Word第第頁面試心得體會三篇精選熱門面試心得體會范文三篇1

1、基本留意事項

〔1〕要虛心謹慎。面試和面談的區(qū)分之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不行不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下老實的好印象。

〔2〕要機靈應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機靈堅決，隨機應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來。首先，要留意分析面試類型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，

仔細禮貌地回答下列問題；假如是辯論式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不行只關(guān)注甲方而冷待乙方；假如是集體式面試，安排給每個求職者的時間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時最好的方法是依據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意

賅地作答，切忌長篇大論。其次要避開尷尬場面，在回答下列問題時常遇到這些狀況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時消失錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避開尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以懇求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以懇求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然消失的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

〔3〕要揚長避短。每個人都有自己的特長和缺乏，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時肯定要留意揚我所長，避我所短。必要時可以動聽地說明自己的特長和缺乏，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我始終有一個馬虎的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來我常常和公司里一個特別細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了許多處理事情的好方法，始終到如今，我都沒有由于馬虎再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了聘請官提出的問題，也說明了那樣的錯誤只是以前消失，如今已經(jīng)改正了。

〔4〕顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不行能把自己的全部才華都展現(xiàn)出來，因此要抓住一切時機，奇妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參與計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)狀況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能嫻熟地把握會計業(yè)務(wù)，而且具有進展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡潔資料寫在預(yù)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手美麗字體的力量等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、奇妙，否則也會弄巧成拙。

2、面試時如何消退緊急感

由于面試勝利與否關(guān)系到求職者的前途，所以高校生面試時往往簡單產(chǎn)生緊急心情，有的高校生可能還由于過度緊急導(dǎo)致面試失敗。所以緊急感在面試中是常見的。緊急是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參與面試的人都會有緊急感覺，慌驚慌張、馬虎大意、說東忘西、詞不達意的狀況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消退緊急呢？

〔1〕要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊急，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊急，別人也會緊急，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊急，或許會求得理解。同時要進行自我示意，提示自己冷靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或把握講話的節(jié)奏，”漸漸道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消退緊急。

〔2〕不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提示自己，假如這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)閱歷，得出珍貴的面試閱歷，以新的姿勢迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把留意力放在談話和回答下列問題上，這樣就會大大消退你的緊急感。

〔3〕不要把考官看得過于神奇。并非全部的考官都是閱歷豐富的專業(yè)人才，可能在生疏人面前也會緊急，熟悉到這一點就

用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

〔4〕要預(yù)備充分。實踐證明，面試時預(yù)備得越充分，緊急程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊急什么？”學(xué)問就是力氣”，學(xué)問也會增加膽識。面試前除了進行道德、學(xué)問、技能、心理預(yù)備外，還要了解和熟識求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，相互指出缺乏，互相關(guān)心、互相仿照，到面試時緊急程度就會削減。

〔5〕要增添自信念。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊急的客觀緣由之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光凝視四周，既可增添自信念又能消退緊急感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲談?wù)?，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試力量的動力，你可以想象他們的談?wù)撌菍δ愕年P(guān)注，這樣你就可以增加信念，提高面試的勝利的率；面試中考官可能提示你回答下列問題時的缺乏甚至錯誤，這也沒有必要緊急，由于每個人都難免出點過失，能準時訂正就訂正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭論，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭論真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3、面試時應(yīng)留意的禮儀

〔1〕服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必需細心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)

該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘

的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能表達自己的獨特和職業(yè)特點。比方應(yīng)聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或老師、律師等，裝扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文靜的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時髦、明麗一些，以表現(xiàn)熱忱、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以干凈、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，假如穿著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也簡單給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以干凈、干練為好。要留意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著干凈的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束裝扮肯定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的愛好、愛好、獨特、習(xí)慣相符合，一個平常著裝任憑的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自由。

〔2〕遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最至少的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，由于等待會使人產(chǎn)生著急煩躁的心情，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要。

精選熱門面試心得體會范文三篇2

第一個面試

那天真的好快樂啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的興奮人心啊。其次天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶著下到〔后來才知道她也不是很清晰，帶我走遠了很多路，哈哈，在這里感謝她啦〕然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，〔其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就預(yù)備離職〕然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們熟悉的某某、某某如今在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下如今行業(yè)的進展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)受、閱歷共享〔狡猾說真不多，那還是我自己提出來的〕，最終談了一下他們中心的服務(wù)狀況，最終當(dāng)然是薪酬福利、上班時間啦〕。狡猾說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最終在他的熱忱邀請下〔當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，如今這個行業(yè)的標(biāo)準也差不多是這樣〕最終就容許了，想不到他們竟然說可以如今立刻簽約，其實我真的大吃一驚，由于按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思索是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，由于如今不是簽訂合同別人就肯定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走〔那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會〕?？傊@是一個算是一個熟悉的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的伴侶談天，輕松沒啥壓力。

