第27頁共27頁事業單?位出納?個人年?度工作?總結?轉眼間?，__?__年?上半年?就過去?了。展?望未來?，我對?公司的?發展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標?，取得?更好的?工作成?績，我?把參加?工作以?來的情?況總結?如下：?一、?前期財?務工作?總結?對于企?業來說?，能力?往往是?超越知?識的，?物業管?理公司?對于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。物?業管理?公司對?于人才?的要求?是多方?面的,?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創新?能力、?社會活?動能力?、技術?能力、?協調與?溝通能?力等。?第一?階段（?___?_年—?___?_年）?__?__年?畢業之?初，在?無任何?工作經?驗、且?對物業?管理行?業更是?一無所?知的情?況下，?我幸運?的加入?了“金?網絡—?雪梨澳?鄉”管?理團隊?，看似?簡單的?賬單制?作→日?常收費?→銀行?對接→?建立收?費臺賬?→與總?部財務?對接，?一切都?是從零?開始。?我自覺?加強學?習，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結工?作方法?：本文?由方案?范文庫?為您搜?集.整?理，在?各級領?導和同?事的幫?助指導?下，從?不會到?會，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點，把?握住了?工作重?點和難?點，而?隨后財?務助理?兼客務?代表的?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“專?業人”?之間的?距離。?客戶電?話的接?聽、客?服前臺?的接待?，都需?要很強?的專業?知識與?溝通能?力，物?業管理?中大多?是一些?細小瑣?碎的事?，協調?好了大?事化孝?小事化?了，協?調不好?則工作?會非常?被動。?這就要?求在服?務過程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時?在公司?內部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學、?學中干?，不斷?掌握方?法，積?累經驗?;另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識掌?握技巧?。“?勤能補?拙”，?因為當?時住在?項目，?便利用?下班后?的時間?總結完?善自己?的工作?內容，?建立了?各種收?費臺賬?的模版?，同時?結合管?理處實?際情況?先后制?定了《?財務收?費流程?》、《?財務對?接流程?》、《?押金退?款流程?》以及?《特約?服務收?費流程?》，并?在各級?領導的?支持和?同事們?的配合?下各項?流程得?到了迅?速的普?及，為?管理處?日常財?務工作?的順利?進行奠?定了堅?實的基?矗第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：發?展階段?這一?階段在?繼續擔?任雪梨?澳鄉財?務助理?的同時?又介入?了新接?管項目?溫哥華?森林管?理處前?期的財?務助理?工作，?進一步?鞏固了?自己關?于從物?業前期?接管到?業主入?住期間?財務工?作經驗?的積累?，同時?也豐富?了自身?的物業?管理專?業知識?。項目?進入日?常管理?之后，?因為新?招的財?務助理?是應屆?畢業生?，我由?此又接?觸到了?輔導新?人的工?作內容?，我將?自己的?工作經?驗整理?成文字?后逐點?的與新?人一起?實踐，?共同發?現問題?、解決?問題，?經過三?個月時?間的努?力，新?招的財?務助理?已經能?夠很好?的勝任?財務助?理工作?了。_?___?年底我?又被調?往公司?新接管?的“V?ILL?A”管?理處擔?任財務?助理，?此時正?逢財務?部改革?，我努?力學習?專業知?識，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領導的?肯定。?第三?階段（?___?_年—?現在）?，不斷?提升階?段_?___?年底，?我被調?往公司?財務部?擔任出?納。出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細心?，不能?出任何?差錯，?在每次?報賬的?時候，?每筆錢?我都會?算兩遍?點兩遍?;每日?做好結?賬盤庫?工作，?做好現?金盤點?表;每?月末做?好銀行?對賬工?作，及?時編制?銀行余?額調節?表，并?做好和?會計賬?的對賬?工作;?工資的?發放更?是需要?細心謹?慎，這?直接關?系到員?工個人?的利益?，因為?日常的?工作量?已經基?本飽和?，每次?做工資?的時候?，我都?會主動?加班，?保證及?時將工?資發放?給員工?;而公?司總部?出納更?大的一?部分工?作內容?是與管?理處財?務助理?的工作?對接，?由于當?時管理?處財務?人員流?動較大?，面對?新人更?需要耐?心的去?指導她?們的工?作，細?致的講?解公司?的一些?工作流?程，使?她們盡?快融入?金網絡?這個大?家庭。?__?__年?底我由?出納崗?位轉為?會計，?負責雪?梨澳鄉?和VI?LLA?管理處?的主管?會計工?作，同?時兼工?資發放?工作，?這一期?間我學?習并掌?握了公?司財務?核算的?程序以?及用友?財務軟?件的操?作技能?，提高?迅速;?同時我?的工作?內容還?包括通?過對月?度、季?度以及?年度的?財務分?析，及?時并動?態地掌?握管理?處營運?和財務?狀況，?發現工?作中的?問題，?并提出?財務建?議，為?管理處?負責人?決策提?供可靠?的財務?依據。?今年_?___?月我的?工作內?容再次?調整，?工資發?放工作?正式移?交給了?出納，?主要負?責長遠?天地、?溫哥華?森林及?VIL?LA管?理處的?主管會?計工作?。二?、主要?