安全生產法規的出發點

1、制定安全生產法的出發點與落腳點是什么

出發點：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產

安全，促進經濟發展。

落腳點：

生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，

建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生

產方面的義務。

工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全

生產方面的合法權益。

國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門依法履

行安全生產監督管理職責。縣級以上人民政府對安全生產監督管理中存在的重大問題應當及

時予以協調、解決。

國務院負責安全生產監督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監督管理；縣

級以上地方各級人民政府負責安全生產監督管理的部門依照本法，對本行政區域內安全生產

工作實施綜合監督管理。

國務院有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規的規定，在各自的職責范圍內對有關的

安全生產工作實施監督管理；縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、

法規的規定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業標準，

并根據科技進步和經濟發展適時修訂。

生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準。

各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生

產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

依法設立的為安全生產提供技術服務的中介機構，依照法律、行政法規和執業準則，接受生

產經營單位的委托為其安全生產工作提供技術服務。

國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事

故責任人員的法律責任。

國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。

2、安全生產的法律法規有哪些

關于安抄全生產的法律法規有很多種類型，具體如下：

《安全生產法》《消防法》《職業病防治襲法》《勞動法》《勞動合同法》《水污染防治法》《道

路交通安全法》

《食品安全法》《突發事件應對法》《傳染病防治法》《婦女權益保護法》《未成年人保護法》

《節約能源法》

《危險百化學品安全管理條例》《勞動保障監察條例》《特種設備安全監察條例(2009版)》《建

設工程安全生產管理條例》

《工傷保險條例》《使用有毒物品作業場所勞動保護條度例》《勞動保障監察條例》《職業病

危害因素分類目錄》《易制毒化學品管理條例》

(2)安全生產法規的出發點擴展資料：

安全生問產法律法規為保護勞動者的安全健康提供法律保障，進一步加強安全生產責任的法

制化管理，指導和推動安答全生產工作的發展，促進企業安全生產，同時推動生產力的發展，

保證企業效益的實現和國家經濟建設事業的順利發展。

3、安全生產法規的出發點主要是為了促進生產和經濟的發展，促進改革和社會穩定

?

4、安全生產法律法規內容

根據《中華人民共和國安全生產法》第二十四條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理

人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負

責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知

識和管理能力考核合格。考核不得收費。

危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管

理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。注冊安全工程

師按專業分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院安全生產監督管理

部門會同國務院有關部門制定。

第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要

的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技

能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和

培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對

被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被

派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生

產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全

生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內

容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十六條生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其

安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

(4)安全生產法規的出發點擴展資料：

根據《中華人民共和國安全生產法》第三十一條礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、

裝卸危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工

程質量負責。

礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，

應當由建設單位負責組織對安全設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生

產監督管理部門應當加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監督核查。

第三十二條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置

明顯的安全警示標志。

第三十三條安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家

標準或者行業標準。

生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、

保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

第三十四條生產經營單位使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較

大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位

生產，并經具有專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，

方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

第三十五條國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度，具體目錄由國務院安全生

產監督管理部門會同國務院有關部門制定并公布。法律、行政法規對目錄的制定另有規定的，

適用其規定。

省、自治區、直轄市人民政府可以根據本地區實際情況制定并公布具體目錄，對前款規定以

外的危及生產安全的工藝、設備予以淘汰。

生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。

第三十六條生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管

部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。

5、國家關于安全生產到的法律法規有哪些？

回答：

包括：《安全生產法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》

和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監

察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》內和《工傷保險

條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應

用。

資料拓展

中華人民共和國安全生產法：

《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障

人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大容會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29

日通過公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會

常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

6、安全生產管理工作的出發點和落腳點是什么

日子企業：5S整理，整頓，清潔，清掃，素養，現在增加安全

7、什么是安全生產法規？

安全生產法規

1、安全生產法規的特點

安全生產法規的特點有：

保護的對象是勞動生產人員；

安全生產法規具有強制性；

安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術性特點。

2、《安全生產法》中的七項基本法律制度

《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是：

1)、安全生產監督管理制度；

2）、生產經營單位安全保障制度；

3）、從業人員安全生產權利義務制度；

4）、生產經營單位負責人安全責任制度；

5）、安全中介服制度；

6）、安全生產責任追究制度；

7）、事故應急救援和處理制度。

3、《安全生產法》規定的生產經營單位負責人的六項責任

《安全生產法》特別對生產經營單位負責人的安全生產責任作了專門的確定：

1）、建立健全安全生產責任制；

2）、組織制定安全生產規章制度和操作規程；

3）、保證安全生產投入；

4）、督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

5）、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

6）、及時如實報告生產安全事故。

4、《安全生產法》規定的從業人員八大權利

《安全生產法》明確的從業人員的八項權利是：

⑴知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；⑴

建議權，即有權對本單位珠安全生產工作提出建議；

⑴批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、

控告；

⑴拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑴緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應

