5招快速幫你摸清職業定位_定位方案

打造自己抱負的職業生涯，規劃自己抱負的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的抱負職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。

您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素養，您的自身潛力在哪里等等。

一、心理因素抱負職業之根底

性格打算命運，腦袋打算口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您認真想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲傷。誠然，上述群體學歷頗高令人艷羨，但是最終的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?讀書是否無用了?

有些人性格內向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個強調團隊精神的職場里，他們能不落伍嗎?人要學會合作，要學會融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永久不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素抱負職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清晰嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇抱負職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析準時做出科學決策，從而取得抱負職業打造屬于自己的一片抱負天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、推斷因素抱負職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運發動一樣，他的門前一射對于取得成功來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性準時出擊，適時做出選擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?推斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結論，直至取得一個令人滿足的結果來。

四、潛力因素抱負職業之連續

就象一個教練選擇運發動一樣，他首先需要了解該運發動是否符合該工程的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能打算是否培育他。選擇抱負職業，同樣也需具備潛力因素。由于人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在肯定意義上保持長期的職業競爭力，讓自己永久走在職場的前列，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業勝利的法寶。

五、學習因素抱負職業之法寶

一個人的學歷在很大程度上講打算著其個人的將來進展方向，也打算著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學習在今日看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿意不斷變化的職場需求，避開遭受淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清晰嗎?

教你3招找好抱負職業定位

打造自己抱負的職業生涯，規劃自己抱負的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的抱負職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。

您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素養，您的自身潛力在哪里等等。

一、心理因素抱負職業之根底

性格打算命運，腦袋打算口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您認真想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲傷。誠然，上述群體學歷頗高令人艷羨，但是最終的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?讀書是否無用了?

有些人性格內向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個強調團隊精神的職場里，他們能不落伍嗎?人要學會合作，要學會融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永久不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素抱負職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清晰嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇抱負職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析準時做出科學決策，從而取得抱負職業打造屬于自己的一片抱負天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、推斷因素抱負職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運發動一樣，他的門前一射對于取得成功來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性準時出擊，適時做出選擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?推斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結論，直至取得一個令人滿足的結果來。

職業規劃：五個標準幫你定位抱負職位

打造自己抱負的職業生涯，規劃自己抱負的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的抱負職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。

您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素養，您的自身潛力在哪里等等。

一、心理因素：抱負職業之根底

性格打算命運，腦袋打算口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您認真想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲傷。誠然，上述群體學歷頗高令人艷羨，但是最終的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?讀書是否無用了?

有些人性格內向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個強調團隊精神的職場里，他們能不落伍嗎?人要學會合作，要學會融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永久不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素：抱負職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清晰嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇抱負職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析準時做出科學決策，從而取得抱負職業打造屬于自己的一片抱負天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、推斷因素：抱負職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運發動一樣，他的門前一射對于取得成功來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性準時出擊，適時做出選擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?推斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結論，直至取得一個令人滿足的結果來。

四、潛力因素：抱負職業之連續

就象一個教練選擇運發動一樣，他首先需要了解該運發動是否符合該工程的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能打算是否培育他。選擇抱負職業，同樣也需具備潛力因素。由于人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在肯定意義上保持長期的職業競爭力，讓自己永久走在職場的前列，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業勝利的法寶。

五、學習因素：抱負職業之法寶

一個人的學歷在很大程度上講打算著其個人的將來進展方向，也打算著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學習在今日看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿意不斷變化的職場需求，避開遭受淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清晰嗎?

