第頁如何成功備考EMBA一、借鑒前輩經驗

每年報讀參加EMBA入學考核的人數眾多，通過與參加完成考核學員進行交流，獲得通過你所報的EMBA院校的入學考核知識點與應試技巧，然后依據自身關于知識點存在的不夠進行針對性復習，能夠有效提升入學考核的成功率。

二、巧妙利用技巧

備戰EMBA入學考核，通過死記硬背知識的方式效果甚微，在復習過程中必須要利用不同的專業復習技巧，將知識的要點進行有效的歸總，然后記憶，從而提升掌握知識的效率，縮短復習的時間，為迎接入學考核奠定基礎。

三、調整好心態

心態決定一切即便參加EMBA培訓關于個人的前途產生深遠的影響，甚至決定高級〔管理〕人員的去留問題，同樣必須要以平和的心態應對，具備優良的應試心態，能夠在考核過程中，有效提取各類大腦中存在的知識要點，完成知識的考核，保證獲得優異的成績。

四、充足復習時間

參加EMBA培訓，關于高級管理者的前途起到重要的作用，因此在參加入學考核過程中，必須要針對各類考核內容進行有效的復習，日常的管理工作導致高級管理者復習時間比較少，為獲得較高的分數必須要不斷擠出有效的復習時間，從而提升復習的整體效率，順利完成EMBA入學考核。

所以說，大家如果想要順利參加EMBA的學習，那就要找對方式，如果大家還在發愁不知道如何準備和復習，以上幾種方式大家可以嘗試一下。

2報考EMBA注意事項

一、什么是EMBA

EMBA是指：高級管理人員工商管理碩士(EMBA)，旨在培養具有高度政治素養、責任心和職業道德的中、高層管理者，有別于MBA，以及其他各類針對企業高級管理者的在職研修班等EDP培訓類似。

現在市場上隨著高級管理人員工商管理碩士專業的越來越受歡迎，市場上開始出現一些類似什么EMBA研修班、EMBA總裁班之類的培訓機構。價格比真正的高級管理人員工商管理碩士專業的學費要低上很多，所以很多的人都選擇了這些培訓機構。這里就是一個誤區，因為是研修班和培訓班，所以這些培訓都沒有相應的高級管理人員工商管理碩士專業的碩士文憑證書，大家在選擇的時候一定要認準EMBA學位班。

二、選擇合適自己的院校

高昂的費用并代表學校的教學質量，很多準備參加EMBA培訓的學員是不是只有選擇學費貴的院校才最好呢，所以在選擇就讀于哪所學校的時候，不能因為這個學校的學費凹凸來推斷這個學校的教學質量，要合計到這個學校在那個專業方向上比較好，合適自己，自己在這里能夠學到對自己有利的知識。

三、不盲目跟風

不是說選擇名校不好，如果大家盲目選擇名校的話就會碰到很多問題。很多人表示，這也不好，那也不好，那我讀名校行了吧!其實中國在引進高級管理人員工商管理碩士專業的時候，并不是每一所名校都引進了，有的名校是后期才開始接觸高級管理人員工商管理碩士的。所以教學質量和師資力量相對薄弱了點。

四、結合自己確定報考專業

熱門專業并不代表一定合適，現在高級管理人員工商管理碩士專業對自己的專業進行了細分，分出了幾十個方向。學員在選擇的時候不要一味的認為一些熱門專業像是人力資源在職研究生和企業管理在職研究生對自己就是好，要依據自身的必須要去選擇。

因此大家在選擇EMBA專業學習的話，大家一定要認真思索，不要花費了錢之后沒有收獲，這樣就沒有學習的必要，想了解各院校的招生清況，可以進入EMBA全國院校庫了解詳情。

3EMBA面試視察內容

1.報名條件：EMBA的報考條件越來越嚴格，把好多想要報考EMBA而又條件不符的人員拒之門外，所以報考EMBA的學員是必須要有足夠的工作經驗的，甚至要有足夠高的管理經驗，這是面試官首要視察的狀況之一。

2.從事行業：主要視察學員的人際交往圈及學員的工作作息和在怎樣的一個環境中工作，對學員有一個初步的了解。

3.工作業績：通過了解面試者的工作經歷與工作業績，可以推斷其實際的工作能力與業務水平。同時，還視察了面試者的責任心、主動意識、敬業精神。

4.專家推舉看法：在EMBA面試中，推舉信對學員的面試通過率是有非常大影響的，推舉信是由對面試者有全面了解的權威教授或者是面試者單位的上層領導所寫，其中沒有一點虛假成分，這是對面試者全面能力的一個認可和肯定，有助于面試官對學員的能力和工作態度等有一個全方位的了解。

