第頁共頁優秀員工的述職報告1500字(模板12篇)優秀員工的述職報告(篇1)自踏入醫學殿堂的那一刻起，我便深深的認識到，精醫術，懂人文、有理想、有創新是新時期下的醫務人員所具備的素質。下面我簡單的對這個月的工作作個總結。一、在思想方面。作為一名藥學專業的人員，我深深的認識到只學x書本上的知識是遠遠不夠的，是不能學以致用的，理論和理論相結合才能把我們所學的知識帶給人們。零售藥房的顧客大多是對藥品認識較少的非專業人員，所以在對顧客銷售藥時，要盡可能多的向顧客說明藥品的用處和性能，對每一位顧客要負責。從瑞泰店轉到中山店，無論在哪家藥房我都嚴格遵守各項規章制度，以老員工為模范，需心請教，認真工作，大大的擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，實在體會到了實x的真正意義。在近兩個月來的實x過程中，我已經由第一個月的盲目被動轉化了積極主動，找到了方向，找到了一套屬于自己的思維方式。當遇到困難暫時無法解決時，必然會有一個新的想法在你腦中浮現，從而很好的解決眼前的困難。二、在學x方面。“師傅領進門，修行在個人”。雖然藥房的員工都不是從教育事業的，但是“三人行，必有我師焉！”他們在藥房的銷售方式正在我腦中淺移默化，我也“擇善而從之，其不善者而改之。”在中山店期間，我認真審視了第一個月的實x情況，改善了學x方法，制定了學x方案，從而到達了意想不到的效果。藥品的重要性，那是勿庸置疑的。那貨架上滿目琳瑯的藥品，就像一個個漢字，只有掌握得越多越牢，才能寫出好的句子，短文。而那結合用藥就像成語，只有理解了它真正的含義，才能作出絕倫的篇章。藥品也像文武百官，各有各的作用，各盡其職，只有用對了人，才能到達需要的效果。三、在銷售方面。我也漸漸在向顧客銷售一些簡單的藥品了。銷售是ZUI鍛煉與人處事、說話的。在接待患者時，由于很多患者購置所需藥品時需咨詢，所以，向患者介紹藥品時，要很純熟，以進步顧客對藥房的信任度。四、在生活方面。通過近兩個月的生活，我已經適應了這里的生活環境。與室友相處融洽，遇到困難時互相幫助，不分彼此。但是在吃的方面不是很x慣，領導說吃素好，我也明白吃素很好。但是我們正是長身體的時候，正直壯年，需要大量的營養來補充每天所消耗的能量。我們不像你們，我們長得瘦，沒有資本吃素。希望生活能得到相應的改善。領導也說要知足常樂，但是我覺得知足常樂不好，知足長樂沒上進，時代不同了，不可同日而語。優秀員工的述職報告(篇2)每到歲末年初，假如問職場中的小伙伴最苦惱的是什么，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結。寫得太簡單，自己拿不出手，也突出不了自己一年下來的辛苦和成績;但有時候花了很多心血熬了幾個通宵寫出來了，似乎沒抓住領導的心思，最終結果還是不理想。怎樣在一年的最后畫上完美的句號并寄予新的希望呢?年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對將來的決策提供數據支持，個人也可以通過總結對過往的工作進展回憶和自我提升。年終總結可以從以下方面進展：1、列出大事件，寫出好標題。將一年所發生的所有與人力資相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，HR運用的思路和想法。在所有人力資事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進展說明。根據大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。2、對于數據，你的分析^p更重要。例如列出人員構造比例的變化數據、人員配臵率數據、流失率數據、培訓流失率、內部晉升人員占比等需要根據數據的變化進展分析^p，發生這些變化的原因。這個時候又會用到第1點提到的大事件。假如你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進展比擬形成趨勢圖進展深化分析^p。3、你的表述方式讓總結錦上添花。針對不同的受眾群體，你在進展年終總結的'時候可以有不同的表達方式。假如面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。假如面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要理解到對方最關心的是什么，你從這個角度進展講述就錯不了。4、談自己的缺乏，以及來年的改善。針對總結必須談自己的缺乏，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善方案的總結，就是虛假的總結。5、談明年的目的規劃。一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目的是什么?你必須給領導一個交代，明天你的打算，你的方向，你的目的。6、記得最后感謝領導與同事。年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你獲得這些成績和成長的領導和同事。[年終總結的禁忌]老板最不喜歡的總結是什么?