工會活動總結報告范文機關、學校、企業等單位都會有工會活動，工會活動的開展離不開活動籌劃、活動總結。下面是我整理的工會活動總結報告范文，里面包含企業工會活動總結、學校工會活動總結等范文，歡送閱讀。

企業工會活動總結

企業的和諧開展，離不開企業的文化建立，而企業的文化建立更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要表達，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增加企業凝合力方面起到踴躍的作用。

多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學開展觀，把提高職工的生活質量和安康需求作為工作的啟程點和落腳點，高度重視職工的文體活開工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增加職工的自覺參加意識和團隊凝合意識。大力推動職工文體活動的廣泛開展，引導職工踴躍、自覺、持續地參與各項文體活動。依據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。詳細做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動賜予了大力支持，但凡公司里的重大文體活動，公司領導都踴躍參加。平常經常以平凡職工的身份參與活動，這不僅增加了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和諧。極大地激發了職工參與文體活動的熱忱。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方協作的工作格局,

2、組織健全。依據現階段的實際狀況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的根底上，加強文體網絡的建立，把各愛好活動小組進展標準管理，相應成立了假設干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動供應了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動打算、支配活動內容，各部門依據自己的工作打算支配活動。以職工健身為著力點，以普遍參加為重點，組織活動的原那么是“群眾參加、廣泛相宜、全民健身、兼顧特色。”

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司須要的器械等活動經費，公司領導賜予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較足夠的支配，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付，

二、文體活動主題明確，上規模，有影響

我公司人員的構造均較為困難。科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的踴躍性，在推動企業的和諧開展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝合力。公司工會依據上級的要求和本公司開展的須要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1mdash;2次全公司職工普遍參與的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了劇烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增加了整體的凝合力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推動職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工安康素養，建立協調高效團隊，促進快速持續開展的高度啟程，以安康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增加職工的健身意識，激發活動愛好，造就運動習慣上。工會組織的活動固定工程與不固定工程相結合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能遵照公司工會關于安康工程的號召，謹慎探究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探究新的組織形式和活動方法，大力推動全體職工文體活動的廣乏開展。在踴躍參加公司里各項活動的同時，依據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參加的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩競賽、拔河競賽、棋牌等活動。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際狀況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作溝通會，年終進展工作總結評比會，文體活動是溝通總結評比的一項重要內容，干脆關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人踴躍、自覺、持續地參與文體活動，公司工會組織的文體活動都要進展總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進展表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進展傳播。通過文體活動的廣泛開展，活潑了廣闊職工的業余生活，提高了職工的工作踴躍性，使快速、持續、安康開展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃朝氣。

四、開展文體活動的體會

這幾年通過開展職工文體活動,活潑了廣闊職工的業余生活，提高了員工的工作踴躍性，職工的團隊意識和凝合力不斷加強,有效地促進了公司里安康快速持續和諧開展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:

1、文體活動是傳播企業和諧開展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感溝通架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在必須程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧開展的先進文化氣氛，為推動企業和諧建立的不斷開展，供應了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建立的潛移默化作用，是非常有效的。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來傳播和表達，更能深化人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，

2、文體活動是造就職工團結和諧、促進團隊建立的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的勝利企業，無不在團隊建立上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參加為重點，營造了團結奮進的氣氛，增加了職工的團隊意識，提高了職工的凝合力和歸屬感。以文化為的企業核心競爭力，須要通過文體活動來培育和推廣，發動和鼓舞職工把競賽中爭取好成果的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革開展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素養上，不斷增加職工的團隊意識和凝合力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業開展目標。表達了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,到達了提高職工安康素養與促進單位職工團隊建立的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素養的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技競賽是各項文體活動的主要內容。職工在參與各類競技競賽時，最簡單表現出內在的品質和思想作風，而競賽的規那么、精神文明標準都制約著活動遵照章程進展，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進展的，其教育效果自不待言。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從競賽小事到企業和諧開展大事，到達了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素養可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的開展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較緊要，身心感到疲倦。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣闊職工在文體活動的平臺上進展平安和信任的競技溝通和思想情感的溝通，從而到達群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，謹慎探究職工文體活動的新思路，不斷探究新的組織形式和活動方法，把增加職工體質擺在工會工作的突出位置。廣闊職工踴躍、自覺、持續地參與健身熬煉，在全公司漸漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增加體質、提高全員綜合素養，增加開展后勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢說明職工的身體安康素養有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體安康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就表達了。

今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大傳播，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿意廣闊職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧開展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。

學校工會活動總結

20xx年，我校以“報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成教育工會提出的各項工作任務，堅持以“文化立校、師德立身、質量提升”為學校工作目標，加強學校文化建立，努力提高教職工安康向上的精神需求，開展豐富多彩的文體活動，使廣闊教職工在繁忙的工作中緩解疲憊，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高教職工的生活質量，使之以飽滿的熱忱投入到工作中去，到達安康生活、安康工作的目標。

