薪酬管控保衛(wèi)科員工薪酬方案_第1頁
薪酬管控保衛(wèi)科員工薪酬方案_第2頁
薪酬管控保衛(wèi)科員工薪酬方案_第3頁
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管理文件生效日期目的東莞公司人力資源部保衛(wèi)科全體員工。職責負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行工作。負責對其下屬薪酬的考核管理。人員定編。保衛(wèi)科定編人數(shù)為8人，科長1名，員工7名。薪酬構(gòu)成。保衛(wèi)科員工薪酬構(gòu)成為：基本工資+夜班補貼+假日加班補貼+獎金+滿勤獎。6.2.16工資為790元。6.2.28宵補貼。崗位補貼按10元/人/天計，夜宵補貼按5元/人/天計。6.2.310040元/人/天計。6.2.4獎金：保衛(wèi)科根據(jù)公司規(guī)定嚴格執(zhí)行公司制度，對以下幾種違規(guī)員工的處罰金第1頁共3頁管理文件生效日期作為獎金形式發(fā)放給責任值班保安員。（6）其他。6.2.5滿勤獎。當月工作病假低于1天，事假低于4小時，公司給與30元/人/月獎勵，不符合以上要求的，當月無滿勤獎。6.2.6保衛(wèi)科員工保底工資為1000元，當月工資總額不足1000元的，不足1000元。相關(guān)附件無第2頁共3頁管理文件生效日期核準：第3頁共3頁

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