以下這些年終總結，就不必發年終獎了!臨近年底，一年的工作干的怎么樣，獲得了哪些成績，有什么缺乏，這需要我們對一年的工作進展總結。但是，筆者卻發如今工作總結寫作的過程中存在很多問題。首先，是“頭重腳輕”。這類總結，對于一年的工作總結的可謂面面俱到，事無巨細，以致于總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容。第二，是“平鋪直敘”。這類總結，對于一年的工作按照條目分段來寫，某個時期干的什么工作和獲得的成績，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”。第三，是“沒有亮點”。這類總結，只是在總結成績，沒有經歷、措施、成果及影響的總結。第四，是“缺乏分析^p”。這類總結，只是總結工作和獲得的成績，沒有發現工作中存在的問題，也沒有進展認真的分析^p和研究，或者只是提困難，沒有建立性的意見和建議。第五，是“輕描淡寫”。這類總結，對于工作、成績寫的可謂是簡單至極，草草兩頁紙完事。上述問題的存在，筆者認為不是我們對待工作總結的態度有問題，就是對于工作總結重要性的認識不夠。工作總結是對前期工作的回憶和反思，是對存在缺陷和問題的深層次、系統化地分析^p，對于更好地做好下一步的工作和改善業績會起到非常關鍵的作用。而總結寫的好不好、問題分析^p的到不到位、措施制定的操作性強不強、工作部署的合不合理等等，可以看出一個單位領導善不擅長問題分析^p、工作有沒有思路、責任心強不強，是主動分析^p和解決問題，還是被動應付或回避問題，等等。寫好工作總結應注意以下幾點：一是合理布局。第一部分寫工作業績情況，第二部分是亮點經歷總結與分析^p;第三部分是困難和問題分析^p及建議;第四部分是下一步工作安排。而詳細篇幅1—2—1—3的形式可以給人以閱讀的興趣，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當，第四部分是第一部分的2—3倍。二是業績總結要簡明扼要。防止事無具細，要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。三是工作亮點總結、分析^p要到位。特別是工作當中的詳細做法、措施、成果、影響、啟示。四是要擅長發現困難和問題。特別是要找到工作業績差的深層次原因，找到制約業績提升的根所在，并且要區分主觀和客觀兩個方面。五是針對亮點推廣、困難和問題的分析^p，要制定出詳細工作部署。工作部署要縱觀全局，措施要詳細到位，并且要注意可操作性，以便為今后工作的開展提供有效指導。六是防止官話、空話、套話、廢話。寫作要言之有物，重點突出，分析^p透徹，措施細致。總之，寫好工作總結是一個回憶反思、發現問題、深層剖析、提出方法的過程;是一個反思工作、發現亮點、總結經歷和做法、制定推廣措施的過程。而這些正是下一步工作開展和業績提升的前提，其重要性是不言而喻的。優秀員工的述職報告(篇3)光陰飛逝，進入公司已有半年時間，回想這半年，有苦有甜。這是我畢業的第一個年頭，在這個“更難”就業年，對于我以及每一個畢業生都是一個宏大的挑戰，在此首先我要感謝公司可以為我這個初來乍到的畢業生提供這次難得的時機，讓我在親身理論的同時可以學習、完善自己的專業技能，實現自己的價值。我還要衷心的感謝公司領導、部門領導及同事們的關心幫助，讓我可以比擬圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了進一步的進步。通過這半年的工作學習，我認識到了團隊的力量和自身的缺乏，遇到困難努力去尋找了自身原因，希望可以實現對自己的一些打破，我要改變自己身上的一些局限和自己性格上的一些缺陷，來迎接嶄新的20__。我的年終工作總結分以下幾個方面：一、職業技能作為__屆消防工程專業畢業生，自身的專業技能掌握的不夠全面，但在公司提供的專業知識學習，現場工程實習的條件下，以很快速度掌握了消防職業知識技能，可以完成很多消防專業根本工作，并在公司的支持下獲得消防特種工種職業技能證書，有了很大程度的職業技能提升但尚有許多更為專業的工作不能獨立完成，職業技能有待進一步提升。二、職業思想本人20__年進入大學的第一個學期就開場參加了學生工作，從那時起就鍛煉了我的一些工作才能也讓我確定了工作要盡職盡責的工作態度從進入公司的第一天起，就抱著“不是消防員，仍然很崇高”的職業思想，以作為晟安消防的一員為榮，要像消防隊員一樣嚴格要求自己。三、職業態度作為一個初學者，公司能擠出一個位置，給我一個時機，付出比別人更多的努力是我的義務，忠誠于公司也是我作為公司一員的職責。公司的開展和個人的開展史唇齒相關的，我必以公司的利益為利益，以自身行動積極爭取。四、新年展望在公司任職的半年時間，經歷了各種未曾經歷的事，認識了好多不曾理解的朋友，有時朋友的一句話，讓身在他鄉的我感到心里暖暖的，很幸福。身在公司這個大家庭我以公司的進步為榮，在此提出我對公司開展的幾點建議：1、技術永遠是企業開展的核心。本錢控制的技術，施工設計的技術，采購的技術等對于企業盈利都是重中之重，我作為技術部成員會在提升專業技術方面努力在公司起好帶頭作用。2、向網絡營銷邁進。