規劃職業：職業的定位

不久前，媒體有則消息說某省一位省長主動辭去職務，回到闊別19年的母校某大學任教授。一時間一些人頗為不解：一個人正值盛年、事業正旺的時候，為何放下高官不做，而去大學當個一般教師?對此，這位副省長答復說：回到我所熟識的書房、學堂，再干我終生喜好的寫作和教授的本行，真令人快樂在他看來副省長盡管是個不錯的甚至是令很多人艷羨的職位但對于他自己來說，還是不如做一名教授更有利于自己的力量發揮。

其實當今社會有很多不沉迷高職位、高待遇、而選擇適合自己的職業的人，并不肯定看他有多高職位、多大的官銜，是否從事熱門的、有面子的職業，而重要的是看這個職業能否實現自身的價值。只要是有利于實現自身價值的，同時又是自己熟識的、喜愛的職業，應當說就是最適合自己的職業，至于別人怎么看并不重要。而且可以信任隨著社會和人的全面協調進展，已經人們思想觀念的變化，大家對這種選擇也會越來越理解。

生活中往往有些不能這樣考慮問題，而是非常看重自己的面子，愛圖虛名，一旦有個什么好的職位或崗位，不管自己力量行不行都削尖腦袋往里占，至于去了那個崗位工作是否職稱，就不管了。這種做法不僅使自己工作上受累，將來進展受到限制，也會影響一個單位工作的開展，這種選擇除了面子好看，其實并不高超。

人生有很多事情可做，最重要的是知道自己最適合做什么，只有做自己最適合的才是最開心，也是最簡單做好的。現代社會分工越來越細，職業的選擇也越來越多樣化，特殊是對于剛剛畢業踏出校門的畢業生，在找工作前肯定要替自己職業定位，看它是否適合自己，只要適合自己的理當是最好的。以下是一些職業定位的類型。

1、技術型

2、治理型

3、制造型

4、自由獨立型

5、安全型

職業女性教你5招提升魅力

魅力十足，這可是每個女人最心儀的贊美之詞。魅力不像容貌是與生俱來的，而是完完全全靠后天的修養分散而成。上天總是如此公正，當它關上天生麗質的門時，又翻開了魅力的窗，讓人們看到了比美貌更加動人的風景。

一個魅力十足的女人，她必定外表精巧優雅，舉止得體大方，言談豐富時尚，聲音輕緩動聽，眼神布滿善意。魅力的內涵是外在形象與內在素養的完善結合，而形象和素養都是可以通過學習而得以提高的。

魅力提升第一招：給自己的形象明確定位。你確定要表現端莊高雅、還是時尚前衛、或是浪漫性感。當你有了明確的主題，你就可以從顏色的搭配、服飾風格的統一、發型發色的協調、彩妝妝面的得體等全部的方面，表達出鮮亮的共性。比方說端莊高雅的顏色講究和諧，時尚前衛就得突出比照，而浪漫性感多為熱忱的暖色調;端莊高雅的服裝和飾品應當名貴精巧，時尚前衛的只要新潮另類，浪漫性感的必需豪華浪費;端莊高雅的發型發色多為素色的長短直發，時尚前衛引領潮流的色和型，浪漫性感更宜挑染的大波浪;端莊高雅的彩妝要淡雅精巧，每個細節都要修飾到;時尚前衛的可以大膽醒目;浪漫性感的要濃郁渲染，突出眼和唇的顏色。

魅力提升其次招：練成鶴頸貓步。說的是日常生活中形體習慣的養成，鶴頸貓步是女人優雅體態的秘訣。拉長你的脖子，放下你的雙肩，從鏡子里看一下自己，這時的你有沒有亭亭玉立的感覺?貓步就是當你走路或站立時肯定要伸直膝蓋，想想貓在走路、跑步時膝蓋總是挺直的樣子，是不是很貴族。生活中的貓步要點是伸直膝蓋，不必像模特們還要送胯。

魅力提升第三招：把握社交禮儀。倒茶要淺倒酒要滿，茶壺嘴不能沖著客人。這是中餐餐桌禮儀，西餐是酒也不能滿。咖啡勺是用來攪勻伴奶和加速糖塊溶化的，不行以用來舀咖啡喝。電話禮儀是主叫方說完再見扣放電話。介紹禮儀是把不重要的人介紹給重要的人。

