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礦山部年度工作總結礦山部年度工作總結(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載產經營任務最好的一年。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產經營目標的實現為最終出發點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務和經營指標。總結一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：一、進一步完善勞動用工機制為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據___相關政策及公司的具體要求，我礦26___外聘人員全部實行勞務派遣用工機制，與準旗就業局簽定了勞務派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規網-范，提高了勞務派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。二、保證人力資源儲備根據今、明兩年生產任務和設備的投入，為了生產正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員5___，推土機司機學員1___，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機___；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機___，現在___中德職業技術學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產招聘電鏟學員3___，招聘工作已結束。三、培訓工作1、招聘人員的崗前培訓我礦對公開招聘的5___大車司機學員和1___推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組，從各二級單位抽調技術過硬、培訓經驗豐富的專業技術人員，采取實地講授、現場實踐操作培訓為主，室內講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到___月___日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業操作證。從大、中專院校招聘的___吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據吊斗鏟的實際結構，培訓地點選擇了___中德職業技術學校，培訓內容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調速技術、故障診斷技術等內容。計劃理論培訓在___年___月___日前完成。2、在崗職工的教育培訓根據公司下發的《___年企業員工教育培訓和職業技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產任務緊，我礦只能利用倒班休息時間對___工種的44___進行了崗位培訓，其中包括___工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。3、職業技能鑒定培訓根據公司的統一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10___員工的職業技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業技能鑒定培訓工作。通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業技能得到了提高，優化了技能人才結構，整體素質明顯加強。四、認真做好員工工資和獎金的發放工作根據公司核定的露天礦工資基數，我礦結合自己的實際情況制定了《___年工資分配辦法》，并嚴格執行，___月份，根據公司下發的《調整職工工資標準___》，我部對74___職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。___月份，公司下發了《調整公司年金和過渡性養老保險繳費比例___》，由于繳費工資基數、工齡、職務（職稱）都按___年的標準，在時間緊、任務重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發了今年的過渡性養老保險。工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務的順利完成。五、養老保險管理工作___月份我部對全礦74___職工的___年養老保險個人繳費記錄與內蒙的養老保險系統數據進行了核對并裝檔，對___年欠繳的786.___養老保險金進行了補繳，對查出的數據存在出入的1___職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養老保險移交自治區統一管理做好了充分的準備。___月份對去年采集的全礦職工的養老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、___號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的14___的___號碼、4___的出生年月、1___的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。___月份對全礦聘用的16___職工的___年___月份到___年___月份繳納的養老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養老保險檔案，做好了移交地方的準備。___月份整理并錄入了___年到___年上半年職工年金數據，對8___后調來的職工的年金從原單位開據了證明，一一進行了查實并進行了錄入。六、勞動保護管理工作根據我礦生產人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現場的工作環境，受到了廣大職工的好評。在勞保發放過程中發現不適合現場工作的或質量、規格有問題的及時反饋給了供應處，與供應處及時協商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調整。而且與供應處協商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足，立足一切為了生產，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發放過程中存在的實際問題。但今年的勞保用品發放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規格、式樣不合適，導致發放不及時，為現場的工作帶來了隱患。