急措施后撤離作業場所；

⑴依法向本單位提出要求賠償的權利；

⑴獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

⑴獲得安全生產教育和培訓的權利。

5、《安全生產法》規定的從業人員三項義務

《安全生產法》明確了從業人員的三義務：

⑴自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作

規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

⑴自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技

能，增強事故預防和應急處理能力；

⑴危險報告義務，即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人

員或者本單位負責人報告。

6、《安全生產法》規定的安全生產四種監督方式

《安全生產法》以法定的方式，明確規定了我國安全生產的多種監督方式：

第一是工會民主監督，即工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、

同投入生產和使用進行監督，提出意見。

第二是社會輿論監督，即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產法律、法

規的行為進行輿論監督的權利。

第三是公眾舉報監督，即任何單位開者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負

有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報；

第四是社區報告監督，即居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事

故隱患或者安全生產違法行為時，有權向當地人民政府或者有關部門報告。

7、《安全生產法》規定的安全監管部門的三大職權

國家有關安全生產監管部門的安全監督檢查員具有如下三項職權：

第一是現場調查取證權，即安全生產監督檢查員可以進入生產經營單位進行現場調查，單位

不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解

情況。

第二是現場處理權，即對安全生產違法行業當場糾正權；對現場檢查出的隱患，責令排、限

期改正、停產停業或使用的職權；責令緊急避險權和依法行政處罰處。

第三是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據是不符

合國家或行業安全標準；條件是必須按程序辦事、有足夠證據、經部門負責人批準、通知被

查單位負責人到場、登記記錄等，并必須在15日內作出決定。

8、《安全生產法》規定的安全監管部門及監督檢查人員的五項義務

《安全生產法》除規定了安全監管部門和監督檢查人員的權利外，還明確了其要求和應盡的

義務：一是審查、驗收禁止取費用；二是禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品；三是

必須遵循忠于職守、堅持原則、秉公執法的執法原則；四是監督檢查時須出示有效的監督執

法證件；五是對檢查單位的技術秘密、業務秘密盡到保密之義務。

9、《安全生產法》明確的違法行為——三十八種違法行為

《安全生產法》明確了政府、生產經營單位、從業人員和中介機構可能的38種違法行為。

其中政府及監管部門可能的違法行為有5種；生產經營單位可能的違法行為有30種；中介

機構可能的違法行為有1種（出具虛假證明）；生產其中生產經營單位及負責人30種，政府

監督部門及人員5種，中介機構1種，從業人員可能的違法行為有2種。

10、《安全生產法》規定的十三種處罰方式

《安全生產法》明確了相應違法行為的處罰方式：對政府監督管理人員有降級、撤職的行政

處罰；對政府監督管理部門有責令改正、責令退還違法收取的費用的處罰；對中介機構有罰

款、第三方損失連帶賠償、撤銷機構資格的處罰；對生產經營單位有責令限期改正、停產停

業整頓、經濟罰款、責令停止建設、關閉企業、吊銷其有關證照、連帶賠償等處罰；對生產

經營單位負責人有行政處分、個人經濟罰款、限期不得擔任生產經營單位的主要負責人、降

職、撤職、處十五日以下拘留等處罰；對從業人員有批評教育、依照有關規章制度給予處分

的處罰。無論任何人，造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

11、企業職工勞動保護的權利及義務

企業職工的勞動保護義務是：必須嚴格執行勞動保護法規，遵守勞動紀律和安全生產操作規

程，愛護并正確使用防護措施、用品、用具。

企業職工的勞動保護權利是：對違章指揮有權拒絕操作；險情特別嚴重時，有權停止作業，

采取緊急防范措施，并撤離危險崗位；對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉、控

告。

12、安全生產責任制

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章

制度的核心，安全生產責任制的實質是“安全生產、人人有責”。

安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府、部門、企業主要領導為

第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹“預防為主”的原則。

13、三負責制

三負責制是對企業生產領導提出的工作要求，即企業各級生產領導在安全生產方面要“向上

級負責，向職工負責，向自己負責”。

14、企業應建立怎樣的安全生產規章制度

企業應建立如下三類安全生產規章制度：

1）以企業安全生產責任制為核心的全廠性安全生產總則；

2）各種單項安全生產規章制度，如安全生產教育制度、檢查制度、措施計劃管理制度、特

種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、特種設

備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等；

3）企業崗位安全操作規程。

15、企業職工的安全職責

《安全生產法》規定了企業從業人員具有三項保障安全生產的義務，同時從責任制的角度，

還具有如下安全生產職責：

1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人的違章作

業。

2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產

的良好條件。

3）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確

處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現場，作好詳細記錄。

4）按時認真進行巡回檢查，發現異常情況，及時處理和報告。

5）加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

6）上崗必須按規定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。

7）積極參加各種安全活動。

8）有權拒絕違章作業的指令。

16、什么是特種作業人員

特種作業人員是指在生產過程中直接從事對操作者本人或他人及其周圍設施的安全有重大

危害因素的作業人員。

17、為什么要對特種作業人員進行專門培訓

由于特種作業人員勞動生產過程中擔負著特殊任務，所承擔的風險較大。一旦發生事故，便

會對企業生產、職工生命安全帶來較大損失。因此，對特種作業人員必須堅持過行專門安全

技術知識教育和安全操作技術訓練，并經嚴格的考試。考試合格并取得特種作業安全操作許

可證者，方可上崗工作。這是企業安全教育的一項重要制度，是保證安全生產，防止重大傷

亡事故的重要措施。《安全生產法》第二十三條規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按

照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業打傷資格證書，方可上崗”。凡從事

特種作業人員必須年滿18周歲、初中以上文化程度、身體健康、無防礙從事本工種作業的

疾病和生理缺陷、具備相應工種的知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成

績合格。

8、安全生產法規主要包含哪些類型法規

不太明白你指的類型是什么。

安全生產法律是一個體系。從憲法到標準。

1.首先是憲法，