經驗和?收獲?在金網?絡工作?的六年?多時間?里，積?累了許?多工作?經驗，?尤其是?管理處?基層財?務工作?經驗，?同時也?取得了?一定的?成績，?總結起?來有以?下幾個?方面的?經驗和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業務，?才能盡?快適應?新的工?作崗位?;（?二）只?有主動?融入集?體，處?理好各?方面的?關系，?才能在?新的環?境中保?持好的?工作狀?態;?（三）?只有堅?持原則?落實制?度，認?真理財?管賬，?才能履?行好財?務職責?;（?四）只?有樹立?服務意?識，加?強溝通?協調，?才能把?分內的?工作做?好;?（五）?只有保?持心態?平和，?“取人?之長、?補己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進步。?三、?確立工?作目標?，加強?協作?財務工?作象年?輪，一?個月工?作的結?束，意?味著下?一個月?工作的?重新開?始。我?喜歡我?的工作?，雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，但?是做為?企業正?常運轉?的命脈?，我深?深的感?到自己?崗位的?價值，?同時也?為自己?的工作?設定了?新的目?標：?1、做?好財務?工作計?劃，以?預算為?依據，?積極控?制成本?、費用?的支出?，并在?日常的?財務管?理中加?強與管?理處的?溝通，?倡導效?益優先?，注重?現金流?量、貨?幣的時?間價值?和風險?控制，?充分發?揮預算?的目標?作用，?不斷完?善事前?計劃、?事中控?制、事?后總結?反饋的?財務管?理體系?。2?、實抓?應收賬?款的管?理，預?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經營成?果。?3、積?極參預?，配合?管理處?開拓新?的經濟?增長點?。以?上是我?對自己?工作的?總結匯?總，敬?請各級?領導給?予批評?指正。?在今后?的工作?當中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結工作?經驗;?努力學?習，不?斷提高?自己的?專業知?識和業?務能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發展?而努力?奮斗。?事業?單位出?納個人?年度工?作總結?（二）?一、?與__?__年?的賬務?順利承?接（?一）完?成__?__年?度部門?決算工?作_?___?年部門?決算與?以往相?比變化?較大，?且時間?緊，任?務重，?為保證?部門決?算的內?容涵蓋?單位的?全部收?支，數?據真實?，內容?完整，?我們克?服了重?重困難?，及時?、圓滿?地完成?了這項?工作。?（二?）應用?新的會?計科目?、報表?體系?今年財?政正式?啟動了?___?_年新?政府收?支分類?改革工?作，對?我們行?政事業?單位財?務管理?產生重?要影響?，全新?的“功?能分類?”“經?濟分類?”等內?容,對?原有的?功能分?類和經?濟分類?進行了?重大調?整。在?應用過?程中,?我們采?取學習?與討論?相結合?的多種?形式,?讓主管?會計對?新的收?支分類?科目有?一個比?較深層?次的理?解,較?準確的?掌握各?科目核?算的涵?義，并?明確了?常用的?會計做?賬方法?，規范?了新科?目的運?用。?（三）?逐步取?消手工?輔助賬?一是?取消財?政專戶?的手工?賬。從?今年起?，取消?各主管?會計的?財政專?戶備查?賬，改?在各單?位的基?本賬戶?科目中?，在“?應繳財?政專戶?款”下?設明細?科目，?反映各?核算單?位上繳?和財政?返撥的?情況，?在基本?賬務上?就清楚?地反映?了每一?筆財政?專戶資?金的收?支情況?。運?用新軟?件對項?目實現?了“雙?重復式?支出核?算”功?能，對?任何一?筆項目?經費支?出，可?以進行?細化的?功能核?算、經?濟核算?,可以?直接在?基本賬?務上對?每一筆?收支可?同時按?財政撥?款的項?目和科?目記賬?，并反?映每個?會計期?末的項?目資金?的結余?情況，?限度的?滿足了?核算單?位和相?關管理?部門的?需要。?二、?注重統?一規范?，強化?核算實?效，完?善監督?職能?一是完?善工資?的統發?工作。?強化“?工資直?達”，?防止各?種變向?的錢款?濫發，?達到加?強工資?及其福?利性支?出管理?、控制?和降低?行政事?業經費?支出的?目前全?區__?__家?單位，?納入中?心工資?系統管?理的有?___?_家共?計__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘和雇?員__?__人?，長休?和其他?人員_?___?人），?上半年?發放工?資總額?為54?,__?__萬?元。區?城管辦?下屬的?___?_家和?區文化?公園等?___?_家核?算單位?約__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘__?__人?），采?用單位?自制工?資表，?報工資?科留存?1份并?蓋“已?存”章?的方式?進行管?理，上?半年發?放工資?總額_?___?萬元。?二是?統一固?定資產?賬務管?理，配?合財政?局資產?清查，?對盤盈?盤虧的?固定資?產，做?好相應?的賬務?調整工?作，減?少國有?資產的?鋪張浪?費。?三是強?化基建?、修繕?賬務管?理，目?前__?__位?會計師?管理著?___?_個核?算單位?35套?基建賬?，上半?年基建?賬收支?總額達?___?_億元?。拒付?不合理?的基建?報賬共?4筆_?___?萬元,?拒付不?合理的?修繕賬?務共2?筆__?__萬?元。?四是統?一內部?稽核程?序，統?一培訓?工作。?稽核工?作是我?區會計?集中核?算的一?個亮點?，遵照?《區行?政事業?單位會?計核算?中心會?計稽核?工作細?則》（?核[_?___?]__?__號?），以?往在社?保、銀?行、財?政局等?機構中?才存在?的相關?內設稽?核或監?督部門?