第21頁共21頁202?3酒店?出納年?度工作?總結(jié)?時(shí)間過?得很快?，轉(zhuǎn)眼?間__?__的?時(shí)間就?過去了?，在_?___?的出納?工作中?，對(duì)出?納的崗?位認(rèn)識(shí)?、工作?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技?能以及?思想提?高都是?對(duì)我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補(bǔ)?。回?顧一年?來的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績和?經(jīng)驗(yàn)。?下面，?我將出?納工作?總結(jié)如?下，敬?請(qǐng)大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)?簡談?以前在?公司是?做會(huì)計(jì)?工作的?，出納?的業(yè)務(wù)?沒具體?操作和?實(shí)踐過?，總認(rèn)?為是“?調(diào)蟲小?技”，?不以為?然，可?就是抱?著這種?心態(tài)剛?開始干?出納工?作出現(xiàn)?不少的?失誤，?第一?失誤就?是開具?支票上?的錯(cuò)誤?。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會(huì)寫?；終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票，耽?誤工作?。基?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識(shí)，?為自己?的崗位?需求開?發(fā)了e?xce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問題，?提高了?工作效?率。?由此可?見，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?；學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識(shí)?不能用?在具體?解決問?題上，?空洞無?味，就?是因?yàn)?沒有問?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對(duì)一?個(gè)一個(gè)?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?4、起?草財(cái)經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時(shí)發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務(wù)?發(fā)票，?并保管?好空白?發(fā)票和?其它支?票。?7、開?發(fā)了e?xce?l平臺(tái)?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫?地稅申?報(bào)表。?9、?完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡單?，做起?來難，?成績的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教，?一年的?崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵?，使我?的財(cái)務(wù)?工作水?平又向?前推進(jìn)?了一步?。知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容，?絕非“?雕蟲小?技”，?它是經(jīng)?濟(jì)工作?的第一?線，財(cái)?務(wù)收支?的關(guān)口?，占有?重要的?地位。?三、?今后的?努力方?向作?為一個(gè)?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?1、?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平和?知識(shí)技?能。?2、學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用。?3、出?納人員?要恪守?良好的?職業(yè)道?德。?4、出?納人員?要有較?強(qiáng)的安?全意識(shí)?，現(xiàn)金?、有價(jià)?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?并相互?牽制。?5、?很好的?溝通能?力。特?別是和?工商、?稅務(wù)、?社保等?單位的?外聯(lián)溝?通能力?。以?上是我?一年工?作以來?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?，我要?特別感?謝酒店?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝！?20?23酒?店出納?年度工?作總結(jié)?（二）?自_?___?月我進(jìn)?入__?__酒?店財(cái)務(wù)?擔(dān)當(dāng)出?納工作?以來，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合業(yè)務(wù)?部門的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?的狀態(tài)?承擔(dān)起?工作職?責(zé)。?首先，?在公司?和部門?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?幫助下?，推進(jìn)?了餐廳?