5.將來職業看法：視察學員對事業的熱衷以及對事業的進取心，事業心、進取心強的人，一般都有明確的事業目標，并為之而積極努力。表現在工作上業業兢兢，刻意追求、不安于現狀、追求完美，工作中常有革新。

6.學習EMBA的動機和目的:了解面試者為何學習EMBA，對EMBA項目的興趣度如何，在工作中追求什么，以此來推斷學員報考EMBA所必須求什么，走什么樣的職業方向，從而日后能夠達到和學員在EMBA學習的共識。

7.專業知識與特長:EMBA項目主要是為了滿足高管者必須要而設置的，了解面試者所掌握知識的深度與廣度，才干更深入的了解學員所必須要的是什么，從而以后對學員進行針對性的學習指導。

8.邏輯思維能力:視察求職者是否具有縝密的理性思維，能夠抓住問題的本質，方法得當，條理清楚。

9.應變能力:視察面試者的機敏程度。主要看面試者能否對各類問題快速反應，并給出答案;特別是針對邏輯類、博弈類的問題，能否快速把握住問題的關鍵并能兼顧現場的變化。要知道商場如戰場，狀況瞬息萬變，沒有高度靈活的機敏程度是很難生存下去的。

10.決策執行力:在企業的運營過程中，任何一個部門都會碰到各種各樣的問題，因而關于各種問題的決策，是管理者的一項非常重要的工作任務，而能否有效地將各種問題妥善解決，是評價管理者執行能力的關鍵衡量因素，所以，決策執行能力也是管理能力的重要指標。

11.規劃與統整能力:管理者的規劃能力，并非著眼于短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。換言之，卓越的管理者必須深謀遠慮、有遠見，不能目光如豆，只看得見現在而看不到將來，而且要適時讓員工了解公司的遠景，才不會讓員工迷失方向。特別是進行決策規劃時，更要能妥善運用統整能力，有效地利用部屬的智慧與既有的資源，避免人力浪費。

12.語言表達能力:視察面試者能否準確地表達自己的想法，語言表達能力強，有助于工作〔溝通〕中獲得優良的效果。

13.人際關系的處理能力:視察面試者能否換位思索，在把握原則的基礎上，靈活處理人際關系，體現出優良的親和力。

14.工作態度與價值觀。一是了解面試者過去對工作、學習和生活的態度，二是了解其對工作職位的態度，以及對工作標準的追求程度。

15.商業道德品質:優良的商業道德品質不僅能夠促進企業經營發展，還能夠阻止和抑制企業的負面效應，確保企業的正確發展方向。道德不僅僅反映而且發揮著自身的各種功能，去積極輔佐企業的經營發展，因為企業經濟效益的提升，無疑會增加社會財富，促進社會發展，而這正是職業道德的最高目標之一。

4參加EMBA準備工作

筆試：

1、準備是否充足

很多人雖然準備十分充足，但是仍然會感覺準備不當。EMBA入學測試主要考考生知識、能力、反應速度等的積存，考生平常多注意積存，以優良的心態應對考試，就會加大通過考試的幾率。

2、基礎與發揮

發揮十分重要，考試的時間短暫，但是必須要答的題很多，考生沒有充分的時間思索每一道題?？忌朴诎l揮，但是不能漫無邊際的發揮。考生應該依據基礎知識、施行基礎進行符合實際的發揮。

3、回答具有條理性

很多考生害怕自己答不完卷子，常?？吹絼e人已經洋洋灑灑寫了很多內容，自己也開始大篇幅的寫作，結果內容空洞。閱卷老師的時間有限，考生要注意回答的條理清楚，這樣才干贏得高分。

面試：

1、自我陳述

假設考生的陳述過于簡單，就很可能無法將自身的風采與成就展現出來，這樣，很容易使考官懷疑，該考生是否有管理的潛質。而反之，陳述太啰嗦，不光會使考官失去傾聽的興趣，還會將自己表達的重點埋沒，最終達不到好的陳述效果。

2、回答問題

這就要求考生要專心考試，專注考官的問題，在聽清考官的問題和意圖后，迅速地組織語言，用簡潔地、準確地語言進行應答。同時，在回答問題過程中，假設在管理方面問題與考官有看法不一致的狀況時候，考生要避免將場面弄得過于尷尬，要注重通過溝通、包容的方式，贏得雙方的互相理解與尊重。

3、信息真實性