—優質護理年度工作計劃優質護理效勞是指以病人為中心，強化根底護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理效勞水平。下面是給大家整理的優質護理年度工作方案，僅供參考希望能夠幫忙到大家。優質護理年度工作方案1人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的敬愛，被譽為“白衣天使”.我們的護理工作也應當走上新的臺階。一、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充足利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，連續堅持護士長夜查房和節前安全檢查和節中巡查。2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達XXX%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。（1）、護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想心情或家庭發生不幸的護士強化管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。（2）、病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監控。（3）時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班～時均要強化監督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房。（4）、護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏實驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。二、轉變護理觀念，提高護理效勞質量通過學習，培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，訂正和克服過去的病人“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的護理做法，應全盤考慮，綜合方案，集醫院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統護理。優質護理年度工作方案2一、政治思想方面全科人員在鄧院長的領導下，掀起了愛崗敬業、以院為家的熱潮，我科人員主動響應院里各項號召，遵規守制、獻計獻策，時時辰刻與醫院保持全都，常常參與院里各種學習和培訓，人人有筆記，通過學習、使全科人員的政治素養有了提高，同時也增加了工作責任心和事業感，提高了工作效益和工作質量。二、傳染病管理1、嚴格執行傳染病法律法規，建立健全各項規章制度并組織實施。做到有法必依，執法必嚴、有章可循。2、定期對傳染病防治學問和技能的培訓，使醫務人員把握傳染病報告種類、報告時限、報告程序，使我院的法定傳染病報告率到達XXX%。對傳染病患者施行有效的隔離措施，未發生院內傳染病的局部盛行。3、新上崗人員做到即上即培訓，即培即考核原則。三、我院是當地最有權威的醫療機構擔當著突發公共衛惹事件和災害事故的緊急醫療救援任務，所以我院建立了應急預案和組織，做到了定期演練和相應培訓，增加應急力量，備好了救援物資等，隨時處于應急狀態（含通訊聯絡），并且做到了按時、妥當處理醫院內部發生的突發大事1、醫院感染管理：制度健全，監督指導到位，對新上崗人員、進修生、實習生、醫務人員按時培訓，醫務人員知曉率到達了XXX%醫院感染監測到位，病例監測、衛生學監測做到精確、達標。2、重點部門的醫院管理：抓好手術室、供應室達標改建、口腔科、腔鏡室、感染性疾病科、血液透析室、檢驗科等這些重點科室的管理，從室內的保潔、消毒、醫務人員的操作，物品器械的清洗、消毒、滅菌等環節入手，使之到達醫院感染管理標準的標準。優質護理年度工作方案320X年我們將緊緊圍繞醫療質量萬里行這個主題，切實開展醫院感染的預防與掌握工作，基層醫院感染工作方案。我區的院感管理工作剛剛起步，各基層醫院存在許多薄弱環節。針對20X年我區醫院感染管理工作存在的缺乏以及國內外的醫院感染預防與掌握工作要求，制訂以下工作方案：一、強化對基層醫院的指導作用，杜絕惡性醫院感染爆發盛行大事發生。漸漸強化全區醫院感染管理工作，充足發揮院感質控中心的作用，綜合性醫院要帶動鄉村衛生院、民營醫院，以先進帶動后進，以點帶面，把院感工作延長到區、鄉各級各類醫院。仔細貫徹落實《醫院感染管理方法》，要求各級醫院狠抓醫院感染的監測與掌握工作，嚴格執行《消毒技術標準》、無菌操作及其他相關的技術標準，強化消毒滅菌、隔離措施及一次性醫療用品管理工作，完善院感爆發大事的應急預案，杜絕惡性醫院感染爆發盛行大事的發生。二、針對可能發生的突發性公共衛惹事件專（兼）職人員要有高度的敏銳性，充足準備，沉著應對，科學防控。三、開展全面綜合性醫院感染率監測。床位數大于XXX張的綜合性醫院要進行醫院感染率綜合性調查監測，從前瞻性調查為主，結合回憶性調查，按時發現院感盛行先兆，杜絕院感盛行大事發生。四、主動貫徹執行國家有關要求，強化重點科室、部門的醫院感染管理力度，并納入質控檢查的內容。各家醫院要充足重視重點科室和部門（ICU、內鏡室、手術室、供應室、產嬰室、新生兒室等）的醫院感染管理，今年重中之重是消毒供應室的院感管理，標準器械清洗消毒，杜絕交叉感染的發生院感。五、連續深化綠色醫院建設與醫療廢棄物管理。