中學生學生會工作報告

中學生學生會工作報告1

過去的一年，是我們經濟與治理學校實現跨越式進展的一年，回憶這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經人”還是“經管人”，都始終堅持著在學校黨委的正確領導下，秉承“為同學效勞”的根本宗旨，開展自我教育，自我治理的活動，幫助學校打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回憶

（1）立足常規做好崗位工作

穩定是一切創新的根底，各項活動的順當開展得益于常規工作有條不紊地進展，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在微小處見真章，按質按量地完成學校和學校各級交辦的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，汲取新奇血液

根據我院學生氣構的工作規劃和實際狀況，我們在九月份就完成了學生干部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進展了初步的納新宣傳工作，并開頭承受報名與初步競選，秉著擇優錄用、公正、公正、公開的原則選擇適宜人選。通過與新生召開溝通會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經受兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、仔細、負責的學生干部。

（3）加強學風建立，推動同學們的思想道德教育

為響應學校的學風建立活動，提高我學校的學習氣氛，我院學生會重視圍繞學校教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳發動，并通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增加了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措到達了良好的效果，一年來，我院的許多同學養成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規校紀的現象也得到了有效的掌握，學風建立的成果得到了各級部門的認可，局部閱歷也在各二級學校中推廣。

（4）完善內部治理機制，促進學生會不斷進展

事物是不斷進展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代進展的要求！由于我院學生會尚處于進展時期，各項規章制度仍舊不夠完善，所以我們依據實際狀況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生氣構治理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改良內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以相互學習，集眾人才智于一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年一度的學生氣構干部培訓，在今年的干部培訓中，我們從制度規定學習、心理安康教育、公文寫作等幾個方面著眼，以此加強我院學生氣構的內部治理,增加機構內部的溝通與溝通，同時也讓全體學生干部進一步了解相關的工作治理制度和程序，激發了學生干部的工作熱忱和創新意識，也增加了學生氣構的分散力。

（5）舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆忙而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且更加豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣闊同學的其次課堂生活，富強了校園文化。

比方，班際籃球賽、院際游泳賽不但促進了班級之間的溝通，而且增進了運發動之間的情意；還有職業生涯規劃設計大賽、“我有我精彩”MTV制作大賽、“環保霓裳，視覺盛宴”環保服裝設計大賽、“五月sing晴”唱歌競賽、作為我們的品牌工程，更突顯了我院學生活動的特色；校園司儀競賽、禮儀小姐競賽、書畫大賽、“CCTV杯”英語演講選拔賽、外文詩歌競賽、“暢談心得，共享喜悅”征文活動、“聽講座寫體會”、“我與一般話”征文競賽、雅居設計大賽、“新生杯”乒乓球賽、校運會這一系列學校組織的活動我們積極參加，給同學們供應了一個展現自我的平臺；班長溝通會、對食堂問題的”調研、宿舍大聯檢、文明宿舍的評比使學生會代表最廣闊同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣闊同學更好地學習、工作、生活供應了全面保障。

辛勤的耕耘換來豐碩的成果，這一年，我院參與的各項競賽都取得了優異的成績，在文體方面尤為突出：“愛校杯”足球賽男子取得非專業組第一名，女子取得非專業組第一名，校際游泳競賽取得其次名，“籃協杯”籃球賽取得女子非專業組第一名等等，無不分散了運動健兒為院爭光的激揚斗志。在強勢工程上，我們也毫不放松，經過奮戰，我院參與校羽毛球競賽取得了女子團體第一名、男子團體其次名；男子單打第一名，混合雙打第一名，女子雙打第一名，女子單打其次名，男子雙打第三名等。2023年11月15日、16日，我院的田徑隊在校田徑運動會中以218分獲田徑總分第一，同時，結合其他七個大項的競賽的成績，我們學校以622分獲校年度總分第一。這已經是我院連續第四年蟬聯田徑總分和年度總分雙冠軍了！

通過三下鄉活動，我院師生通過對德慶詳細實際狀況的實地調研，總結了德慶建立社會主義新農村的閱歷，凝煉出《破解十大難題》一書，為全面推動農村經濟、政治、文化和黨的建立，為建立社會主義新農村供應了新的理論參考。我院學生會在這次三下鄉社會實踐中作為調研主力軍更是從中受益匪淺，從而提升了學生干部自身的素養。

