第頁2023辦公室主任的演講稿好用的辦公室主任的演講稿范文合集六篇

演講稿具有邏輯嚴密，看法明確，觀點顯明的特點。在生活中，我們都可能會用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我收集整理的辦公室主任的演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室主任的演講稿篇1

我于××年在××××學校畢業后，安排到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經驗以及學習進修經驗〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢。

××年××月份通過競爭上崗，我擔當了辦公室副主任，在擔當副主任××年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務供給有利的物質保障，為法院創立一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創立經濟效益。

〔二〕資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房修理、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，依據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇2

敬重的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次參與競爭上崗的好時機。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最密切的同事、摯友。在工會工作的×年中，各位領導和同志們給了我莫大的關切和幫助，使我從一個對工會工作一竅不通的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關切。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很暖和。是對工會這個大家庭的酷愛，激發了我競爭辦公室的志氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信念。特殊是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的熬煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠懇，能善待每一位同志

(三)身體素養好，精力充足，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過熬煉，又有較長時間的工會工作經驗，特殊是接管××部近×年積累了豐富的管理閱歷，有較強的組織協調實力。

假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，根據“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞〞的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成果回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素養。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必需不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤效勞管理，提高效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，依據不憐憫況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。

三、細心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家主動性，根據“剛好、熱忱、超前、立體〞的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，提高效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為〞，不遺余力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，干脆影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會根據黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大實力滿意領導和同志們的工作須要，為工會工作的開展供給有效的`后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，信任包括我在內的每位同志都對自己的進步充溢向往。我本人也希望能獲得勝利，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決聽從工作須要和組織支配。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成果，回報領導和同志們的關切和厚愛。

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇3

我于1988年**司法學校畢業后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業余法律高校及中心黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤治理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務供給有利的物質保障，為法院創立一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業務的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤治理應當以搞好效勞保障為根底，以科學治理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤治理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤治理我覺得已經不行了，必需運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。現在法院這種“小而全〞的后勤治理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應。實行后勤治理社會化和企業化，將效勞職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創立經濟效益。

〔二〕資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產治理、車輛治理、財務治理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強治理結合起來，在物業治理、汽車經營、接待、餐飲、住房修理、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，依據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤治理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇4

1961年誕生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠懇的珍貴、責任的重大，也更堅決了我從事事業的信念，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。

本人中共黨員，1981年畢業于博州師范學校中文班，安排工作后先后在三中、六中任初中、中學語文老師；1984考入伊犁教化學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑后回校任教至1995年；1995年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅決的政治立場，思想上、行動上始終與黨*央保持一樣，嚴于律己，團結同志，盡職守那么，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做"三*代表"的實踐者。三年考核均為稱職。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調效勞、監督把關的職能作用，最終實現為領導效勞、為機關效勞、為基層和群眾服好務的目標。這次機構改革新增設的效勞中心，就是把辦公室工作的重點從事務效勞轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤效勞工作推向社會的重大嘗試。

我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了實力。

在我擔當辦公室副主任工作的這3年中，親自參與指導籌劃過以下幾項重大工作：

1、全過程地參與、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，并均獲的優秀等次；

2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局勝利地召開了全州試點工作現場會，我做了專題閱歷介紹，使檔案工作到達了新水平。

3、大力推動新的?全國稅務機關公文處理方法?，使本系統內的公文用紙、公文格式到達"國標"標準，文書運轉逐步標準。

4、強化信息效勞意識，主動推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。

5、參加精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。

6、稅收宣揚月連續4年由我擔當"稅收宣揚月"辦公室主任，主動籌劃宣揚工程，為稅法的普及工作盡了全力。

7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比方法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。

8、標準了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環環相扣。

回想自己擔當辦公室副主任以來的工作、經驗，收獲很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成果的取得與我較強的責任心、擅長調動大家的主動性、工作中領先垂范、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我很多的心血和汗水。我不僅酷愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大局部的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資格、更有潛力、也完全有實力勝任改革后的辦公室主任工作。