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?及其日?常的工?作流程?建立和?規(guī)范。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了不少?餐廳管?理運(yùn)行?的常識(shí)?，使我?較快地?熟悉工?作環(huán)境?。其?次作為?餐廳出?納，我?在計(jì)劃?、收付?、反映?、監(jiān)督?四個(gè)方?面竭盡?全力履?行好自?己的工?作職責(zé)?，過去?的幾個(gè)?月里保?證工作?目標(biāo)順?利達(dá)成?的情況?下，不?斷改善?工作方?式方法?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回各?項(xiàng)收入?，開出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（完?全依據(jù)?審批權(quán)?限給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。5?、做好?收銀臺(tái)?的監(jiān)管?工作和?收銀員?的管理?工作。?二、?階段性?工作：?1、?依據(jù)餐?廳的運(yùn)?行情況?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)?銷制度?、收銀?工作流?程等進(jìn)?行了補(bǔ)?充和微?調(diào)。?2、根?據(jù)試營?業(yè)期間?歸集出?的問題?，草擬?餐廳物?料采購?作業(yè)流?程、電?子菜譜?信息權(quán)?限管理?辦法、?配合促?銷計(jì)劃?編制代?金券的?發(fā)放使?用核對(duì)?統(tǒng)計(jì)的?規(guī)則。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問題，?我認(rèn)為?：1?、對(duì)本?餐廳管?理運(yùn)行?出現(xiàn)的?問題研?究還不?夠深入?，致使?所涉財(cái)?務(wù)管理?條線的?相關(guān)問?題缺乏?預(yù)見性?，常常?是問題?發(fā)生后?才管理?制度進(jìn)?行修正?。2?、對(duì)針?對(duì)以上?問題，?今后的?努力方?向是：?加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高工作?效率。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?，必須?通過相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?增強(qiáng)分?析問題?、解決?問題的?能力。?綜上?所述。?在過去?的一年?中，付?出了努?力，也?得到了?回報(bào)。?我堅(jiān)持?要求自?己做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既要做?好監(jiān)督?控制的?工作，?又要注?意恰當(dāng)?的工作?方法。?只有不?斷的提?高業(yè)務(wù)?水平才?能使工?作更順?利的進(jìn)?行。?202?3酒店?出納年?度工作?總結(jié)（?三）?___?_已經(jīng)?過去，?迎來嶄?新的_?___?。在過?去的_?___?度中我?擔(dān)任公?司財(cái)務(wù)?部出納?及勞資?工作，?我的份?內(nèi)職責(zé)?是：現(xiàn)?金收支?，按計(jì)?調(diào)安排?各個(gè)銀?行匯款?、辦事?，開具?發(fā)票，?工資、?提成補(bǔ)?助的核?算及發(fā)?放。月?底制作?往來賬?報(bào)表及?團(tuán)隊(duì)一?覽表，?月初勞?動(dòng)局報(bào)?表。份?外職責(zé)?是：倒?班給客?人訂機(jī)?票，更?換le?d電子?屏，每?季度給?旅游局?報(bào)人天?次報(bào)表?。及完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?回顧這?一年來?的工作?，在忙?忙碌碌?中度過?，虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合同事?之間的?工作，?總體來?說，個(gè)?人工作?中小缺?陷不可?避免，?但也可?以說是?圓滿結(jié)?束。總?結(jié)請(qǐng)大?家評(píng)議?，多提?寶貴意?見。?首先在?這里我?要感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任，把?這么一?份重要?的工作?交到我?手里，?讓我有?機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)和接?觸財(cái)務(wù)?工作，?其次，?我要感?謝喬會(huì)?計(jì)這個(gè)?師傅，?她教會(huì)?我如果?做好和?勝任這?份工作?。這一?年來從?不熟練?到熟練?的掌握?每月工?作內(nèi)容?，在做?的過程?中不斷?改善以?往的工?作方式?方法，?能讓各?類文件?更完善?的為自?己工作?服務(wù)。?順利完?成如下?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行銀行?存款及?現(xiàn)金管?理，定?期核對(duì)?發(fā)現(xiàn)賬?目如金?額不符?，做到?及時(shí)處?理，做?到每日?現(xiàn)金結(jié)?算。?2、定?期電話?催促公?司各項(xiàng)?應(yīng)收款?，如可?收回，?及時(shí)處?理安排?。3?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（報(bào)銷?憑證上?必須有?經(jīng)辦人?