隨著網絡時代的到來，網絡漸漸地占據了人們絕大部分的生活，從十幾年前人們不相信網絡銷售，到淘寶的店鋪日銷售額過百億，從零食到保險理財，從出租車房到家居裝修，什么都在貼合網絡的開展，那么消防工程在如今這個時代也是可以做進網絡的，我們要把我好這個時機，做在別人之前。最后，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我會再接再厲，為晟安消防可以更上一層樓而奮斗!優秀員工的述職報告(篇4)本人在江蘇建科建立監理擔任監理工程師，參加工作已有五年，在這五年的時間里，我與建科共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。回憶這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。一、愛崗敬業愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。首先立足于本職崗位，憑借“忠誠事業、愛崗敬業”的執著追求，熱愛監理事業，按照“事前預控、事中檢查、事后把關”監理工作程序，先后在各項工序隱蔽驗收中主動進展旁站及平行檢查驗收，在現場監理工作中，認真負責,一絲不茍，每天一早就隨施工隊一塊到現場,從放線定位到基層處理，面層施工，成品保護等每到工序都嚴格把關,達不到圖紙設計標準要求的不允許進入下道工序。質量責任重于泰山，在工程質量控制上，要求嚴把“五關”，即人員、設備關，原材料關，分項工程開工關，技術交底關，交工驗收關。通過嚴把做好了質量監控工作的同時，在工程監理過程中出現問題產生的原因，喜歡進展總結，并熱衷于對工程問題處理方案進展積累。如在蘇州公安應急指揮中心工程期間針對出警大廳木飾面吸音板板塊部分翹曲，造成大面檢查時，存在線條不順直現象進展了分析^p處理及反思。經分析^p主要變形原因為板材芯材材質為較軟的纖維板，容易造成變形，且僅油漆了面層未對開槽穿孔區域油漆，造成了收縮變形不均勻。現場采取對部分變形較大部位打氣釘槍控制變形，板縫拼接處以同面漆上色的方案進展補救處理，使變曲板縫不再明顯。反思：在今后工程中遇到類似木飾面吸音板時因建議1、采取六面上漆封閉芯材，防止不規那么收縮造成變形；2、現場面漆采用的半啞光漆反光后翹曲現象明顯建議面漆使用啞光漆；3、此類木飾面吸音板多為有線條的開槽穿孔板，建議線條橫縫安裝時通縫拼接板塊，線條豎縫安裝時錯縫拼接板塊。及在蘇地20xx-G-55號地塊工程施工期間發現每層澆筑樓層時樓梯梁只澆筑一半，造成未澆筑的樓梯梁里不僅存有大量難清理的垃圾，同時澆筑完畢后會留有明顯的施工縫。根據現場情況主動與施工單位技術人員進展討論后發現，只需在澆筑樓梯梁時將另一半梁的模板上開好洞，將上層樓梯板的鋼筋固定在開好洞的模板里就可以一次性澆筑樓梯梁，且此開洞的模板能拆模后周轉屢次使用。此方法不僅解決了半邊梁里的垃圾木屑清理問題，同時掩蓋了樓梯明顯的施工縫使砼外觀更為美觀。此些方法均得到施工單位、監理工程部及業主的好評。二、文明施工，平安消費樹立工程平安第一的思想意識，在領導的栽培下我有幸成為蘇地20xx-G-55號地塊工程的平安專業監理工程師。在平安施工監理方面，召開平安專題會，總結前段平安施工情況，部署下段平安工作內容；組織平安知識培訓、學習，進步參建人員的平安意識、平安技術程度及管理程度；加強平安巡視工作，發現平安隱患及時整改；對重大危險點、特種設備、關鍵部位，要求有專項平安施工方案，嚴格監控到位。同時催促承包人完善自身的平安保證體系，保證平安管理人員的數量和質量，嚴格審批平安專項費用，真正做到專款專用。所在工程均保持平安消費無事故，且本工程已被評為省標化示范工地。三、堅持原那么，誠信監理在監理工作中誠信監理，按照自己的崗位職責認認真真做事，老老實實做人，盡量少出紕漏，把事情做好，按照監理標準，注重動機和效果的統一盡量有效地工作，并與現場監理研究監理工作的關鍵環節和關鍵部位。注重維護監理部位譽，在監理過程中，在言談舉止中，都注重做到合理合度。圍繞業主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效，在工作點滴之中表達與業主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。平時更注重自身道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持從崗位出發，不斷增強法制觀念、紀律觀念和效勞意識，強化了廉潔自律工作，在工程監理工作中，從沒發生過一起“吃、拿、卡、要”事件，以一流的效勞和一流的敬業態度贏得了建立方的肯定和施工方的敬仰。四、團結同事，互幫互助我們工程部有7人，在戴總及張總的帶著下我們好比一個既有統一目的、又有團結協作、人員素質合格的戰斗團隊。本人在工作上關心新進同事，帶新同事熟悉現場及監理資料，同時擺正自己心態，不以老員工自居，每個人都有長處，哪怕是一點點比自己好的地方都是值得學習的，經常遇到不解的或非本專業問題向領導及其他專業同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。在日常工作中我平等待人，有禮有節，既尊重別人，又盡量保持自我個性，常常提早半小時到工地為同事們效勞，燒水清掃辦公室等。