省級企業技術中心工作總結本頁是精品最新發布的《省級企業技術中心工作總結》的詳細文章，覺得應該跟大家分享，篇一：企業技術中心年度工作總結范文)篇一：20XX年企業技術中心年度工作總結20XX年度工作總結——技術中心20XX年度，企業技術中心進一步建立和完善企業技術創新體系，提高企業的技術創新能力，并于年月21日在浙江省第批省級企業技術中心（建筑企業第二批）認定中獲得通過。20XX年度，技術中心開展的具體工作與公司發展相結合，以服務工程施工實際情況為工作要點，主要包括以下方面：施工組織設計、專項技術方案審查，在建工程技術監督、檢查和服務、指導，技術標編制，技術交流與培訓，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發與申報，專利的研發與申報，標準編制等。具體工作如下：一、企業技術管理方面的情況根據集團實際施工情況和發展需要，08年度，技術中心共審批施工組織設計及專項方案約389份，現場技術監督與指導約人次，協助各項經部或直屬項目部解決各類施工難題約35，組織或參加各類專項方案評審會約次。確保在建工程項目基本正第1頁共1頁

常，沒有發生一起由技術管理工作不到位而引發的重大工程技術質量和技術安全事故。在經營配合工作中，編制技術標書51，其中軌道交通工程份；市政公路工程份；房屋建筑工程份，成功協助公司開展自主經營與外地市場的開拓。二、企業技術中心的信息化建設及運行情況目前，精品企業技術中心的信息化建設主要依托公司已部署的網絡平臺，主要從硬件建設、網絡建設、安全及制度保障等基礎設施方面進行完善。08年度，公司開始運用宏潤網絡協同辦公系統，技術中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤平臺。將施工組織設計、專項技術方案、技術標電子版文件上傳，實現公司內部信息的交流，達成資源共享，節約管理成本，提高管理水平。另一方面，企業技術中心已在公司網站上設立了單獨的板塊，作為一個專業的技術交流平臺。分別設立：中心簡介、科技要聞、項目管理、科技成果、研發動態、培訓研討、論文專著、工程實例、案例分析、交流論壇等內容。三、企業在技術中心人才策略方面的情況1人才儲備方面20XX年，本中心招入大專生，2本科生，開發機構人員總數達人。另外，在技術中心的帶領下，集團20XX年度城建建工系列專業技術人員中級職稱通過評審人數人，高級職稱人數。第1頁共1頁

至此，技術中心中專；大專；本科33人；碩士：人；其中：高級職稱：23人，研究員：2；中級職稱：8；初級職稱：人，高級職稱工程技術人員占中心職工人數總數的43.4%2人才培養方面）各類技術交流活動共。其中組織觀摩，共人次。參與技術交流活動4，共10次。）各類專業培訓共。范文寫作其中自主組織培訓次，共105人次。參與培訓3，共10次。四、企業自主知識產權及項目開發方面情況20XX年是公司的創新年，根據公司發展要求與實際施工需要，企業技術中心在科技創新工作中，取得6浙江省省級工法，項企業實用新型專利，并積極開展國家行業標準的編制工作。1企業工法的研發和申報根據建設部《工程建設工法管理辦法》要求，08年共申報浙江省省級工法項：）《綜合管溝預制拼裝工法》）《am工法全液壓、可控可視旋挖擴底灌注樁施工工法》）《盾構在軟弱土層中穿越建（構）筑物保護施工工法》）《軟土高水位區深基坑截滲開挖施工工法》）《利用塔式起重機吊裝勁性柱施工工法》第1頁共1頁