及領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），走?團(tuán)匯款?也必須?經(jīng)過計(jì)?調(diào)簽字?或領(lǐng)導(dǎo)?同意給?予匯款?。4?、日常?工作的?改善。?現(xiàn)金收?支，例?如很小?的事情?，一般?給客人?在報(bào)名?后都會(huì)?先開收?據(jù)，后?換發(fā)票?。在收?據(jù)上就?有很多?的不便?，因?yàn)?沒有報(bào)?名表詳?情的附?件，財(cái)?務(wù)收款?后需要?分團(tuán)入?賬，以?前收據(jù)?上只寫?團(tuán)名和?金額。?這樣遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?，團(tuán)少?的時(shí)候?可以對(duì)?出來，?但是團(tuán)?多的時(shí)?候，操?作起來?非常繁?瑣。?所以在?改善后?的收據(jù)?上，要?寫的真?的很詳?細(xì)：團(tuán)?名（例?如海南?），天?數(shù)，人?數(shù)，金?額，客?人姓名?，出發(fā)?日期，?收款人?。這?樣的話?，開收?據(jù)的時(shí)?候稍微?麻煩一?點(diǎn)，但?在分團(tuán)?上賬會(huì)?方便很?多。還?有很多?的例子?，如報(bào)?銷單，?一覽表?，考勤?表之類?的一些?改善都?是日常?積累做?下來，?月底會(huì)?對(duì)做賬?核算工?資幫助?很大的?。5?、回顧?檢查自?身的問?題。我?認(rèn)為：?學(xué)習(xí)不?夠，以?目前的?專業(yè)學(xué)?習(xí)及技?能，為?人處世?方法方?式?jīng)]有?辦法更?好的勝?任此工?作。在?以后要?向領(lǐng)導(dǎo)?多學(xué)習(xí)?一下增?強(qiáng)分析?問題、?解決問?題的能?力。?在過去?的一年?中，付?出過很?大努力?，但是?成果也?許沒有?顯著。?這些都?需要好?好學(xué)習(xí)?，只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即?將到來?的__?__，?我有新?的工作?變動(dòng)和?意向。?在此我?祝愿_?___?酒店越?辦越好?，員工?能力越?來越強(qiáng)?，團(tuán)隊(duì)?精神越?來越旺?。2?023?酒店出?納年度?工作總?結(jié)（四?）_?___?我公司?各部門?都取得?了可喜?的成就?作為公?司出納?我在收?付、反?映、監(jiān)?督、管?理四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)特別?是在_?___?期間仍?按時(shí)到?銀行保?險(xiǎn)等公?共場合?辦理業(yè)?務(wù)。在?過去的?一年里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作⒈?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?⒉清?理客戶?欠費(fèi)名?單，并?與各個(gè)?相關(guān)部?門通力?合作，?共同完?成欠費(fèi)?的催收?工作。?⒊核?對(duì)保險(xiǎn)?名單，?與保險(xiǎn)?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對(duì)我公?司職工?的意外?傷害險(xiǎn)?的投保?工作。?⒋做?好__?__各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表及?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，并?及時(shí)送?交相關(guān)?主管部?門。?二、其?他工作?⒈迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。⒉?迎接審?計(jì)部門?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?按照?公司部?署做好?了社會(huì)?公益活?動(dòng)及困?難職工?救濟(jì)工?作。?在本年?度出納?工作中?⒈嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?⒉及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金。?⒊根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，及?時(shí)發(fā)放?教工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)。?⒋堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?算（發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人、?驗(yàn)收人?、審批?人簽字?方可報(bào)?帳），?對(duì)不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款。?20?23酒?店出納?年度工?作總結(jié)?（五）?__?__月?我加入?___?_酒店?，擔(dān)任?財(cái)務(wù)部?出納，?我的職?責(zé)是現(xiàn)?金收支?，現(xiàn)金?日記賬?的登記?和賬務(wù)?核對(duì)，?手寫支?票，工?資及獎(jiǎng)?金的核?對(duì)和發(fā)?放。?回顧這?兩個(gè)月?來的工?作，我?虛心學(xué)?習(xí)出納?相關(guān)知?識(shí)，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和最?好的狀?