查、隱患整改制度各安裝大隊堅持班前檢查著裝，班后進行安全講評。公司各分支機構每半月進行一次安全檢查，重點檢查施工現場和安全生產標準執行情況，每月結合安全月全面檢查臺帳、記錄、實施考核填報“安全生產月報表”，公司規定每月二十八日（節假日順延）為安全活動日，搜集情況實行檢查。每半年或必要時進行安全大檢查，全面檢查施工現場、設備設施狀況、安全臺帳以及人員安全考核。對于每臺電梯施工現場的各項檢查不得少于四次，具體分為：對于電梯安裝工程腳手架，搭設的安全技術檢查；對于施工臨時用電的安全技術檢查；對于“三寶”、“電梯口”安全技術措施檢查；對于施工現場安全文明生產情況的檢查；夏季做好防暑降溫情況檢查，冬季做好防寒保暖、防火工作的檢查。安全檢查的問題，隱患必須擬定整改措施，落實到人，限期解決。施工隊必須執行開工前和施工過程中安全檢查，對查出的問題，應及時匯總提出“三定“（定項目、定時間、定人）的整改意見，能解決的應在本隊內解決，不能解決的問題應及時向承包部門匯報。發現有重大事故隱患，應及時向上級部門報告，同時采取有效的防范措施或停止作業，待上級有關部門簽發隱患整改通知單，及時消除事故隱患后，方可作業。附：安全檢查表五、職工傷亡報告處理制度事故報告：職工發生負傷事故至使工作中斷的時候，負傷人員或最先發現事故的人，應該立即報告安裝隊長（或組長）或安全員。隊長（組長）或安全員應盡快報告公司質量安全部。發生多人事故、重大事故、死亡事故時，發生事故的安裝隊（組）應立即向公司經理或質量安全部報告現場處理：發生輕傷事故、事故現場由施工隊長負責勘察處理。發生多人事故、重傷事故、死亡事故的隊（組）必須保護好現場，在沒有得到公司經理或質量安全部的同意下，任何人不得拆除事故現場最先發現傷者的同志，應盡快把傷者送醫院急救。事故處理：職工喪失勞動能力滿一個工作日和超過一個工作日的一切事故，隊長必須和有關施工組長、安全員等召開事故分析會，調查事故原因，以“三不放過”為原則，擬定改進措施，防止發生重大事故，并填寫事故登記表。重傷、死亡、惡性重大事故需按國家有關規定執行。附“三不放過”事故原因分析不清不放過。事故責任者和職工沒有接受教育不放過。防范措施未落實不放過。書面報告凡歇工一天和一天以上的工傷事故，各部門、安裝隊（組）都應根據調查結合認真填寫“職工傷亡事故登記表”一式兩份。報送辦公室、質量安全部，報送時間不能遲于事故發生后四十八小時。安裝隊長、組長應對傷亡事故調查登記和報告的正確性和及時性負責。報告內容：事故發生時間；傷者姓名、年齡、性別、工種或職稱；事故類別（如機械傷害、物體打擊、電擊、灼燙、摔傷等）；傷害程度（輕、重）；事故經過和發生原因；預防事故重復發生的措施；安裝隊長，制表人簽字。六、安全生產獎勵制度為了更好地貫徹落實安全生產方針，切實加強安全生產、勞動保護工作的管理，保護國家、集體財產，保障職工在生產工作過程中的安全和健康，努力減少各類事故的發生?，F根據文件精神，并結合本公司的實際情況，特制訂本制度。(一)、獎勵一、各部門、分支機構（下稱單位）必須把安全生產、交通安全、消防和防塵防毒工作列為經常性的考核內容之一。二、各單位要及時總結、推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗，表彰和獎勵年度安全先進集體和個人。獎勵本著精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔的原則，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發給獎金、工資晉級五種類型。三、符合下列條件之一的干部和工人由公司給予獎勵：領導重視、安全生產組織健全，安全生產責任制及各項管理制度落實，全年實現了無死亡、無重傷、無重大設備事故、無火災和爆炸事故，輕傷事故控制在國家標準以內。