基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)存在的問題與對策摘要:

本論文旨在分析基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)存在的問題，并提出相應(yīng)的對策。對于基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)而言，一方面存在缺乏系統(tǒng)的教材、缺少專業(yè)知識和實踐能力的培訓(xùn)困境，另一方面受到資金、教師缺乏以及參與培訓(xùn)的公務(wù)員態(tài)度問題的影響。本文敘述了基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)問題，提出了改進措施，包括建立行業(yè)大綱和教材體系，聘用優(yōu)秀教師團隊，增加培訓(xùn)資金，引入新型教學(xué)手段以及加強繼續(xù)教育。

關(guān)鍵詞：基層稅務(wù)公務(wù)員；培訓(xùn)；缺乏；教材；改進

正文：

一、簡介

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和改革，稅務(wù)行政管理工作的重要性不斷提升，稅收工作人員擔(dān)負著負擔(dān)繁多的職責(zé)，他們需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅收知識，比如業(yè)務(wù)知識、管理知識和法律等專業(yè)知識。盡管國家政府根據(jù)實際情況實行了不同程度的政策和措施，但基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)工作仍然存在較多問題。

二、基層稅務(wù)公務(wù)員培訓(xùn)存在的問題

1.缺乏系統(tǒng)的教材體系：由于稅收業(yè)務(wù)的變化快速，一般的學(xué)習(xí)和教材體系的及時更新存在實踐性問題。

2.缺乏專業(yè)知識和實踐能力的培訓(xùn)困境：稅收專業(yè)知識涵蓋范圍廣泛，要求深入，但知識的培訓(xùn)鮮有可操作性，缺乏系統(tǒng)性實踐練習(xí)。

3.資金不足：很多中小型稅務(wù)機關(guān)由于經(jīng)費有限，對培訓(xùn)經(jīng)費專項投入空間有限，而稅務(wù)工作任務(wù)繁多，加之稅收知識領(lǐng)域龐雜，此類機關(guān)培訓(xùn)工作進展有限。

4.教師缺乏：擔(dān)負稅收培訓(xùn)任務(wù)的外聘教師具有較強的專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，但數(shù)量緊缺。

5.公務(wù)員態(tài)度問題：由于公務(wù)員的業(yè)務(wù)壓力大，參加培訓(xùn)的態(tài)度欠佳，缺乏認真學(xué)習(xí)的熱情。

三、改進措施

1.建立行業(yè)大綱和教材體系：國家應(yīng)建立稅收培訓(xùn)行業(yè)大綱體系，通過定期網(wǎng)上考試、現(xiàn)場考核或考試中心考核，定期更新培訓(xùn)教材體系，建立先進的稅收知識檔案資源，為基層稅務(wù)公務(wù)員學(xué)習(xí)提供有效的指導(dǎo)支持。

2.聘用優(yōu)秀教師團隊：政府應(yīng)鼓勵優(yōu)秀教師投身稅收教學(xué)，鼓勵企業(yè)和學(xué)校學(xué)者到稅務(wù)及其他相關(guān)部門進行培訓(xùn)，召集專家學(xué)者團隊參與稅務(wù)培訓(xùn)改革，推動稅收教育發(fā)展。

3.增加培訓(xùn)資金：政府應(yīng)提供充足的培訓(xùn)資金，制定科學(xué)合理的稅務(wù)培訓(xùn)體制，促進培訓(xùn)經(jīng)費的均衡發(fā)放，加強稅務(wù)培訓(xùn)投入，積極改進培訓(xùn)機制，發(fā)揮政府、市場、企業(yè)的聯(lián)合作用，并制定具體的投入安1.加強宣傳：應(yīng)開展關(guān)于稅務(wù)工作的宣傳活動，讓社會公眾對稅收法律及相關(guān)政策有更加準確的認識，使人們能夠充分了解稅務(wù)工作的重要性，提升學(xué)習(xí)稅務(wù)的熱情。