）《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》）《無承重架防撞墻模板施工工法》）《排水瀝青混凝土路面施工工法》）《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》）《大跨度鋼承板內模混凝土拱結構施工工法》（11）《地鐵盾構隧道冰凍法進洞施工工法》（12）《窄小場地條件下利用屋面吊拆除塔式起重機的施工工法》思想匯報專題（13）《簡支梁轉換成連續梁的后澆隱蓋梁施工工法》（14）《盾構法隧道施工盾構姿態人工姿態測量工法》其中綜合管溝預制拼裝工法》、《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》、《無承重架防撞墻模板施工工法》、《排水瀝青混凝土路面施工工法》、《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》、《大跨度鋼承板內模混凝土拱結構施工工法》六項已獲得浙江省年度省級工法。2企業專利的研發和申報13年共申報實用新型專利：《同步注漿清洗裝置》、《擠壓泵改進》、《盾尾油脂泵改進》、《集中潤滑油脂泵改進》，已與專利代理單位簽訂合同，開展申報工作。目前，該4項實用新型專利申請文件已上報。第1頁共1頁

3標準申報與編制20XX上半年度，積極參加上海城建院主編的《鋼—砼組合橋梁設計規范》征求意見稿研討等編制的相關工作，并取得主編行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》（詳見關于年工程建設標準制訂、修訂計劃草案（第一批）的公示）。下半年度，具體落實行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》的各項工作，最全面的包括與同濟橋梁系商定合作事項；與建設部標準定額司簽訂相關合同；準備行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》開題會議的相關材料，包括工作大綱、試驗大綱、編制單位組織等工作；完成標準初稿；完善試驗大綱，準備行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》現場試驗工作；協同寧波質監站進行寧波地區的支架預壓情況調研；進行行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》初稿起草工作。在準備好行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》開題會議的相關材料的基礎上，9日組織召開《鋼管滿堂支架預壓技術規程》行業標準工作大綱、標準初稿、試驗方案專家評審會。1020日，組織召開行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》標準組成立暨第一次工作組會議，形成第一次會議紀要。另外，參加并完成上海申通地鐵集團有限公司和上海隧道工程股份有限公司主編的上海市工程建設規范《地鐵隧道工程盾構施工技術規范》的參編工作，該規范于年1日起施行。4創新效益第1頁共1頁

）中國國家優質工程—上海宏潤花園住宅小區工程；）中國市政示范金獎—寧波鎮海新區主干道一期工程、上海楓涇道路市政工程（在評）；）上海市市政金獎—上海浦東國際機場二期航站區進出港南側立交工程；）上海市建設工程白玉蘭獎—外高橋糧食倉庫項目工程（在評）；）上海市優質結構—上海長宏實業有限公司物流倉庫、上海王保和大酒店二期工程、上海浦東國際機場二期工程航站區進出港南側立交工程；）浙江省市政金獎示范工程－寧波鎮海新區主干道一期工程；）全國用戶滿意獎—杭州保俶路綜合整治工程。5范TOP100其他）申報全國建筑業科技進步與技術創新先進企業）申報象山縣科學技術獎：①am工法全液壓、可視可控旋挖擴底灌注樁在上海軌道交通工程中的應用；②旋噴樁內插型鋼工法（榮獲年度象山縣科學技術獎三等獎）。）申報寧波市職工技術創新優秀成果獎（評審中）①無承重架防撞墻模板施工工法第1頁共1頁

②在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法③綜合管溝預制拼裝工法五、企業在產學研合作方面的情況1同濟大學復雜工程地質環境條件下杭州地鐵盾構施工關鍵技術研究2浙江大學建筑工程學院杭州地鐵工程大規模不規則深基坑關鍵技術研究3同濟大學、上海市城市建設設計研究院行業標準：《鋼管滿堂支架預壓技術規程》

宏潤建設集團股份有限公司技術中心20XX月29日篇二：企業技術中心年度工作總結xx公司企業技術中心年度工作總結一、企業技術創新戰略與規劃的實施情況xx公司技術中心自年成立以來，以產品研發為中心，倡導技術創新，在技術研發，技術攻關、技術創新狠下工夫，現在公司淀粉基生物降解環保制品的研發型號日益齊全、產品邁向多元化。公司建立了高精密儀器檢測檢驗的生產過程檢測陣地，擁有電子分析天平、微量分析天平、微型植物試樣粉碎機、薄膜測厚儀等先進設備，為產品質量控制提供及時、準確的信息。公司按國際質量體系認證要求，建立了現代化質量管理體系，致力于持續改進，不斷完善體系確保有效運行。第1頁共1頁