嚴格執行交通法規，努力加強機動車輛的管理以及對機駕人員的安全教育，多年來未發生交通事故的。發現事故預兆能及時采取有效措施，避免了重大死亡、設備、交通、火災、爆炸事故的有功人員。在搶救事故中使人民生命和國家財產免受或少損失的有功人員。在安全生產、改善勞動條件工作中有革新、發明創造科研成果或提出合理化建議獲得成效的有關人員。在勞動安全的管理工作中有創新并取得優異成績者。對個人獎勵一般為500元以下；對先進集體獎勵一般為200—1000元；或分別發給相應的獎品。（二）、懲罰有下列情形之一的，應當追究主要負責人或有關負責人的責任，由公司給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的由司法部門追究刑事責任。單位沒有按照國家安全生產、勞動保護規定要求，未執行安全生產規章制度和各工種安全操作規程，使職工有章不循而發生傷亡、設備、火災、爆炸事故的。沒有對職工進行安全生產教育，特殊工種的職工沒有技術操作合格證就上崗而發生傷亡事故的。對不具備安全生產的設備、設施，不采取措施而發生事故或職業中毒的。違反國家和上級有關部門的規定，削減防護設施，留下事故和職業中毒隱患，導致發生傷亡事故、職業中毒、火災、爆炸的。發現事故隱患（包括部門自查、上級抽查、職工反映的）不及時整改或不采取防范措施而發生傷亡事故或火災、爆炸的。片面追求產值、產量，未批準無節制地加班加點而造成事故的。違章指揮，在不安全情況下強令工人進行操作而發生的傷亡事故或火災、爆炸的。單位在安全管理和勞動紀律方面被公司或市安全部門抽查，一年內累計兩次不合格的。隱瞞重大事故或對揭發事故的有關人員進行打擊報復的。有下列情形之一的應當追究肇事者或主要責任者責任，由公司給予經濟處罰或行政處分。情節嚴重的由司法機關追究刑事責任。違章操作、冒險蠻干造成本人或他人傷亡、設備、火災、爆炸事故的。違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，將消防設備、工具移作它用，損毀或拆除安全設備而發生傷亡事故或火災、爆炸的。不按規定穿戴和使用防護用品、用具、發生事故的。違反化學危險品的管理規定，在化學危險物品中的運輸、儲存、保管、使用中造成火災、爆炸、中毒事故的。有下列情形之一的，應對有關人員加重處罰。隱瞞事故真相、破壞事故現場，更改有關記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調查甚至嫁禍于人的。發生火災、爆炸、職工傷亡等事故后，不積極組織搶救使事故蔓延，增加了傷亡和財產損失的。發生重大事故后，不認真總結吸取教訓，采取防范措施，而又發生重復事故的。對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。對執行安全生產法令、法規和規章制度，維護和堅持安全生產的人員進行打擊報復、陷害的。對個人的處罰根據其事故性質、認識態度、損失大小研究決定。對個人行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除七種類型。凡受警告、記過、記大過處分不滿半年的；降級、撤職處分不滿一年的；開除留用察看未撤消的均不得評獎、評先進。八、對雖未造成事故和損失的下列情況之一，各級安全員和有關部門隨時給予個人經濟罰款100—1000元。違反國家、省市有關安全生產、勞動保護文件規程規定，強行指揮工人冒險作業的。生產操作人員違章操作，違反勞動紀律、串崗離崗，將小孩帶入生產操作場所，不遵守有關安全管理規定，不按規定穿戴和使用防護用品、經勸阻無效者。在化學危險物品的運輸、儲存、保管、使用等方面不按規定執行的。禁火區吸煙或禁火區動用明火未經審批。非火警擅自動用或無故損壞消防器材以及堵塞消防通道、水源、隱瞞火警事故者。