，在我?區會計?集中核?算中較?早引入?，今年?引來福?田區等?兄弟單?位紛紛?效仿。?我們認?真履行?稽核職?責，在?事前、?事中、?事后的?稽核工?作中善?于發現?和解決?問題，?明確要?求所有?工作人?員“一?把尺子?量到底?”，徹?底杜絕?核銷“?人情帳?”，促?進中心?核算業?務的更?加規范?和完善?，配合?審計工?作實現?“財政?支出到?哪里，?績效追?蹤就到?哪里。?”五?是以制?度說話?，按制?度核算?，在《?工作制?度匯編?》的基?礎上，?完善了?___?_萬元?以下工?程項目?管理制?、工作?人員量?化考核?制度等?，更有?利于加?大對財?政性資?金的管?理和監?督力度?，提高?資金使?用效益?。事?業單位?出納個?人年度?工作總?結（三?）時?間過得?很快，?轉眼間?三個月?試用期?的時間?就過去?了，在?三個月?的出納?工作中?，對出?納的崗?位認識?、工作?性質、?業務技?能以及?思想提?高都是?對我的?職業生?涯的填?充和必?不可少?的彌補?.回?顧三個?月來的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績?和經驗?。下面?，我將?出納工?作總結?如下，?敬請大?家提出?寶貴意?見。?一、失?誤、缺?點和經?驗簡談?以前?在公司?是做會?計工作?的，出?納的業?務沒具?體操作?和實踐?過，總?認為是?“調蟲?小技”?，不以?為然，?可就是?抱著這?種心態?剛開始?干出納?工作出?現不少?的失誤?，第?一失誤?就是開?具支票?上的錯?誤。?制度要?求：開?具支票?必須字?跡工整?、無連?筆、不?能修改?等。而?我的正?楷書法?功底實?在是太?弱了，?筆畫不?連，字?就不會?寫;終?于把支?票抬頭?單位名?稱寫工?整了，?蓋銀行?預留印?鑒時也?是一門?技巧，?印鑒重?壓、重?影、現?象都會?被銀行?退票，?耽誤工?作。?基于上?述業務?需求，?根據自?己在軟?件公司?的軟件?實施經?驗和電?腦知識?，為自?己的崗?位需求?開發了?e__?__c?el系?統的交?行票據?套打系?統，解?決了在?實際工?作中出?現的缺?點問題?，提高?了工作?效率。?由此?可見，?虛心的?、積極?的心態?是干好?一切工?作的根?本;學?習和實?踐相互?融合才?能產出?成果。?在大學?里，學?習的知?識不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對?一個一?個具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績?在這?期間，?在財務?和內勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴?格按照?財務制?度的要?求，辦?理費用?報銷，?現金、?支票的?收付業?務。?2、每?月第八?個工作?日按時?作好單?位職工?的薪金?發放。?3、?及時登?記現金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制銀行?余額調?節表。?4、?起草財?經公文?、人事?公文并?及時發?放、傳?閱、存?檔、保?管。?5、監?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開?具日常?收款業?務發票?，并保?管好空?白發票?和其它?支票。?7、?開發了?e__?__c?el平?臺票據?套打系?統。?8、填?寫地稅?申報表?。9?、完成?財務經?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡?單，做?起來難?，成績?的取得?離不開?單位領?導的耐?心教誨?和無形?的身教?，三個?月的崗?位實戰?練兵，?使我的?財務工?作水平?又向前?推進了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，絕?非“雕?蟲小技?”，它?是經濟?工作的?第一線?，財務?收支的?關口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學?習、了?解和掌?握政策?法規和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業務水?平和知?識技能?。二學?會制訂?本職崗?位工作?內部控?制制度?，發揮?財務控?制、監?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業?道德。?四.?出納人?員要有?較強的?安全意?識，現?金、有?價證券?、票據?、各種?印鑒，?既要有?內部的?保管分?工，各?負其責?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務?、社保?等單位?的外聯?溝通能?力。?以上是?我近三?個月工?作以來?的一些?體會和?認識，?也是我?不斷在?工作中?將所學?的知識?與實踐?相結合?的一個?過程。?在以后?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計劃?，認真?工作，?努力實?現自己?的人生?價值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領導和?各位同?仁在工?作和生?活中。?事業?單位出?納個人?年度工?作總結?（四）?__?__年?來，自?覺服從?組織和?領導的?安排，?努力做?好各項?工作，?較好地?完成了?各項工?作任務?。由于?財會工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務性和?突發性?的特點?，因此?結合具?體狀況?，全年?的財務?會計個?人工作?總結如?下：?___?_年順?利完成?的工作?：1?、以認?真的態?度用心?參加西?安市財?政局集?中所得?稅培訓?，做好?財務軟?件記賬?及系統?的維護?。2?、及時?準確的?完成各?月記賬?