魅力提升第四招：特別小資。小資女人時尚雜志不離手，從中認知品牌，把握潮流，談資豐富又新奇。小資女人愛散文漫畫，愛聽歌劇看舞劇，愛上網愛泡咖啡廳。小資女人愛插花、愛茶道、更愛瑜珈，總之小資女人愛生活，也懂生活。

魅力提升第五招：漂亮從心開頭。澆灌出一顆松軟的心、感恩的心、觀賞的心、包涵的心、歡樂的心時，你的心靈的窗戶里閃耀的肯定是迷人的光線。

讓魅力之光點亮你的生活吧，把自己修煉成人格完善、氣質脫俗的靈智女人。

如何找準職業定位

在我們為自己做職業生涯規劃之前，肯定要清晰和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職場定位，認清自己適合什么樣的職業崗位。在什么樣的崗位工作下，才能充分發揮自己的才能。那么，如何才能給自己的職業進展一個較精確的定位呢?

一、找準職業定位

假如一個人沒有事業方向，你就像《將來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達漂亮的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢?選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收獲，而無視了長遠進展。

想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的規律，就是金融學里復利的概念：一個人積聚財寶的多少，不太取決于你開頭時擁有多少，而更取決于你的平均利息水平，更取決于你投資的時間長短，時間越長，復利就越大。

同理，一個人的勝利，不太取決于你開頭時有多好的條件，而更取決于你是否找到了一個適合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。

二、明確職業定位

在對自己有了一些熟悉之后，下面我們應當明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強，并能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域：哪些是你必需改良而且能夠改良的缺點領域：哪些是你必需卻無法改善的弱點領域。

三、提高信念做好職業定位

明確了自己的職業定位，接下來我們需要提高信念做好職場定位。面對當前的就業形勢，職場人應對找工作有所預備。其一，應把握企業聘請黃金期，適時出擊;其二，有必要認真參考近幾年本校本專業的畢業生在干什么，理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作，那么你離勝利就不遠了。

本文總結：在職場中，我們可能面臨許多擇業選擇，在做這些選擇之前，應當先認清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的時機，是由于他們總在不停地變換自己的定位。現在，你是否做好了這些預備，隨時應對新一輪的挑戰呢?

職業規劃:職業方向定位

職業定位，就是明確在當前職業階段自己比擬適合的職業、職位、職級及行業、企業，就是說在職場中自己應當處于什么樣的位置。它是職業生涯規劃及職業進展的第一步，也是最根底的工作、最重要的一步。定位錯誤或是偏差較大，那必定意味著接下來職業生涯的挫折和失敗。

適合的人群:

1.大學生，特殊是在選擇專業(包括高中生在選擇專業時)及擇業時，您需要選擇這個效勞;

2.假如您面臨職業選擇，做過一些工作，但是還沒有找到讓自己長期投入的職業，您需要選擇這個效勞;

3.假如您正在做的工作，并不是喜愛;而喜愛的工作，不知道是不是適合，您需要選擇這個效勞;

4.假如您的文憑提高了，閱歷增長了，需要確定新的進展方向，您可以選擇這個效勞;

5.假如您面臨事業、家庭的沖突中，需要確定平衡進展的職業方向，您可以選擇這個效勞。

職業方向定位能給您帶來什么?

1.自我熟悉：了解您的根本力量、動力構造、興趣、行為風格;

2.工作匹配：找出適合您的工作內容和工作環境;

3.進展建議：分析您在不同環境中的優劣勢，揚長避短。

職業定位和抱負職業方向

打造自己抱負的職業生涯，規劃自己抱負的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的抱負職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。

一、心理因素抱負職業之根底

性格打算命運，腦袋打算口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您認真想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲傷。誠然，上述群體學歷頗高令人艷羨，但是最終的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們畢竟怎么了?人才是否鋪張了?讀書是否無用了?

