第單位以案促改案件警示教育心得體會

單位以案促改案件警示教育心得體會全省醫療衛生系統警示教育猶在耳畔，身邊人的鮮活案例又敲響了黨風廉政建設的警鐘，黃淑英嚴重違紀違法案催人警醒，引人深思。警示教育大會充分體現了我縣全面從嚴治黨的信心和決心，我堅決擁護縣委、縣紀委縣監委對-的處理決定，我將帶領衛健系統全體干部堅定理想信念，深刻汲取教訓，錘煉過硬作風，注重家風家教，恪守廉潔底線，主動擔當作為。

一是堅定政治立場不動搖。堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下苦功夫，自覺用科學理論武裝頭腦、指導實踐，引領衛生健康工作和隊伍創新發展，促進全系統黨員干部提升政治能力、站穩人民立場、堅守初心使命、錘煉忠誠政治品格。二是嚴守政治紀律不懈怠。積極組織以案示警、以案促建、以案明紀活動，用好活教材，舉一反三，汲取教訓。自覺把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去，加強常態化教育，注重抓早抓小、防微杜漸，把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理之中，使紀律規矩真正成為管黨治黨的尺子、不可逾越的紅線。三是加強自身建設不松勁。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人責任，推動全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭走深走實。對標群眾健康需求，關切群眾健康期盼，持續強化干部作風，改進醫德醫風，為全縣衛健事業發展營造風清氣正的政治生態，不斷提高群眾的獲得感、滿意度。

單位以案促改案件警示教育心得體會進以案促改都要按照《關于開展堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》，聚焦重點、把握關鍵，真正把這項工作做細、做深、做實。

一、打好三場戰役。通過扶貧領域的以案促改，確保脫貧攻堅的圓滿完成；通過教育領域的以案促改，確保教育工作真正被重視起來；通過兩違治理領域的以案促改，確保不良行為得到有效控制。

二、做好三個剖析。剖析典型個案。對近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行深刻剖析，找出癥結及監督管理漏洞，達到警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；剖析共性崗位。圍繞問題多發易發的崗位，查找案發的共性規律，研究防控對策；剖析重點單位。對案件多發或發生重處分案件的部門或單位，必須下大力氣開展以案促改，科學配置權力，規范權力運行，強化監督制約。

三、寫好三篇文章。事前抓教育預防。立足當前、著眼長遠，強化對可能發生問題的研判預警，努力把辦案成果轉化為事前預防成果；事發抓懲治預防。對那些時至今日還不收斂不收手、頂風違紀、依然故我的，堅決予以查處，提高違紀行為的查處率，發揮執紀審查的震懾作用；事后抓制度預防。針對典型案件暴露出來的問題，圍繞授權、用權、制權等環節，查漏補缺，有針對性地建章立制，提高以案治本工作的精準度，推進以案促改工作常態化、制度化，真正做到把權力關進制度的籠子。

四、達到三重效果。篩查一批廉政風險點。完成風險點排查工作任務，使風險防控及時有效；解決一批突出問題。針對問題對癥下藥、集中整改，著力解決一批突出問題；創新一批制度機制。要結合實際、創新方法，力爭多創亮點、多出特色，形成一批制度成果。

要加強組織領導，形成工作合力，強化考核激勵。以更加堅決的態度，更加有力的措施，把我區以案促改工作逐步提高到一個新的水平，為全區經濟社會發展提供有力保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

單位以案促改案件警示教育心得體會機關干部吃拿卡要一向是官場的一大詬病，也是企業界和老百姓反響比較強烈的機關作風問題。山西省針對有些職能部門小鬼難纏的現象，在全省范圍內實施整治吃拿卡要問題、創優發展環境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規違紀干部，體現了創優發展環境、轉變機關作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分吃拿卡要干部之后，更要在其他方面有所行動。

削減審批權力。機關干部中，之所以有些人敢于吃拿卡要，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的權力。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關權力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節的，行業組織或者中介機構能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監管和間接管理方式的，一律不設前置審批。以部門規章、文件等形式違反行政許可法規定設定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態清理工作機制。從而為企業項目審批和民眾辦事供給綠色通道。

提升服務質量。削減權力，并不意味著服務能夠縮水。相反，更要在服務上下功夫，并在深化服務中，進一步優化政府機構設置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務質量。要確定101%的幫辦服務理念，進行零距離服務、保姆式幫辦，努力方便企業和群眾辦事。要明確職責，加強監管，杜絕職能部門或領導干部隨意表態、肆意作為等不正常現象，做到在法律許可的范圍內強化審批服務，提升服務質量，打造服務品牌。要建立各級各類方便企業和群眾辦事的審批大廳、服務大廳，實行一站式式服務;要建立包括電話投訴、手機信息、網絡信訪等陽光政務平臺，打造不下班政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕零回復現象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得民心。

建立長效機制。長效，才能常效。轉變機關作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執法的合法性、規范性，提升制度和法律的執行力，避免一陣風和走過場。要不斷創新工作機制，優化工作流程，提升工作效能。要加強對機關干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關干部走出機關，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領導干部權力運行過程的公開和監督，杜絕權力異化、權力尋租和權力張狂，促使權為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對吃拿卡要、違法亂紀的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關干部廉潔從政、高效行政、務