我們工程部是一個偏年輕化的工程部，是團結友愛的工程部，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有團隊協作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。在新的一年里，我為自己制定了新的目的，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，明年會有更多的時機和挑戰等著我，踏踏實實做好自己的本職工作，不斷學習，取長補短，同事間互相交流工作經歷，共同進步，為公司的開展盡自己的一份微薄力量，最后作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的，公司給了我開展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！優秀員工的述職報告(篇5)作為一位少先隊輔導員，我進入角色，兢兢業業、一絲不茍并且創造性地開展工作。我根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織全校少先隊員開展了豐富多采的活動，自擔任輔導員以來，我積累了較豐富的工作經歷，我以輔導員特有的敏銳和細致，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。現將工作中的收獲與感想簡述一、熱愛學生是工作的動力。熱愛學生是一種強大的教育力量。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生，把愛的感情毫無保存的全心全意地傾注到每個學生身上，用愛的感情去翻開她們的心靈之門，啟迪他們的聰明才智，鼓勵他們的進取心，使他們茁壯成長。基于此，工作才細致入微，平等對待每一位學生，不管成績的優與劣，家庭的貧與富。二、學習一一理論一一探究輔導員工作中，我不斷更新知識構造，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探究少先隊工作的新方法:不斷進步自身素質程度，邊學習邊理論，努力探究一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色一一既有思想性、科學性、興趣性，又有適應性、可行性、理論性，為少先隊工作開拓一片廣闊天地。三、鼓勵隊員個性化開展。孩子的心是一塊神奇的土地，種上適宜的種子，就會有花朵綻放。愛好讀書寫作的隊員，鼓勵他們多寫作，利用空閑個別修改指導。喜歡制作的鼓勵大膽想象。不同的幼苗，澆灌得當，施肥恰當，都會茁壯成長。四、工作中樂于學習，勤于考慮。讀書，對我來說是一種樂趣，也是一種習慣。工作閑暇之時，便會借閱各種有關教育的書籍，充實自己，方便工作。時常與家長聯絡，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法:取長補短。少先隊工作中，遇到各種個案，加以考慮，當作工作調味品。輔導員的工作，是詳細的，繁雜的，一份耕耘，一份收獲，有苦有累，有甜有樂。在今后的工作中，我將汲取經歷教訓，努力工作，為祖國培養出的合格的少先隊員。五、用心育桃李、傾心奉真情我愛教育事業，愛少年兒童，更愛少先隊工作。既然選擇做老師，選擇了做一名普通的輔導員，那就應該自覺奉獻。這些年來，我就是以這種積極的工作態度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊員的愛戴。六、奉獻在崗位，無悔獻青春以師為本，著眼長遠。我立足于做好一個普通而不平凡的老師這一理念，刻苦鍛煉、精心鉆研，從理論到理論、再到教學理論，悉心揣摩、探究創新。一分耕耘一分收獲。以苦為舟，苦練苦學，讓教學更生動;以愛為橋，愛學生，愛學校，教給學生我的所有;熱愛事業，熱愛學生，在平凡的崗位上求真務實。熱愛本職、扎實工作，我追求崇高的職業理想。干一行，愛一行，專一行，我努力成為教育工作的行家里手。任勞任怨、甘于奉獻，我將滿腔熱忱投入到少先隊事業。作為一名跨世紀的老師，作為一名中隊輔導員，我將繼續以自己的實際的、實在的行動來證明自己的價值、證明學生的價值、證明學校的價值。優秀員工的述職報告(篇6)在過去忙繁忙碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點，從今年開場我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作方案有如下安排：1、堅持學習，進步才能對于一個剛畢業的學生來說，沒有比學習更重要的事情了，在將來的一年里我要堅持學習，堅持學習房地產根本知識，深化理解房地產專業工作，要做到多看，多想，多做，多問來進步自己的學習以及工作才能。全面進步自己的理論才能，使自己能充分勝任這份工作。2、履行職責，盡心盡力堅持履行工作上的職責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質保量的完成自己分內的事情，領導下達的工作任務要無條件的容許，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。