有害安全生產及安全生產管理的其它行為。本條例未盡事宜或與上級有關規定有抵觸時，均按上級規定執行。本條例的解釋、修改權屬總公司安全生產委員會。十一、本條例自頒發之日起執行。附表一：對雖未造成事故和損失的違章違紀經濟處罰表。七、防暑降溫、防寒保暖管理制度一、根據作業點的實測氣溫和工作性質以及其它條件，及時發出防暑降溫、防寒保暖用品的費用。二、在高溫季節，高溫條件下工作的工人，有關部門供應清涼飲料及其它降溫措施。三、凡是施工作業區規定禁火區內，不準采用動火取暖，各施工隊應配備熱水瓶提供熱水，寒冷季節應及時發放防寒用品，以供取暖。四、防暑降溫設施是供職工適應生產活動的公共設施，任何人不得侵占、拆除或挪用。八、勞動保護用品管理發放制度一、發放勞護用品是預防職工在生產過程中發生事故和職業病而采取的一種輔助措施，每個職工應合理使用，妥善保管，不得轉讓或出售。二、公司在職固定工、勞動合同制工人和經勞動局批準的計劃內臨時工可享受本制度。對于在不同部門勞動，而勞動條件相同的同類工種，應發相同的勞護用品，如工種相同但勞動條件不同，應發給不同的勞護用品。三、工作服一律由公司統一辦理（費用由各分支機構支付），其余勞護用品按公司統一規定標準，由各分支機構就地自行發放。根據公司內部承包經營責任制合同書規定勞護用品的一切費用由承包方承擔。四、各分支機構應建立職工勞護用品發放卡，公司將定期檢查，落實勞護用品的發放情況。附表二：勞護用品發放標準表九、登高作業制度公司對電梯安裝從事高空作業的人員，要定期體檢。經醫生診斷，凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適于高空作業的不得從事高空作業。登高作業時，必須嚴格執行安全技術操作規程，要正確穿戴個人防護用品，必須帶安全帽和系安全帶。穿著要靈便，禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋。使用竹梯、人字梯等登高設備，應首先檢查，確認完整無損后方可使用，使用時上端要扎牢，下端應采取防滑措施，禁止工人站一梯作業，如需接長使用，應綁扎牢固，人字梯底腳要拉牢，在通道處使用梯子應有專人監護或設置圍欄。沒有安全防護措施，禁止在未固定的構件上行走或作業，高空作業與地面聯系，應設通訊裝置，并派專人負責。高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋（套）內。上下傳遞物件禁止拋擲。十、臨時用電管理制度因生產需要臨時用電（包括紅外線燈、壁或電爐、移動式排風扇等）使用部門必須填寫“臨時用電申請報告單”說明用途；安裝地點總功率以及使用期限，送公司安全管理部門和有關部門批準。臨時用電原則上期限不得超過一個月，期限到時使用部門應及時通知有關部門派電工拆除。超過一個月的臨時用電，必須得到公司經理的批準，方可安裝使用。臨時用電到期還要繼續使用，必須得到經理的批準，方可安裝使用。經批準后的臨時用電,由有關部門具體指導布置，電工人員進行安裝。臨時用電裝置的安裝必須符合“低壓電氣裝置規程”中臨時用電的要求。露天的臨時用電裝置要有防雨、防曬措施，保護接地裝置要齊全并符合要求。安裝好的臨時用電裝置必須辦理驗收移交手續，由使用部門安全員、有關部門一起參加，當面交待清楚。對危及安全的臨時用電裝置和延期使用的臨時用電裝置，安全部門有權提出拆除。十一、動火管理制度本公司電梯安裝施工人員凡從事電焊、氣焊、汽油噴燈以及進行明火作業人員，都必須遵守本制度。1、對從事電焊、氣焊的工人，必須經過專門技術訓練，考試合格發給操作證，方準獨立操作。2、施焊場地周圍應清除易燃易爆物品，或進行覆蓋、隔離，必須在易燃易爆氣體或液體擴散區施焊時，應該有關部門檢試許可后，方可進行。3、設備清洗，脫脂的場地，要通風良好，嚴禁煙火，清洗零件應用煤油。