工會勞動保護組織建立詳解演示文稿當前1頁，總共17頁。（優(yōu)選）工會勞動保護組織建立當前2頁，總共17頁。什么是工會勞動保護組織《工會法》規(guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益”?！秳趧臃ā?、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權益作出了規(guī)定，并明確了相應的職責。維護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責，同時也是工會履行維護職能的一項基本職責。當前3頁，總共17頁。工會勞動保護組織的目的以及地位與作用勞動安全衛(wèi)生直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。工會勞動保護組織開展勞動保護工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責，通過監(jiān)督用人單位和有關方面貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益。地位與作用工會勞動保護組織是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權益的表達者和維護者，在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。當前4頁，總共17頁。為什么要建設工會勞動保護組織工會勞動保護組織做好群眾性勞動保護工作是當前經(jīng)濟建設中的一項不可缺少的重要工作，是確保企業(yè)全生產(chǎn)工作的一種補充力量，還是企業(yè)經(jīng)濟建設的根本保證。勞動保護是各級工會組織履行職責、維護員工合法權益的基本要求，是工會組織發(fā)揮其作用的基本途徑，也是黨和國家賦予工會的重要職責，它關系到國家根本利益，也關系到員工群眾的切身利益。勞動保護直接關系到勞動者安全與健康、涉及勞動者切身利益、代表企業(yè)管理理念的基礎性工作，直接反映了企業(yè)的勞動關系狀況，影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)工會組織要充分認識勞動保護工作在和諧企業(yè)建設中的基礎作用，加強監(jiān)督檢查，維護職工合法權益，促進和諧企業(yè)建設。當前5頁，總共17頁。建立工會勞動保護組織中存在的主要問題企業(yè)勞動保護意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時，往往忽視勞動安全衛(wèi)生，出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。職工勞動保護教育不夠。一些職工缺乏自我保護意識，思想上不重視，圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè)，手工操作多，人身傷亡事故率相對比較高。勞動保護隊伍素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護科學管理知識，技術素質(zhì)偏低。在實際中，往往出現(xiàn)勞動保護監(jiān)督檢查員提不出意見，不會監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責等等。安全生產(chǎn)監(jiān)督機制不健全。有相當一部分企業(yè)勞動保護和安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機制不健全，勞動保護網(wǎng)絡尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。當前6頁，總共17頁。建立工會勞動保護組織的責任制度勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制度勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責制度班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責制度工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任制度工會勞動保護工作會議制度工會勞動保護工作檢查考核制度工會勞動保護宣傳教育制度工會勞動保護信息反饋制度工會勞動保護基礎資料管理制度當前7頁，總共17頁。工會勞動保護組織的組織架構圖項目部工會勞動保護監(jiān)督檢查小組項目經(jīng)理項目部專兼職安全員項目部工會勞動保護監(jiān)督檢查員班組安全員班組安全員班組安全員班組安全員班組安全員班組安全員當前8頁，總共17頁。項目部工會勞動保護小組當前9頁，總共17頁。工會人員登記當前10頁，總共17頁。女工小組登記表當前11頁，總共17頁。工會勞動保護組織涉及的法律《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《工傷保險條例》《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》當前12頁，總共17頁。工會法第二條中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。第二十條工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。第二十三條工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。當前13頁，總共17頁。安全生產(chǎn)法第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。第五十二第工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。工會有權依法參加事故調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員責任。當前14頁，總共17頁。職業(yè)病防治法第三十七條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；生產(chǎn)嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。當前15頁，總共17頁。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例第六條工會依法參加事故調(diào)查處理，有權向有關部門提出處理意見。第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。第二十二條事故調(diào)查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。第三十三條事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。