3、遵章守紀，自我約束堅決遵守公司規定，遵守公司員工守那么，做到不遲到不早退，尊重公司領導一切安排，和同事搞好關系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。4、放松心情，愉快工作在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務，認真處理好自己份內的事，認真聽從公司領導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多學習專業知識，近一步加深和穩固。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作才能有更大更快的進步。我相信在新的一年，新的工作狀態，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。優秀員工的述職報告(篇7)尊敬的領導：大家好！此時此刻我感到無比的快樂和自豪，在這辭去舊歲迎接新年的時刻，首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業更順利、開展的路越走越寬！愿公司員工工作順利，萬事如意，心想事成！新的一年開啟新的希望，新的希望承載新的夢想。在這歡慶的時刻，我對這一年來工程公司的工作簡要匯報：一、工程建立、平安方面20xx年工程公司碩果累累、戰果輝煌，在公司各部門大力支持和協助下較好的完成了各類電力工程xx多個，我們始終堅持“平安第一、質量第一”的原那么，嚴把質量關，文明施工，到目前為止，平安、施工質量還是比擬令人滿意的，雖然出現過一些小的設備平安問題和質量滑坡現象也都及時得到了糾正，保持了每個工程都高度平安、高標準、高質量的總體勢頭，并做到一個工程一個總結，總結是一面鏡子，通過總結可以全面的對每個工程的平安、質量、效率等方面找出優勢和缺乏，為下一個工程清理思路、制定措施，提供參考經歷。二、團隊建立方面工程公司是一個年輕的團隊，個個充滿了活力，干勁十足，但因為工作經歷少不可避，出現臨機處理才能缺乏，現場施工不到位等問題，對此我們根據工作需要，對工程公司的人員配置進展了及時地調整，補充了新穎血液，進步了整體力量，并結合國能企業文化，樹立起正確的人生觀、價值觀、大局觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！為了進步工程公司全體人員的管理程度和技術才能，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時催促，利用自己、各班班組長的經歷和技能進展、傳、幫、帶的方式加強大家對平安、技能、標準的學習，使工程部的總體技術程度和施工才能得到了一定進步。并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作，激發員工的工作激情，人都有惰性，都愿意用那些用起來順手的人，原因很簡單，用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作，誰愿意說三句甚至更多的話交代一個怎么都不明白的人呢，溝通也是一種本錢，要讓所有人成為德才兼備、積極進取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細，事事求精細讓他們盡快在工作中成熟起來，打造一支朝氣蓬勃，堅強有力的年輕團隊。三、現場管理、溝通協調方面工程管理是一個系統工程，現場施工就是一個大兵團作戰，僅搞好工程部自身建立是遠遠不夠的，工程部充分發揮承上啟下的作用，積極協助公司各部門工作，盡可能減少不必要的本錢投入，在平安、質量、工程量核算等問題上嚴格把關，絕不模糊，維護公司利益的原那么不能動搖。現場積極溝通，動態管理，利用我們的專業技能，工作經歷靈敏解決，樹立我們的威信，保證工程順利高效的進展，最終到達公司利益化，公司形象標準化。在新的一年里，我及工程公司全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰，在公司領導的正確領導和充分信任下實在履行崗位職責，積累和總結工作經歷，把工程部施工才能推向更高程度，同時與兄弟部門做好協調配合，讓大家嚴密團結在公司領導的核心周圍，乘風破浪、沖破困難險阻，等待我們的一定是更加美妙的明天。優秀員工的述職報告(篇8)可以被評為本年度優秀員工，是領導和同事對我工作的支持和肯定。我很快樂也很感謝你。以下是一些個人總結：一、遵守各項規章制度，認真工作，不斷進步自身工作效率。敬業愛崗的職業道德是每一項工作順利開展和最終成功的保障。遵守公司規章制度，認真做好工作是我的工作原那么。我將以積極進取的態度完成每一項任務，履行我的崗位職責。由于我工作的特殊性和準確性，我嚴格要求自己到達零誤差，以進步準確性和工作效率。二、有進取心，與領導合作，團結同事，互相學習尊重領導，服從命令，有進取心，合作。平日多關心同事，團結學習。在工作中，我們都是彼此的老師。我們經常從別人身上看到自己的影子，不管是好是壞。