經過不斷的探索、不斷的總結、及時的改進，勞動保護用品工作已經日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產的需要，切實起到了勞動保護的作用。七、其它工作由于公司人力資源管理新系統的開發，自___月份開始，按公司計劃和要求，抽調各二級單位有關人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。以上是對我部一年來的工作總結，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。三、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。四、做好勞務派遣員工的續聘工作。五、強與各部門、各分公司的聯系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態（范本），使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩定，使人力資源為我礦的生產經營起到最好的保障作用。礦山安全工作總結礦山安全工作總結（一）___年已過去，我們迎來了嶄新的___年在過去的一年里，公司始終堅持安全生產、以人為本的安全管理理念，全面開展安全管理工作，全年基本完成各項安全生產目標，但是也有一些單位安全管理工作落實的不夠到位，三級安全教育流于形式，個別生產單位在現場管理、產品質量、安全責任落實方面存在一些問題，局部問題非常明顯。下面就對本年度的工作總結如下：一、強化安全管理，明確安全責任為了強化安全管理，提高安全意識，落實崗位安全操作規程、標準化作業標準，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，自___月份以來主抓鉛鋅礦東井的全部整改工作，一年內嚴格履行公司規章制度，強化安全管理，深入一線檢查，查違章、除隱患，把安全工作做的更細、更扎實，不放過每一個細節，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監督、一抓到底。并配合公司領導做好各生產單位的安全檢查，發現問題及時糾正，解決不了的同相關人員制定出詳細的措施進行整改。二、加大安全生產檢查力度，對各單位存在的問題總結如下：1、采礦方面，現場采礦無整體采場，部分屬于殘采、小采場采礦本身原礦品位較低，現管理不到位，責任心不強，操作工責任心差，造成采礦過程中貧化嚴重，圖數量不求質量的嚴重后果。2、出礦井上、井下、撿廢工作流于形式，相關部門監管不到位，井下撿廢有數量，可在架頭上就倒入礦石，及巷道為廢渣也直接混入礦石內，從上數表現說明單位領導無責任心，思想意識差。需要加大現場檢查，加大考核力度。1、季節性和節假日安全檢查，根據不同的季節和節假日有針對性的___檢查，根據不同的季節和假日，采取相應的防范措施。2、做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區，確保能及時發現問題并能及時進行解決。三、加強安全確認工作，提前做好安全防范。安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，___年我們從以下幾方面工作。1、對井口絞車房的修建，絞車的___，嚴格落實方案。2、對井口井架加固、防墜系統的___及提升罐籠的更換、井筒擴幫、支護。3、井下二中段車場劈幫、挑頂、擴大車場面積。4、改換架設風水管、電線電纜、線路___多米。4、二中段絞車的更換、及井口的改造、井架修復、防墜系統___。5、施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。6、檢查作業現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常后方可施工。7、班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，___年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，并制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識并進行監督。四、下大力度抓習慣性違章工作習慣性違章作業是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業有關，麻痹了很多作業人員和管理人員，如不認真對照操作規程還很難發現，首先，加強了管理人員業務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。五、加強危險源和危險點的跟蹤監督工作根據采區生產工程的發展，加大對危險源的管理，安全組每月___一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。加大了危險源的跟蹤檢查工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業地點跟班監督，現場指揮，從而保證公司生產單位的正常和作業人員的人身安全，生產安全。安全工作總結|安全年度工作總結|安全年終工作總結|安全個人工作總結礦山安全工作總結（二）___年已過去，我們迎來了嶄新的___年在過去的一年里，一采區安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持以人為本的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區安全組___年的工作做以下總結：一、強化安全管理，明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發揮___的力量，相互監督、齊抓共管，___月份采區同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監督、一抓到底。二、繼續開展職工安全教育工作，提高職工的安全意識和水平1、根據職能部門的工作要求，結合采區的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，采取多種形式和方法，___全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規程、標準化作業標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。2、開展了設備的使用，隱患排查現場教育，加強通風及特種作業人員的專業技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防范能力有了明顯的提高。3、加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防范工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。4、___開展安全月活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。