總經理高度重視技術中心建設，20XX年、年、20XX年連續三年科技活動經費投入均超過企業年銷售收入的。技術中心現擁有專業檢測中心，檢測設備、儀器齊全，在新產品的檢測方面，對于客戶來樣能從多方面測繪出真實的數據來，能更深入地了解國內外同行業先進加工工藝。依托技術中心繼續深化與國家級科研機構中科院科學研究所的合作。從產品設計、研制及加工上對我公司專業人員進行培訓并聯合研發新產品，研制新工藝以大大縮短產品工藝開發周期，為快速占領市場奠定堅實基礎。并與隴東學院建立了校企合作關系，該校教授定期到我公司對技術中心人員進行面對面培訓，進一步提高了公司科研隊伍的整體素質。1企業技術創新發展規劃：公司原有的工藝裝備、生產規模等嚴重制約著企業的發展。20XX年我們不斷加大技改力度，實施規模化經營策略，對原工藝裝備進行改造，淘汰高耗能設備，使企業生產能力和測試手段達到國內先進水平，擴大研發投入額，技術創新占銷售收入比例的3%。制訂科技研發獎勵制度，嚴格執行“技術補貼”及“總經理獎勵基金”等管理辦法，對技術好或有突出貢獻的科技創新人員進行了獎勵，20XX年累計發放獎勵金多萬元。公司健全的科技創新激勵機制，激發了科技攻關人員的積極性和創造性。目前所有專業技術人員以個人業績為參數予以定位，確定其待遇，每年進行一次綜合考評，對成績突出、工作優異的員工予以重獎，使其在工作中不斷創新。第1頁共1頁

2技術創新成效：20XX年我公司參加科技活動人員人，其中研究與試驗發展人員有人，全年科技項目數，其中新產品開發項目數1，研究與試驗發展項目數。現已獲得專利。公司“晶谷”牌系列產品被評為“甘肅省名牌產品”“晶谷”商標被評為甘肅省著名商標。20XX年，在國際市場受經濟危機影響，需求不足的情況下，我公司著眼于國內，從行業規劃及市場角度制定了企業的長遠發展規劃，積極開拓國內市場，20XX的銷售收入比年增長91%，激烈的市場競爭中找準了企業膨脹點，穩穩立住了腳跟。3科技投入情況：20XX年科技活動經費籌集總額為萬元，其中新產品開發經費支出510萬元，委托外單位開展科技活動經費支出萬元，對研究院所及高等學校的支出萬元，引進技術的消化吸收經費支出萬元，對其它企業的支出萬元。引進技術專家、科技咨詢專家等一批，經驗豐富，實戰能力強高級技術人員，進一步提高企業技術中心各方面綜合能力，為做好產品開發研究，技術項目改進，推動公司創新發展，打下堅實后盾。為了進一步提高企業的創新性，使企業由規模增長型向質量效益型發生戰略性轉變，下一步重點一是要優化產品結構，提高產品的技術含量和附加值。不斷吸收新技術、新成果，積極開發適銷對路、高技術含量、高附加值的新產品，促使結構不斷優化第1頁共1頁

升級，逐步實施名牌戰略。二是要繼續提高自主創新能力，建設以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，使企業真正成為研發主體和創新成果應用主體，全面提升企業的自主創新能力。二、企業技術創新體系建設：1.組織機構：企業技術中心是隸屬企業的一個獨立機構，所在企業經營狀況良好，具有一定的專業技術優勢。中心主任由公司董事長兼總經理擔任，副總經理張敏擔任副主任。主任為項目總負責，負責目標制定，協調中心人員開展工作。副主任協助主任制定目標，日常管理。和主任直接負責每個項目與課題的全面工作。為使中心更好規范化運作，公司根據需要和要求建立了有效的組織機構。技術委員會：負責數據、信息收集、資料編制、檔案規范整理，針對課題負責市場調研、了解市場需求，對技術路線、技術方案等進行詳細組織落實，編寫調研報告、開發方案。專家委員會：以中科院科學研究所、北京農科院為依托，建立產、學、研一體化研發中心。負責項目市場和技術可行性評價，接受技術部對重點項目的咨詢，提出解決辦法。財務部：遵守國家財務制度，負責技術中心資金出納，擬開發項目經濟評價，提報工程預算及決算，對開發過程資金使用進行檢查和監督，向公司作出匯報。第1頁共1頁

