Word版本，下載可自由編輯養老管理制度6篇【第1篇】y養老院管理制度

每一個城市,面向于無勞動能力,無生活依賴的老人,都會有養老院來收養和服務這些老人。對于每一個養老院如何來文明管理,以促進老人的身心健康為主呢一定要有相關的管理制度。以下企業管理網提供的某養老院管理制度的資料,僅供參考。

第一條為加強敬老院的文明管理,保障住院老人的物質文化生活,促進老人的身心健康,按照我省實際狀況,制定本方法。

其次條鄉、街道興辦的敬老院是基層集體福利事業單位。敬老院采取養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。

鄉、街道的敬老院,分離由鄉人民政府和街道辦事處領導,并接受民政部門的業務指導。

第三條敬老院收養的對象是:

農村五保戶,城鎮無生活依賴、無生活來源、無勞動能力的老人;

城鄉孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得汲取入院。

第四條老人入院堅持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請,經當地村民委員會或居民委員會審核后報鄉人民政府或街道辦事處批準入院。

第五條老人入院后,其原有財產仍屬本人全部,可由本人保管或托付親友、敬老院代管。老人去世后,其財產根據《中華人民共和國國繼承法》有關規定處理。

第六條敬老院應辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供給。

第七條敬老院應健全老人生活護理制度和衛生工作制度,搞好老人的個人飲食衛生和環境衛生,對患病老人應準時治療。

有條件的敬老院應設醫療室,尚未具備條件的,應與附近醫院建立聯系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條敬老院應組織老人參與一些有益的學習活動,使老人熱愛祖國,熱愛集體,團結親愛,自覺遵紀守法,執行院內各項規則制度。

第九條敬老院應常常開展文娛活動,活躍老人的精神文化生活。逢年過節和老人生日,可進行節儉和有益的慰問、祝壽活動。

第十條敬老院可按照當地實際條件,組織種養、加工、服務和小商業等生產經營項目,增強經濟收入,改善敬老院設施和住院老人的生活。

院辦經濟實體可汲取老人參與一些力所能及的勞動或管理工作。

第十一條敬老院設院長、醫生和工作人員若干名,按入院老人總數的百分之十五至二十配備。

管理人員要選擇遵紀守法,熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高、作風正派、事業心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任。

管理人員采取聘任合同制,對表現不好或不適應工作要求的,可以解聘。

第十二條敬老院采取民主管理,建立民主管理委員會或民主管理小組,由院長和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領導下,幫助管理本院伙食、衛生、文娛、學習、生產、財務收支等,檢查催促管理人員對各項制度的執行狀況,對院的工作提出批判和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區建立老人自治小組,組長由老人擔任。

第十三條敬老院的管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規則制度,明確管理人員的分工、任務和職責。建立健全考查、評選、獎懲制度。

敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計、出納、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任。財務收支帳目要日清月結,每月張榜公布,物資進出倉庫要記下、驗收。

第十四條敬老院老人的生活標準,應相當于當地群眾普通生活水平,并隨群眾生活水平的提升而逐步調節。

入院老人為鄉五保戶的,其糧油與供養費用,由鄉人民政府統籌供應,屬城市街道孤老的,其生活供養費用,按政府定期定量援助與街道集體補貼相結合的方法供應。

入院老人領取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費。

第十五條敬老院的基建、設備費、管理費和管理人員的工資福利費,由鄉、街道列入本級財政預算解決。

第十六條縣、鄉政府或街道辦事處應教導和發動各單位干部和群眾支持敬老院的建設,搞好衛生,綠化環境。

社會各方面應扶持敬老院辦好經濟實體,在政策、場地、資金、技術、產供銷等方面予以照看。

第十七條民政部門應加強對敬老院的業務指導,協助敬老院制造良好的生活環境,搞高管理人員的素養,提升服務和管理水平。

第十八條對違背本方法規定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分離狀況對直接責任者予以批判或處分。觸犯刑律的,由司法機關依法懲罰。