5、召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的后果做自我分析，并對此做今后的工作打算。三、再次開展作業標準演練和隱患排查治理工作1、借助___年作業標準實際操作的東風，再次開展了___年作業標準操作的演練，結合___年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時___個多月，對采區的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業標準的學習和掌握，提高工作作業水平和操作技能，違章野蠻操作現象明顯下降。2、根據職能處室的工作要求，今年在采區各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，并結合采區的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，采區___人員不定期的進行了抽查。四、加大安全檢查力度，提高隱患整改的效率1、繼續開展每周一次的周檢活動，周檢有計劃、重點不走形式，根據周檢計劃，有針對性的___周檢人員，涉及哪個班組，哪個班組及相關人員參加，對檢查發現的隱患能夠現場解決的現場安排定措施、定時間進行整改，現場不能解決的拿到周檢會上解決，從不拖延，對到期未___整改的責任人或班組進行考核，并進行通報批評。2、季節性和節假日安全檢查，根據不同的季節和節假日有針對性的___檢查，根據不同的季節和假日，采取相應的防范措施。3、做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區，確保能及時發現問題并能及時進行解決。4、充分發揮科學的、現代的檢測和監控技術手段，改變傳統落后的檢測方法，檢查機械設備的缺陷和其他相關數據，掌握第一手資料，保證作業人員的人身安全，___年共檢查出和治理隱患___余起。五、加強安全確認工作，提前做好安全防范。安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，必須堅持經常，___年我們從以下幾方面工作。1、施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。2、工程施工前的三級確認，工程施工前由生產班組、技術組、安全組三組負責人員進入工程施工現場做三級確認，檢查作業現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常后方可施工。3、班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，___年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，并制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識并進行監督。六、下大力度抓習慣性違章工作習慣性違章作業是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業有關，麻痹了很多作業人員和管理人員，如不認真對照操作規程還很難發現，所以，___年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的發現習慣性違章作業，首先，加強了管理人員業務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。七、加強危險源和危險點的跟蹤監督工作根據采區生產工程的發展，加大對危險源的管理，安全組每月___一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業地點跟班監督，現場指揮，從而保證采區生產的正常和作業人員的人身安全。礦山安全工作總結（三）___年，我公司（礦井）安全生產工作在礦業公司的高度重視和上級各主管部門的精心指導下，我公司相關人員分工負責，密切配合，上下聯動，認真貫徹落實國家安全生產法律法規和礦業公司工作部署，進一步強化企業的主體責任意識，我公司安全生產形勢有了明顯提升。實現了全年礦山安全生產無死亡及重傷事故發生的奮斗目標。一、___年安全生產總結（一）緊緊圍繞安全生產管理提升活動開展工作___年的安全生產工作，以確保企業正常生產經營及從業人員人身安全為主導，開展安全生產管理提升活動，加大宣傳教育、檢查督促、隱患排查和整改工作。我公司（礦井）制定了工作方案，認真查找、整改安全生產中存在的突出問題和薄弱環節，為了安全生產管理提升活動，制定了礦山安全生產管理工作的各項目標，開展了各項宣傳教育工作，制定了目標考核辦法，與全體從業人員簽訂了安全生產目標責任書，使安全生產管理責任得到了層層落實，層層有人管，處處有人抓的良好局面，圓滿完成了目標任務。（二）加強隱患排查，狠抓治理整頓工作1、狠抓節后復工檢查工作按照礦業公司要求，我（公司各）礦井在節后進行安全檢查和隱患治理及整改，然后上報礦業公司各職能單位進行檢查驗收，符合安全生產條件的礦井才能復工，使公司的所有礦井安全生產管理按照正規化法制化的軌道進行。2、開展安全生產隱患排查治理活動根據礦業公司要求，我公司積極開展了安全生產隱患報告，全年共上報隱患___項次。今年，我們共檢查___余次，下達整改指令及復查意見書___余份，對個別現場管理差、整改行動延緩的礦井（責任人），給予了通報批評，今年隱患按期整改率達到___%，整改率達到___%。（三）提高人員素質，加強教育培訓為了強化安全管理，時刻敲響安全警鐘，及時傳達上級有關精神，堅持每周四召開安全生產工作例會、黑板報、宣傳欄、橫幅、標語、觀看影音資料等多種形式，學習安全生產相關知識，增強了從業人員的安全意識。并專項___全體安全生產管理人員進行安全生產管理提升知識的培訓，對參訓人員進行了礦山安全法律法規、安全管理等知識的考評，優良率達到了___%，使我公司安全生產管理人員的總體素質得到提高。（四）全年生產完成情況1.礦業公司計劃巷道掘進___米，實際完成___米，計劃采礦___噸，實際完成___噸，按時保質完成了生產任務。（五）存在的問題1.安全宣傳及培訓精品項目不多，內容較為單調。2.部分從業人員責任心不強，對公司管理還有抵觸情緒。3.自主管理有待于進一步提升。4.人員流動較大。（六）整改措施1.加強公司內部管理，積極探索出適應該公司具體情況的管理方法，加強和改善管理是企業永恒的主題，管理主要是抓執行，就是要將各項管理規定真正落到實處，要抓好現場管理，重點是做好現場的___指揮、調度和協調。2.增加招聘高水平專業安全生產管理人員比例，加強從業人員安全管理專業知識培訓，提升綜合管理水平，確實做到自主管理。3.加大安全生產管理投入，搜集、制作、整理我們礦山安全生產相關知識（特別是三輪車運輸、維修、操作的相關資料），強化安全生產培訓教育工作，使從業人員根本意識做到安全在心中，能從我要安全到我會安全的轉變。安全是最大的節約，事故是最大的浪費，杜絕三違現象的發生，確保安全生產。4.強化從業人員的素質教育，嚴把從業人員錄用關，對于不服從管理的及時給予辭退。制定人事管理制度，嚴格執行。5.