第頁新員工一月工作總結新員工一月工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發覺問題的實力，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是我收集整理的新員工一月工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

轉瞬間到xxx工作已經有一個多月的時間了，這是我職業生涯的一個嶄新的起點，我對此非常珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環境。從剛進公司時的無知到現在的有所認知，慢慢地熟識了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

一、學習和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。

最主要就是主動。新人進來，公司都不會立即安排詳細的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應當主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了，一起先我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來的確也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產品是些什么呢？又是如何來銷售的.呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學習的這個安排科又是怎么回事呢？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢？現在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發覺了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發覺的問題也就越來越多。從起先只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公司的企業文化、產品、規格、產品德情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。

二、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。

2、工作：在這里的每一天都很充溢，因為我發覺每天的事情都許多。

但是我想我們公司工作看法，服務看法是最好的。特殊是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的服務。

三、個人的工作意向

就我現在的學問技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創建性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐性，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟識，當然有新的支配我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。

新的一個月，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的