第頁共頁工廠勞動合同精選工廠勞動合同精選。合同范本網(wǎng)的編輯為你搜集并整理了工廠勞動合同。現(xiàn)代社會全民都擁有很強的法治意識，合同是一個很重要的交易憑證。簽訂合同前要盡量讓雙方認可，達成雙贏。還請多多____網(wǎng)站！工廠勞動合同篇1廣州市勞動合同一、勞動合同期限：□1、從年月日起至年月日止。□2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以為標志。4、試用期從年月日起至年月日止。〔□無試用期〕二、乙方的工作崗位工作地點。三、乙方的工作時間：□1、標準工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。四、勞動報酬：1、乙方試用期工資為元／月。2、試用期滿正常工作時間工資元／月〔元／周〕；3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。甲方〔用人單位〕：〔蓋章〕乙方〔職工〕：住所地：住址〔通信地址〕：法定代表人〔負責人〕：居民身份證號碼：年月日年月日甲方聯(lián)絡人：乙方聯(lián)絡：:附件2：廣州市勞動合同文本〔工作證版〕工作證〔正面〕職工〔乙方〕姓名：住址〔通信地址〕：相片居民身份證號碼：用人單位名稱〔甲方〕：〔蓋章〕住所地：法定代表人〔負責人〕：廣州市〔用人單位〕勞動合同〔工作證反面〕一、勞動合同期限：□1、從年月日起至年月日止。□2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以為標志。4、試用期從年月日起至年月日止。〔□無試用期〕二、乙方的工作崗位工作地點。三、乙方的工作時間：□1、標準工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。四、勞動報酬：1、乙方試用期工資為元／月。2、試用期滿正常工作時間工資元／月〔元／周〕；3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。甲方：乙方法定代表人〔負責人〕簽名：職工簽名：年月日年月日工廠勞動合同篇2甲方XXXXXXXXX因消費(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第XXXXXXX種形式：1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是XXXXXXXXX。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起XXXXXXXXX個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方消費(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因消費、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過XXXXXX小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過XXXXXX小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1、工資標準、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休，局部喪失勞動才能的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險。甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)絡：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)絡：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日工廠勞動合同篇3甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從________年____月____日起至________年____月________日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：1、接聽、轉(zhuǎn)接。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3、負責的收發(fā)，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并進步財產(chǎn)的使用率。三、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓〔培訓費由甲方提供〕。四、工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作____日2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。五、工作報酬1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣〔每月____日甲方應準時發(fā)放薪金〕。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。六、工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處分。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成重大損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；〔5〕被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方〔簽字〕：________________年____月____日________年____月____日乙方〔簽字〕________工廠勞動合同篇4〔一〕乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。〔二〕甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。〔三〕乙方因工負傷，正在進展治療的，甲方不得解除合同。〔四〕任何一方解除勞動合同，必須提早一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元；服裝費100元/套，以及相應的罰款〔純熟工入廠不扣培訓費〕。②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資伴隨車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違背國家法律法規(guī)、違背廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關。第六條：合同的施行〔一〕本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。〔二〕本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。第七條：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________________年________月_______日工廠勞動合同篇5甲方：____________________乙方：______________住所：____________________居民身份證號碼：________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期〔即從____年____月____日起至____年____月____日止〕。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位〔工種〕工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照以下方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進展調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條〔〕執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；〔〕執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇以下第______種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、因客觀原因，乙方回絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納局部以現(xiàn)金方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第十條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。八、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；九、勞動合同解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同根據(jù)《勞動合同法》詳細規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守那么》執(zhí)行。十、違約責任第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：_______________________第十五條關于競業(yè)制止及違約規(guī)定：________________________十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法人代表〔或其它委托代理人〕簽章：簽訂日期：______年____月____日工廠勞動合同篇6甲方名稱：______________________聯(lián)絡_________________________________乙方姓名：__________________居民身份證號_____________________________現(xiàn)住址__________________聯(lián)絡________________根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。無固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。以完成一定工作為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。四、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。五、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。甲方________________乙方________________法定代表人________簽訂日期：________________工廠勞動合同篇7甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)絡：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)絡：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國xxxx法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、雙方約定的試用期限為月。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。第三條乙方義務：1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。2、乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其詳細工資標準為：根本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條應乙方懇求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承當?shù)母黜椛鐣ｋU費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進展業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照《xxxx法》的規(guī)定解除勞動合同。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背甲方制定的各項規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事責任的。第十二條《xxxx法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條乙方違背甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承當相應賠償責任。