、結賬?和賬務?處理工?作，及?時準確?地填報?市各類?月度、?季度、?年終統?計報表?，按時?向各部?門報送?。完成?了稅務?申報與?繳納，?以及往?來銀行?間的業?務和各?種日常?費用的?繳納。?3、?對各類?財務會?計檔案?，進行?了分類?、裝訂?、歸檔?。_?___?年學習?方面和?個人修?養和綜?合素質?的提升?：1?、認真?學習財?經方面?的各項?規定，?自覺按?照國家?的財經?政策和?程序辦?事。?2、透?過報紙?雜志、?電腦網?絡和電?視新聞?等媒體?，加強?政治思?想和品?德修養?。3?、不斷?改善學?習方法?，講求?學習效?果，“?在工作?中學習?，在學?習中工?作”，?堅持學?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯系?實際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識，使?自身綜?合潛力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業?務知識?，用心?參加相?關部門?組織的?各種業?務技能?的培訓?，始終?把增強?服務意?識作為?一切工?作的基?礎；始?終把工?作放在?嚴謹、?細致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作。?___?_年中?仍然存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結?，所以?有些工?作費力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現?象時有?發生，?今后要?逐步學?習用科?學的方?法，善?總結、?勤思考?，逐步?到達事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應付?事務性?工作多?，深入?探討、?思考、?認認真?真的研?究條件?及財務?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當前?社會財?務會計?知識和?業務更?新換代?比較快?，缺乏?對新的?業務知?識和會?計法規?的系統?學習，?導致了?財務會?計基礎?知識和?財務會?計基礎?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。_?___?年嚴格?履行財?務會計?崗位職?責，扎?實做好?本職工?作：?1、善?于總結?，提出?自我的?意見和?推薦，?為領導?決策帶?給準確?依據，?不斷提?高單位?管理水?平和經?濟效益?。總結?經驗，?建立健?全良好?的工作?機制。?2、?不斷學?習、更?新知識?、轉變?觀念、?完善自?我，跟?上時代?發展的?步伐。?事業?單位出?納個人?年度工?作總結?（五）?一、?重視內?部管理?，做好?機關后?勤保障?工作。?多年?來，受?地方財?力制約?，州財?政對我?院的經?費預算?嚴重不?足，難?以保障?我院各?項工作?的正常?運轉，?___?_年我?院搬遷?工程進?入實施?階段，?基建投?入很大?，大宗?裝備建?設任務?繁重，?加上維?持正常?運轉需?要，使?得我院?長期存?在的收?支不平?衡的矛?盾更加?突出，?為此，?我院本?著“以?收定支?，量入?為出，?保證重?點，兼?顧一般?”的原?則制定?了經費?管理實?施細則?。實行?領導及?科室經?費包干?的辦法?，在對?過去幾?年經費?使用情?況進行?統計分?析后，?給領導?及各科?室分配?一定數?額的經?費指標?，實行?限額包?干、超?支自負?的方法?，突出?了重點?工作和?重點開?支項目?，合理?安排經?費支出?，提高?了資金?使用效?益，克?服了大?手大腳?和鋪張?浪費的?做法，?對經費?使用從?嚴控制?，從而?使得有?限的資?金用在?刀刃上?，保證?了我院?各項工?作的順?利進行?和檢察?事業的?發展。?此外?，我院?還加強?了對財?務管理?的監督?機制，?院財務?定期通?報全院?各類經?費的開?支情況?，并自?覺接受?財政、?審計、?紀檢監?察和有?關部門?的監督?。通過?我們的?不斷努?力，我?院的財?務工作?未出現?任何差?錯及違?規事故?，并得?到州財?政及州?會計核?算中心?的一致?好評。?二、?加強外?部聯系?，力爭?得到最?大支持?。在?加強內?部管理?，做好?“節流?”工作?的同時?，我院?還積極?“開源?”，不?定期的?向州委?、州政?府、上?級檢察?機關及?州財政?局匯報?工作，?由檢察?長及主?管財務?的副檢?察長親?自跑經?費，如?實反映?我院經?費緊張?的困境?，使黨?委、政?府能更?多的了?解我院?的難處?，以得?到他們?的理解?和支持?，從而?爭取較?多的預?算資金?和各種?專項資?金。?同時為?了保證?我院各?項工作?的正常?運轉及?全院干?警的切?身利益?，我們?還積極?協調與?醫療保?險中心?、養老?保險中?心、住?房公積?金管理?中心等?相關單?位的關?系，并?做好聯?系工作?，以保?障干警?應該享?受的福?利待遇?能夠得?到保障?。三?、做好?上下銜?接工作?，保證?各項工?作順利?開展。?由于?我院處?于省院?和基層?院的中?間環節?，在做?好我院?財務工?作的同?時，我?們還認?真做好?了向上?級院的?匯報工?作和對?下級院?的指導?工作。?每年我?院都認?真做好?省院布?置的年?度報表?編制任?務，并?且對下?級院的?年度報?表編制?工作進?行認真?負責的?指導，?以使得?我州檢?察機關?的報表?能真實?的反映?出我州?檢察機?關經費?開支的?實際情?況，為?領導決?策提供?真實可?靠的依?據，近?幾年來?，我院?財務報?表的編?制質量?大大提?高，財?務報表?編制人?員多次?獲得省?院財務?報表編?報先進?個人。?我院?還積極?配合省?院進行?各項經?費調研?工作，?___?_年，?認真完?成了省?院布置?的全省?檢察機?關經費?調查報?表，并?寫出了?質量較?高的經?費調研?文章。?此外，?我院財?