人力資源專題面試題目

1、談談你的最突出優點和缺點，這對現在的工作有什么影響?

2、你的同事或是好友怎樣評價你?

參考答案：通過這個問題可以了解求職者的共性。

不好的答復：我認為他們會說我是一個好玩的人。對我最恰當的評價就是，我喜愛努力工作和盡情消遣。

好的答復：朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有相互依靠的感覺。我們都很忙，并不能常常會面，但我們都知道，大家隨時可以相互依靠。

3、你如何對待現在網上熱議的“力量重要還是文憑重要”的話題?(或者由唐駿文憑大事來提問)

參考答案：這個問題可以考察對方對社會熱點問題的關注度，同時從對方答復這個問題的角度考察其價值觀和思想成熟度。

4、水資源嚴峻缺乏，許多城市(如北京)嚴峻缺水，你有什么詳細的解決措施?

參考答案：

(1)宣傳和增加人們的節水意識;

(2)在生活用水方面。水利部門可以調整用水價格政策，居民用水越多，平均價格會越高。對單位用水，實行規劃定額制度;

(3)在農業用水方面。對農業用水進展技術革新，提高農田澆灌的技術，提高水資源利用率;

(4)在工業用水方面。要盡量削減污水的排放，使用高科技對污水進展凈化循環使用;

5、假如下屬單位相當一局部職工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來幫助該單位領導來解決問題，你怎樣解決這個問題?

參考答案：

(1)調查了解狀況，找出員工積極性不高的緣由，把握員工的思想動態，然后對癥下藥;

(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。

(3)要找到一種有效的鼓勵手段，如樹立典型、表彰先進等。

(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂

6、假如錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比擬詳細地答復。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的局部。

參考答案：這個問題上答復的人選擇B最多，A次之。B的答復能充分顯示出你的穩定性，不過，這必需協作你的履歷表上，之前的工作是否也有全都性。A的答復則是特別實際，有些人事主管由于觀賞應征者的坦誠，能夠承受這樣的答復。

7、你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就嗎?

參考答案：這個問題可以讓應聘者表達自己的熱忱和挑戰欲。對這個問題的答復可以推斷應聘者是否對這個職位有足夠的動力和自信念。

不好的答復：我不知道。我擅長做許多事情。假如我能得到并且打算承受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好。

8、出于職業進展的考慮，你準備連續深造嗎?

參考答案：這個問題可以考察應聘者的雄心。

不好的`答復：我不知道。我已獲得了學士學位，我認為自己已經受到了很好的教育。我覺得實際工作閱歷比在學校里學到的東西更有價值。

好的答復：假如有適宜的時機，我固然會考慮連續深造。但是，我會仔細考慮這件事情，我覺得許多人回學校學習是很盲目的。假如我發覺自己所做的工作的確有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得精彩，我固然會毫不遲疑地去學習。

9、你怎樣比擬自己的口頭技能和寫作技能?

不好的答復：任何說明自己的某一技能比另一技能好的答復;

好的答復：企業越來越重視職員的綜合力量，盼望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清楚、明確。我總是利用時機提