態(tài)進(jìn)入?自己的?工作狀?態(tài)。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作1?、辦理?現(xiàn)金收?付，嚴(yán)?格按規(guī)?定收付?款項(xiàng)。?嚴(yán)格按?照國家?有關(guān)現(xiàn)?金管理?制度的?規(guī)定，?根據(jù)稽?核人員?審核簽?章的收?付款憑?證進(jìn)行?復(fù)核，?辦理款?項(xiàng)收付?。收付?款后，?要在收?付款憑?證上簽?章。嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?辦理銀?行結(jié)算?，規(guī)范?使用支?票，嚴(yán)?格控制?簽發(fā)空?白支票?。3?、登記?日記賬?，保證?日清月?結(jié)。根?據(jù)已經(jīng)?辦理完?畢的收?付款憑?證，逐?筆順序?登記現(xiàn)?金日記?賬和銀?行存款?日記賬?，并結(jié)?出余額?。每天?早上1?0點(diǎn)前?把現(xiàn)金?明細(xì)賬?發(fā)給集?團(tuán)公司?經(jīng)理。?4、?保管庫?存現(xiàn)金?、支票?。對(duì)于?現(xiàn)金，?要確保?其安全?和完整?無缺。?庫存現(xiàn)?金不得?超過銀?行核定?的限額?，超過?部分要?及時(shí)存?入銀行?。不得?以“白?條”充?抵現(xiàn)金?，更不?得任意?挪用現(xiàn)?金。如?果發(fā)現(xiàn)?庫存現(xiàn)?金有短?缺或盈?余，應(yīng)?查明原?因，根?據(jù)情況?分別處?理，不?得私自?取走或?補(bǔ)足。?保險(xiǎn)柜?密碼要?保密，?保管好?鑰匙，?不得任?意轉(zhuǎn)交?他人。?5、?審核工?資單據(jù)?，發(fā)放?工資獎(jiǎng)?金。發(fā)?放的工?資和獎(jiǎng)?金，必?須由領(lǐng)?款人簽?名。?6、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核。?二、其?他工作?1、?協(xié)助同?事辦理?___?_工行?賬號(hào)的?戶名更?改和法?人更改?。2?、協(xié)助?同事辦?理__?__稅?務(wù)登記?證。?3、協(xié)?助同事?辦理_?___?建行開?立公司?一般賬?戶。?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三、回?顧檢查?自身存?在的問?題1?、學(xué)習(xí)?不夠。?2、?對(duì)針對(duì)?以上問?題，今?后的努?力方向?是加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高工作?效率。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?，必須?通過相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?增強(qiáng)分?析問題?、解決?問題的?能力，?努力學(xué)?習(xí)。?綜上所?述。在?過去的?___?_年中?，付出?過努力?，也得?到過回?報(bào)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來的?___?_年，?我會(huì)揚(yáng)?長避短?，更好?的完成?本職工?作。?202?3酒店?出納年?度工作?總結(jié)（?六）?回顧_?___?年的出?納工作?，在酒?店老總?的直接?領(lǐng)導(dǎo)及?財(cái)務(wù)部?的指導(dǎo)?下，認(rèn)?真遵守?財(cái)務(wù)管?理相關(guān)?條例，?按財(cái)務(wù)?部要求?實(shí)事求?是，嚴(yán)?以律己?，圓滿?完成了?___?_年酒?店的財(cái)?務(wù)核算?工作及?各項(xiàng)經(jīng)?營指標(biāo)?的完成?。積極?有效地?為酒店?的生產(chǎn)?經(jīng)營提?供了有?力的數(shù)?據(jù)保證?。促進(jìn)?了生產(chǎn)?經(jīng)營的?順利完?成，為?經(jīng)營管?理提供?了依據(jù)?。主要?有以下?幾個(gè)方?面：?一、會(huì)?計(jì)出納?基礎(chǔ)工?作方面?為了?確保財(cái)?務(wù)核算?在單位?的各項(xiàng)?工作中?發(fā)揮準(zhǔn)?確的指?導(dǎo)作用?，我們?在遵守?財(cái)務(wù)制?度的前?提下，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?工作要?求，正?確地發(fā)?揮會(huì)計(jì)?工作的?重要性?。總結(jié)?各方面?工作的?特點(diǎn)，?制定財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?扎實(shí)地?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?年初以?來，我?們把會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?學(xué)習(xí)及?酒店下?達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃?、制度?相結(jié)合?，真實(shí)?有效地?把會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)檔?案管理?等幾項(xiàng)?重要基?礎(chǔ)工作?放到了?重要工?作日程?上來，?并按照?每月份?工作計(jì)?劃，組?織本部?門人員?按月對(duì)?會(huì)計(jì)憑?證進(jìn)行?了裝訂?歸檔，?按時(shí)完?成了憑?證的裝?