用過的棉紗、布頭、油紙等應收集在金屬容器內。4、噴燈不得漏氣，漏油及堵塞，不得在易燃易爆場所點火及使用，工作完畢，應滅火放氣。5、乙炔發生器必須設有防止回火的安全裝置，保險鏈；球式浮筒必須有防爆球；安全閥壓力表要靈敏可靠，橡皮管子應無漏氣。6、碎機石應摻在小塊電石中使用。夜間添加電石，嚴禁用明火照明。乙炔發生器應每天換水，水應當是沒有任何油跡或其它雜質的潔凈水，如果發生器內潔凈水已經凍結，只能用熱水或蒸汽來加熱，嚴禁使用明火加熱。7、乙炔發生器不得與氧氣瓶同放一處，相距不少于5米，距易燃、易爆物品和明火的距離，不得少于10米。氧氣瓶應有防震膠圈，旋緊安全帽，避免碰撞和劇烈震動，放置要牢固，不易碰倒，要防高溫，防爆曬，防沾油污，發生凍結應用熱水加熱，不準用火烤。氣、電焊槍口，噴燈口點火時不準對人，正在燃燒的焊槍不得放在工件或地面上，工作結束后，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。10、電石應單獨存放，存放地點通風良好，桶口要蓋緊，防止雨淋受潮，接觸明火引起燃燒。11、電焊機上電線接頭要牢固，電線絕緣要可靠。導線殘破時，應及時更換或處理。安裝接地線時應注意防止放電火花引起燃燒，工作完畢后要及時關閉電源。12、要熟練掌握常見消防器材的使用和一般物質火災的滅火方法。十二、生產（施工）現場安全管理制度一、認真貫徹“安全不做違章；質量不干返工活；服務達到三滿意”的總目標。所有工作場地應保持整潔，確保安全的環境。施工場所的要害場地或部位應張貼安全色標。如：“當心觸電”、“電梯口在施工，請勿進入”、“注意安全”、“系戴安全帽”、“嚴禁煙火”、“系安全帶”等。二、施工前必須進行安全技術交底，將工程概況；施工人員分工；安全目標及施工工期；安全技術措施；安全技術及安全操作施工質量要求；以及設備配備安全情況報知每個施工人員。三、施工中必須認真貫徹安全檢查制度，嚴格執行《腳手架搭設安全技術規范及檢驗表》、《施工臨時用電安全技術規范檢驗表》、《“三寶”、“電梯口”、“預留洞”安全技術措施檢查表》；《施工現場安全文明生產情況檢查表》。這四種安全檢查表是施工中保證安全基本條件，每臺電梯安裝、維修必須進行四項以上的安全檢查，原則上是開工前一次，施工過程中兩次，電梯調試前檢查一次，對查出的隱患按《安全檢查隱患整改制度》進行整改。四、認真開展群眾性的安全活動，每項工程必須做好，班組施工中安全教育記錄；施工中安全活動日（安全會議）記錄；施工安全檢查記錄；施工人員違章違紀記錄，確保職工在施工過程中的安全與健康。五、腳手架搭設安全技術規范及要求：1、h﹤20m時，可用鋼木竹架腳手架；h≧20m時，必須用鋼管腳手架；h≧30m時，應用雙排鋼管扣件搭設。腳手架所用材料應符合要求每施工層鋪設腳手板，腳手板兩頭必須用鐵絲綁扎牢固，同時應布滿腳手架板頭應支出橫桿10cm以上。腳手架搭設要求安全穩固，每根橫桿一頭要頂住井壁，保證腳手架整體在井道內不晃動。腳手架的承載能力應大于250kg/㎡。鋼管搭設必須用專用扣件聯結，不得使用捆扎方法。木、竹搭設，其綁扎的鍍鋅鐵絲為8#，如果采用竹篾綁扎時，應用直徑為1.2mm的鍍鋅鐵絲加固，嚴禁使用鋼、木、竹混合聯結。后排橫檔用于攀登，一般應相距600mm—800mm。從二層樓面開始，每隔四層應設安全網。網必須是里面低，四周高。裝廳門之一面墻上，從地板往上250mm范圍內腳手架橫木端離墻距離不得少于150mm。附：搭金屬腳手架注意事項。六、施工臨時用電安全技術規范及要求：1、現場電氣線路架設：架設的電線應符合電氣安全技術規程及防護規定，安全可靠。2、配電箱：①、配電箱（板）內應有380v和220v漏電保護器各一只，容量應與實際相符。②、配電箱（板）的設施應有保護接零或保護接地。③、符合一機（具）一閘的原則。