要加強對設備的維護檢查和保養，減少故障率，確保設備正常作業，從而保證安全生產。二、___年安全生產管理計劃安排（一）指導思想。深入貫徹安全第一、預防為主、綜合治理，堅持安全發展，科學發展的理念，落實安全生產主體責任，全面加強安全措施基礎的管理工作，建立安全生產的長效機制，切實解決影響安全生產的突出問題。（二）工作目標。堅持以科學發展觀為指導，深入開展現場安全生產管理工作，確保安全生產無事故。（三）主要任務。加強安全生產管理，健全安全管理機構，完善安全管理制度，配備有資質的安全管理人員，開展安全教育培訓，提高從業人員的安全意識和技能，強化現場管理和技術管理，加大隱患排查治理工作，確實做到自主管理。（四）工作措施及要求1、繼續強化崗位達標工作為提高安全管理和技術水平，全員參與，實現對礦山各個環節的風險辨識，最大限度地消除作業過程中可能發生的事故，有效降低事故，實現安全生產。2、加大隱患排查治理力度，加強安全生產現場管理___年以來，我公司安全生產整治工作盡管取得了一定的成效，但安全生產管理水平還很不是很高，安全投入不足，現場還存在不同程度安全隱患。必須保持清醒的頭腦，面對現狀，警鐘長鳴，嚴防事故，加強主要負責人現場檢查制度，明確每月檢查次數，每天必須有主要管理人員帶班作業。加大隱患排查治理力度，每天礦級管理人員必須帶隊進行全礦安全排查、檢查，發現不安全因素必須采取有效措施予以處理，確定安全后才能按班作業，同時作好記錄。3、加強勞動___和安全培訓管理加強作業現場勞動___管理，完善作業人員崗位責任制度，特別是特種作業人員嚴格執行作業規程，遵守勞動紀律，嚴格查處三違現象，獎懲分明，充分調動人員的積極性，嚴格落實全員安全培訓教育工作，對新錄用的作業人員應進行不少于72學時安全教育培訓，考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿___個月后方可獨立上崗;所有生產作業人員，每年接受教育培訓的時間不得少于20學時，礦山主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須培訓合格，取得相應資格證。4、加強應急管理和事故處理礦山應制定應急預案，確定事故緊急狀態下的避災，救災措施和處置程序，完善應急救援體系，建立救援隊伍進行演練，配備必要的應急救援器材和設備，發生生產安全事故后，負責人應按規定及時報告有關部門并積極___搶險，不遲報、誤報、瞞報、漏報和事故后逃匿，支持和配合事故調查工作，嚴格按照四不放過的原則，認真吸取事故教訓并作好各項預防（防洪、防火、防暑等）工作。礦山安全工作總結（四）___年___非煤礦山安全監管工作，在市委、市政府和市安監局的精心指導下，在___黨工委、管委會的正確領導下，堅定信心、務實創新、狠抓落實，深化非煤礦山專項整治，嚴格依法監管，嚴格落實責任，加大事故隱患排查和治理力度，嚴厲打非治違活動。現將監管工作匯報如下：一、___年工作開展情況（1）開展非煤礦山領域安全生產大檢查工作于___月___日印發了《___開展安全生產大檢查___》，___月___日印發了《___深刻吸取近期事故教訓進一步加強安全生產大檢查工作___》、___月___日印發了《___加強安全生產大檢查___》、___月___日印發了《___認真貫徹落實市政府常務會議精神切實抓好安全生產大檢查___》等一系列文件，成立了以管委會主任為組長、分管副主任為副組長、各部門負責人為成員的領導小組，要求各鄉鎮，各部門和企業按照文件要求成立相應的領導小組，認真開展安全生產大檢查，按時上報大檢查的信息和數據。___共有___家非煤礦山企業填報了紙質報表，___家企業進行網上申報。（二）開展金屬非金屬礦山專項整治，狠抓打非治違一是于___年___月___日印發了《___安監局___開展對廢棄礦洞進行安全檢查的緊急__》，___個鄉（鎮）結合各自實際，認真研究布部署，在轄區范圍內開展了對廢棄礦洞進行拉網式隱患排查檢查，重點檢查廢棄礦洞口是否進行了砌封、是否設置了安全生產警示標識、是否安排專人值守等情況，及時消除廢棄礦洞安全隱患;二是采用安監局與相關單位聯合執法的方式對轄區的非煤礦山開展安全隱患大排查、大整治活動，做到全面排查、不留死角，認真排查、不走過場，科學排查、不留隱患，對檢查發現的各類問題要狠抓整改，確保檢查實效。三是印發了《___金屬非金屬礦山整頓關閉工作方案》，進一步加強了非煤礦山安全監管，深化___礦業秩序整頓，嚴厲打擊非法違法開采行為，有效防范安全全生產事故發生，促進___非煤礦山生產持續穩定發展;三是嚴格落實打非治違，___安監局結合___年度打非治違集中行動，專門制定了《___年安全生產領域打非治違專項行動實施方案》，明確了非煤礦山領域打非治違主要內容;于___月___日召開了打非治違工作會議，隨即印發了《___安委辦關于___開展打非治違專項檢查___》，重點突出非煤礦山等高危行業，建立了打非治違的交辦機制、長效機制和聯合執法機制。（3）提高本質安全，突出標準化建設根據《___金屬非金屬礦山安全標準化工作的實施方案》要求，___年___所有非煤礦山和尾礦庫企業要全部實現標準化。___年，督促轄區內___家礦山完成了標準化創建工作，其余___家礦山于___月份完成達標創建工作并通過驗收。（4）強化培訓管理，加大宣傳力度一是于___年___月___日至___日，___轄區內的非煤礦山安全監管干部、安監員以及非煤礦山企業主要負責人、安全生產管理人員、安全員參加了市安監局___開展的第五期非煤礦山安全生產培訓;二是以___年安全生產月活動為契機，普及安全知識，弘揚安全文化，加強安全生產宣傳，共在市集張貼安全生產宣傳資料及警示圖片共___余份，各鄉（鎮）在顯眼路段懸掛安全生產宣傳標語___多條，利用趕集日開展了多場安全生產月咨詢日主題宣傳活動，接受咨詢人數共___余人，積極營造活動氛圍。（5）突出重點時段，做好汛期、高溫季節、和冬季礦山安全生產管理工作針對重點時段和不同季節特點，下發了《___安全生產監督管理___加強汛期安全生產工作___》和《___安監__關于切實加強___年春節、___安全生產工作___》、《___安監__關于切實加強___年元旦、春節期間安全生產工作___》，要求并督促企業：一要充分認識汛期及高溫季節安全生產工作的特殊性;二要認真落實汛期及高溫季節礦山安全防范措施;三是各鄉（鎮）要針對今冬明春特別是元旦、春節期間安全生產工作的特點，突出重點，抓好安全生產工作;四是強化應急管理及值班值守工作。（6）嚴格聯合執法，打非治違效果明顯針對___特殊情況和部分鄉（鎮）非煤礦山打而不死的非法開采、盜采等非法違法行為，建立了《___安全生產聯合執法制度》。___年，根據《___安全生產聯合執法檢查方案》，聯合公安、國土、消防、質監、工商等部門開展聯合執法檢查，共___了___次聯合執法檢查，下發現場檢查記錄___份，責令改正指令書___份。___年___月___日，___月___日由管委會夏俊松書記帶隊，對鳳合鎮、倘甸鎮和舍塊鄉進行了聯合專項檢查。（七）推行非煤礦山行業安全生產承諾制度工作___年，按照市安監局《___做好___年非煤礦山年度主要目標任務推進工作___》要求，在___轄區內推行非煤礦山行業安全生產承諾制度，共收到企業承諾書___份。