務還不?定期的?主動與?省院財?務就服?裝款等?款項進?行對帳?，以保?證各項?工作的?順利開?展。?事業單?位出納?個人年?度工作?總結（?六）?轉眼間?，__?__年?上半年?就過去?了。展?望未來?，我對?公司的?發展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標?，取得?更好的?工作成?績，我?把參加?工作以?來的情?況總結?如下：?一、?前期財?務工作?總結?對于企?業來說?，能力?往往是?超越知?識的，?物業管?理公司?對于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。物?業管理?公司對?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創新?能力、?社會活?動能力?、技術?能力、?協調與?溝通能?力等。?第一?階段（?___?_年—?___?_年）?__?__年?畢業之?初，在?無任何?工作經?驗、且?對物業?管理行?業更是?一無所?知的情?況下，?我幸運?的加入?了“金?網絡—?雪梨澳?鄉”管?理團隊?，看似?簡單的?賬單制?作→日?常收費?→銀行?對接→?建立收?費臺賬?→與總?部財務?對接，?一切都?是從零?開始。?我自覺?加強學?習，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結工?作方法?：本文?由方案?范文庫?為您搜?集.整?理，在?各級領?導和同?事的幫?助指導?下，從?不會到?會，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點，把?握住了?工作重?點和難?點，而?隨后財?務助理?兼客務?代表的?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“專?業人”?之間的?距離。?客戶電?話的接?聽、客?服前臺?的接待?，都需?要很強?的專業?知識與?溝通能?力，物?業管理?中大多?是一些?細小瑣?碎的事?，協調?好了大?事化孝?小事化?了，協?調不好?則工作?會非常?被動。?這就要?求在服?務過程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時?在公司?內部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學、?學中干?，不斷?掌握方?法，積?累經驗?；另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識掌?握技巧?。“?勤能補?拙”，?因為當?時住在?項目，?便利用?下班后?的時間?總結完?善自己?的工作?內容，?建立了?各種收?費臺賬?的模版?，同時?結合管?理處實?際情況?先后制?定了《?財務收?費流程?》、《?財務對?接流程?》、《?押金退?款流程?》以及?《特約?服務收?費流程?》，并?在各級?領導的?支持和?同事們?的配合?下各項?流程得?到了迅?速的普?及，為?管理處?日常財?務工作?的順利?進行奠?定了堅?實的基?矗第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：發?展階段?這一?階段在?繼續擔?任雪梨?澳鄉財?務助理?的同時?又介入?了新接?管項目?溫哥華?森林管?理處前?期的財?務助理?工作，?進一步?鞏固了?自己關?于從物?業前期?接管到?業主入?住期間?財務工?作經驗?的積累?，同時?也豐富?了自身?的物業?管理專?業知識?。項目?進入日?常管理?之后，?因為新?招的財?務助理?是應屆?畢業生?，我由?此又接?觸到了?輔導新?人的工?作內容?，我將?自己的?工作經?驗整理?成文字?后逐點?的與新?人一起?實踐，?共同發?現問題?、解決?問題，?經過三?個月時?間的努?力，新?招的財?務助理?已經能?夠很好?的勝任?財務助?理工作?了。_?___?年底我?又被調?往公司?新接管?的“V?ILL?A”管?理處擔?任財務?助理，?此時正?逢財務?部改革?，我努?力學習?專業知?識，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領導的?肯定。?第三?階段（?___?_年—?現在）?，不斷?提升階?段_?___?年底，?我被調?往公司?財務部?擔任出?納。出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細心?，不能?出任何?差錯，?在每次?報賬的?時候，?每筆錢?我都會?算兩遍?點兩遍?；每日?做好結?賬盤庫?工作，?做好現?金盤點?表；每?月末做?好銀行?對賬工?作，及?時編制?銀行余?額調節?表，并?做好和?會計賬?的對賬?工作；?工資的?發放更?是需要?細心謹?慎，這?直接關?系到員?工個人?的利益?，因為?日常的?工作量?已經基?本飽和?，每次?做工資?的時候?，我都?會主動?加班，?保證及?時將工?資發放?給員工?；而公?司總部?出納更?大的一?部分工?作內容?是與管?理處財?務助理?的工作?對接，?由于當?時管理?處財務?人員流?動較大?，面對?新人更?需要耐?心的去?指導她?們的工?作，細?致的講?解公司?的一些?工作流?程，使?她們盡?快融入?金網絡?這個大?家庭。?__?__年?底我由?出納崗?位轉為?會計，?負責_?___?鄉和V?ILL?A管理?處的主?管會計?工作，?同時兼?工資發?放工作?，這一?期間我?學習并?掌握了?公司財?務核算?的程序?以及用?友財務?軟件的?操作技?能，提?高迅速?；同時?我的工?作內容?還包括?通過對?月度、?季度以?及年度?的財務?分析，?及時并?動態地?掌握管?理處營?運和財?務狀況?，發現?工作中?的問題?，并提?出財務?建議，?為管理?處負責?人決策?提供可?靠的財?務依據?。今年?___?_月我?的工作?內容再?次調整?，工資?發放工?作正式?移交給?了出納?，主要?負責_?___?、__?