④、位置安裝適當、箱內無雜物，電箱應有門鎖。3、手持電動工具及移動電器設備①、每臺設備工具的電源必須通過漏電保護裝置，并有可靠的保護接零（地）措施。②、使用設備工具應檢查漏電保護裝置使用是否合理、動作應靈敏可靠。現場照明：①、井道工作照明必須采用36v以下的安全電壓。②、輔助照明的照明電線不老化。外皮絕緣良好，導線應用絕緣件固定。其離人操作安全距離不應小于2米。保險絲：電氣設備（工具）所用熔斷絲的額定電流與其負荷量相適應。不得使用未經過計算的其它金屬代替。安全標志電氣應有醒目的安全標志和警示牌。七、“三寶”“電梯口”安全技術措施要求：1、安全帽：①、施工現場每人均戴安全帽并按要求系戴。②、安全帽應符合國家標準定期更新。2、安全網：（安全繩）①、安裝電梯腳手架從二層樓面開始，每隔四層應設安全網。②、隨著施工層次的變化，應有可移動的固定平網。③、網內應無任何雜物，網必須是里面低，四周高。④、安全繩應牢固懸掛于機房大梁或井道最上端安全繩支架上，從上一直垂直放至底坑，中間不可有任何接頭各斷裂現象，一根安全繩僅可供一人使用，兩人同時在井道工作時必須放置兩根安全繩。3、安全帶：①、登高（懸空）作業離基準面1.5米以上，栓掛安全帶。②、登高時應每人一付全身式安全帶，使用時必須系在高于人的操作處上方，并用鎖緊裝置與安全繩可靠系牢。4、電梯口機房預留口：①、電梯口應有安全標志、防護欄、防護網，防止非施工人員誤入和雜物落入井道。②、預留口外應有安全防護蓋板。5、工作鞋：登高作業時須按規定穿登高作業鞋或軟底橡膠鞋，嚴禁穿硬底皮鞋或帶釘易滑的鞋。八、施工現場安全文明生產標準及要求：1、安裝隊管理：施工現場應有施工人員考勤表、施工流程圖、安全標準牌以及安全活動臺帳。2、安全標志：施工現場的要害場地或部位應有安全標志。如：“當心觸電”、“電梯施工”、“注意安全”、“系戴安全帽”、“嚴禁煙火”、“系安全帶”等。3、針對性安全措施及交底記錄：班組必須有安全技術交底記錄和安全措施情況記錄。4、強調安全教育持證上崗：安裝電梯人員必須持證上崗，按證操作。新工人及臨時輔助工應進行安全教育，合格后參加施工。5、班組安全活動：按企業規定，正常班組的安全活動，做到記錄齊全。6、設備（工具）安全情況：使用的設備（工具）不得帶病運行，應安全可靠。施工現場達到一平、二凈、三無、四整齊的要求，無事故隱患：一平：場地暢通平整；二凈：窗明地凈，設備見本色；三無：無垃圾雜物，無跑、冒、漏、滴、無明顯危及安全和健康的有害因素。四整齊：配件按施工工藝堆放整齊，貨架擺放整齊，工器具擺放整齊，輔助材料放置整齊。消防措施：在禁火區內作業，應有審批手續（建設單位批準），現場有消防器材、高層施工應有必要的臨時通訊或報警設施。十三、安全生產八項措施1、按規定使用“三寶”（安全帽、安全帶、安全網）。2、工具設備必須有安全保險裝置，不準“帶病”超負荷作業，不準在運轉中維修保養。3、臨時施工電源必須符合當地電業部門的規定，電氣設備全部接零或接地，手持照明用電電壓不超過36v。4、現場電動機械和電動手持工具要設置漏電掉閘裝置。5、腳手架材料及其搭設必須符合規程要求。6、井道高空作業嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底和帶釘易滑的鞋。7、在建工程的樓梯口、電梯口、予留洞口、通道口、井架口等必須用欄桿，蓋板等加以防護。8、施工現場場內危險地區掛明顯標志，夜間應設紅燈示警。十四、安全施工十必須1、進施工場地必須戴好安全帽。2、高空作業，必須系好安全帶。3、機械設備必須有防護裝置。4、氧氣設備使用必須符合有關安全規定。5、吊裝作業，必須有專人指揮。6、氣、電焊機作業，必須是持證人員操作。7、開工前，必須有安全措施，并組織全體施工人員安全交底。8、施工中必須要認真檢查腳手架、腳手板有無斷裂，安全網捆扎是否牢固。