這一年取得的成績有賴于我院全體同學特殊是全體干部的共同努力，我們將連續保持不驕不躁的作風，期盼取得更好的成績！

二、工作的閱歷與缺乏

在確定成績的同時，我們也清晰的看到自身存在的缺乏，如：（1）各項競賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；（2）活動過程中消失的各種突發大事，如電腦故障等，應當要有兩手預備，以防萬一；（3）面對兩邊校區開展工作帶來的不便之處，我們必要進一步加強協調與溝通。

三、工作展望

新的一年，我院學生會已制定了工作規劃，力爭再創佳績，缺乏之處我們將仔細總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）堅決擁護學校的方針政策，仔細貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際動身，實事求是，仔細學習，提高全體干部學習政治理論的積極性，增加學生干部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還連續嚴格要求每位學生干部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名榮耀的共產黨員。

（2）加大力度提升學生干部的自身素養，以迎合為廣闊學生效勞的要求。

（3）加強與外界聯系，加大與校學生會、各兄弟學校學生會的溝通與合作，吸取珍貴閱歷。

成績屬于過去，奮斗成就將來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“經管人”新的姿勢呈現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，專心做好每件工作，精益求精，為實現創立一流學生會的目標奮進

在學風建立上，我們在發揚集體主義精神的同時，提倡加強個人進展，充分發揮每個同學的個人才能，呈現每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優異成績，同時涌現出一大批先進人物，學校的各項活動中都獲得嘉獎。在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱忱、創新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強溝通，增進感情！

中學生學生會工作報告2

各位代表：

大家好。

我是XX班的XXX，自201X年四月接手自律工作以來，已經工作半年多了，本學期在教師的帶著與指導下，在學生會全體同學的共同努力下，我們自律治保部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣闊同學效勞，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，完成了一切關于全部同學切身利益的工作，在開展各項工作的過程中，親密協作分院和團委、學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，先進展如下訴職：

一、部門治理方面

1、本學期自律治保部設部長一名，副部長二名，另有干事六名。在部門治理中，由部長統籌治理本部門，副部長分管各個學干工作，幫助部長完成各項工作，六名學干中分別為四男二女，分別完成每周特定的查勤工作。部長與副部長在完成一半工作的同時，也會留意觀看每名學干的特長之處，發揮每名學干的優點，可以有效的提高工作效率，大家各司其職、齊心協力幫助部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊，井然有序!

2、在部門治理上，我們堅持制度化、標準化。既然身處自律部門，那么自律工作就要從自身做起！無論是部門成員資料、部門考勤記錄，還是每周檢查結果，各項活動籌劃、活動總結等都有具體的記錄，力求使本部門的工作制度化、標準化，為今后的考察留下底稿，同時也可以形成借鑒，

吸取閱歷，便利以后開展活動。

3、學期之初，屢次召集各學干見面，共同交談，使之熟識起來。大家的和諧相處可以使我們之間有更好的合作，并且使得我部門得以順當開展各項工作。

二、部門工作方面

1、本年4月份，我們學校首屆“心之家由我造，學之家由我創”主題教育活動，該活動剛好契合了學校的寢室文化藝術節的系列活動；

2、本年6月份，協作院學生會組織“畢業晚會”。期間，我們是負責后勤和會場紀律維持的工作；

3、本年9月份，迎接新生工作；

4、本年9月份，院學生會招新工作；

5、本年10月份，協作學校完成校慶活動相關工作；

6、本年11月份，協作學校完成運動會相關工作；

7、本年11月份，協作學校完成“星河杯”唱歌競賽工作；

8、本年11月份，協作學校開展“安全文明宣傳月”活動，并且承辦了“校園巡邏制服設計大賽”這一子活動；

9、本年11月份，協作院組織部開展201x-201x屆XX學校學生會學干培訓工作；

10、每周例行的寢室安全文明用電、衛生檢查；

11、全學年協作校自律開展“校園安全巡邏”活動以及校維權的“食堂安全督察活動”。

三、工作上的缺乏

1、具反映，由于工作中的一些疏忽，會間或產生一些學干將狀況登記錯的狀況，這點，我們已經對學干進展了嚴峻的要求，工作仔細，學會負責，明白自律，要從我們每個人自身做起，

2、由于某些因素，有時候由于某些工作與學習時間產生了一些沖突，或者下達任務的通知比擬遲，導致干事們無法安排自己的時間，工作略顯倉促，或間或消失人手難找現象。

3、由于自律治保部工作職能的限制，本部門獨立開展