xx公司技術中心擁有150多平方米現代化的實驗室，內部實現了網絡互聯，全方位實施信息電腦自動化管理。聘請了隴東學院、中科院科學研究所、北京農科院的專家、教授5，在淀粉基生物降解技術方面均有豐富的經驗。試驗基礎條件較好，配備檢測設備多臺套。2.引進培養科技人員：xx公司現與中科院科學研究所、北京農科院組成科研生產聯合體，與隴東學院進行校企合作，舉辦了多期技能培訓班，為公司共培養了一大批技術骨干力量；公司多次派技術人員到國內同行業大型企業進行培訓，為我公司建立研發中心在技術研發方面奠定了堅實的基礎。研發中心現有技術人員：大專學歷36，本科學歷人。三企業技術創新活動開展情況篇三：省級企業技術中心年度總結xxxxxxxxxxxx省級企業技術中心年度工作總結一、企業技術創新戰略與規劃的實施情況總經理高度重視技術中心建設，20XX、20XX、20XX連續三年科技活動經費投入超過企業年銷售收入的x%。技術中心現擁有專業檢測中心，檢測設備、儀器齊全，在新產品的檢測方面，對于客戶來樣能從多方面測繪出真實的數據來，能更深入地了解國內外行業先進加工工藝。依托技術中心繼續深第1頁共1頁

化與國家級科研機構xxxxx研究所的合作。從產品設計、研制及加工上對我公司專業人員進行培訓并聯合研發新產品，研制新工藝大大縮短產品工藝開發周期，為快速占領市場奠定堅實基礎。并與xxxxx大學建立了校企合作關系，科大教授及研究生輪流駐我公司為期三個月的軸承專業知識培訓，使我們公司近百名位有文化基礎并肯上進、優秀的員工接受了系統的專業課程的培訓。1企業技術創新發展規劃：公司原有的工藝裝備、生產規模等嚴重制約著企業的發展。20XX年我們不斷加大技改力度，實施規模化經營策略，對原工藝裝備進行改造，淘汰高耗能設備，如熱處理車間鹽浴爐、鐘罩爐，增添網帶爐、數控車、磨床、檢測儀器等，使企業生產能力和測試手段達到國內先進水平，擴大研發投入額，技術創新占銷售收入比例的5%。制訂科技研發獎勵制度，嚴格執行“技術補貼”及“總經理獎勵基金”等管理辦法，對技術好或有突出貢獻的科技創新人員進行了獎勵，年累計發放獎勵金xxx多萬元。公司健全的科技創新激勵機制，激發了科技攻關人員的積極性和創造性。目前所有專業技術人員以個人業績為參數予以定位，確定其待遇，每年進行一次綜合考評，對成績突出、工作優異的員工予以重獎，使其在工作中不斷創新。2技術創新成效：今年我公司參加科技活動人員多人，其中研究與試驗發展人員有xxx人，全年科技項目數項，其中新產品開發項目數xxx項，研究與試驗發展項目數項。現已獲得專利xxx項，其中實用新型專利項，外觀設計專利項，第1頁共1頁

