上海大眾招聘材料

當(dāng)前位置：校園招聘>職位列表基本要求：2010年度本科或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，英語(yǔ)或德語(yǔ)六級(jí)以上水平（除藝術(shù)類專業(yè)），良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。本次招聘不接收書(shū)面材料，如欲應(yīng)聘，請(qǐng)點(diǎn)擊下列具體崗位，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。

人事部人事專職人力資源管理和項(xiàng)目支持3人力資源、管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理科人事專職（IT）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)建立與維護(hù)1計(jì)算機(jī)人事專職（協(xié)調(diào)）人力資源協(xié)調(diào)1汽車、機(jī)械、管理營(yíng)銷系統(tǒng)市場(chǎng)專職市

及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定品牌與活動(dòng)策略，產(chǎn)品與裝備的需求規(guī)劃6廣告、傳媒、汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷置換專職二手車置換的標(biāo)準(zhǔn)制定及對(duì)置換渠道的管理3汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理銷售專職區(qū)域營(yíng)銷方案和實(shí)施計(jì)劃的制定和區(qū)域銷售、現(xiàn)場(chǎng)銷售代表的管理6汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理物流規(guī)劃員整車物流規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的制定3物流、管理網(wǎng)絡(luò)專員經(jīng)銷商的硬件形象標(biāo)準(zhǔn)的制定和竣工驗(yàn)收，經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)能力評(píng)估和管理5市場(chǎng)營(yíng)銷、工民建、管理培訓(xùn)師經(jīng)銷商綜合能力提升的培訓(xùn)3汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理售后專職售后服務(wù)策略，售后服務(wù)，相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，配件物流，附件營(yíng)銷6汽車、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流、管理管理會(huì)計(jì)汽車金融業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與管理2財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)制造部現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)生產(chǎn)過(guò)程工藝控制和優(yōu)化19汽車、機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)化、壓力加工、焊接、金屬腐蝕與防腐、高分子、工業(yè)工程

維修技術(shù)設(shè)備規(guī)劃、維修、保養(yǎng)和優(yōu)化12機(jī)電、自動(dòng)化規(guī)劃員起步生產(chǎn)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)1汽車、機(jī)電、工業(yè)工程外籍職工管理科外籍職工協(xié)調(diào)員外籍職工政策及人事管理1德語(yǔ)、英語(yǔ)公共關(guān)系部新聞專職文案撰寫(xiě)和公關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)2新聞總經(jīng)理辦公室外文秘書(shū)文秘與翻譯3德語(yǔ)、英語(yǔ)質(zhì)量保證部質(zhì)量工程師整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、內(nèi)外飾及其他零部件的質(zhì)量控制與分析44汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)、機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、高分子測(cè)控、模具、通訊工程、計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)師金屬或非金屬材料試驗(yàn)與分析3高分子、化學(xué)測(cè)量與計(jì)量師零部件的測(cè)量與評(píng)判3測(cè)控、機(jī)械、計(jì)算機(jī)內(nèi)部評(píng)審員質(zhì)量管理體系審核以及涉及的

