第17頁共17頁財務會?計部上?半年工?作總結?報告?半年來?，在行?領導的?正確領?導下，?在其它?部室的?密切配?合和會?計出納?部全體?員工的?辛勤努?力下，?我行的?會計、?出納、?財務工?作已全?面完成?了上級?行下達?的各項?指標及?我行年?初制定?的各項?工作任?務，并?取得了?一定的?工作業?績，為?了總結?經驗，?克服不?足，使?今后更?好的開?展工作?，現將?半年來?我行會?計出納?工作作?簡要匯?報：?一、全?面貫徹?落實總?行會計?監督和?規范化?管理制?度的要?求，繼?續保持?會計出?納規范?化管理?工作達?標一級?行隨著?總行對?會計監?督和規?范化管?理制度?的不斷?加強和?完善，?對會計?出納崗?位的工?作要求?也越來?越高，?為保持?省分行?授予會?計出納?部規范?化管理?達標一?級單位?的榮譽?，鞏固?會計監?督和規?范化管?理的成?果，幾?年來，?我們全?面貫徹?落實上?級行各?項規章?制度，?嚴格按?照會計?監督和?規范化?管理工?作的要?求認真?執行，?對各會?計崗位?監督職?責進行?了補充?和完善?，制定?了各崗?位每一?天的具?體工作?內容，?設立了?操作員?崗位責?任牌，?坐班主?任負責?監督員?工當日?對各項?制度指?行情況?，工作?效率、?服務態?度情況?以及會?計核算?情況，?及時的?發現問?題，及?時的解?決問題?。會計?主管不?定期的?對員工?的工作?進行檢?查和考?核，對?檢查和?考核中?發現的?問題除?及時糾?正外，?還要按?考核的?內容和?標準進?行處罰?，從而?減少工?作中的?疏漏，?通過多?年來的?運用，?這種方?法還是?行之有?效的，?在市行?的會計?督導檢?查中得?到了上?級行的?好評。?二、?加強財?務管理?，增收?節支，?較好的?上半全?年各項?財務指?標1、?協助行?領導加?強財務?管理，?減少不?必要的?費用支?出。年?初，按?照市行?下達的?費用指?標，根?據行長?工作會?議要過?緊日子?的要求?，首先?根據我?行的實?際情況?，制定?了業務?管理費?用支付?預測表?，對一?些剛性?費用支?出做到?預測細?致、準?確，合?理的壓?縮一些?彈性開?支，及?時的向?行領導?匯報費?用的支?出情況?，嚴肅?財經紀?律，嚴?格審批?制度，?為行領?導把好?關，守?住口。?2、?準確的?為上級?行提供?各種報?表和財?務測算?會計報?表反映?著一個?單位、?一個部?門的經?濟狀況?和經營?成果，?及時準?確的向?上級行?提供可?靠的會?計報表?和預測?是基層?會計工?作的基?本職責?，為此?，在報?表過程?中我們?嚴格要?求有關?人員要?嚴肅認?真，一?絲不茍?，特別?是在上?報一些?測算表?時，對?一些不?確定因?素我們?都仔細?斟酌，?謹慎考?慮，當?事人報?完后由?坐班主?任審核?，然后?由會計?主管，?主管行?長審查?無誤后?方可報?出，由?于我們?對報表?工作的?嚴格要?求，使?我行會?計報表?工作沒?有出現?過差錯?，為上?級行的?各項決?策提供?了真實?、準確?的數據?。3?、狠抓?收息工?作，上?半年年?實現利?潤__?__萬?元收息?工作是?全行工?作的重?中之重?，收息?任務完?成得好?壞，關?系到全?行各項?指標的?順利實?現，為?此，我?們年初?按照行?領導的?總體部?署，配?合有關?部門制?定了收?息計劃?，做到?領導心?中有數?，職工?工作目?標明確?，并根?據財政?補貼情?況及時?調整收?息計劃?，及時?向有關?部門及?行領導?匯報損?益情況?，對利?息補貼?做到應?收盡收?，對企?業銷售?回籠款?及時提?供資金?分割單?，及時?收回分?割利息?，我們?配合有?關部積?極收息?，__?__上?半年我?行貸款?應計利?息__?__萬?元，實?際收回?利息_?___?萬元，?實現利?潤__?__萬?元，貸?款收息?率達到?___?_%，?超額完?成了上?全年的?利潤計?劃。相?關專題?：上半?