二、存在的問題和困難（一）小微企業安全監管難度大由于___管委會托管的鄉（鎮）都是原縣（區）較偏遠鄉（鎮），多為小規模企業，從業人員安全生產意識普遍不高，三違現象較為突出，另外數量多、種類多、人員流動性大等企業特征對安全生產綜合監管提出了新要求，安全監管難度很大。安全生產形勢不容樂觀。（二）安全監管力量不能滿足實際需求一是安監局綜合管理跨度較大，但安全生產監管監察隊伍技術力量薄弱，（6dgww.）缺乏專門監察裝備，缺少專業技術人才;二是安監部門成立時間尚短，安全監管人員較少，隊伍不穩定，業務素質、執法能力有待提高等問題，很大程度上限制和制約了安全監管工作的開展。另外各鄉鎮安監部門在城鎮規劃中心合署辦公，___個鄉鎮安監站未設專職安全工作人員，鄉鎮安全監管力量薄弱。三、下一步工作打算（一）強化安全發展理念，落實安全監管責任一是擴大安全生產目標責任簽訂范圍，層層簽訂和落實安全生產目標責任;二是繼續強化安全生產一崗雙責，在各鄉（鎮）、各部門和企業領導班子中全面推行領導干部安全生產一崗雙責制度;三是落實行業管理部門履行安全監管職責、鄉（鎮）政府的安全屬地監管責任和企業的安全主體責任;四是推行企業安全承諾制。（二）加大行政執法力度，嚴厲打擊非法違法行為認真___開展打非治違回頭看，依法嚴厲打擊無證無照生產經營和建設、不具備安全生產條件擅自生產、關閉取締后死灰復燃等非法違法行為，嚴肅糾正超能力、超強度、超定員___生產等違規違章現象。對打擊非法違法生產不力的要嚴肅追究責任。（三）深化非煤礦山安全專項整治在整治進程中，突出重點、緊密配合，綜合整治，形成合力，及時研究解決重大安全問題，確保整治工作取得實效。礦山企業年度工作總結年光似箭，日月如梭。我們昌易人用戰斗的步履，走完了坎坷不服的___年，邁進了布滿但愿的___年，回望曩昔的一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司堅持以“___理論”和“___”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協調企業的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極___開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在___年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就。現將具體工作成就總結如下。一、___年公司出產根基情形___年___公司完成年產原煤___萬噸，發賣煤炭___萬噸，完成發賣收入___萬元，完成工業產值___萬元，噸煤成本節制在___元，全年總成本___萬元，實現利稅___萬元，上交稅金___萬元，實現年利潤___萬元，支出打點費用___萬元，支出發賣費用___萬元，全年支出員工工資___萬元人均年收入___萬元，提取員工福利___萬元，提取員工教育經費___萬元，現實支出員工教育經費___萬元，繳納員工養老保險費___萬元，繳納員工醫療保險費___萬元，繳納員工井下意外危險保險金___萬元，繳納員工失蹤業保險金___萬元，繳納女職工保險金___萬元。在井下前提異常堅苦的情形下，我們___公司持續十年來，創下了煤礦平安出產無事情的最佳業績，經營打點工作在次取得了另人對勁的好成就，獲得了上級有關率領的獎勵，從而對社會作出了應有的進獻。二、工作成就（一）___年工作成就1.為體味決采掘工作面的運輸問題，在今年___月，公司投資新建了材料運輸巷___余米的維修支護，砌半圓拱石碹___米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。2.為保證掘進工作面有持續不間斷地供風，我們___了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發生筑成了一道防線。3.因為3#煤倉井壁淋水過年夜，嚴重影響煤炭質量問題，我們投資___萬元，進行了3#煤倉井壁澆筑工程，解決了煤倉井壁水涌出影響煤炭質量的問題。4.今年公司率領經研究抉擇，投資___萬元建筑了熱風房，___了熱風爐供暖設備，解決了因冬季嚴寒結冰而影響主斜井晉升運輸的問題，保證了主斜井在嚴冬季節能夠正常晉升和運輸。5.對井下出產使用新增設備總計投資___萬元，并按照市環保局的要求開展工作，進行水質污染整治工作，投資___余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。企業員工年度工作總結6.為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司___了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。（二）煤礦平安出產工作___年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進___公司煤炭事業又好又快成長。1、___平安監管___、機制和保障系統公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監管打算、方案和法子，___平安監管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立___片區周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。今年___月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領___職工按演習方案___有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，___年共投資進修培訓費用___萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業手藝及監管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的___全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進進行培訓，及格率達___%。2、積極推進平安機制、打點立異和科技前進公司按照礦井手藝刷新情形以及平安出產前提、打點水平的轉變情形，開展煤礦測評分類并采納響應監管法子和法子。實施重點區域重點監控，對公司所有的煤礦進行從頭模底、排查，明晰受水害和火災（自燃）威脅區域，追蹤督促落實整改。周全___使用煤礦平安監控系統，成立___區級收集監控平臺，并引進應用“煤礦平安出產風險打點系統（msrms）”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監控科技水平。并實時充實、調整平安監管收集，健全公司平安出產各項規章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現平安監管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育年夜年夜都。