第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如局部條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：工廠勞動合同篇8甲方：______________________單位地址：_________________，主要負責人：______________________，聯(lián)絡：______________________乙方：______________________性別：_______出生日期：______年______月______日，身份證號碼：_________________________家庭住址：______________________，聯(lián)絡：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自_______年_______月_____日起至________年______月_______日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________工作。三、工作任務(一)乙方消費(管理)工種(_______崗位或部門)：_______________。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(工作)任務。四、工作時間(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上___________-__________，平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息______小時。(二)甲方因消費、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每______月累計不得超過______小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假設生育假、帶薪年假、婚假等應提早至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。六、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月。(二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提早____個工作日說明。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資________%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付____%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間局部，應按加班工資計發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。七、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休;屬局部喪失勞動才能的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的根本權利與義務(一)甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;(二)甲方的義務(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;九、乙方的根本權利和義務(一)乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(3)試用期間如變更單位，須提早一個______月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;(二)乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為標準的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。十、甲方的其他權利、義務(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;十一、乙方的其他權利、義務(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：____________________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：________乙方(簽字或蓋章):________________簽訂合同日期______年______月______日工廠勞動合同篇9甲方：_____________________________乙方：__________________________身份證號碼：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)絡方式：_____________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，根據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：一、乙方申請離任日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止;二、乙方按照甲方要求辦理離任交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結;三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結清，雙方不存在任何勞動爭議;五、乙方離任后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)機密，因乙方泄露知悉的商業(yè)機密給甲方造成損失的，乙方向甲方承當賠償責任;六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議;七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方_______________乙方___________________年____月____日______年____月____日工廠勞動合同篇10常用版短期勞動合同范本甲方〔用人單位〕：名稱：法定代表人：：乙方〔勞動者〕：姓名：身份證號碼：：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止〔前個月是試用期〕。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位〔工種〕工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)消費經(jīng)營需要及其身體安康情況，單方變更工作崗位〔工種〕和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處分。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因消費需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。詳細的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間〔一〕乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元〔試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定〕，試用期后乙方的工資是元〔含加班工資〕，工資正常工作時間工資加班工資。詳細如下：1、正常工作時間工資為人民幣元；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資〔加班時間確實定及加班的程序見公司的規(guī)章制度〕。〔二〕發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔三〕調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資程度，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會_____及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。乙方同意購置社會_____，并主動向甲方提供購置社會_____需要的材料。乙方成心拖延或不辦理購置社會_____的，屬于嚴重違背甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓工廠勞動合同篇11甲方：________________________乙方：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方消費需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天)。二、錄用后，消費期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、消費期間，甲方向乙方提供消費所需的勞動防護用品(工作服當年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工完畢時即終止。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：______________________________年________月______日___________年________月______日住所：____________________居民身份證號碼：________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期〔即從____年____月____日起至____年____月____日止〕。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位〔工種〕工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照以下方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進展調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條〔〕執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；〔〕執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇以下第______種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、因客觀原因，乙方回絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納局部以現(xiàn)金方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第十條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。八、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；九、勞動合同解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同根據(jù)《勞動合同法》詳細規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守那么》執(zhí)行。十、違約責任第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：_______________________第十五條關于競業(yè)制止及違約規(guī)定：________________________十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________甲方〔蓋章〕：____乙方〔簽字〕：____法人代表〔或其它委托代理人〕簽章：________簽訂日期：______年____月____日乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。2、假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。2、訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進展變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違背勞動合同的責任1、乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違背本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力：甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________聯(lián)絡：_________________________聯(lián)絡：_____________________________________年_________月_______日____________年_______