年工作?總結財?務上半?年工作?總結財?務會計?部工作?總結財?務會計?部上半?年工作?總結僅?供范文?寫作參?考，切?勿完全?照抄!?三、加?強職工?隊伍建?設，努?力提高?會計出?納人員?整體素?質，業?務技能?競賽取?得好成?績。營?業部是?發行的?"窗口?"，直?接面向?客戶，?工作瑣?碎而繁?雜，這?就要求?一線的?每一位?員工不?但要有?扎實的?業務理?論基礎?，同時?還要有?準確無?誤的辦?事效率?，從而?提高客?戶對農?發行的?信任度?，這就?需要營?業部全?體員工?齊心協?力，做?好各方?面工作?。1?、加強?政治、?業務理?論學習?營業部?始終保?持著每?周五下?午學習?政治及?業務理?論的良?好習慣?，一是?積極參?加今年?總、省?行開展?的遠程?教育"?知識講?座"活?動;二?是組織?職工每?個月進?行兩次?業務理?論學習?，我們?先后學?習了"?___?_銀行?會計員?工手冊?"、"?___?_銀行?財務管?理制度?"、"?糧改及?銀行信?貸政策?制度選?編"、?"人民?銀行小?額支付?系統匯?編"等?內容。?通過學?習，使?大家對?國家的?路線、?方針、?政策有?了一定?的了解?，對當?前糧食?體制改?革有了?進一步?的認識?，學習?過程中?大家都?很認真?，不應?敷了事?，并記?錄了大?量的學?習筆記?，我們?還對全?體員工?進行了?一次業?務考核?和反洗?錢知識?考試，?使全體?職工整?體素質?有了顯?著提高?。2?、以"?提高業?務技能?和整體?業務素?質"為?重點，?精心備?戰，業?務比賽?榮獲團?體第_?___?名開展?多層次?、多渠?道的業?務培訓?。在財?務會計?部門職?工中開?展崗位?練兵、?崗位培?訓、技?能考試?等活動?，積極?倡導終?身學習?的風氣?，增強?職工的?危機意?識、競?爭意識?、大局?意識，?提高職?工隊伍?的整體?素質。?___?_年_?___?月初，?市市分?行為響?應省行?"關于?在全省?范圍內?舉行財?會人員?業務比?賽"_?___?，決定?在全市?范圍內?舉行會?計人員?業務知?識比賽?，接到?市分行?郵件后?，會計?部全體?成員一?同為業?務選手?營造寬?松的學?習環境?，先后?多次組?織業務?選手人?員進行?模擬練?習，大?家放棄?了節日?休息時?間積極?備戰，?終以平?均分2?55分?的好成?績為我?行奪取?了團體?第__?__名?的獎牌?。事后?，市分?行以文?件形式?對密山?行進行?了表楊?。四?、結合?本行實?際情況?，制定?了五項?規章制?度，把?關守口?、充分?發揮監?督職能?1、從?落實制?度入手?，強化?督導檢?查。會?計檢查?是各項?制度落?到實處?的一個?重要保?證，因?此完善?會計檢?查體系?非常重?要。一?是依據?上級行?文件要?求，結?合本行?實際情?況，制?定了《?___?_支行?電子驗?印管理?制度》?《__?__會?計規范?化考核?指引補?充規定?》《_?___?》二是?開展會?計部門?內部檢?查監督?。會計?部門是?各項會?計業務?活動的?自身檢?查監督?的承擔?者，其?監督檢?查能有?效保證?各項規?章制度?的正確?貫徹實?施。包?括會計?復核員?對每一?筆業務?的檢查?，主管?會計或?坐班主?任對重?要業務?事項的?審查，?以及對?每天業?務的事?后檢查?，各基?層單位?會計部?門負責?人對每?月的會?計出納?業務進?行全面?、系統?的檢查?等。三?是重點?抽查和?現場觀?摩相結?合，督?促各項?制度的?落實。?會計部?門的負?責人，?應經常?對重要?崗位、?重要環?節進行?重點抽?查。并?經常深?入業務?一線，?現場觀?摩臨柜?人員操?作，發?現問題?及時糾?正，消?除重要?環節風?險隱患?。確保?會計業?務辦理?的真實?性、合?規性、?合法性?以及各?項制度?辦法執?行的經?常性和?有效性?。2?、從內?控建設?入手，?強化監?督機制?。健全?的內控?機制，?要求各?項業務?