3、強化企業平安出產主體責任一、公司按要求配足專業手藝人員，___井下現場平安出產___小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長___一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達___%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發現重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人___編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制______種與現場現實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于___天，煤礦首要負責人或礦長（井長）每月下井不少于___天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于___天。落實夜班帶班和現場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區域和關頭環節，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區隊和班組。4、繼續推進煤礦平安質量尺度化培植我公司經由過程當真總結近年來全省煤礦平安質量尺度化培植的經驗與做法，連系自身現實情形查找差距和不足，進一步___激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的精采空氣。繼續實施平安質量尺度化工作監管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現獎罰，使公司___%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。5、增強和改良平安手藝打點一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統。增強手藝基本工作，___手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和___種反映出產現實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，___優化通風系統，積極推進煤礦瓦斯治理示范區和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人___的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區水文地質和周邊老窯采空區、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。6、強化平安出產宣傳教育和培訓公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實___開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。（三）公司經營打點工作1、強化財政監管，嚴酷節制成本。成本打點是現代化企業打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經營打點層在成本節制方面實施了一系列的監管和有師法子。（1）節制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現象。（2）增強勞動工資及各崗位工種定員，節制非出產用工的投入。（3）增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現象。（4）增強對公務車及差盤費的打點，杜絕統一標的目的統一地址一再派車的現象。對差盤費的打點實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。（5）增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現象發生。總之，我們在成本節制中做了點工作，但離現代的企業打點要求差距還很甚遠。2、公司把發賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發賣，同時狠抓發賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發賣員們正在辛勤的工作，他們為了什么，為的就是讓顧客對勁，為的就是讓公司增收曾效。我們還___全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經由我們的全力，使今年的發賣工作取得了較好的成就。（四）積極抓好公司黨建工作今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的___屆___中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨___培植工作。以培植進修型黨___為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以___各級黨___培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促___煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨___培植成為成長前進前輩出產力的戰斗碉堡、把黨員隊伍培植成為最優異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高___戰斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨___勾當，經由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現代市場經濟、現代打點等方面常識，不竭___常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。2、深化干部人事軌制更始，經由過程出力抓好干部任期經濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監管工作聯席會議軌制，形成監管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統籌協調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向___災區學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢___元。4、黨支部積極開展“煤炭規模反失利專項斗爭”___黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。（五）工會工作1.