第十九條村辦敬老院可參照本方法管理。

其次十條本方法自****年*月1日起施行。

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食品倉庫管理制度

有限公司財務制度

中學后勤管理制度

商貿公司規則制度

社團財務制度范本

【第2篇】w養老院食堂管理制度

養老院食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必需指定專人負責保管,進出物品要記下造冊,損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院,指定專人保管,進出庫要記下并做到帳物相符。

3、保持食堂衛生干凈,生熟物品和餐具分開。

4、支配好食譜,考究干濕相濟,葷素搭配,按時就餐。

5、天天三餐按時供給,開飯時光保持半小時,天天保障院民的熱水供給。

6、注重養分,合理配餐,按照五保對象的飲食特點或醫囑支配好伙食。

7、敬老院應做好衛生和消毒工作,保持食堂內清潔衛生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預防食物中毒和傳染病。

8、庇護食堂財產,加強成本核算,削減損失和鋪張。

9、堅持藏匿辦事制度,伙食費用每月結算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取看法,改進膳食。

【第3篇】養老院管理制度

每一個城市,面向于無勞動能力,無生活依賴的老人,都會有養老院來收養和服務這些老人。對于每一個養老院如何來文明管理,以促進老人的身心健康為主呢一定要有相關的管理制度。以下企業管理網提供的某養老院管理制度的資料,僅供參考。

第一條為加強敬老院的文明管理,保障住院老人的物質文化生活,促進老人的身心健康,按照我省實際狀況,制定本方法。

其次條鄉、街道興辦的敬老院是基層集體福利事業單位。敬老院采取養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。

鄉、街道的敬老院,分離由鄉人民政府和街道辦事處領導,并接受民政部門的業務指導。

第三條敬老院收養的對象是:

農村五保戶,城鎮無生活依賴、無生活來源、無勞動能力的老人;

城鄉孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得汲取入院。

第四條老人入院堅持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請,經當地村民委員會或居民委員會審核后報鄉人民政府或街道辦事處批準入院。

第五條老人入院后,其原有財產仍屬本人全部,可由本人保管或托付親友、敬老院代管。老人去世后,其財產根據《中華人民共和國國繼承法》有關規定處理。

第六條敬老院應辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供給。

第七條敬老院應健全老人生活護理制度和衛生工作制度,搞好老人的個人飲食衛生和環境衛生,對患病老人應準時治療。

有條件的敬老院應設醫療室,尚未具備條件的,應與附近醫院建立聯系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條敬老院應組織老人參與一些有益的學習活動,使老人熱愛祖國,熱愛集體,團結親愛,自覺遵紀守法,執行院內各項規則制度。

第九條敬老院應常常開展文娛活動,活躍老人的精神文化生活。逢年過節和老人生日,可進行節儉和有益的慰問、祝壽活動。

第十條敬老院可按照當地實際條件,組織種養、加工、服務和小商業等生產經營項目,增強經濟收入,改善敬老院設施和住院老人的生活。

院辦經濟實體可汲取老人參與一些力所能及的勞動或管理工作。

第十一條敬老院設院長、醫生和工作人員若干名,按入院老人總數的百分之十五至二十配備。

管理人員要選擇遵紀守法,熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高、作風正派、事業心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任。

管理人員采取聘任合同制,對表現不好或不適應工作要求的,可以解聘。

第十二條敬老院采取民主管理,建立民主管理委員會或民主管理小組,由院長和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領導下,幫助管理本院伙食、衛生、文娛、學習、生產、財務收支等,檢查催促管理人員對各項制度的執行狀況,對院的工作提出批判和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區建立老人自治小組,組長由老人擔任。

第十三條敬老院的管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規則制度,明確管理人員的分工、任務和職責。建立健全考查、評選、獎懲制度。

敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計、出納、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任。財務收支帳目要日清月結,每月張榜公布,物資進出倉庫要記下、驗收。