工作以?法律法?規、規?章制度?為依據?，做到?一環扣?一環，?每一環?實現雙?人、雙?職、雙?責的配?置，使?內控鏈?條運轉?流暢。?因此一?是全面?落實崗?位責任?制。以?崗定責?，把每?個崗位?的職責?落實到?人，使?每個員?工各司?其責，?行為規?范，相?互監督?，防范?風險于?未然。?二是嚴?格執行?崗位輪?換和強?制休假?制度。?對重要?崗位，?要嚴格?執行崗?位輪換?或強制?休假，?以防范?重要崗?位隱藏?的風險?。三是?嚴格授?權管理?制度，?嚴禁越?權操作?和相互?交叉操?作。從?而建立?一道"?鐵的"?防線，?防御風?險的發?生。?3、從?考核兌?現入手?，強化?監督效?果。一?是建立?以崗位?責任制?為主的?考核制?度，每?月對各?崗位職?責履行?情況進?行量化?考核，?與崗位?工資掛?勾兌現?。二是?對違規?違紀行?為，做?到違章?必糾，?及時進?行處罰?和糾正?，造成?經營風?險甚至?資金損?失的，?應按照?有關的?處罰辦?法從嚴?查處。?三是年?終要計?算全年?各崗位?考核綜?合得分?，作為?干部提?拔任用?、評先?、評優?的條件?。只有?這樣才?能形成?一種自?律機制?，保證?人人自?覺遵守?各項制?度2加?強服務?監督系?統，設?投訴舉?報電話?，意見?簿。制?定辦理?各項業?務的時?間標準?，減少?客戶等?侯時間?。財?務會計?部上半?年工作?總結報?告（二?）半?年來，?在行領?導的正?確領導?下，在?其它部?室的密?切配合?和會計?出納部?全體員?工的辛?勤努力?下，我?行的會?計、出?納、財?務工作?已全面?完成了?上級行?下達的?各項指?標及我?行年初?制定的?各項工?作任務?，并取?得了一?定的工?作業績?，為了?總結經?驗，克?服不足?，使今?后更好?的開展?工作，?現將半?年來我?行會計?出納工?作作簡?要匯報?：一?、全面?貫徹落?實總行?會計監?督和規?范化管?理制度?的要求?，繼續?保持會?計出納?規范化?管理工?作達標?一級行?隨著?總行對?會計監?督和規?范化管?理制度?的不斷?加強和?完善，?對會計?出納崗?位的工?作要求?也越來?越高，?為保持?省分行?授予會?計出納?部規范?化管理?達標一?級單位?的榮譽?，鞏固?會計監?督和規?范化管?理的成?果，幾?年來，?我們全?面貫徹?落實上?級行各?項規章?制度，?嚴格按?照會計?監督和?規范化?管理工?作的要?求認真?執行，?對各會?計崗位?監督職?責進行?了補充?和完善?，制定?了各崗?位每一?天的具?體工作?內容，?設立了?操作員?崗位責?任牌，?坐班主?任負責?監督員?工當日?對各項?制度指?行情況?，工作?效率、?服務態?度情況?以及會?計核算?情況，?及時的?發現問?題，及?時的解?決問題?。會計?主管不?定期的?對員工?的工作?進行檢?查和考?核，對?檢查和?考核中?發現的?問題除?及時糾?正外，?還要按?考核的?內容和?標準進?行處罰?，從而?減少工?作中的?疏漏，?通過多?年來的?運用，?這種方?法還是?行之有?效的，?在市行?的會計?督導檢?查中得?到了上?級行的?好評。?二、?加強財?務管理?，增收?節支，?較好的?上半全?年各項?財務指?標1?、協助?行領導?加強財?務管理?，減少?不必要?的費用?支出。?年初?，按照?市行下?達的費?用指標?，根據?行長工?作會議?要過緊?日子的?要求，?首先根?據我行?的實際?情況，?制定了?業務管?理費用?支付預?測表，?對一些?剛性費?用支出?做到預?測細致?、準確?，合理?的壓縮?一些彈?性開支?，及時?的向行?領導匯?報費用?的支出?情況，?嚴肅財?經紀律?，嚴格?審批制?度，為?行領導?把好關?，守住?口。?2、準?確的為?上級行?提供各?種報表?和財務?測算?會計報?表反映?著一個?單位、?一個部?門的經?濟狀況?和經營?成果，?及時準?確的向?上級行?提供可?靠的會?計報表?和預測?是基層?會計工?作的基?本職責?