最終的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，支配給新員工的座位沒預(yù)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒預(yù)備好，然后就在那里等〔四天前就知道有新員工來了〕新員工要來，公司有責(zé)任預(yù)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

其次次面試〔前一次的一個星期后〕

其次個面試的公司挺好的，在行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)受、專業(yè)力量、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的熟悉及進展方向，還有個人的進展方向等介紹，還有面試官也共享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒〔后來才發(fā)覺原來一開頭她對我有誤會，認為我是一個不負責(zé)任，個人主義之上的人，就由于她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累閱歷”的誤會，才有了下面的面試，共享〕，在過程中共享了她的工作閱歷，如今行業(yè)的發(fā)覺前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很簡單讓人誤會；工作實務(wù)力量足；清楚的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當(dāng)人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等〕。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)覺不沖突，兩者可互相補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最終認準的方向是什么“。最終的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(wù)〔離開后電話告知的〕，最終由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)覺領(lǐng)域、方向而婉絕，最終較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式閱歷溝通的面試，由誤會到想見歡、工作閱歷力量互相溝通的一次閱歷，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。

第三次面試〔隔天〕

這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作閱歷、離職緣由、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的閱歷，自信，快準狠回答，最終有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最終結(jié)合自己的進展方向，選擇我想從事進展的一線服務(wù)〔待遇差不多，就差200〕，然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要可怕面試失敗，再接再厲，即使勝利，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。

明天會更好，加油！

精選熱門面試心得體會范文三篇3

第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔(dān)憂這個擔(dān)憂那個，卻不注意總結(jié)閱歷教訓(xùn)，積累求職秘決。

其次，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信念，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。

畢業(yè)生要認清如今的形勢，今年是全國高校擴招的其次批同學(xué)畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力特別大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達地區(qū)來說，所需的`主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是學(xué)校中學(xué)的計算機、心理學(xué)、英語老師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達地區(qū)，不能有好高鶩遠的思想，肯定要認清自己的實力，自己是什么，自己究竟能干什么。

另一點是不要太注意工資的凹凸，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無進展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，緣由是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方進展的空間大，機會多，競爭卻小，而發(fā)達地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的高校生，尤其不是高校畢業(yè)的高校生去這些地區(qū)找工作，進展空間微小，機會少，竟?fàn)巺s很激烈。

對于社會上的聘請，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是如今社會對人才的認可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所高校，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是高校畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關(guān)鍵是你的素養(yǎng)，你有無可塑性。

關(guān)于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素養(yǎng)是相關(guān)的，四、六級證書只是給你供應(yīng)可以和他談?wù)劦囊粋€機會，關(guān)鍵還看你的實際操作力量。比方一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?，F(xiàn)代社會更注意有用性人才，一些證書，只是考試力量的一種表達，不行能完全反映一個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在高校里只是注意理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，實際操作力量卻很差。你說你是高校生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的高校生在高校里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆忙地去找工作。針對這些問題，我要特殊提出兩點建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會適應(yīng)社會。

我想對學(xué)弟學(xué)妹們說的是在高?？隙ㄒ_定自己的目標(biāo)。讓自己清晰地明白讀高校的目的究竟是什么?要把自己培育成什么樣類型的人?在高校里這為了這個目標(biāo)該怎樣學(xué)?如何做?所以學(xué)弟學(xué)妹們在高校期間還應(yīng)參與社會實踐活動，只有這樣，畢業(yè)后才能順當(dāng)快速進入社會，到時候你可能找了一個專業(yè)不對口的工作，而事實說明，許多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對口，那就看你做事的力量了，比方進了工廠，人家叫你操作，你會操作嗎?

另一點是肯定要夯實自己的基本功，許多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達力量差，人際關(guān)系差，對教材的理解力量差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏熬煉，出了社會，這些缺乏之處一下子就暴露出來了。

我們學(xué)校是海南省一所師范類高校，畢業(yè)生一般會安排到省各個中學(xué)校去，但這種狀況最近一兩年已發(fā)生了轉(zhuǎn)變，一些重點中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點師范高校的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c高校的畢業(yè)生競爭呢?我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：

一、加強自身的語言表達力量，這包含兩方面內(nèi)容，清晰地向別人表達自己的意思，精確地理解別人的意思。

二、提高自己與人相處與人溝涌的力量，這是包括協(xié)作力量，組織力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，與人共事的力量等等。

三、加強個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單表達內(nèi)在，還表達外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能表達一個人氣質(zhì)。

四、要有過強過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的凹凸確定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表達力量，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在肯定程度上表達了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

六、還需把握一些公共學(xué)問，如電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)問，要依據(jù)個人專業(yè)把握肯定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的學(xué)問