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頁眉新員工入職協(xié)議甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司乙方： 姓名： _______________________________ 身份證號碼：_______________________________________________為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；一、甲方聘任乙方為 ___________部__________。二、聘任時間為—年，自 _______年—月—日始，至__________年月—日止。試用期為—個月，試用期的薪資為 ________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 （最長不超過三個月）。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉 為正式入職。三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需 請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過 1天，累計不能超過 3天。六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。頁眉七、 試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同， 考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。八、 試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告， 轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告， 同時辦理相關工作交接 手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。2、試用內不允許向公司借錢。3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關 系的時間為準。九、 甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息 日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。十、員工享受的權利1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成 培訓任務；2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作；3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水；4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。甲方：__________________公司乙方：__________________年月日

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