，為此?，在報?表過程?中我們?嚴格要?求有關?人員要?嚴肅認?真，一?絲不茍?，特別?是在上?報一些?測算表?時，對?一些不?確定因?素我們?都仔細?斟酌，?謹慎考?慮，當?事人報?完后由?坐班主?任審核?，然后?由會計?主管，?主管行?長審查?無誤后?方可報?出，由?于我們?對報表?工作的?嚴格要?求，使?我行會?計報表?工作沒?有出現?過差錯?，為上?級行的?各項決?策提供?了真實?、準確?的數據?。3?、狠抓?收息工?作，上?半年年?實現利?潤__?__萬?元收?息工作?是全行?工作的?重中之?重，收?息任務?完成得?好壞，?關系到?全行各?項指標?的順利?實現，?為此，?我們年?初按照?行領導?的總體?部署，?配合有?關部門?制定了?收息計?劃，做?到領導?心中有?數，職?工工作?目標明?確，并?根據財?政補貼?情況及?時調整?收息計?劃，及?時向有?關部門?及行領?導匯報?損益情?況，對?利息補?貼做到?應收盡?收，對?企業銷?售回籠?款及時?提供資?金分割?單，及?時收回?分割利?息，我?們配合?有關部?積極收?息，_?___?上半年?我行貸?款應計?利息_?___?萬元，?實際收?回利息?___?_萬元?，實現?利潤_?___?萬元，?貸款收?息率達?到__?__%?，超額?完成了?上全年?的利潤?計劃。?相關專?題：上?半年工?作總結?財務上?半年工?作總結?財務會?計部工?作總結?財務會?計部上?半年工?作總結?僅供范?文寫作?參考，?切勿完?全照抄?!三?、加強?職工隊?伍建設?，努力?提高會?計出納?人員整?體素質?，業務?技能競?賽取得?好成績?。營?業部是?發行的?"窗口?"，直?接面向?客戶，?工作瑣?碎而繁?雜，這?就要求?一線的?每一位?員工不?但要有?扎實的?業務理?論基礎?，同時?還要有?準確無?誤的辦?事效率?，從而?提高客?戶對農?發行的?信任度?，這就?需要營?業部全?體員工?齊心協?力，做?好各方?面工作?。1?、加強?政治、?業務理?論學習?營業?部始終?保持著?每周五?下午學?習政治?及業務?理論的?良好習?慣，一?是積極?參加今?年總、?省行開?展的遠?程教育?"知識?講座"?活動;?二是組?織職工?每個月?進行兩?次業務?理論學?習，我?們先后?學習了?"__?__銀?行會計?員工手?冊"、?"__?__銀?行財務?管理制?度"、?"糧改?及銀行?信貸政?策制度?選編"?、"人?民銀行?小額支?付系統?匯編"?等內容?。通過?學習，?使大家?對國家?的路線?、方針?、政策?有了一?定的了?解，對?當前糧?食體制?改革有?了進一?步的認?識，學?習過程?中大家?都很認?真，不?應敷了?事，并?記錄了?大量的?學習筆?記，我?們還對?全體員?工進行?了一次?業務考?核和反?洗錢知?識考試?，使全?體職工?整體素?質有了?顯著提?高。?2、以?"提高?業務技?能和整?體業務?素質"?為重點?，精心?備戰，?業務比?賽榮獲?團體第?___?_名?開展多?層次、?多渠道?的業務?培訓。?在財務?會計部?門職工?中開展?崗位練?兵、崗?位培訓?、技能?考試等?活動，?積極倡?導終身?學習的?風氣，?增強職?工的危?機意識?、競爭?意識、?大局意?識，提?高職工?隊伍的?整體素?質。_?___?年__?__月?初，市?分行為?響應省?行"關?于在全?省范圍?內舉行?財會人?員業務?比賽"?___?_，決?定在全?市范圍?內舉行?會計人?員業務?知識比?賽，接?到市分?行郵件?后，會?計部全?體成員?一同為?業務選?手營造?寬松的?學習環?境，先?后多次?組織業?務選手?人員進?行模擬?練習，?大家放?棄了節?日休息?時間積?極備戰?，終以?平均分?255?分的好?成績為?我行奪?取了團?體第_?___?名的獎?牌。事?后，市?分行以?文件形?式對密?山行進?行了表?楊。?財務會?計部上?半年工?作總結?報告（?三）?半年來?，在行?領導的?正確領?