9、安全記錄，必須詳細齊全。10、公司每月、隊每周、組每天，必須召開一次安全會，人人牢固樹立安全第一的思想。十五、現場施工十八個不準1、不戴安全帽不準進入現場。2、相對固定的段面高空作業不系安全帶不準施工。3、經醫生檢查不宜高空作業的人不準上高空作業。4、酒后不準登高、開機和接電作業。5、穿硬底皮鞋、拖鞋、滑底橡膠、塑料鞋不準進現場施工。6、新進單位的工人未經安全生產常識教育，不準進入現場施工。7、非本工種工人或領導分工操作此項工作的人員不準到別的工種崗位和機械上去摸弄操作。8、井道內沒有安全防護設施不準施工。9、井道內不準上下交叉作業、拋擲物件。10、一切規定需要接地的機械設備，不接地不準使用。11、非電工不準擅自拉電接電。12、操作時期不準說笑話、打鬧。13、有神經病患者的人以及不能適應的作業人員不準進入現場施工。14、交班作業不進行安全操作交底不準施工。15、腳手架擱板上不準堆放與施工無關的物件。16、吊裝設備時沒有專人指揮不準作業。17、電焊、氣焊、空壓機等設備沒有防護措施不準操作。18、一切工種違反本工種安全操作規程不準施工。十六、消防管理制度防火責任制為了貫徹執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，確保國家財產不受火災損失，保證人身安全，使防火工作做到層層有人抓，處處有人管，分工明確，職責分清，使“誰主管、誰負責”的原則真正落到實處。特制定本公司防火責任制。一、經理職責1、貫徹執行消防法和上級有關消防工作的指示，負責全公司的消防工作，并切實把防火安全工作納入生產計劃和企業管理。2、組織對全公司職工進行防火安全教育，提高職工的防火警惕性，不斷增長消防知識，并責成有關部門領導好義務消防組織，加強教育管理和義務訓練。3、組織制定本公司的各項防火安全制度、安全技術規程。4、定期組織全公司性的防火安全檢查，對查出隱患及時研究整改，一時不能整改的采取臨時防范措施。5、本公司發生火警火災，迅速及時組織指揮全公司職工搶救，待消防人員到達現場時及時報告災場情況。6、在總結生產的同時，總結防火安全工作，表揚和獎勵消防工作做的好的部門和個人，批評和處理違反消防法規、制度及造成火警火災事故的責任者。二、兼職安全消防干部保衛部門職責1、具體貫徹執行上級有關防火安全的指示規定，以及經理交辦的各項防火安全工作，積極主動搞好防火安全工作。2、定期向經理室匯報本公司防火安全工作情況，提出搞好防火安全工作的建議、措施等。3、擬訂關于全公司的防火責任制，火源、電源管理制度，門衛制度，安全檢查制度和安全操作規程，供經理室研究執行。定期組織義務消防人員進行活動，帶領他們學習業務知識，檢查消防器材完好無損，并嚴格監督消防器材，不得挪用。檢查監督本公司各部位防火安全工作，對不安全的隱患要落實到人，及時整改，大的隱患要及時向公司匯報，并提出整改意見或大體規劃。發生火警及時組織人員撲救和保護火災現場，事后會同有關部門及時進行處理，做到“三不放過”。對新進公司的職工、學徒以及來公司短期工作或學習人員做好防火安全教育及消防安全考核工作。三、承包負責人職責負責本部門防火安全工作，具體組織貫徹執行上級有關防火安全工作的指示、規定、措施。在布置生產任務時，具體交待防火安全注意事項和守則，做到保證生產安全。結合生產經常向職工進行防火宣傳教育，帶領職工認真遵守防火安全制度，把防火工作列入評比內容。經常組織職工利用上下班時間進行防火安全檢查，發現問題及時解決，對無權解決的問題，除采取臨時措施外及時向安全保衛部門或經理室匯報。對新調來的工人、學徒以及學習參觀、短期培訓等人員在工作前進行防火安全技術知識和防火制度、安全操作規章及注意事項的教育，方可進入車間及施工現場。負責本部門消防器材的保管，不得用于非消防工作，保持器材完好狀態。部門內不得堆放雜物，保持通道暢通