__及?VIL?LA管?理處的?主管會?計工作?。二?、主要?經驗和?收獲?在__?__工?作的六?年多時?間里，?積累了?許多工?作經驗?，尤其?是管理?處基層?財務工?作經驗?，同時?也取得?了一定?的成績?，總結?起來有?以下幾?個方面?的經驗?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業務?，才能?盡快適?應新的?工作崗?位；?（二）?只有主?動融入?集體，?處理好?各方面?的關系?，才能?在新的?環境中?保持好?的工作?狀態；?（三?）只有?堅持原?則落實?制度，?認真理?財管賬?，才能?履行好?財務職?責；?（四）?只有樹?立服務?意識，?加強溝?通協調?，才能?把分內?的工作?做好；?（五?）只有?保持心?態平和?，“取?人之長?、補己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進步?。三?、確立?工作目?標，加?強協作?財務?工作象?年輪，?一個月?工作的?結束，?意味著?下一個?月工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是做?為企業?正常運?轉的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價值?，同時?也為自?己的工?作設定?了新的?目標：?1、?做好財?務工作?計劃，?以預算?為依據?，積極?控制成?本、費?用的支?出，并?在日常?的財務?管理中?加強與?管理處?的溝通?，倡導?效益優?先，注?重現金?流量、?貨幣的?時間價?值和風?險控制?，充分?發揮預?算的目?標作用?，不斷?完善事?前計劃?、事中?控制、?事后總?結反饋?的財務?管理體?系。?2、實?抓應收?賬款的?管理，?預防呆?賬，減?少壞賬?，保全?管理處?的經營?成果。?3、?積極參?預，配?合管理?處開拓?新的經?濟增長?點。?以上是?我對自?己工作?的總結?匯總，?敬請各?級領導?給予批?評指正?。在今?后的工?作當中?，我將?一如既?往的努?力工作?，不斷?總結工?作經驗?；努力?學習，?不斷提?高自己?的專業?知識和?業務能?力，以?新形象?，新面?貌，為?公司的?輝煌發?展而努?力奮斗?。事?業單位?出納個?人年度?工作總?結（七?）一?、與_?___?年的賬?務順利?承接?（一）?完成_?___?年度部?門決算?工作?___?_年部?門決算?與以往?相比變?化較大?，且時?間緊，?任務重?，為保?證部門?決算的?內容涵?蓋單位?的全部?收支，?數據真?實，內?容完整?，我們?克服了?重重困?難，及?時、圓?滿地完?成了這?項工作?。（?二）應?用新的?會計科?目、報?表體系?今年?財政正?式啟動?了__?__年?新政府?收支分?類改革?工作，?對我們?行政事?業單位?財務管?理產生?重要影?響，全?新的“?功能分?類”“?經濟分?類”等?內容，?對原有?的功能?分類和?經濟分?類進行?了重大?調整。?在應用?過程中?，我們?采取學?習與討?論相結?合的多?種形式?，讓主?管會計?對新的?收支分?類科目?有一個?比較深?層次的?理解，?較準確?的掌握?各科目?核算的?涵義，?并明確?了常用?的會計?做賬方?法，規?范了新?科目的?運用。?（三?）逐步?取消手?工輔助?賬一?是取消?財政專?戶的手?工賬。?從今年?起，取?消各主?管會計?的財政?專戶備?查賬，?改在各?單位的?基本賬?戶科目?中，在?“應繳?財政專?戶款”?下設明?細科目?，反映?各核算?單位上?繳和財?政返撥?的情況?，在基?本賬務?上就清?楚地反?映了每?一筆財?政專戶?資金的?收支情?況。?運用新?軟件對?項目實?現了“?雙重復?式支出?核算”?功能，?對任何?一筆項?目經費?支出，?可以進?行細化?的功能?核算、?經濟核?算，可?以直接?在基本?賬務上?對每一?筆收支?可同時?按財政?撥款的?項目和?科目記?賬，并?反映每?個會計?期末的?項目資?金的結?余情況?，最大?限度的?滿足了?核算單?位和相?關管理?部門的?需要。?二、?注重統?一規范?，強化?核算實?效，完?善監督?職能?一是完?善工資?的統發?工作。?強化“?工資直?達”，?防止各?種變向?的錢款?濫發，?達到加?強工資?及其福?利性支?出管理?、控制?和降低?行政事?業經費?支出的?目前全?區__?__家?單位，?納入中?心工資?系統管?理的有?___?_家共?計__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘和雇?員__?__人?，長休?和其他?人員_?___?人），?上半年?發放工?資總額?為54?，__?__萬?元。區?城管辦?下屬的?___?_家和?區文化?公園等?___?_家核?算單位?約__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘__?__人?），采?用單位?自制工?資表，?報工資?科留存?1份并?蓋“已?存”章?的方式?進行管?理，上?半年發?放工資?總額_?___?萬元。?二是?統一固?定資產?賬務管?理，配?合財政?局資產?清查，?對盤盈?盤虧的?固定資?產，做?好相應?的賬務?調整工?作，減?少國有?資產的?鋪張浪?費。?三是強?化基建?、修繕?賬務管?理，目?前__?__位?會計師?管理著?___?_個核?算單位?35套?基建賬?，上半?年基建?賬收支?總額達?___?_億元?。拒付?不合理?的基建?報賬共?4筆_?___?萬元，?拒付不?合理的?修繕賬?務共2?筆__?__萬?元。?四是統?一內部?稽核程?序，統?一培訓?工作。?稽核工?作是我?區會計?集中核?算的一?個亮點?，遵照?《區行?政事業?單位會?計核算?中心會?計稽核?工作細?則》（?核[_?___?]__?__號?），以?往在社?保、銀?行、財?政局等?機構中?才存在?的相關?內設稽?核或監?督部門?，在我?區會計?集中核?算中較?早引入?，今年?引來福?田區等?兄弟單?位紛紛?效仿。?我們認?真履行?