合盛公司2021年度部門績效考核評價-1[復制]

為了做好合盛公司2021年度部門/子公司績效考核工作，根據合盛公司《績效考核管理辦法》，行政管理部創建此考核評價問卷，請各位評價人根據被考核部門的實際績效表現，客觀地、認真地填寫此問卷。1.您在合盛公司的職級是？[單選題]*○總經理○分管副總○部門負責人2.請對各部門/子公司2021年度“工作目標”完成情況進行評價。

相對最好100分：主動設置挑戰性目標，超過公司預期

相對較好90分：能夠很好的達成公司設定的目標，略超公司預期

良好80分：達成公司設定的目標，較好地達到了公司預期

相對較差70分：基本完成公司設定目標，基本達到公司預期

相對最差60分：未完成公司設定目標，離公司預期較遠[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○3.請對各部門/子公司2021年度“工作量”情況進行評價。

相對最好100分：工作量相對其它部門非常大

相對較好90分：工作量相比其它部門比較大

良好80分：工作量正常

相對較差70分：工作量一般

相對最差60分：工作量相對較小[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○4.請對各部門/子公司2021年度“工作效率”情況進行評價。

相對最好100分：工作效率很高，經常提前完成任務，從不需要領導督促

相對較好90分：工作效率高，有時能提前完成任務，不需要領導督促

良好80分：能按時完成任務，不需要領導督促

相對較差70分：基本能按時完成任務，有時需要領導督促

相對最差60分：經常拖拉，不能按時完成任務，經常需要領導督促[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○5.請對各部門/子公司2021年度“工作質量”情況進行評價。

相對最好100分：工作質量很高，追求完美，超過領導預期

相對較好90分：工作質量高，能夠很好地達到領導要求

良好80分：能持續改進工作質量，滿足領導要求

相對較差70分：工作質量一般，在領導的督促下能達到領導要求

相對最差60分：工作質量差，達不到領導的要求[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○6.請對各部門/子公司2021年度“專業性”情況進行評價。

相對最好100分：具有專業權威，工作思路非常清晰，目標實現的措施路徑到位

相對較好90分：具有專業思考，工作思路清晰，目標實現有措施

良好80分：具有良好的思考能力，有一定的工作思路和方法

相對較差70分：工作思路基本清晰，目標、措施還有待具體

相對最差60分：工作思路尚不清晰，措施空泛，不能指導實際工作[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○7.請對各部門/子公司2021年度“計劃性”情況進行評價。

相對最好100分：計劃縝密，按部就班，有條不紊

相對較好90分：有很好的計劃性，能夠很好的按照計劃執行

良好80分：有計劃性，能夠按照計劃執行

相對較差70分：計劃比較空泛，尚不能指導實際工作有條不紊進行

相對最差60分：工作缺乏策劃，被動接受任務[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○8.請對各部門/子公司2021年度“創新性”情況進行評價。

相對最好100分：創新工作思路和做法，部門工作上一個新的臺階

相對較好90分：優化現有的工作流程、制度和措施，推動工作

良好80分：有時能改進工作流程、制度和措施，推動工作

相對較差70分：工作現狀略有提升

相對最差60分：墨守成規，維持現狀[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○9.請對各部門/子公司2021年度“員工風貌”情況進行評價。

相對最好100分：部門所有員工積極性高漲，充滿正能量，善于溝通、協作，責任心和團隊意識非常強

相對較好90分：部門大部分員工工作認真，責任心強，都能積極協助，推動部門整體目標達成

良好80分：部門大部分員工能夠工作認真，有責任心，完成本職分內工作

相對較差70分：部門大部分員工僅限于完成本職工作，不能積極協作

相對最差60分：部門員工工作懈怠，不思進取，不能有效支持和協作，負能量多[矩陣單選題]*每個選項最多勾選4個部門/子公司相對最好相對較好良好相對較差相對最差財務管理部○○○○○工程管理部○○○○○行政管理部○○○○○紀檢監察室○○○○○融資管理部○○○○○審計部○○○○○投資管理部○○○○○資產管理部○○○○○國新公司○○○○○盛雅酒店○○○○○華信公司○○○○○孵化器公司○○○○○景航公司○○○○○景翔公司○○○○○10.請對各部門/子公司2021年度“部門協作”情況進行評價。

相對最好100分：通力合作,盡最大努力給予其它部門提供協作支持

相對較好90分：較好地與其它部門協作，為其它部門提供協作支持

良好80分：能夠與其它部門協作，為其它部門提供協作支持

相對較差70分：首先以完成部門工作為先，有時會忽略協作任務

相對最差60分：只考慮本職工作,經常以各種理由拒絕合作[矩陣單選題]*每個選項