主動在各家醫院提倡綠色醫院活動，在區衛生監督所的共同支持下，進一步檢查與催促各級醫院標準醫療廢棄物的搜集、運輸、儲存工作，落實國家的相關法律法規。六、注意組織落實和隊伍建設激勵參與盛市舉辦的連續醫學教育工程與崗位培訓，提高專兼職人員業務素養與管理力量。為進一步提高專業隊伍業務素養，要求各家醫院專兼職人員上崗兩年內完成上崗培訓，即參與盛市院感質控中心舉辦的崗位培訓班，并頒發上崗證書。部分醫院今年必需完成上崗培訓，自身提高是永久的.主題，要向學習型組織看齊。今年方案全區院感方面的學問培訓1-2次。七、強化與其他質控中心衛生行政部門之間的溝通與合作，強化感染掌握。八、向上級醫院學習，強化溝通、溝通。我們的目標：患者的安全、醫務人員的安全我們的愿望：安全、標準、合作、團隊、進取我們的行動：注意過程與詳情、持續質量改優質護理年度工作方案4和諧創新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面穩固和提升護理效勞質量是20X年護理工作的主題。一、精神文明方面1.樹立一心一意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞看法，構建和諧的護患關系。2.發放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。3.在征求住院病人看法、出院病醫學，人反應（或電話詢問），本科室醫生及護士認同的根底上，通過科室的季考核、年評價推舉，年終評比并嘉獎“護理效勞標兵”。4.“5.12國際護士節”與工會合作舉辦“護理藝術節”，以豐富護士業余文化生活。二、護理工作方面1.從“三基三嚴”入手，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。2.抓住護士交接班、護理查房、病例商量等關鍵環節，以保證危重、疑難病人的護理質量。3.強化專科護理業務的學習，提高臨床護士的實際工作力量，培訓專科護理骨干。4.強化病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。5.進一步探究護理垂直管理及護理單元管理工作。6.落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次。7.強化護理安全管理，建立并暢通護理擔心全大事的上報及處理渠道。年終對表現突出科室予以嘉獎。三、業務培訓方面1.組織全院護士業務學習及講座6-7次。2.對畢業5年內護士分層次進行操作技能培訓。3.強化對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。4.以科室為單位對護士進行臨醫學，臨床力量考核，專科業務考核和護理操作考核各一次。5.按方案進行靜脈輸液小組護士的培訓。四、教學和科研方面1.完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習、生產實習及理論授課工作。2.制定優秀臨床帶教科室評比條例，年終評比并嘉獎。3.按方案完成現有課題，并主動申報新課題。4.主動撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇；護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發表在中華系列雜志的個人予以嘉獎。優質護理年度工作方案5一、一般護理（1）按中醫兒科一般護理常規進行。（2）發熱、咳喘期，應臥床休息，削減活動。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。（3）保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液排解。二、病情觀看，做好護理記錄（1）觀看體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。（2）顯現面色灰暗、煩躁擔心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時。應報告醫師，并協作處理。（3）顯現體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應報告醫師，并協作處理。三、給藥護理（1）中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。四、情志護理穩定患兒心情，防止煩躁，主動協作治療。五、辯證施護（一）風寒閉肺（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳。或用蔥、姜湯以助汗。（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。（二）風熱閉肺（1）高熱時主動實行退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢，按時吸痰。（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。（三）痰熱閉肺（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。（2）針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。（四）毒熱閉肺（1）本證病情重，辯證護理留意病情改變，應特護觀看，發現病情加重，實行搶救措施。（2）中成藥可給清開靈注射液。（五）陰虛肺熱（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