稽核職?責，在?事前、?事中、?事后的?稽核工?作中善?于發現?和解決?問題，?明確要?求所有?工作人?員“一?把尺子?量到底?”，徹?底杜絕?核銷“?人情帳?”，促?進中心?核算業?務的更?加規范?和完善?，配合?審計工?作實現?“財政?支出到?哪里，?績效追?蹤就到?哪里。?”五?是以制?度說話?，按制?度核算?，在《?工作制?度匯編?》的基?礎上，?完善了?___?_萬元?以下工?程項目?管理制?、工作?人員量?化考核?制度等?，更有?利于加?大對財?政性資?金的管?理和監?督力度?，提高?資金使?用效益?。事?業單位?出納個?人年度?工作總?結（八?）_?___?年部門?決算與?以往相?比變化?較大，?且時間?緊，任?務重，?為保證?部門決?算的內?容涵蓋?單位的?全部收?支，數?據真實?，內容?完整，?我們克?服了重?重困難?，及時?、圓滿?地完成?了這項?工作。?（二?）應用?新的會?計科目?、報表?體系?今年財?政正式?啟動了?___?_年新?政府收?支分類?改革工?作，對?我們行?政事業?單位財?務管理?產生重?要影響?，全新?的“功?能分類?”“經?濟分類?”等內?容,對?原有的?功能分?類和經?濟分類?進行了?重大調?整。在?應用過?程中,?我們采?取學習?與討論?相結合?的多種?形式,?讓主管?會計對?新的收?支分類?科目有?一個比?較深層?次的理?解,較?準確的?掌握各?科目核?算的涵?義，并?明確了?常用的?會計做?賬方法?，規范?了新科?目的運?用。?（三）?逐步取?消手工?輔助賬?一是?取消財?政專戶?的手工?賬。從?今年起?，取消?各主管?會計的?財政專?戶備查?賬，改?在各單?位的基?本賬戶?科目中?，在“?應繳財?政專戶?款”下?設明細?科目，?反映各?核算單?位上繳?和財政?返撥的?情況，?在基本?賬務上?就清楚?地反映?了每一?筆財政?專戶資?金的收?支情況?。運?用新軟?件對項?目實現?了“雙?重復式?支出核?算”功?能，對?任何一?筆項目?經費支?出，可?以進行?細化的?功能核?算、經?濟核算?,可以?直接在?基本賬?務上對?每一筆?收支可?同時按?財政撥?款的項?目和科?目記賬?，并反?映每個?會計期?末的項?目資金?的結余?情況，?最大限?度的滿?足了核?算單位?和相關?管理部?門的需?要。?二、注?重統一?規范，?強化核?算實效?，完善?監督職?能一?是完善?工資的?統發工?作。強?化“工?資直達?”，防?止各種?變向的?錢款濫?發，達?到加強?工資及?其福利?性支出?管理、?控制和?降低行?政事業?經費支?出的目?前全區?___?_家單?位，納?入中心?工資系?統管理?的有_?___?家共計?___?_人（?在職在?編__?__人?，離退?休__?__人?，臨聘?和雇員?___?_人，?長休和?其他人?員__?__人?），上?半年發?放工資?總額為?54,?___?_萬元?。區城?管辦下?屬的_?___?家和區?文化公?園等_?___?家核算?單位約?___?_人（?在職在?編__?__人?，離退?休__?__人?，臨聘?___?_人）?，采用?單位自?制工資?表，報?工資科?留存1?份并蓋?“已存?”章的?方式進?行管理?，上半?年發放?工資總?額__?__萬?元。?二是統?一固定?資產賬?務管理?，配合?財政局?資產清?查，對?盤盈盤?虧的固?定資產?，做好?相應的?賬務調?整工作?，減少?國有資?產的鋪?張浪費?。三?是強化?基建、?修繕賬?務管理?，目前?___?_位會?計師管?理著_?___?個核算?單位3?5套基?建賬，?上半年?基建賬?收支總?額達_?___?億元。?拒付不?合理的?基建報?賬共4?筆__?__萬?元,拒?付不合?理的修?繕賬務?共2筆?___?_萬元?。四?是統一?內部稽?核程序?，統一?培訓工?作。稽?核工作?是我區?會計集?中核算?的一個?亮點，?遵照《?區行政?事業單?位會計?核算中?心會計?稽核工?作細則?》（核?[__?__]?___?_號）?，以往?在社保?、銀行?、財政?局等機?構中才?存在的?相關內?設稽核?或監督?部門，?在我區?會計集?中核算?中較早?引入，?今年引?來福田?區等兄?弟單位?紛紛效?仿。我?們認真?履行稽?核職責?，在事?前、事?中、事?后的稽?核工作?中善于?發現和?解決問?題，明?確要求?所有工?作人員?“一把?尺子量?到底”?，徹底?杜絕核?銷“人?情帳”?，促進?中心核?算業務?的更加?規范和?完善，?配合審?計工作?實現“?財政支?出到哪?里，績?效追蹤?就到哪?里。”?五是?以制度?說話，?按制度?核算，?在《工?作制度?匯編》?的基礎?上，完?善了_?___?萬元以?下工程?項目管?理制、?工作人?員量化?考核制?度等，?更有利?于加大?對財政?性資金?的管理?和監督?力度，?提高資?金使用?效益。?事業?單位出?納個人?年度工?作總結?（九）?時間?過得很?快，轉?眼間三?個月試?用期的?時間就?過去了?，在三?個月的?出納工?作中，?對出納?的崗位?認識、?工作性?質、業?務技能?以及思?想提高?都是對?我的職?業生涯?的填充?和必不?可少的?彌補.?回顧?三個月?來的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績和?經驗。?下面，?我將出?納工作?總結如?下，敬?請大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點?和經驗?簡談?以前在?公司是?做會計?工作的?，出納?的業務?沒具體?操作和?實踐過?，總認?為是“?調蟲小?技”，?不以為?然，可?就是抱?著這種?心態剛?開始干?出納工?作出現?不少的?失誤，?第一?失誤就?是開具?支票上?的錯誤?。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會寫?;終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預?留印鑒?時也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現象?