一、組織廣闊教職工深化學習理論，提高政治素養

組織廣闊教職工學習黨的精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《中小學老師職業道德標準》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的實力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的奉獻。謹慎學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。

二、開展多項文體活動，促進老師身心安康

為了進一步活潑校內的文化氣氛，豐富教職工的業余生活，工會踴躍開展心事多樣的文體活動。

1.專家引領促提高。2月26日，邀請到新北區小河中心小學的孫建順主任來為大家做“明確標準巧布陣，文章妙成有捷徑”的專題講座。5月12日下午，邀請在國學領域頗有探究和思索的王建興先生來校講學。

2.語文學問知多少，競猜培訓在鄭小。學習無止境，學問如瀚海。作為老師，剛好補充自己的專業學問，開闊自己的視野，是一種必需且必要的工作。3月23日，學校開展了語文學問知多少的小小競猜會。語文老師為學生的學問積累筑基，為孩子的思維方向引路。

3.角力拉鋸戰，心系團隊情。4月11日上午，我校教職員工開展了拔河競賽。本次拔河競賽，雖然時間短暫，但是因為舉辦的時機與以往不同，所以無論是對于觀戰的學生，還是老師來說，都特殊有意思。“角力拉鋸戰，心系團隊情”，競賽不僅激發了大家的競爭意識，而且加強了團隊合作精神。

4.“小家”原來可以如此漂亮。4月17日，學校開展了“溫馨小家”大家創文化布置評比活動。“鄭小是我家，齊心巧扮lsquo;她rsquo;;舊貌換新顏，lsquo;她rsquo;在花中俏;書香伴成長，溫馨你我他。”這項活動的評比，踴躍締造了干凈的工作環境，造就和提升了自身文明習慣和素養，發揮了踴躍、和諧、向上的正能量。

5.老師講堂展風采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;10月28日，_偉主任開展智能手機與微信應用培訓，讓教師們感受到“e”時代的沖擊，理念、技術的融通帶來了學習方式的變革和創新。12月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚》為題，與全體老師一起共享了他上學期在湖塘橋中心小學參與跟崗熬煉的所見所聞所思所感。他通過大量的照片配以簡潔的文字，通過幽默的語言加上視頻的片段，娓娓敘說切身體驗，讓全體老師身臨其境，真實感受湖小博大精深的學校文化和高大上的師生活動。

6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的開展，促進教職工熬煉身體，增加體質，增進學校的凝合力和團隊協作精神。

7.師德建立月活動有特色。教師們觀看了江蘇省“最美人物之最美老師”孫國華教師先進事跡的視頻，相識到師德是育人之本;校長熱忱贈書，老師與書為友;撰寫愛生案例，以案說理，以案揚德，張揚愛生、育人之先進典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚大愛精神;講解并描述愛生故事，踐行師德真諦;

8、三十年教齡慶祝活動暖人心。12月22日下午，在我校階梯教室里，伴著王菲天籟般《致青春》的樂曲，拉開了“三十年教齡”慶祝活動的序幕。活動后，教師們相識到了學校就是老師帶著學生做夢的地方。有夢的老師是華蜜的，有夢的學生是華蜜的，要珍惜當下美妙的時間，為學生留下美妙的幻想。

一年來，學校工會的文體活動開展的繪聲繪色。全體教職員工通過系列活動，將強身健體、活潑身心與素養教育有機結合，互相學習，相互溝通，提高技藝，從而到達熬煉身體、活潑身心、豐富課余生活，增加老師團結合作的群體意識。

公司工會文體活動總結

近年來，隨著公司建立任務的加大，以及經濟大環境對企業運營帶來的沖擊，公司根底管理工作異樣繁重，一度使企業文化、職工文化這些軟件建立工作，相對滯后。

從去年9月份起先，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業文化、職工文化重點建立工作，包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動支配，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及精神為指導，全面推動企業文化建立，創立富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。

1、三八節開展女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員踴躍發動、細心打算，在三八節組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括局部退休職工，101多名女職工參與了活動。

開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統，在企業具有深厚的群眾根底，這使我們開展文化建立、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要接著發揮這種優勢資源，堅持企業文化建立的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活潑職工文化生活、提高職工文化素養的同時，逐步培育、打造富有企業特色和特性的文化品牌。

2、五一節開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質量，激發職工參加活動的熱忱，造就和開掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深化龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業的改革開展和供水職工勤奮熾熱的勞動場面。同時，采風組還集體到汾河風景區，拍攝精彩畫面、體驗漂亮風光、感受城市開展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一學問問答》活動。答題內容分黨建學問、工會學問、公司常識三大塊。參加職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業人員不便利組織外，其余職工全部參與答題活動。

4、職工讀書月活動。依據省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》標準建立為平臺，大力推動職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參與該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經初審、復審，相同認可的獲獎作品10篇，工會對