假設我擔辦公室主任，我將承諾：

一、檔案工作在全州復查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作閱歷主動推廣到全州，希望出現"一花引來萬花香"的大好局面。

二、本系統公文格式到達"國標"要求，公文過失率降低到2‰。

三、推動辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。

四、宣揚報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年到達全疆第7名；三年內，制作本系統機構改革新面貌的專題本一部。

五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。

六、以人為本，調動辦公室每個成員的主動性，充分發揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的根底上，熟識辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治牢靠、作風嚴謹、業務嫻熟的充溢朝氣、奮勉向上的集體。

七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲清楚，發揚民主，擅長聽取不同看法；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。

八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分敬重領導的看法，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿足、放心！

最終，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，肯定沒錯！我真誠地期盼著！

辦公室主任的演講稿篇5

行政辦公室主任競選演講稿位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，高校畢業，××月調到縣檢察院，××年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，更是為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：

第一、我××年××月起先主持辦公室工作，至今已××年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在××年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第××名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，××年多的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

其次、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優勢當然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的疾苦，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協調員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的主動性和創立性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇6

敬重的各位領導、各位評委，同事們：

大家好！

銳意進取真抓實干努力開創辦公室工作新局面首先感謝公司領導給我這次共同學習的時機和展示自我的舞臺站在這個講臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

首先談一下我對這次競爭上崗的相識和心態：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司開展過程中實施人才戰略的又一重大舉措，是公司進一步深化和加強企業內部改革，建立健全科學的干部選拔聘用機制，實現公司跨越性、可持續開展的戰略須要。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來〞，這“活水〞來源于“源頭〞的吐故納新，來源于唯賢是任的用人機制，來源于優勝劣汰、不進那么退的自然法那么。因此，我特別擁護這次競爭上崗活動，也特別珍惜這個時機。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦無悔、重在參加、貴在競爭。

俗話說：“打鐵還需自身硬〞。競爭部門的主要負責人，就要具備主要負責人的閱歷、素養和才能。我的優勢是：

在閱歷方面1997年我從鄭州航空學院文秘專業畢業后，應聘到國有外貿企業工作，當時集團下設服裝、抽紗、進出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔當集團總部辦公室主任，后經外經貿委黨委批準，擔當集團公司機關黨支部書記。從今，在五六年的辦公室及黨務工作中，積累了肯定的工作閱歷和群眾根底，嫻熟駕馭了辦公室的相關業務，并與一些政府機關部門也建立和保持了較為穩固的社會關系。

在素養方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神。自參與工作以來，始終踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。

二是有求真務實、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“酷愛是最好的老師〞。我酷愛辦公室工作，在日常工作中，我虛心好學，不恥下問，根本具備了辦公室主任所必需的業務學問和政策水平。能夠適應現代企業管理要求，嫻熟運用辦公自動化操作。我思想比擬活潑，接受新事物比擬快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱忱高、干勁足，具有昂揚斗志。

三是有嚴于律己、團結同志的優良品質。辦公室主任是領導的參謀，又是員工的管家，既要維護領導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾根底，建立親如手足的深厚感情，受到領導的認可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增加本部門的凝合力、戰斗力。應當說得到了領導和同事們確實定。

在才能方面一是具有肯定的管理實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養，言行與公司領導保持一樣，踏實干事，誠懇待人。能團結和帶著辦公室人員一道，共同創立性的開展工作，提高效勞質量，做到：在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。經過多年學習和熬煉，自己的寫作實力、組織協調實力、推斷分析實力、領導部署實力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進集體榮譽稱號。

二是有肯定的文字根底。自參與辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任，參加每年的工作總結及工作安排的組織和制訂，參加每項規章、制度、方法的擬定，參加每次領導會議發言材料的撰寫，參加工程可行性分析與論證，參加部門崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過程中，得到了領導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了肯定的提高，根本到達了辦公室主任的文字根底。1999年，經國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格。

上一屆辦公室工作，雖然在許多方面取得了肯定的成果，但也客觀存在著一些缺乏，表現在：一是在當好領導參謀助手方面沒有很好的發揮出應有的作用