高校畢業生就業見習管理方法(模版)高校畢業生就業見習管理制度為響應黨和國家的呼吁，增強對高校畢業生的培育，趕快提高其實質工作能力，提高我公司的競爭力，以科學發展觀為指導，依據**省人力資源和社會保障廳《**省高校畢業生就業見習工作實行建議》文件和**市高校畢業生就業見習實行方案的有關規定，聯合我公司發展實質，特擬訂本方法。第一章見習目的第一條見習是公司為高校畢業生創建“學致使用”的實踐基地，是進行知識運用練習，培育高素質人材的實驗室。有益于學生走向社會擁有工作能力，使其對公司的運作、行業性質、機構設置、公司文化、平時管理和工作環境等基本狀況有一個較為全面的認識，經過見習可為其趕快適應社會需求確立基礎。第二條經過見習使見習高校畢業生對社會的需討狀況有大概的認識，便于其趕快地融入社會，讓見習高校畢業生具備從事所學專業實質工作能力的初步能力，并能確實地對未來可能從事的工作有必需的心理準備，可以發現實質工作中存在的問題，并能依據所學的專業理論知識提出自己的看法、看法和解決的方法，達到“學致使用”的目的，學習公司工作人員踏扎實實的工作作風，培育見習高校畢業生敬業愛崗的求實精神，有益于見習高校畢業生建立熱愛黨、熱愛祖高校畢業生就業見習管理方法(模版)國、熱愛人民的人生觀和價值觀。第二章管理體系和職責分工第三條為了使見習高校畢業生趕快適應新的環境，各有關部門要通力協作，踴躍為他們創建優異的學習、生活環境，并妥當解決一些實質問題。第四條見習高校畢業生見習工作推行人力資源部詳細負責，各見習部門輔助管理的體系。第五條人力資源部詳細負責采取錄取見習（就業）的學生，為學生供給有關職業道德、工作技術、安全生產和有關規章制度的教育培訓，為見習學生指派見習指導教師，安排勤學生住宿。學生見習期滿后，為見習學生作出查核和見習判定，簽署勞動合同，轉正定崗等；各見習部門負責為學生供給必需的工作條件、衛生設備、勞動保護，并做好詳細考勤和實質操作培訓工作。第三章見習期管理細則第六條見習高校畢業生進入公司后，推行3-6個月的見習期。第七條見習高校畢業生持自己身份證、畢業證（或學校有關證明）、有關資格證等個人資想到人力資源部登記、簽署畢業生見習（就業）協議、辦理公司各項有關手續。第八條公司嚴格恪守國家勞動法律法例，兌現許諾的各樣福高校畢業生就業見習管理方法(模版)利、待遇。準時發放見習薪資，實時解決學生在工作的碰到的各樣困難。第四章待遇及福利第九條見習時期支付學生XXX元/月（此中大專學歷XX元、本科學歷XX元），公司供給住宿，見習期滿轉正后訂立正式勞動合同，繳納社會保險。第十條為見習期學生辦理人身不測損害保險。第五章目標及要求第十一條公司對畢業生進行思想政治方面的培訓，幫助見習畢業生培育優異的心理素質和工作態度，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習畢業生建立法制看法，增強遵章守紀意識和安全意識。第十二條對見習期畢業生的要求：1、嚴格恪守公司的各項規章制度，做到準時上下班，不遲到、早走和曠工；有事不可以到崗，均應執行告假手續。2、謙遜慎重、勤學好問，尊敬領導，團結同事。3、不怕苦、不怕累，扎實肯干、不辭辛苦，踴躍達成工作任務。4、建立遠大理想，擬訂科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從此刻做起，堅持理論學習和實踐創新。高校畢業生就業見習管理方法(模版)第六章查核第十三條見習查核分階段查核和綜合查核兩部分。總見習成績區分為優異、優異、及格和不及格四個等級。由人力資源部聯合見習部門對見習人員進行查核評定。第十四條依據最后總評結果，公司依據發展實質，考慮對優異見習畢業生轉