在處理問題時，我們互相支持，互相幫助。就我個人而言，我在工作過程中受益匪淺。做事、做人、看問題、解決問題給了我新的時機和經歷。三、對客戶真誠耐心真誠效勞每一位客戶，耐心傾聽和答復客戶的每一個問題，讓客戶滿意，放心，不再給領導添不必要的費事。如遇特殊問題無法解決時，請領導給予幫助和支持。無論什么時候，什么情況，需要幫助或有疑問，我都會及時、認真地幫助業主。四、正確的態度和大方的行為工作是人們生活的重要組成部分。無論是消極的還是進取的，都會給人們帶來不同的感受。美妙的生活往往來自于有意義的工作，所以我不會讓自己因為工作上的費事、困難和壓力而擔憂自己，從而使我的工作和生活情緒化。當我遇到困難時，我會以平常的態度對待問題，告訴自己，我應該先做人，然后再做事。有一些缺點和缺乏我可以看到，但也有一些我看不到。無論我看到什么或看不到什么，我希望您能幫助我，并向我指出，它們可以在今后的工作和生活中得到糾正，從而進步工作效率，更好地為業主效勞。優秀員工的述職報告(篇9)自進入***********以來，已經過了快兩年了，在各位領導和各位同事的耐心幫助下，我對工程監理行業的認識有了進一步的加深，以下就是這段時間我在監理工作方面的心得。從事工程建立行業，最根底的就是扎實的根本功。對本專業理論知識的結實掌握，標準標準的強化記憶，專業技能的純熟運用，這些都是必不可少的。作為新入職不久的監理員，現場施工人員常常認為我們經歷缺乏，從而對我們所提出的現場質量平安問題不以為意。此時，我們手中所掌握的最強有力的工具就是標準、標準以及施工圖紙，利用這些強迫性文件來標準施工單位的行為。無論他們怎么樣，都必須按標準標準操作，按圖紙設計施工。因此，要學會利用自己的專業知識、圖紙標準來令現場施工管理人員信服你的才能并整改。只有將根底打牢，處理問題才有力度，說話才有威信，從而以此彌補自己理論經歷的欠缺。鑒于個人經歷確實缺乏，現場很多問題也許自己也不確定是否符合標準標準，施工管理人員問你某某問題該如何解決等。此時應該不要急于給予回復，先回監理部查閱圖紙和相關標準圖集，如仍不確定，就應該向總監虛心請教，他們的現場經歷畢竟比自己豐富得多。當得到總監的指導幫助后，再向現場施工管理人員說明正確的施工方法，對于不符合標準要求或圖紙設計的，及時當面提出，責令限期整改。通過領導和同事的指導，可以很快將各位前輩多年積累的理論經歷短時間融會貫穿，學為己所用。多去現場、吃苦耐勞是積累理論經歷的必備素質，在*********監理部，在****帶著下，每天認真巡視工地，重點檢查關鍵部位、關鍵工序，以確保施工平安和工程質量。堅持做好自己的本職工作。在每道工序施工前都要做好上道工序的.檢查驗收，在重要的分部分項工程施工前，針對質量和平安控制，提早給施工單位下發書面監理交底，做到事前控制。在施工過程中積極巡視檢查，工程重點部位等要進展旁站，加強監控，嚴格監視各部位的施工，加強施工過程控制，要求施工單位嚴格按照設計要求、施工方案及驗收標準進展施工作業，確保工程質量，監理巡視過程中發現平安質量隱患時，以監理工程師通知單及時告知、催促施工單位及時整改，并將詳情記錄在監理日志上，如發現未整改，現場拍照取證，并催促其盡快整改。對于較嚴重的平安質量問題，要及時下發監理通知責令施工單位按標準和設計要求限期整改，向其說明問題的嚴重性、可能導致的后果，并提出整改措施建議。監理工程師通知單不僅監理部內部存檔，還應同時抄送建立單位，并附相關問題照片。如限期內施工單位仍未整改，再次下發監理通知催促落實，并在工地例會中提出此問題，并記入會議紀要和當月監理月報；情節嚴重的，立即通知總監與建立單位協商后及時下發工程部分暫停令，并以書面形式上報主管部門。監理記錄也是工程監理不可缺少的環節，每天施工都要做好詳細的記錄，每天都要有完好的監理日志、旁站記錄、工序的平行檢查等。除了現場質量平安的檢查，還應該妥善處理與建立方、施工方的關系，監理方為建立方效勞，代表建立方對現場施行監理。在日常監理工作中，對待甲方代表沒必要為首是瞻、低聲下氣，而是堅持自己的工作作風，不卑不亢。對于建立方下達的合理要求，應認真應對處理；對于他們不符合標準要求的指令，不能輕易附和聽從，而要堅持自己的立場，用自己的實際行動贏得建立方的信任和尊重。與此同時，雖然我們是代表建立單位監視管理施工單位，這也并不代表我們就高施工單位一等。對待施工單位，不能趾高氣揚，目中無人，而要以禮相待，平和處事。當然，對于現場存在的平安質量問題，及時明確指出；對于較嚴重的問題，保持監理的威嚴，向施工單位說明問題的嚴重性，并提出整改建議，以易于施工單位承受并令他們限期整改。只有堅持自己的立場，妥善處理與建立方、施工方的人際關系，才能給建立方和施工方樹立一個良好的監理形象，從而為展開監理工作做好堅實的鋪墊。以下是個人提的工作建議1、加強公司老員工與新入職員工的溝通交流公司總監和專業監理工程師經歷都很豐富，但是對于新惹事物可能接觸較少，如各類辦公軟件等。而新入職員工正好相反，他們最缺少的就是現場經歷。所以，公司應經常召開新老員工經歷知識交流會，互相學習，互相彌補，共同努力，共同進步。新員工學到現場控制經歷和人際關系處理技巧；老員工接觸到各類軟件的操作等。不僅開拓了大家的視野，還增進了員工的感情。