第十四條敬老院老人的生活標準,應相當于當地群眾普通生活水平,并隨群眾生活水平的提升而逐步調節。

入院老人為鄉五保戶的,其糧油與供養費用,由鄉人民政府統籌供應,屬城市街道孤老的,其生活供養費用,按政府定期定量援助與街道集體補貼相結合的方法供應。

入院老人領取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費。

第十五條敬老院的基建、設備費、管理費和管理人員的工資福利費,由鄉、街道列入本級財政預算解決。

第十六條縣、鄉政府或街道辦事處應教導和發動各單位干部和群眾支持敬老院的建設,搞好衛生,綠化環境。

社會各方面應扶持敬老院辦好經濟實體,在政策、場地、資金、技術、產供銷等方面予以照看。

第十七條民政部門應加強對敬老院的業務指導,協助敬老院制造良好的生活環境,搞高管理人員的素養,提升服務和管理水平。

第十八條對違背本方法規定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分離狀況對直接責任者予以批判或處分。觸犯刑律的,由司法機關依法懲罰。

第十九條村辦敬老院可參照本方法管理。

其次十條本方法自****年*月1日起施行。

【第4篇】員工社會養老保險管理規定制度

第一條投保范圍

凡屬公司正式聘用的員工,一律需要按政府有關規定繳納國家基本養老保險,其中:

1.本市戶籍員工,假如在本市其他單位仍有繳納國家基本養老保險的,憑其保險手冊,可以不在公司繳納保險。

2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會保險,一律在公司繳納國家基本養老保險。

3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養老保險。

4.本市以外合資企業的當地員工,可參與當地社保。

5.公司駐外機構的當地聘用人員,可參與當地社保。

其次條繳納標準

1.繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。繳費工資總額不行低于本市上年度城鎮職工月平均工資的60%;不行高于本市上年度城鎮職工月平均工資的300%。

2.本市戶籍員工的養老保險繳費比例為員工繳費工資的17%,其中11%進入個人帳戶,6%計共濟基金。

非本市戶籍員工養老保險繳費比例為員工繳費工資的10%,其中7%進入個人帳戶,3%計共濟基金。

3.員工個人帳戶堆積額每年參考銀行同期存款利率計算利息,利息所有轉入員工個人帳戶中。

第三條養老金的領取

1.有本市戶籍的員工,達到國家規定退休年齡但不滿繳費年限的,其個人帳戶堆積額一次性支付給本人,并從共濟基金中支付一次性生活費;一次性生活費標準:繳費年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮職工月平均工資。

2.有本市戶籍的員工,達到國家規定退休年齡并且繳費年限累計滿15年的,退休時享受月養老金,月養老金的構成是:

基礎性養老金+個人帳戶養老金

其中:基礎性養老金按退休時上年度本市城鎮職工月平均工資的20%計算;

個人帳戶養老金按退休時個人帳戶堆積額的1/120計算。

3.達到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個人帳戶堆積額轉入其戶口所在地的社會保險機構,或一次性支付給本人。

4.退休前調出或辭工離開本市的員工,個人帳戶堆積額按以下方法處理:當地有社會保險機構的,堆積額所有轉入當地社會保險機構;

當地沒有社保機構的,堆積額所有退還本人;

5.退休前出國或赴港、澳、臺地區定居員工,個人帳戶堆積額所有退還本人。

【第5篇】y養老院食堂管理制度

養老院食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必需指定專人負責保管,進出物品要記下造冊,損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院,指定專人保管,進出庫要記下并做到帳物相符。

3、保持食堂衛生干凈,生熟物品和餐具分開。

4、支配好食譜,考究干濕相濟,葷素搭配,按時就餐。

5、天天三餐按時供給,開飯時光保持半小時,天天保障院民的熱水供給。

6、注重養分,合理配餐,按照五保對象的飲食特點或醫囑支配好伙食。

7、敬老院應做好衛生和消毒工作,保持食堂內清潔衛生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預防食物中毒和傳染病。

8、庇護食堂財產,加強成本核算,削減損失和鋪張。

9、堅持藏匿辦事制度,伙食費用每月結算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取看法,改進膳食。

【第6篇】某養老院消防平安設備管理流程

養老院消防平安設備管理流程

制度:保持全部消防平安設備都處于良好的工作秩序并根據使用的規矩檢查這些設備。

流程:

1.管理者應根據國家或當地消防部門的要求保存一份全部消防平安設備的檢查、測試和認證清單。

2.關于適用規矩的問題和要求的說明應當咨詢消防隊長。與當地消