今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰勝困境，渡過難關，（1）為員工打點了年夜病醫療保險，使部門人員已獲得了實惠.（2）為災區學生捐錢捐物送去了一片愛心。（3）___員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當的舉辦增強了員工的團結，增強了企業的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。三、存在的問題與___年工作思緒（一）存在的問題___年，我們在平安出產經營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。1.___年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。2.___年我公司出產天數太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。3.還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經常呈現這樣的問題。同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰勝堅苦、慎密團結、協調配合、白日竿頭，___，為明年的工作成就再上一個新臺階。（二）新一年的工作思緒1.公司以“___”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩樹立平安成長、科學成長、協調成長的經營理念，始終把員工的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。2.在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業進修，提高打點水平，成立健全各項規章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現，提高公司經營打點人員的水平。3.堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。4.加年夜成本節制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。5.全力完成公司___年度工作打算和上級下達的各項經營指標，為公司的經濟起飛全力工作篇二：公司企業節能年度工作總結我公司開展節能降耗以來，全心全意依靠員工的智慧和力量，通過主觀努力，化解由于能源市場緊張、激烈競爭等各種因素帶來的經營風險，在全廠范圍內營造節能氛圍，抓住節能戰機，深入內部挖潛，持久地開展全員節能工作，使員工從節約一杯水、一滴油、一度電、一張紙、一顆螺釘、一副手套做起，降低成本，為工廠解壓，為工廠發展蓄積能量。一、建立約束、監督與激勵機制，形成節約與節約文化發展的長效機制。建設節約型工廠，加強領導是關鍵，落實責任是保障，形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節約，通過制度有效地遏止浪費，不斷優化建設節約型工廠的外在和內部環境，從而形成節約資源的長效機制，保證節約型工廠建設工作持續深入開展。公司___年度建立節能績效考核體系和節能獎懲制度，安排節能獎勵資金___萬元。具體工作如下：一是制定行為規范，建立相關的管理制度，形成有效的監督體系。二是納入培訓，圍繞推廣節約新技術和幫助員工掌握節約資源的新技能、新方法，積極開展員工教育培訓，把員工節約觀念與能力，作為長期工作納入員工培訓計劃，不斷對員工進行養成性教育，提高員工節約資源的能力。公司定期___了能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓，___了經常性的節能宣傳活動。二、落實指標，按照kpi考核要求把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位，形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵，把工作業績與節約成果掛鉤，不斷調動員工參與節約的積極性，把降低能耗、節約開支與員工自身利益緊密結合起來。五是定期評價，對干部、人才、員工建立定期節約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核，將工廠戰略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結合起來，促進建設節約型工廠工作長效機制的形成。三、運用先進管理思想和方法，建立完備的監控體系，強化細節與過程管理。加強設備自主保全工作。目前，工廠的部分生產設備老化，部分生產設備“___期”都在___年以上，存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現象。通過全面開展設備自主保全，達到恢復設備精度，提高設備綜合效能的目的，并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具進行檢定、校準，為建設節約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統計原始記錄和統計臺帳，定期開展能量平衡測試，并按照要求報送能源利用狀況報告。企業員工年度工作總結嚴格成本預算，實施kpi目標管理。遵守單位產品能耗定額和限額，建立相關的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用，建立能耗統計體系，分解費用總量，落實單向目標值，對成本費用指標實施具體有效控制，為定量化管理提供依據，推進精益生產。不斷強化責任單位對費用指標的監控，營造“人人頭上有指標，人人肩上有壓力，人人___指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作，抓緊制定出臺節約重點內容、重點部位、重點環節，突出抓好生產車間等重點耗能部門的節約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。四、按照省節能辦要求開展了能源審計，并編制節能規劃并有效的___實施。編制了年度節能計劃，制定了整改措施并___實施。廣泛推進qcd改善工作。qcd改善是企業活力的源泉，是企業內部降低成本、減少浪費的一大法寶。___年，我們對生產___進行了改善，提高谷電利用率，1-___月實現降成本___萬元。我們將在取得成果的基礎上，不斷加大qcd改善推進力度，全面、全過程、全方位地開展qcd改善工作，促進此項工作不斷向縱深發展，在工廠內部逐漸形成“人人重視節約、人人參與改善”的良好氛圍，不斷消除工廠浪費現象。建立節能技術標準、管理標準、工作標準，并按照標準開展生產、經營、管理等工作。充分發揮cft小組的功效。通過成立cft課題小組，靈活運用v-up方法，把浪費嚴重的關鍵點、降成本的重要環節以及管理、技術方面的重點和復雜問題，作為對象，確定改善課題，把握現狀，分析要因，策劃改善對策，進而展開實施，最后對改善效果予以評價確認，達到降低成本、消除浪費的目的。