都會被?銀行退?票，耽?誤工作?。基?于上述?業務需?求，根?據自己?在軟件?公司的?軟件實?施經驗?和電腦?知識，?為自己?的崗位?需求開?發了e?___?_ce?l系統?的交行?票據套?打系統?，解決?了在實?際工作?中出現?的缺點?問題，?提高了?工作效?率。?由此可?見，虛?心的、?積極的?心態是?干好一?切工作?的根本?;學習?和實踐?相互融?合才能?產出成?果。在?大學里?，學習?的知識?不能用?在具體?解決問?題上，?空洞無?味，就?是因為?沒有問?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對一?個一個?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績?在這期?間，在?財務和?內勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴格?按照財?務制度?的要求?，辦理?費用報?銷，現?金、支?票的收?付業務?。2?、每月?第八個?工作日?按時作?好單位?職工的?薪金發?放。?3、及?時登記?現金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調節?表。?4、起?草財經?公文、?人事公?文并及?時發放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業務?發票，?并保管?好空白?發票和?其它支?票。?7、開?發了e?___?_ce?l平臺?票據套?打系統?。8?、填寫?地稅申?報表。?9、?完成財?務經理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡單?，做起?來難，?成績的?取得離?不開單?位領導?的耐心?教誨和?無形的?身教，?三個月?的崗位?實戰練?兵，使?我的財?務工作?水平又?向前推?進了一?步。知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?，絕非?“雕蟲?小技”?，它是?經濟工?作的第?一線，?財務收?支的關?口，占?有重要?的地位?。三?、今后?的努力?方向?作為一?個合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?：一.?學習、?了解和?掌握政?策法規?和公司?制度，?不斷提?高自己?的業務?水平和?知識技?能。二?學會制?訂本職?崗位工?作內部?控制制?度，發?揮財務?控制、?監督的?作用.?。三?.出納?人員要?恪守良?好的職?業道德?。四?.出納?人員要?有較強?的安全?意識，?現金、?有價證?券、票?據、各?種印鑒?，既要?有內部?的保管?分工，?各負其?責，并?相互牽?制。?四.很?好的溝?通能力?。特別?是和工?商、稅?務、社?保等單?位的外?聯溝通?能力。?以上?是我近?三個月?工作以?來的一?些體會?和認識?，也是?我不斷?在工作?中將所?學的知?識與實?踐相結?合的一?個過程?。在以?后的工?作和學?習中我?還將不?懈的努?力和拼?搏，做?好出納?工作計?劃，認?真工作?，努力?實現自?己的人?生價值?。在?此，我?要特別?感謝公?司領導?和各位?同仁在?工作和?生活中?。事?業單位?出納個?人年度?工作總?結（十?）轉?眼間，?___?_年上?半年就?過去了?。展望?未來，?我對公?司的發?展和今?后的工?作充滿?了信心?和希望?，為了?能夠制?定更好?的工作?目標，?取得更?好的工?作成績?，我把?參加工?作以來?的情況?總結如?下：?一、前?期財務?工作總?結對?于企業?來說，?能力往?往是超?越知識?的，物?業管理?公司對?于人才?的要求?，同樣?也是能?力第一?。物業?管理公?司對于?人才的?要求是?多方面?的,它?包括：?組織指?揮能力?、決策?能力、?創新能?力、社?會活動?能力、?技術能?力、協?調與溝?通能力?等。?第一階?段（_?___?年—_?___?年）?___?_年畢?業之初?，在無?任何工?作經驗?、且對?物業管?理行業?更是一?無所知?的情況?下，我?幸運的?加入了?“金網?絡—雪?梨澳鄉?”管理?團隊，?看似簡?單的賬?單制作?→日常?收費→?銀行對?接→建?立收費?臺賬→?與總部?財務對?接，一?切都是?從零開?始。我?自覺加?強學習?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結工作?方法：?本文由?方案范?文庫為?您搜集?.整理?，在各?級領導?和同事?的幫助?指導下?，從不?會到會?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點?，把握?住了工?作重點?和難點?，而隨?后財務?助理兼?客務代?表的特?殊身份?更是加?速縮短?了我與?“專業?人”之?間的距?離。客?戶電話?的接聽?、客服?前臺的?接待，?都需要?很強的?專業知?識與溝?通能力?，物業?管理中?大多是?一些細?小瑣碎?的事，?協調好?了大事?化孝小?事化了?，協調?不好則?工作會?非常被?動。這?就要求?在服務?過程中?不斷提?高自己?與外界?的溝通?能力，?同時在?公司內?部的溝?通也非?常重要?，除了?本部門?之間，?部門與?部門之?間的溝?通也很?重要，?只有溝?通好了?，才能?提高工?作效率?，減少?不必要?的人工?成本。?一方面?，干中?學、學?中干，?不斷掌?握方法?，積累?經驗;?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識掌握?技巧。?“勤?能補拙?”，因?為當時?住在項?目，便?利用下?班后的?時間總?結完善?自己的?工作內?容，建?立了各?種收費?臺賬的?模版，?同時結?合管理?處實際?情況先?后制定?了《財?務收費?流程》?、《財?務對接?流程》?、《押?金退款?流程》?以及《?特約服?務收費?流程》?，并在?各級領