訂工作?。嚴(yán)格?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)的要?求，認(rèn)?真登記?各類賬?簿及臺(tái)?帳，部?門內(nèi)部?、部門?之間及?時(shí)對(duì)帳?，做到?帳帳相?符、帳?實(shí)相符?。二?、會(huì)計(jì)?出納管?理方面?1、?資產(chǎn)管?理：按?會(huì)計(jì)制?度要求?進(jìn)行資?產(chǎn)管理?，堅(jiān)持?酒店的?各項(xiàng)制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)部?下發(fā)的?資產(chǎn)管?理辦法?及內(nèi)部?資產(chǎn)調(diào)?撥程序?。認(rèn)真?設(shè)置整?體資產(chǎn)?賬簿，?對(duì)帳外?資產(chǎn)設(shè)?置備查?登記，?要求各?部門建?立資產(chǎn)?管理卡?片建全?在用資?產(chǎn)臺(tái)帳?，并將?責(zé)任落?實(shí)到個(gè)?人，堅(jiān)?持每月?盤點(diǎn)制?度，對(duì)?盤虧資?產(chǎn)查明?原因從?責(zé)任人?當(dāng)月工?資中扣?回。在?人員辦?理辭職?手續(xù)時(shí)?，認(rèn)真?對(duì)其所?經(jīng)營的?資產(chǎn)進(jìn)?行審核?，做到?萬無一?失。?2、債?權(quán)債務(wù)?管理：?對(duì)酒店?債權(quán)債?務(wù)認(rèn)真?清理，?每月及?時(shí)收回?各項(xiàng)應(yīng)?收款項(xiàng)?，對(duì)員?工賠償?物品及?電話費(fèi)?超支等?個(gè)人掛?帳均在?當(dāng)月工?資中扣?回，做?到清理?及時(shí)，?為公司?減少損?失。?3、監(jiān)?督職能?：加大?監(jiān)控力?度，主?要表現(xiàn)?在如下?幾個(gè)方?面：?（1）?財(cái)務(wù)監(jiān)?控從第?一環(huán)節(jié)?做起，?即從前?臺(tái)收銀?到日夜?審、出?納，每?個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜?接，相?互監(jiān)控?，發(fā)現(xiàn)?問題，?及時(shí)上?報(bào)。?（2）?對(duì)日常?采購價(jià)?格進(jìn)行?監(jiān)督，?制定了?每月原?材料采?購及定?價(jià)制度?（菜價(jià)?、肉價(jià)?、干調(diào)?、冰鮮?），酒?水及物?料購入?均采用?簽訂合?同的方?式議定?價(jià)格。?對(duì)供應(yīng)?商的進(jìn)?貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)?格控制?，同時(shí)?加強(qiáng)采?購的審?批報(bào)帳?環(huán)節(jié)及?程序管?理，從?而及時(shí)?控制和?掌握了?購進(jìn)物?品的質(zhì)?量與價(jià)?格，及?時(shí)了解?市場情?況及動(dòng)?態(tài)。?（3）?加強(qiáng)客?房部成?本控制?：一?、要求?客房部?加強(qiáng)對(duì)?回收物?品及客?房酒水?的管理?，對(duì)未?用的一?次性用?品及時(shí)?回收，?建立二?次回收?臺(tái)帳；?二、?對(duì)客房?酒水銷?售要求?編制酒?水銷售?日?qǐng)?bào)，?及時(shí)了?解酒水?進(jìn)銷存?情況，?從而控?制成本?并最終?降低成?本。?4、貨?幣資金?管理：?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?規(guī)定，?由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)?督，定?期對(duì)出?納庫存?現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤?，并由?日審定?期對(duì)前?臺(tái)收銀?員庫存?現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤?，現(xiàn)金?收支能?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?制度，?做到現(xiàn)?金管理?無差錯(cuò)?。三?、對(duì)內(nèi)?、對(duì)外?協(xié)調(diào)方?面1?、對(duì)內(nèi)?：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)班?子控制?成本費(fèi)?用開支?，一、?編制費(fèi)?用預(yù)算?，為各?部門確?定費(fèi)用?使用上?限，督?促各部?門從一?點(diǎn)一滴?節(jié)省費(fèi)?用開支?；二?、合理?制定經(jīng)?營部門?收入、?成本、?毛利率?各項(xiàng)經(jīng)?營指標(biāo)?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?向各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)提?供所需?要的經(jīng)?營數(shù)據(jù)?資料，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供了依?據(jù)。協(xié)?助各部?門建帳?立卡，?提供經(jīng)?營部門?所需數(shù)?據(jù)資料?及后勤?部門的?費(fèi)用資?料。?2、對(duì)?外：及?時(shí)了解?稅收及?各項(xiàng)法?規(guī)新動(dòng)?向，主?動(dòng)咨詢?稅收疑?難問題?。