申請發明專利項。目前有xx成果通過省級鑒定（其中x項為世界先進，國內領先）被評為“山東名牌產品”“xxxx”商標被評為山東省著名商標、山東名牌。年，在國際市場受經濟危機影響，需求不足的情況下，我公司著眼于國內，從行業規劃及市場角度制定了企業的長遠發展規劃，積極開拓國內市場，年的銷售收入比20XX年增長10%，同時繼續鞏固國際市場，將xxxxxxx貿易做到了日本、韓國、德國、土耳其、臺灣等國家和地區，其中出口韓國的產品直接與現代汽車配套，在激烈的市場競爭中找準了企業膨脹點，穩穩立住了腳跟。3科技投入情況：20XX年科技活動經費籌集總額為萬元，其中新產品開發經費支出860萬元，委托外單位開展科技活動經費支出233萬元，對研究院所及高等學校的支出萬元，引進技術的消化吸收經費支出萬元，對其它企業的支出萬元。引進技術專家、教授數十人，碩士學位7人，其中包括科技咨詢專家、提高待遇級工程師，軸研所專家、國家級計量專家、研究員級高級工程師等一批，經驗豐富，實戰能力強高級技術人員，進一步提高企業技術中心各方面綜合能力，為做好產品開發研究，技術項目改進，推動公司創新發展，打下堅實后盾。為了進一步提高企業的創新性，使企業由規模增長型向質量效益型發生戰略性轉變，下一步重點一是要優化產品結構，提高第1頁共1頁

產品的技術含量和附加值。不斷吸收新技術、新成果，積極開發適銷對路、高技術含量、高附加值的新產品，促使結構不斷優化升級，逐步實施名牌戰略。二是要繼續提高自主創新能力，建設以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，使企業真正成為研發主體和創新成果應用的主體，全面提升企業的自主創新能力。二、企業技術創新體系建設：1.組織機構：企業技術中心是隸屬企業的一個獨立機構，所在企業經營狀況良好，具有一定的專業技術優勢。中心主任有公司董事長兼總經理擔任，常務副總經理xxxxx擔任副主任。主任為項目總負責，負責目標制定，協調中心人員開展工作。副主任協助主任制定目標，日常管理。和主任直接負責每個項目與課題的全面工作。為使中心更好規范化運作，根據需要和要求建立有效組織機構。篇二：20XX年企業技術中心年度工作總結20XX年度工作總結——技術中心20XX年度，企業技術中心進一步建立和完善企業技術創新體系，提高企業的技術創新能力，并于年月21日在浙江省第批省級企業技術中心（建筑企業第二批）認定中獲得通過。第1頁共1頁

20XX年度，技術中心開展的具體工作與公司發展相結合，以服務工程施工實際情況為工作要點，主要包括以下方面：施工組織設計、專項技術方案審查，在建工程技術監督、檢查和服務、指導，技術標編制，技術交流與培訓，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發與申報，專利的研發與申報，標準編制等。具體工作如下：一、企業技術管理方面的情況根據集團實際施工情況和發展需要，08年度，技術中心共審批施工組織設計及專項方案約389份，現場技術監督與指導約人次，協助各項經部或直屬項目部解決各類施工難題約35，組織或參加各類專項方案評審會約次。確保在建工程項目基本正常，沒有發生一起由技術管理工作不到位而引發的重大工程技術質量和技術安全事故。在經營配合工作中，編制技術標書51，其中軌道交通工程份；市政公路工程份；房屋建筑工程份，成功協助公司開展自主經營與外地市場的開拓。二、企業技術中心的信息化建設及運行情況目前，企業技術中心的信息化建設主要依托公司已部署的網絡平臺，主要從硬件建設、網絡建設、安全及制度保障等基礎設施方面進行完善。08年度，公司開始運用宏潤網絡協同辦公系統，技術中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤平臺。將施工組織設計、專第1頁共1頁

項技術方案、技術標電子版文件上傳，實現公司內部信息的交流，達成資源共享，節約管理成本，提高管理水平。另一方面，企業技術中心已在公司網站上設立了單獨的板塊，作為一個專業的技術交流平臺。分別設立：中心簡介、科技要聞、項目管理、科技成果、研發動態、培訓研討、論文專著、工程實例、案例分析、交流論壇等內容。三、企業在技術中心人才策略方面的情況1人才儲備方面20XX年，本中心招入大專生，2本科生，開發機構人員總數達人。另外，在技術中心的帶領下，集團20XX年度城建建工系列專業技術人員中級職稱通過評審人數人，高級職稱人數。至此，技術中心中專；大專；本科33人；碩士：人；其中：高級職稱：23人，研究員：2；中級職稱：8；初級職稱：人，高級職稱工程技術人員占中心職工人數總數的43.4%2人才培養方面）各類技術交流活動共。其中組織觀摩，共人次。參與技術交流活動4，共10次。）各類專業培訓共。其中自主組織培訓，共人次。參與培訓3，共人次。四、企業自主知識產權及項目開發方面情況第1頁共1頁

