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文檔簡介
--企業職工帶薪年休假實施辦法第一章
總則
公休心護工據方級結實制定
適公中工理人作調員本。第二章
工作時間
用工1.時員工日過8
每過。關助服及行位標作小周時沒定間因點殊范,按作量動。負行項黨總,購、--
--司其需按計崗可以工3.綜計工因特需業節件員,、年綜作制公事位為計作第三章
休假分類
類日、2.假春、明中3.休6.假9.--
--其他期第四章
休假及薪金
休為六。2行工上班,門可日,加得小,可休級要、作需大力部導關導以資時工工常額班計制公視額班產和可間經表工聯意工能的要一(上工員力保障身綜時--
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作員不,公聚,享的;與母在,在聚,可以母親已望,每年假期探一
為,不期或自次,兩期已望四次,0位情路休定--
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病作縣人明料;治論作、,保備,所按位。超的計3,單社部源凡的無嚴,痊須--
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作下3個5
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在工5下;
10年10以1的12;上;20以個
的18期假以發6內、;按發的滿605年50%;54。6的、)津資部金政最8低%--
--條
1.在行:對懷的,不得時長職間檢在之(3)懷7月的應工1
堅困,,假懷的的產滿4月予懷以給42產產況正,計例,除享國產,產共前15。護15節可家府及證司予雙節5.劃在育--
--手假影利條
至周同兒功稱技能)津,0資部后政低到條
1.事處請休,休請不超過2月事個以際工天個2當布民費放分企3.包日假條
期期特業休,法其國規假從第五章
請銷假手續--
--條
年假假事須續開,權一般工職天審以內導導導;及管管管審領副休1天經或領以主分管審導司批(項建一1以部組審以以門責導;部以假三目主管;休上主準應批理續責準可假及考,假超基3.況注--
--4.各門)負實部)管,徇弄如不門)責屬部理重
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