與稅?務(wù)人員?多了解?，多溝?通，為?酒店為?個(gè)人提?供合理?避稅的?依據(jù)。?四、?其他工?作1?、編寫?了本部?門各崗?位工作?職責(zé)及?有關(guān)部?門業(yè)務(wù)?配合工?作流程?。規(guī)范?會(huì)計(jì)內(nèi)?部各崗?位工作?程序及?步驟，?起草各?種管理?制度，?并監(jiān)督?檢查落?實(shí)。?2、及?時(shí)填制?酒店的?納稅申?報(bào)表，?按時(shí)申?報(bào)納稅?，遇到?問題及?時(shí)與財(cái)?務(wù)部進(jìn)?行溝通?并解決?。3?、按時(shí)?參加財(cái)?務(wù)例會(huì)?，根據(jù)?工作布?署，及?時(shí)對(duì)往?來的清?理及固?定資產(chǎn)?的清理?工作。?5、?積極配?合審計(jì)?部聯(lián)合?檢查工?作，做?好各項(xiàng)?解釋工?作。?6、按?照酒店?貨幣資?金管理?辦法，?按時(shí)上?報(bào)資金?收支計(jì)?劃，合?理使用?資金。?并按時(shí)?上報(bào)資?金日?qǐng)?bào)?表，定?時(shí)將款?項(xiàng)送存?銀行。?7、?及時(shí)按?照酒店?的要求?，審核?工資表?，并及?時(shí)發(fā)放?。對(duì)于?人員變?動(dòng)情況?，及時(shí)?與人事?部溝通?并解決?。8?、對(duì)收?據(jù)及發(fā)?票的領(lǐng)?、用、?存進(jìn)行?登記，?并認(rèn)真?復(fù)核管?理。?9、參?加會(huì)計(jì)?人員繼?續(xù)教育?的培訓(xùn)?，不斷?提高自?身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，更好?的為企?業(yè)服務(wù)?。五?、工作?心得及?存在的?不足?總結(jié)半?年所做?的工作?，基本?完成了?酒店下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?目標(biāo)，?在日常?工作中?也順利?完成了?酒店領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?尤其是?在資產(chǎn)?管理及?付款審?核環(huán)節(jié)?做得較?好，原?因主要?在于認(rèn)?真執(zhí)行?了資產(chǎn)?管理制?度及付?款審批?制度。?但是在?很多方?面有所?欠缺，?主要表?現(xiàn)在監(jiān)?督力度?還需加?強(qiáng)，與?部門之?間的配?合尚欠?默契。?在下半?年的工?作中，?堅(jiān)持實(shí)?際工作?中證明?行之有?效的工?作方法?，同時(shí)?在工作?方法上?進(jìn)行改?進(jìn)，繼?續(xù)完善?進(jìn)貨及?采購環(huán)?節(jié)的工?作流程?，減少?紕漏，?嚴(yán)格把?關(guān)，更?好的控?制酒店?的成本?及費(fèi)用?。加大?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)力度?，提高?工作效?率，及?時(shí)與各?部門溝?通，做?到即要?能解決?細(xì)節(jié)問?題又能?促進(jìn)工?作的全?面開展?。對(duì)于?各部門?的臺(tái)帳?勤檢查?、勤監(jiān)?督，及?時(shí)核對(duì)?，多配?合，相?互協(xié)作?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?使財(cái)務(wù)?工作在?明年更?上一個(gè)?臺(tái)階。?20?23酒?店出納?年度工?作總結(jié)?（七）?春去?秋來，?四季輪?回，公?司已經(jīng)?邁進(jìn)一?個(gè)新世?紀(jì)。我?們財(cái)務(wù)?部也有?了一個(gè)?全新的?開始，?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，帶?隊(duì)的任?務(wù)落在?我的肩?上。我?們都感?到擔(dān)子?重了、?壓力大?了，但?是我們?沒有畏?縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和各?部門的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐步?成熟起?來。為?了進(jìn)一?步的發(fā)?展和提?高，我?覺得有?必要對(duì)?這一年?的工作?做一簡?單的回?顧。?___?_年已?經(jīng)過去?，回顧?___?_年的?財(cái)務(wù)工?作，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)?管理相?關(guān)條例?，按照?實(shí)事求?是，嚴(yán)?以律己?，圓滿?完成了?___?_年酒?店的財(cái)?務(wù)核算?工作。?現(xiàn)將_?___?年的年?度總結(jié)?如下：?一、?思想方?面思?想比較?穩(wěn)定，?為了確?保財(cái)務(wù)?核算在?單位的?各項(xiàng)工?作中發(fā)?揮準(zhǔn)確?的指導(dǎo)?作用，?我在遵?守財(cái)務(wù)?制度的?前提下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?要求，?正確地?發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作?的作用?。二?、工作?方面?1.嚴(yán)?格按照?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的?要求，?認(rèn)真登?記各類?賬簿及?臺(tái)帳，?部門內(nèi)?部、部?門之間?及時(shí)對(duì)?帳，做?