2、多組織公司員工進展參觀學習公司今年組織員工去其他做得比擬優秀的工地進展學習，我有幸可以前去參觀學習，通過那次學習，比對我們現場，我們資料整理方面有所欠缺，監理日記寫得不夠充實，平行檢查做得不夠完善等，我認為多組織參觀學習優秀工地可以讓我們發現自己的缺乏，以此完善自我，充實自我。總的來說，進入公司已經快兩年了，我在這段期間積累了很多現場理論經歷和人際交往技巧，在現場管理時不要畏畏縮縮，低聲下氣，大膽放手去管理，要有自信能做好監理工作，要學會利用自己的強項、借助別人的幫助來彌補自己經歷的缺乏。肯吃苦耐勞，虛心請教，逐漸掌握人際關系處理的各項技巧。在盡職盡責的做好本職工作的同時，注意做好自我保護。在這近兩年中我所受到的歷練、我所積累的經歷，這段經歷必定會成為我人生中一筆珍貴的財富！優秀員工的述職報告(篇10)各位領導、同志們：今天，省公司召開優質效勞工作經歷交流會，為我們提供了一次極好的學習和交流時機。下面，就我公司幾年來在優質效勞工作方面的一些做法和體會，向在座各位作以匯報，不當之處，懇請大家批評指正。一、加強領導，從根本上實現優質效勞工作的三個到位。首先是加強領導，做到認識到位。隨著市場經濟的開展和國網公司“一強三優”現代公司開展目的確實立，優質效勞已成為企業經營管理的重要內容，它直接關系到企業的生存和開展，關系到企業的社會形象，關系到構建社會和諧社會。基于這樣的認識，公司領導班子帶頭轉變作風，調整工作思路，將行風建立和優質效勞作為企業的中心工作來抓，結合多年的理論，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業滿意、讓百姓滿意”的工作目的，作為統領公司一切工作的出發點和落腳點。其次是落實責任，做到組織到位。工作中，我們把行風建立和優質效勞工作納入到企業三個文明建立的總體目的中，實行一票否決，與其它各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。第三是創新機制，做到措施到位。建立四級包保聯絡制度，堅持“誰主管，誰包保，誰負責”的原那么，明確公司兩級領導班子、班所長及抄收人員的包保任務和職責，堅持定期聯絡制度，使問題可以及時有效地得到解決，把矛盾化解在基層。可以說，包保制度的實行，有效地增強了員工責任意識，進一步暢通了供電企業與客戶之間的溝通渠道。去年12月深夜的一天，一家企業的自維變壓器突然冒起了黑煙，業主在情急之下，想起了手中的包保聯絡卡，抱著試試看的態度，給我公司打了求援，沒過半小時，工作人員便趕到了現場，經過兩個多小時的搶修，及時恢復了供電，讓客戶真正感受到了供電企業效勞作風的轉變。二、以客戶滿意為目的，開展全方位的優質效勞。在優質效勞建立過程中，我們深切地感到，要建立以客戶滿意為目的的效勞保證體系，就必須將優質效勞貫穿于企業消費經營的全過程。在營銷系統，我們從標準效勞入手，在效勞窗口開展禮儀效勞、標準化效勞和一條龍效勞及滿意效勞流動評比活動，建立了首問負責制、首辦負責制、滿意效勞榮譽牌制度和黃牌警告制度，堅持月考核及客戶評議制度。同時，我們還不斷豐富活動形式，拓展活動內容，施行更為人性化、個性化的效勞：一是與挪動公司合作開通了電費信息短信效勞功能，挪動手機客戶，可以隨時通過手機____查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業務。為使更多的客戶可以隨時理解電量電費的使用情況，20xx年以來，我們又陸續投資近百萬元在城區居民住宅安裝了電費公示欄，有效防止了客戶因無意識欠費而被停電的事情。二是針對收費難、欠費停電客戶意見大的問題，我們建立了實時、自動的語音查詢與催費系統。同時，在全體營銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的效勞感動客戶，施行情感催費，防止由于欠費停電給客戶帶來的不便。三是拓展電費儲蓄業務。為進一步方便居民客戶繳納電費，去年3月，我們與市商業銀行合作，實現了“銀電聯網”。繳費網點由原來的16個，增加到近100個，其中還有晝夜繳費網點4個。此外，客戶還可利用霧凇卡和ATM機進展交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。公司為營銷人員裝備了手機，使欠費客戶在交費后通過銀行聯網系統，可以自動發出短信通知營銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。四是針對國家電網公司新出臺的營業窗口效勞標準，我們對窗口人員進展了專業性、禮節性的外語、啞語等培訓，為殘疾人設立了的“無障礙通道”。同時將窗口前移，開展“供電效勞進社區”、經理接待日和“誠信在供電，滿意在江城”等系列活動，進一步拉近了供電企業與客戶的間隔，促進了互相的理解和支持。在消費系統，我們以加強“三公”調度為契機，以平安供電為重點，大力開展優質效勞。停電檢修前，充分考慮客戶的用電需求，積極組織召開協調會議，合理安排電網運行方式，采取帶電作業和“零點作業法”等，盡量避開用電頂峰時段，最大限度縮短停電時間。在對市播送電臺進展線路改造施工過程中，工作人員要在每晚電臺停播后和凌晨開場播音前進入施工現場，施工期間沒有一次影響到電臺的正常播音，贏得了客戶的好評。