2.加強專業(yè)經(jīng)驗的傳遞：稅務(wù)局可以與專業(yè)機構(gòu)合作，為培訓(xùn)班提供優(yōu)秀教師，以保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性；此外，可以舉行定期稅務(wù)培訓(xùn)會議，讓專業(yè)人士對近期稅務(wù)實施情況及法律法規(guī)作出解釋。

3.加強體系性的就業(yè)培訓(xùn)：應(yīng)努力打造具有體系性和可操作性的稅務(wù)就業(yè)培訓(xùn)模式，以提升稅務(wù)公務(wù)員的就業(yè)技能，建立能夠有效展示工作技能的實踐實驗室，加強實踐操作能力的強化，促進稅務(wù)局工作水平的提升。

4.完善考核機制：應(yīng)完善稅務(wù)培訓(xùn)考核機制，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員年齡、崗位能力等因素組織考核，不斷提升考核水平，提高考核精準性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。案例一：

在某市稅務(wù)機關(guān)，各項稅務(wù)培訓(xùn)工作一直都得到重視，稅務(wù)機關(guān)定期開展稅務(wù)專業(yè)和稅務(wù)技能培訓(xùn)，由專業(yè)的外聘教師授課，幫助員工增加稅收理論知識和技能技能，提升就業(yè)能力。專業(yè)培訓(xùn)以企業(yè)實際情況、國家新增政策及法律法規(guī)為重點，不斷把有關(guān)行業(yè)知識和技能緊密結(jié)合起來，最終使培訓(xùn)從理論上落地到操作實踐上。

案例二：

在某省稅務(wù)機關(guān)，稅收培訓(xùn)大廳以一站式服務(wù)為特色，將稅務(wù)理論教學(xué)與實踐練習(xí)緊密結(jié)合。首先，稅務(wù)機關(guān)將精彩紛呈的稅收宣傳電影融入到培訓(xùn)中，通過宣傳譯明人民稅收的重要性；其次，針對稅收相關(guān)知識點，通過實驗，讓學(xué)員更加熟練掌握，回歸問題的實踐操作；最后，稅收實訓(xùn)室系統(tǒng)模擬出實際工作流程，幫助學(xué)員加深對稅收的理解掌握，提升工作能力。伴隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷提高，稅收的重要性也越來越突出，因此實施有效的稅務(wù)培訓(xùn)是推動政府部門更好服務(wù)政策目標實施的關(guān)鍵一環(huán)。首先，稅務(wù)局應(yīng)大力宣傳相關(guān)的政策及法律法規(guī)，讓社會大眾有更加深刻的認識，使人們能夠充分了解稅務(wù)工作的重要性，避免現(xiàn)有的稅收違法行為；其次，開展稅務(wù)專業(yè)和技能培訓(xùn)，由專業(yè)外聘教師授課，提升員工就業(yè)能力，促進稅務(wù)局工作水平的提升；最后，完善稅務(wù)培訓(xùn)考核機制，通過合理有效的考核機制來確保培訓(xùn)效果。

綜上所述，稅務(wù)培訓(xùn)工作非常重要，是推動政府部門服務(wù)政策目標實施的必不可少關(guān)鍵一環(huán)。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強宣傳，加強專業(yè)經(jīng)驗的傳遞，加強體系性的就業(yè)培訓(xùn)，完善考核機制，提升稅務(wù)工作水平。稅務(wù)培訓(xùn)工作是推動政府部門服務(wù)政策目標實施的重要關(guān)鍵一環(huán)，為此稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加大宣傳力度，讓社會大眾有更加深刻的認識，使人們能夠充分了解稅務(wù)工作的重要性，重視稅收違法行為的避免。另外，稅收機關(guān)也要加大對專業(yè)經(jīng)驗的傳遞，有助于提升員工就業(yè)能力，促進稅務(wù)局工作水平的提升。