20XX年是公司的創新年，根據公司發展要求與實際施工需要，企業技術中心在科技創新工作中，取得6浙江省省級工法，項企業實用新型專利，并積極開展國家行業標準的編制工作。1企業工法的研發和申報根據建設部《工程建設工法管理辦法》要求，08年共申報浙江省省級工法項：）《綜合管溝預制拼裝工法》）《AM工法全液壓、可控可視旋挖擴底灌注樁施工工法》）《盾構在軟弱土層中穿越建（構）筑物保護施工工法》）《軟土高水位區深基坑截滲開挖施工工法》）《利用塔式起重機吊裝勁性柱施工工法》）《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》）《無承重架防撞墻模板施工工法》）《排水瀝青混凝土路面施工工法》）《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》（10）《大跨度鋼承板內模混凝土拱結構施工工法》（11）《地鐵盾構隧道冰凍法進洞施工工法》（12）《窄小場地條件下利用屋面吊拆除塔式起重機的施工工法》（13）《簡支梁轉換成連續梁的后澆隱蓋梁施工工法》第1頁共1頁

（14）《盾構法隧道施工盾構姿態人工姿態測量工法》其中綜合管溝預制拼裝工法》、《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》、《無承重架防撞墻模板施工工法》、《排水瀝青混凝土路面施工工法》、《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》、《大跨度鋼承板內模混凝土拱結構施工工法》六項已獲得浙江省年度省級工法。2企業專利的研發和申報13年共申報實用新型專利：《同步注漿清洗裝置》、《擠壓泵改進》、《盾尾油脂泵改進》、《集中潤滑油脂泵改進》，已與專利代理單位簽訂合同，開展申報工作。目前，該4項實用新型專利申請文件已上報。3標準申報與編制20XX上半年度，積極參加上海城建院主編的《鋼—砼組合橋梁設計規范》征求意見稿研討等編制的相關工作，并取得主編行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》（詳見關于年工程建設標準制訂、修訂計劃草案（第一批）的公示）。下半年度，具體落實行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》的各項工作，包括與同濟橋梁系商定合作事項；與建設部標準定額司簽訂相關合同；準備行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》開題會議的相關材料，包括工作大綱、試驗大綱、編制單位組織等工作；完成標準初稿；完善試驗大綱，準備行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》現場試驗工作；協同寧波質監站第1頁共1頁

進行寧波地區的支架預壓情況調研；進行行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》初稿起草工作。在準備好行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》開題會議的相關材料的基礎上，9日組織召開《鋼管滿堂支架預壓技術規程》行業標準工作大綱、標準初稿、試驗方案專家評審會。1020日，組織召開行業標準《鋼管滿堂支架預壓技術規程》標準組成立暨第一次工作組會議，形成第一次會議紀要。另外，參加并完成上海申通地鐵集團有限公司和上海隧道工程股份有限公司主編的上海市工程建設規范《地鐵隧道工程盾構施工技術規范》的參編工作，該規范于年2月起施行。4創新效益）中國國家優質工程—上海宏潤花園住宅小區工程；）中國市政示范金獎—寧波鎮海新區主干道一期工程、上海楓涇道路市政工程（在評）；）上海市市政金獎—上海浦東國際機場二期航站區進出港南側立交工程；）上海市建設工程白玉蘭獎—外高橋糧食倉庫項目工程（在評）；）上海市優質結構—上海長宏實業有限公司物流倉庫、上海王保和大酒店二期工程、上海浦東國際機場二期工程航站區進出港南側立交工程；第1頁共1頁