到帳帳?相符、?帳實(shí)相?符。制?定財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，扎?實(shí)地做?好財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作。按?照每月?份的工?作計(jì)劃?，按月?對(duì)會(huì)計(jì)?憑證進(jìn)?行了裝?訂歸檔?，按時(shí)?完成了?憑證的?裝訂工?作。?2.從?前臺(tái)收?銀到復(fù)?核、出?納，每?個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜?接，相?互監(jiān)控?，發(fā)現(xiàn)?問題，?及時(shí)上?報(bào)。對(duì)?收據(jù)及?發(fā)票的?領(lǐng)、用?、存進(jìn)?行登記?，并認(rèn)?真復(fù)核?管理。?3.?對(duì)日常?采購價(jià)?格進(jìn)行?核對(duì)，?并每天?對(duì)原材?料的出?入進(jìn)行?審核。?4.?財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格遵?守公司?規(guī)定，?由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)?督，定?期對(duì)出?納庫存?現(xiàn)金定?期進(jìn)行?盤點(diǎn)盤?查，現(xiàn)?金收支?能嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)制度?，做到?現(xiàn)金管?理無差?錯(cuò)。?5.尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)?同事，?不計(jì)較?個(gè)人利?益，以?理服人?。三?、其他?工作?1、每?月準(zhǔn)時(shí)?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)局?jǐn)?shù)?據(jù)。?2、及?時(shí)填制?酒店的?納稅申?報(bào)表，?按時(shí)申?報(bào)納稅?。3?、按時(shí)?參加公?司召開?的行政?例會(huì)。?4、?按公司?的要求?，審核?工資表?，并及?時(shí)發(fā)放?。對(duì)于?人員工?資變動(dòng)?情況，?及時(shí)與?人事部?溝通并?解決。?5、?參加財(cái)?政局會(huì)?計(jì)人員?繼續(xù)教?育的培?訓(xùn)，不?斷提高?自身的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，更?好的為?企業(yè)服?務(wù)。?四、明?年工作?設(shè)想及?需要改?進(jìn)方向?過去?的一年?是緊張?而繁忙?的一年?，__?__年?做了很?多工作?，但同?時(shí)也存?在著不?足，現(xiàn)?結(jié)合_?___?年財(cái)務(wù)?出納工?作，將?財(cái)務(wù)工?作設(shè)想?如下：?1.?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)、會(huì)?計(jì)核算?工作，?將財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作進(jìn)一?步做實(shí)?做細(xì)。?2.?增強(qiáng)財(cái)?務(wù)計(jì)劃?管理，?加強(qiáng)計(jì)?劃執(zhí)行?情況的?分析與?控制，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)事先?參與決?策工作?，從源?頭做好?財(cái)務(wù)管?理工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?用的決?策信息?。3?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)日?常監(jiān)督?工作，?從每筆?收支入?手嚴(yán)格?執(zhí)行上?級(jí)相關(guān)?的政策?和規(guī)章?制度。?4.?進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)?部部門?間的溝?通、協(xié)?調(diào)工作?，嚴(yán)格?按著部?門職責(zé)?做好本?部門的?工作，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?應(yīng)有的?作用，?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂，?解難。?5.?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)，全?面提升?業(yè)務(wù)水?平。?6.加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員既?當(dāng)家又?理財(cái)?shù)?財(cái)務(wù)意?識(shí)，推?動(dòng)整體?財(cái)務(wù)工?作再上?新的臺(tái)?階。?時(shí)光飛?逝，今?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?即為歷?史，一?年中，?財(cái)務(wù)工?作有很?多成績?和不足?，這些?應(yīng)該是?明年財(cái)?務(wù)管理?重點(diǎn)思?考和解?決的主?題，作?為財(cái)務(wù)?人員，?我要加?強(qiáng)管理?