甲方：_________________________________乙方：_________________________________共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規程、勞動平安等有關規章制度。第四條方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條大病醫療統籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。1/4第十條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；5．被依法追究刑事責任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3．符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：1．因工負傷被確認喪失或局部喪失勞動能力的；2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2/43．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4．復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5．義務服兵役期間的；6．法律、法規和規章規定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承當賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________。第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。3/4甲方〔蓋章〕：__________________法定代表〔簽字〕：______________乙方〔簽字〕：__________________鑒〔公〕證意見