吉化集團乙烯廠是吉林市的一家重要化工企業，今年新建了一座二次變電所，在設計如何獲取電時，我們站在客戶的角度，建議其更改了原先的設計方案，有效地減少了該廠消費本錢的支出。同時，根據實際情況，積極深化現場，幫助調整運行方式，大大縮短了變電所的建立工期，表達了“想客戶之所想，幫客戶之所需”的消費效勞理念。在農電系統，我們以加強“兩所”建立為重點，全面開展“四無一達標”競賽活動，力爭實現無設備缺陷、無客戶投訴、無新欠電費、無營業過失和低壓臺區損失率達標，把優質效勞融于經營管理的全過程。為實在解決農民交費難的問題，創造條件增加鄉村電費坐收點，推行24小時值班制和收費窗口無周休日制度，確保農民平安用電和隨時交費。在排灌期間，組建上百個支農小分隊，幫助農民客戶解決春灌期間的用電難題。優秀員工的述職報告(篇11)光陰飛逝，歲月如梭，轉眼間我來xx新天地已經三年了，在此期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。當初進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過，對于空調技術更一竅不通。我明白xx集團是一個大型商廈。是一個人人向往的行業，進入xx新天地是我的榮幸。在領導和師傅們的教誨下鼓勵下，我學到了很多的專業知識。記得剛開場的時候我對工作中一些問題總是不能得心應手，工作效率也不是很高。但是在各位領導和師傅們的幫助下，我每一天擠出必須的光陰不斷充實自我，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經歷，努力進步綜合素質，不斷加強思想工作和技術操作方面的一些知識，嚴格遵守各項規章制度，完成了自我崗位的各項職責。漸漸的我開場熟悉一些根本的操作流程和一些根本理論，師傅們教我怎樣維修機器和保養，經過一段光陰的鍛煉和學習，我也開場漸漸的獨立操作，并可以管理好自我的職責區。我在這三年期間，為了給企業減少費用。我和師傅們對空調風機進展注油，對有磨損的電機進展更換軸承。為了制造一個更好、更舒適的賣場環境，對機器的濕片進展清洗，對新風井道進展清理。夏季為了進步直燃機制冷效果，我們提早對冷卻塔進展清理，并且對冷卻塔進展沖洗、刷漆、注油。冬天為了防止空調水管凍裂，我們把所有的外圍商鋪的所有的空調管路進展拆卸和封堵。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅。回想這三年在工作中既有辛酸也有快樂，過去的三年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我非常感謝師傅們對我的栽培，讓我在人生中得到了最珍貴的工作經歷和社會經歷。增強人與人的溝通潛力明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。總之，在上級領導和師傅們的關心幫助下，我的各方面都有了很大的進步，技術方面也得到了較大程度的進步。雖然有了必須的進步和成績，但是在一些方面我還是存在著缺乏。在今后的工作中，我會認真的做好每一天的工作，把學到的技術體此刻工作中，在工作中能采取用心主動，可以參加每項工作。更加嚴格要求自我，時刻牢記“職責、狀態、奉賢、危機”八字方針努力工作回報企業。有時候也會遇到一些技術方面不懂的問題，還是會虛心請教。在以后的工作中我會更加強自身學習，進步自身素質。要堅持每一天在多擠出必須的光陰不斷充實自我，端正態度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所*用到工作中，在光陰中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自我，防止和克制輒嘗淺止，一只一解傾向。爭取把自我工作上的缺乏掌握的更加透徹，為效勞一線工作做出更大的奉獻。最后感謝____又給了我一次時機，我為自我可以在這樣一家具有雄厚實力，開展如此之快的企業而感到驕傲和自豪。在今后工作中我將加強自我管理意識，勇于開拓創新，不斷進步自我潛力，在企業領導的帶著下使自我的工作到達一個更高的層次。以后我仍然努力工作，我會用虛心的態度和飽滿的熱情做好工作，我信心百倍，必需要成為一名更優秀的xx員工。讓我們攜手共創xx的'完美明天。優秀員工的述職報告(篇12)尊敬的公司領導：您好！首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的時機。我于20xx年X月X日應聘入職XXXXX從事前臺助理一職。在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是物業專業上的知識，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。這一年多來，在領導指導和同事幫助下做了以下工作。一、處理日常業主、住戶的來訪/來電接待與投訴剛到君蘭，首先就是要熟悉業主、住戶情況，與業主溝通，搞好關系。俗話說知彼知己，百戰不殆。到如今我已經熟悉大部分業主的根本情況，也能較好的處理業主日常報修與投訴。從怕業主投訴，到如今業主的投訴