，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為，我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，不斷?的提高?自己管?理水平?，為建?立建全?更好的?工作機(jī)?制而努?力奮斗?。2?023?酒店出?納年度?工作總?結(jié)（八?）時(shí)?間飛逝?，又到?年末了?。回?顧__?__年?的財(cái)務(wù)?出納工?作，財(cái)?務(wù)部在?酒店老?總的直?接領(lǐng)導(dǎo)?及集團(tuán)?財(cái)資管?理處的?指導(dǎo)下?，認(rèn)真?遵守財(cái)?務(wù)管理?相關(guān)條?例，按?集團(tuán)財(cái)?資管理?處要求?實(shí)事求?是，嚴(yán)?以律己?，圓滿?完成了?___?_年酒?店的財(cái)?務(wù)出納?核算工?作及各?項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)的?完成。?積極有?效地為?酒店的?正常經(jīng)?營提供?了有力?的數(shù)據(jù)?保證。?促進(jìn)了?經(jīng)營的?順利完?成，為?經(jīng)營管?理提供?了依據(jù)?。主要?有以下?幾個(gè)方?面：?一、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作方?面為?了確保?財(cái)務(wù)核?算在單?位的各?項(xiàng)工作?中發(fā)揮?準(zhǔn)確的?指導(dǎo)作?用，我?們?cè)谧?守財(cái)務(wù)?制度的?前提下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?要求，?正確地?發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作?的重要?性。總?結(jié)各方?面工作?的特點(diǎn)?，制定?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，扎實(shí)?地做好?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?，年初?以來，?我們把?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)學(xué)習(xí)?及集團(tuán)?下達(dá)的?各項(xiàng)計(jì)?劃、制?度相結(jié)?合，真?實(shí)有效?地把會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?檔案管?理等幾?項(xiàng)重要?基礎(chǔ)工?作放到?了重要?工作日?程上來?，并按?照每月?份工作?計(jì)劃，?組織本?部門人?員按月?對(duì)會(huì)計(jì)?憑證進(jìn)?行了裝?訂歸檔?，按時(shí)?完成了?憑證的?裝訂工?作。嚴(yán)?格按照?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的?要求，?認(rèn)真登?記各類?賬簿及?臺(tái)帳，?部門內(nèi)?部、部?門之間?及時(shí)對(duì)?帳，做?到帳帳?相符、?帳實(shí)相?符。?二、會(huì)?計(jì)管理?方面?1、資?產(chǎn)管理?：我們?在按會(huì)?計(jì)制度?要求進(jìn)?行資產(chǎn)?管理的?基礎(chǔ)上?，更加?有條不?紊地堅(jiān)?持集團(tuán)?的各項(xiàng)?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行集團(tuán)?財(cái)資管?理處部?下發(fā)的?資產(chǎn)管?理辦法?及內(nèi)部?資產(chǎn)調(diào)?撥程序?。認(rèn)真?設(shè)置整?體資產(chǎn)?賬簿，?對(duì)帳外?資產(chǎn)設(shè)?置備查?登記，?要求各?部門建?立資產(chǎn)?管理卡?片建全?在用資?產(chǎn)臺(tái)帳?，并將?責(zé)任落?實(shí)到個(gè)?人，堅(jiān)?持每月?盤點(diǎn)制?度，在?人員辦?理辭職?手續(xù)時(shí)?，認(rèn)真?對(duì)其所?經(jīng)營的?資產(chǎn)進(jìn)?行審核?，做到?萬無一?失。?2、債?權(quán)債務(wù)?管理：?對(duì)酒店?債權(quán)債?務(wù)認(rèn)真?清理，?每月及?時(shí)催促?營銷部?收回各?項(xiàng)應(yīng)收?款項(xiàng)。?3、?監(jiān)督職?能：加?大監(jiān)控?力度，?主要表?現(xiàn)在如?下幾個(gè)?方面：?（1?）財(cái)務(wù)?監(jiān)控從?第一環(huán)?節(jié)做起?，即從?前臺(tái)收?銀到日?夜審、?出納，?每個(gè)環(huán)?節(jié)緊密?銜接，?相互監(jiān)?控，發(fā)?現(xiàn)問題?，及時(shí)?上報(bào)。?（2?）對(duì)日?常采購?價(jià)格進(jìn)?行監(jiān)督?，制定?了每月?原材料?采購及?定價(jià)制?度（菜?價(jià)、肉?價(jià)、干?調(diào)、冰?鮮），?酒水及?物料購?入均采?用簽訂?合同的?方式議?定價(jià)格?。對(duì)供?應(yīng)商的?進(jìn)貨價(jià)?格進(jìn)行?嚴(yán)格控?制，同?時(shí)加強(qiáng)?采購的?審批報(bào)?帳環(huán)節(jié)?及程序?管理，?從而及?時(shí)控制?和掌握?了購進(jìn)?物品的?質(zhì)量與?價(jià)格，?及時(shí)了?解市場?情況及?動(dòng)態(tài)。?（3?）加強(qiáng)?客房部?成本控?制：要?求客房?部加強(qiáng)?對(duì)回