有些人性格內向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個強調團隊精神的職場里，他們能不落伍嗎?人要學會合作，要學會融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得成功。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永久不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素抱負職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清晰嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇抱負職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析準時做出科學決策，從而取得抱負職業打造屬于自己的一片抱負天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、推斷因素抱負職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運發動一樣，他的門前一射對于取得成功來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性準時出擊，適時做出選擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?推斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結論，直至取得一個令人滿足的結果來。

四、潛力因素抱負職業之連續

就象一個教練選擇運發動一樣，他首先需要了解該運發動是否符合該工程的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能打算是否培育他。選擇抱負職業，同樣也需具備潛力因素。由于人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在肯定意義上保持長期的職業競爭力，讓自己永久走在職場的前列，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業勝利的法寶。

五、學習因素抱負職業之法寶

一個人的學歷在很大程度上講打算著其個人的將來進展方向，也打算著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學習在今日看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿意不斷變化的職場需求，避開遭受淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。

職業規劃幫你找到工作

職業規劃的理念正在深入人心，也越來越多的人認可職業規劃，并熟悉到它的重要作用。但是，有了好的規劃，如何在我們求職面試的時候幫忙我們快速找到心儀的工作呢?下面從職業規劃和職業分析、職業定位的角度來詳細分析一下：

1、把握聘請面試的二八原則，讓自己更有優勢

許多人都聽說過二八原則，依據二八原則，在應聘一家企業時，特殊是許多人競爭的企業，20%的人能應聘勝利，是由于他們具備相應的比其他人更突出的學問、技能或者核心的工作閱歷;而被淘汰的人大局部來自另外的80%比擬平凡的人，這80%的人具備相差無幾的條件。

固然，是不是說另外80%的人就注定與好工作無緣了呢?不是這么說。每個人有自己的優劣勢，有自己比擬突出的一個地方。而不同企業、不同的崗位所要求具備的學問、技能和性格也不一樣。在人才聘請市場，各個崗位、各家企業之間對聘請的要求是有肯定差異的，而且有些還有著截然相反的要求。舉個很簡潔的例子，一個有著良好規律思維的人，可能很適合編程、技術類的工作，但是，這樣的力量放在銷售業務類的崗位卻是一種劣勢，會讓他面對市場變化缺乏敏銳。

所以我們可以知道，假如在找工作之前，先對自己的優劣勢進展一個分析比擬，然后依據優劣勢、自身的特長，匹配相關職業和崗位，那么你的優勢會得到明顯的提升，固然，你應聘崗位的勝利率也更高。所以這個時候，職業規劃和職業分析可是幫了我們大忙。

2、做好定位，找準目標，有的放矢，勝利找到好企業

參與過聘請會的朋友應當都有這樣的體會，在聘請會上，往往有許多，成千上百家聘請企業，假如要一家家的看，一家家的面試，這不但不現實也不行能。固然我們職友也不會這般傻。只是，這個時候我們如何能更快的發覺并找到適宜自己的企業呢?

要想快速找到與自己匹配和心儀的企業。首先，我們在找工作之前，要明確自己此次找工作的目的。是為了賺錢?還是為了學習?又或者為了一個好的平臺?還是只在乎進入一家好的公司?不同的目的，會讓你有不一樣的求職目標。明確自己最主要的目的，然后依據自己定的方向去查找。

其次，回到職業規劃方面來講，你必需要為自己做好職業定位。要明確自己是一個怎么樣的人，自己的性格是怎么樣的。一個人的職業性格對于職業的定位是重要而關鍵的。你的性格喜好往往打算了你對行業的承受和認可程度。而行業是我們求職就業的重要方面。

職業規劃的5個新標準幫你找抱負職位

打造自己抱負的職業生涯，規劃自己抱負的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的抱負職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。

您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素養，您的自身潛力在哪里?

1、信息因素：抱負職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清晰嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇抱負職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析準時做出科學決策，從