家要求認(rèn)證的申報(bào)1汽車、機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師協(xié)調(diào)處理制造部門(mén)質(zhì)量問(wèn)題5汽車、機(jī)械組織流程科組織分析員組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和業(yè)務(wù)流程的分析與優(yōu)化2管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)安全保障部安全專職易燃易爆場(chǎng)所、物品、設(shè)施的監(jiān)督管理2化工、機(jī)電、安全管理人員培訓(xùn)部培訓(xùn)專業(yè)人員汽車技術(shù)與商務(wù)管理培訓(xùn)2汽車、企業(yè)管理供應(yīng)部采購(gòu)員設(shè)備、材料和汽車零部件的成本分析、價(jià)格談判與采購(gòu)16汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)、機(jī)電、高分子、材料、自動(dòng)化、商貿(mào)、物流、計(jì)算機(jī)、工民建信息系統(tǒng)部系統(tǒng)分析員信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)及應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)與維護(hù)8計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)部?jī)r(jià)格分析產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)性分析與定價(jià)12經(jīng)濟(jì)管理、汽車管理會(huì)計(jì)成本分析與控制2財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本與工資核算,資金管理,外匯交易6財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融規(guī)劃部規(guī)劃員設(shè)備與工藝的規(guī)劃協(xié)調(diào)與控制44汽車、機(jī)電、自動(dòng)化、化工機(jī)械、計(jì)算機(jī)、模具、工業(yè)工程、塑性成型、安全管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)物流控制部物流規(guī)劃員物流運(yùn)作流程的優(yōu)化及實(shí)施監(jiān)控8物流、汽車、機(jī)電、管理物流管理專職與第三方物流和生產(chǎn)車間之間的信息流管理1物流、汽車、機(jī)電、管理生產(chǎn)準(zhǔn)備員批量前生產(chǎn)準(zhǔn)備3汽車、機(jī)電、物流、管理生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整3汽車、物流、機(jī)電、工業(yè)工程配套計(jì)劃員物流計(jì)劃的制定與控制3汽車、物流、機(jī)電技術(shù)更改員物流系統(tǒng)管理與技術(shù)更改控制2汽車、機(jī)電、物流、管理產(chǎn)品經(jīng)理部項(xiàng)目協(xié)調(diào)員產(chǎn)品規(guī)劃與整車項(xiàng)目協(xié)調(diào)5汽車、管理產(chǎn)品工程部設(shè)計(jì)工程師整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、內(nèi)外飾及其他零部件的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)35汽車、機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)、電子電器、力學(xué)、高分子、工業(yè)設(shè)計(jì)、雕塑、紡織、制冷、塑性成型試驗(yàn)工程師整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、內(nèi)外飾及其他零部件的試驗(yàn)與分析12汽車、機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)化、塑性成型

試制工程師樣車試制5汽車、機(jī)電招聘部門(mén)招聘崗位崗位簡(jiǎn)述招聘人數(shù)專業(yè)要求

上海大眾汽車2010年度校園招聘已于2009年10月啟動(dòng)，本次招聘不接收書(shū)面簡(jiǎn)歷，請(qǐng)進(jìn)入“校園招聘”頁(yè)面點(diǎn)擊具體崗位，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。

東北及周邊地區(qū)（不包括北京）高校的專業(yè)測(cè)評(píng)已于2009年11月22日結(jié)束。

陜西及周邊地區(qū)高校的簡(jiǎn)歷投遞截至日期為2009年11月23日，非專業(yè)測(cè)評(píng)將于該周安排。

江浙滬地區(qū)高校的第一批非專業(yè)測(cè)評(píng)將于2009年12月初結(jié)束，第一批專業(yè)測(cè)評(píng)預(yù)定于12月中旬安排。

湖南、湖北、北京和天津高校的專業(yè)測(cè)評(píng)已于2009年12月初結(jié)束。

上海大眾汽車2010年度校園招聘已于2009年10月啟動(dòng)，本次招聘不接收書(shū)面簡(jiǎn)歷，請(qǐng)進(jìn)入“校園招聘”頁(yè)面點(diǎn)擊具體崗位，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。

東北及周邊地區(qū)（不包括北京）高校的專業(yè)測(cè)評(píng)已于2009年11月22日結(jié)束。

陜西及周邊地區(qū)高校的簡(jiǎn)歷投遞截至日期為2009年11月23日，非專業(yè)測(cè)評(píng)將于該周安排。

江浙滬地區(qū)高校的第一批非專業(yè)測(cè)評(píng)將于2009年12月初結(jié)束，第一批專業(yè)測(cè)評(píng)預(yù)定于12月中旬安排。

湖南、湖北、北京和天津高校的專業(yè)測(cè)評(píng)已于2009年12月初結(jié)束。

當(dāng)前位置：薪酬與激勵(lì)>全面薪酬全面薪酬體系是為員工發(fā)展設(shè)計(jì)的穩(wěn)健型的薪酬策略，它基于高分位的市場(chǎng)薪酬水平，與公