第第頁新員工試用期工作總結(jié)

一、對公司的了解

初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標(biāo)準(zhǔn)》手冊，這是一本非常完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及服務(wù)流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了肯定的了解，同時也了解了一個公司的應(yīng)當(dāng)要有的工作規(guī)范。

二、工作成果

【1】內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。

這段期間，我負責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準(zhǔn)時精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠?qū)崟r調(diào)出資料。

【2】辦公用品的領(lǐng)用登記。

資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的精確登記，實時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。

【3】嘗試制作修理周報。

這類周報得對我來說完全是生疏領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也常常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟識之后，已經(jīng)漸漸地能夠嫻熟的制作了。

【4】幫助檢查需要的文件和報告。

實習(xí)的這一個多月內(nèi)，恰逢audit⑸蠛耍需要預(yù)備不少資料和工作記錄。雖然在學(xué)校也學(xué)過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學(xué)會了不少東西。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務(wù)尚未完全了解;

2、缺乏一些基本工作知識，在工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3、工作細心度不夠，會在一些問題上涌現(xiàn)錯漏;

4、對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作計劃

首先，我需要先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌控有關(guān)人員聘請、培訓(xùn)、績效考核以及獎懲制度的技能，盼望有機會可以向人事培訓(xùn)方面進展。

最末，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作立場、工作技能和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批判、建議。

新員工試用期工作總結(jié)范文2

從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了許多，對于我從同學(xué)到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐煩指導(dǎo)，我很快的完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作技能和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成為浪潮**屆新員工，參與了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團的進展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樵聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份，我參與了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事溝通，盼望盡快熟識公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。

從九月份開始，我開始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時間里項目依據(jù)我的'實際狀況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，熬煉了我的工作技能，增加了我干好工作的信心。

接下來的十月，我開始獨立負責(zé)c網(wǎng)的維護工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力預(yù)備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標(biāo)體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標(biāo)體系的改造工作，我主要負責(zé)日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造特別看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最末客戶對我們的工作很滿足并提出了表揚，我們的工作得到了確定。

在這六個月的工作和生活中，我一貫嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。不遺余力，履行自己的工作職責(zé)，仔細實時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高;對相關(guān)知識狀況了解的還不夠具體和充盈，掌控的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)技能，加強分析和解決實際問題的技能;同時團隊協(xié)作技能也需要進一步加強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充盈自己，查找自身差距，拓展知識面，不斷培育和提高充盈自己的工作動手技能，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能進一步提高。也盼望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免涌現(xiàn)一些差錯需要同事的批判和監(jiān)督。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作閱歷和技能上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充盈自己。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個it公司，我清晰地了解良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和須要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來說很有援助，我們可以依據(jù)自己的實際狀況選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。

在公司的這段時間里