___年上半年，我們面臨著豆粕價格下降及水電蒸汽價格不斷攀升，拉高生產成本的重重壓力。為規避各種風險，克服材料、動能等漲價因素的影響，我們通過cft管理模式的有效運作，分別成立了___個cft團隊，各部門（車間）確立___個改善課題，大力開展節能降耗活動，材料利用率明顯提高，由___%提高到___%左右，完成降成本___萬元，極大消化了各種不確定因素的影響，為今后科學運用cft這一活動形式解決問題，充分發揮cft的力量，積累了寶貴經驗節能效益按年平均市場價格___元/噸標準煤計算，節約___噸標煤，節約效益為：___萬元。五、節能、環保目標體系建設情況企業在《參加節能自愿協議試點實施方案》中承諾的指標完成情況。到___年底：（1）噸（產品）綜合能耗和萬元產值可比能耗，分別下降到___千克標準煤/噸和___千克標準煤/噸，分別比原計劃（簽自愿協議前，下同）下降___%，28.26%。（2）節能___萬噸標準煤，節能效益達___萬元，比原計劃多節約___萬噸標準煤，節能效益多___萬元;（3）節能率為___%，比原計劃增___個百分點;___a3{6l%_3a（b%k2r）k總之達到了預期目標要求：建筑企業年度工作總結企業年度工作總結范文物業公司保安年度工作總結企業年度工作總結房地產公司工程部年度工作總結導讀。面對國家政策的不斷干預，對我們房地產銷售工作帶來了巨大的影響，不斷的挑戰我們的生存極限。以下是由第一___j.l推薦的房地產公司個人年度工作總結，閱讀。網絡公司年度的工作總結時光荏苒，轉眼又到了寫年度工作總結的時候，寫好這工作總結能夠給我們的工作帶來一些經驗教訓，讓我們在不斷總結中完善工作。搜集整理的網絡公司年度工作總結。___年企業年度工作總結工作總結的作用其中之一就是幫我們尋找問題，創新工作方法。搜集整理的企業年度工作總結。更多資訊請繼續___年度。企業年度工作總結1我受公司委托，現將___年工作做一總結，同時把___年主要工作思路匯...企業黨建工作總結及工作計劃黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個怎么的黨，如何建設都是十分重要的。秘書部年度工作總結秘書部年度工作總結范文1我作為系學生會秘書部部長，深知秘書部是連接學生會內部的紐帶和橋梁，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會整體高效運作的部門。所以我知道自己的任務之重，時時刻刻都會認真的對待。秘書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。下面，我將本學期以來秘書部工作業績，向老師、主席及各成員作如下匯報：一、大型活動前期準備（以典型事例為主）1.學院___周年校慶活動（1）配合老師安排各部門的職責（2）提前通知并安排好部長例會的時間（3）做好會議前的考勤工作（4）協助主席管理好校慶會場2學院運動會（1）提前進行宣傳統計工作（2）整理運動會報名材料并上報（3）分配各部門的任務（4）運動會期間負責運動員的成績統計工作3機電系大合唱比賽（1）宣傳與統計賽前___周，我部與宣傳部、文藝部共同對各班進行了機電系大合唱比賽賽前宣傳。（2）統計各班級參賽歌曲，并制作次序表、評分條等。（3）我部成員負責核算成績、遞交成績條等工作。二、人員考勤，會議通知與記錄1.會議通知主席確定召開會議之后，秘書部會做好上傳、下達的工作，以電話、飛信的形式通知其余各成員開會的時間和地點。2.人員考勤我系學生會部長例會由秘書部負責通知、考勤、點名。以明確、加強學生會管理制度。3.會議記錄會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，秘書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期正式會議（截止到12.15）共___次。三、學生會大記事本學期學生會共___次活動，分別是，___月：迎校慶唱校歌活動、系籃球友誼賽;___月：運動會、接待禮儀培訓、寢室文化節;___月：___屆大精神學習、一二九文化藝術節節目預選、機電系喜迎新生大合唱、演講比賽。___月拔河比賽、系辯論賽。每一次活動，都意味著學生會成員都將更加成熟一些，我們的隊伍越加團結。一路走來，秘書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足，我會在今后的工作中慢慢去完善。四、加強對秘書部干事工作的引導與監督秘書部干事是我們精挑細選出來的，所以，在以后的工作中，我會注重對它們的培養，對干事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，以便為我系推薦更為優秀的學生。我人為，只要用心做，就沒有做不好的事，只要做了，就必須做好。這也是我對自己的要求與鼓勵。秘書部日常工作中出現的問題還有帶改善，我會積極和老師交流，和其他部長們溝通，以便吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。我相信在我們各位部長的共同努力下，我們機電工程學院學生會在今后的工作中會更出色。秘書部年度工作總結范文___時光流逝，轉眼間，本學期工作已接近尾聲了，回顧這一學期的學生會工作，有成績也有不足，現將過去的一個學期工作總結如下。這學期我們在不斷摸索中探索出更加適合的工作方式，并不斷更新學生會___，___，一確保各種消息能及時傳達。同時，我們自主舉辦同時也協助其他部門舉辦了一系列活動，這些活動不僅鍛煉了各部門的___協調能力，而且通過部門之間的協作，加強學生會各部之間成員與成員之間的交流與團結，同時更加深刻的體會到一個團體只有團結起來才能夠更加的壯大，才能夠具有一流的辦事效率。具體活動如下：一、參與學生會迎新，招新工作，使學生會工作在開學之初以最快速度恢復運轉，并為學生會注入新能量。二、多次主持學生會全體會議，并負責通知，借教室，主持，會議記錄多項任務。三、與大一大二團支書建立聯系網，以及時通知相關事情。四、負責迎新晚會的相關通知，以及節目預選時借教室，評審，晚會邀請函的制作，主持人選拔，臺詞撰寫及晚會中的后勤工作。五、單獨策劃___了“信息之星”活動，負責活動的全部流程。六、主持“每月談”活動。七、與心理輔導站聯系，舉行“團學輔導”活動。八、通知大一大二各項事宜，包括1、通知召開“我的暑假”主題班會，并班會資料統一上交。2、參與運動會，為運動員加油助威。3、通知大一大二關于“創意作品大賽”事宜，并收集創意作品統一上交。4、通知大一大二關于“信息之星”、“雙福.挑戰杯”，相聲小品大賽講座等活動的信息。九、部門內每周舉行例會，加強部門成員的溝通。并___聚餐、騎車出游等活動。當然，一學期的工作下來，我們也發現一些經驗和不足。首先，學生會各個部門之間交流和溝通偏少，致使學生會的一些大型活動，___工作不能迅速到位，缺少整體性和連續性。其次，對于信息__通知采用的是層層下發式，浪費時間和精力，要把消息渠道縮短，確保大家能及時收到各種信息。再有，通知過程中，因為缺乏及時的反饋信息，使得我們的工作量增大。最后，整體學生會成員素質有待進一步提高，大家工作態度