）浙江省市政金獎示范工程－寧波鎮海新區主干道一期工程；）全國用戶滿意獎—杭州保俶路綜合整治工程。5其他）申報全國建筑業科技進步與技術創新先進企業）申報象山縣科學技術獎：①AM工法全液壓、可視可控旋挖擴底灌注樁在上海軌道交通工程中的應用；②旋噴樁內插型鋼工法（榮獲年度象山縣科學技術獎三等獎）。）申報寧波市職工技術創新優秀成果獎（評審中）①無承重架防撞墻模板施工工法②在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法③綜合管溝預制拼裝工法五、企業在產學研合作方面的情況1同濟大學復雜工程地質環境條件下杭州地鐵盾構施工關鍵技術研究2浙江大學建筑工程學院杭州地鐵工程大規模不規則深基坑關鍵技術研究3同濟大學、上海市城市建設設計研究院行業標準：《鋼管滿堂支架預壓技術規程》宏潤建設集團股份有限公司技術中心第1頁共1頁

20XX月29日篇三：省級企業技術中心年度總結XXXXXXXXXXXX省級企業技術中心年度工作總結一、企業技術創新戰略與規劃的實施情況集團公司省級企業技術中心自年批準成立，以產品研發為中心，倡導技術創新，在技術研發，技術攻關、技術創新狠下工夫，現在公司產品的研發型號日益齊全、產品邁向多元化。集團建立了具有科學的檢測手段，高精密儀器檢測檢驗的生產過程檢測陣地，擁有先進的光電直讀光譜儀，原子吸收檢測儀、磁力探傷機、X探傷儀等設備，為產品質量控制提供及時、準確的信息。公司按國際質量體系，ISO9001證要求，建立了現代化質量管理體系，致力于持續改進，不斷完善體系確保有效運行。總經理高度重視技術中心建設，20XX、20XX、20XX連續三年科技活動經費投入超過企業年銷售收入的X%。技術中心現擁有專業檢測中心，檢測設備、儀器齊全，在新產品的檢測方面，對于客戶來樣能從多方面測繪出真實的數據來，能更深入地了解國內外行業先進加工工藝。依托技術中心繼續深化與國家級科研機構XXXXX研究所的合作。從產品設計、研制及加工上對我公司專業人員進行培訓并聯合研發新產品，研制新工藝大大縮短第1頁共1頁

產品工藝開發周期，為快速占領市場奠定堅實基礎。并與大學建立了校企合作關系，科大教授及研究生輪流駐我公司為期三個月的軸承專業知識培訓，使我們公司近百名位有文化基礎并肯上進、優秀的員工接受了系統的專業課程的培訓。1企業技術創新發展規劃：公司原有的工藝裝備、生產規模等嚴重制約著企業的發展。20XX年我們不斷加大技改力度，實施規模化經營策略，對原工藝裝備進行改造，淘汰高耗能設備，如熱處理車間鹽浴爐、鐘罩爐，增添網帶爐、數控車、磨床、檢測儀器等，使企業生產能力和測試手段達到國內先進水平，擴大研發投入額，技術創新占銷售收入比例的5%。制訂科技研發獎勵制度，嚴格執行“技術補貼”及“總經理獎勵基金”等管理辦法，對技術好或有突出貢獻的科技創新人員進行了獎勵，年累計發放獎勵金XXX多萬元。公司健全的科技創新激勵機制，激發了科技攻關人員的積極性和創造性。目前所有專業技術人員以個人業績為參數予以定位，確定其待遇，每年進行一次綜合考評，對成績突出、工作優異的員工予以重獎，使其在工作中不斷創新。2技術創新成效：今年我公司參加科技活動人員多人，其中研究與試驗發展人員有XXX人，全年科技項目數項，其中新產品開發項目數XXX項，研究與試驗發展項目數項。現已獲得專利XXX項，其中實用新型專利項，外觀設計專利項，第1頁共1頁

申請發明專利項