導下，?在其它?部室的?密切配?合和會?計出納?部全體?員工的?辛勤努?力下，?我行的?會計、?出納、?財務工?作已全?面完成?了上級?行下達?的各項?指標及?我行年?初制定?的各項?工作任?務，并?取得了?一定的?工作業?績，為?了總結?經驗，?克服不?足，使?今后更?好的開?展工作?，現將?半年來?我行會?計出納?工作作?簡要匯?報：?一、全?面貫徹?落實總?行會計?監督和?規范化?管理制?度的要?求，繼?續保持?會計出?納規范?化管理?工作達?標一級?行隨著?總行對?會計監?督和規?范化管?理制度?的不斷?加強和?完善，?對會計?出納崗?位的工?作要求?也越來?越高，?為保持?省分行?授予會?計出納?部規范?化管理?達標一?級單位?的榮譽?，鞏固?會計監?督和規?范化管?理的成?果，幾?年來，?我們全?面貫徹?落實上?級行各?項規章?制度，?嚴格按?照會計?監督和?規范化?管理工?作的要?求認真?執行，?對各會?計崗位?監督職?責進行?了補充?和完善?，制定?了各崗?位每一?天的具?體工作?內容，?設立了?操作員?崗位責?任牌，?坐班主?任負責?監督員?工當日?對各項?制度指?行情況?，工作?效率、?服務態?度情況?以及會?計核算?情況，?及時的?發現問?題，及?時的解?決問題?。會計?主管不?定期的?對員工?的工作?進行檢?查和考?核，對?檢查和?考核中?發現的?問題除?及時糾?正外，?還要按?考核的?內容和?標準進?行處罰?，從而?減少工?作中的?疏漏，?通過多?年來的?運用，?這種方?法還是?行之有?效的，?在市行?的會計?督導檢?查中得?到了上?級行的?好評。?二、?加強財?務管理?，增收?節支，?較好的?上半全?年各項?財務指?標1、?協助行?領導加?強財務?管理，?減少不?必要的?費用支?出。年?初，按?照市行?下達的?費用指?標，根?據行長?工作會?議要過?緊日子?的要求?，首先?根據我?行的實?際情況?，制定?了業務?管理費?用支付?預測表?，對一?些剛性?費用支?出做到?預測細?致、準?確，合?理的壓?縮一些?彈性開?支，及?時的向?行領導?匯報費?用的支?出情況?，嚴肅?財經紀?律，嚴?格審批?制度，?為行領?導把好?關，守?住口。?2、?準確的?為上級?行提供?各種報?表和財?務測算?會計報?表反映?著一個?單位、?一個部?門的經?濟狀況?和經營?成果，?及時準?確的向?上級行?提供可?靠的會?計報表?和預測?是基層?會計工?作的基?本職責?，為此?，在報?表過程?中我們?嚴格要?求有關?人員要?嚴肅認?真，一?絲不茍?，特別?是在上?報一些?測算表?時，對?一些不?確定因?素我們?都仔細?斟酌，?謹慎考?慮，當?事人報?完后由?坐班主?任審核?，然后?由會計?主管，?主管行?長審查?無誤后?方可報?出，由?于我們?對報表?工作的?嚴格要?求，使?我行會?計報表?工作沒?有出現?過差錯?，為上?級行的?各項決?策提供?了真實?、準確?的數據?。3?、狠抓?收息工?作，上?半年年?實現利?潤__?__萬?元收息?工作是?全行工?作的重?中之重?，收息?任務完?成得好?壞，關?系到全?行各項?指標的?順利實?現，為?此，我?們年初?按照行?領導的?總體部?署，配?合有關?部門制?定了收?息計劃?，做到?領導心?中有數?，職工?工作目?標明確?，并根?據財政?補貼情?況及時?調整收?息計劃?，及時?向有關?部門及?行領導?匯報損?益情況?，對利?息補貼?做到應?收盡收?，對企?業銷售?回籠款?及時提?供資金?分割單?，及時?收回分?割利息?，我們?配合有?關部積?極收息?，__?__上?半年我?行貸款?應計利?息__?__萬?元，實?際收回?利息_?___?萬元，?實現利?潤__?__萬?元，貸?款收息?率達到?___?_%，?超額完?成了上?全年的?利潤計?劃。相?關專題?：上半?年工作?總結財?務上半?年工作?總結財?務會計?部工作?總結財?務會計?部上半?年工作?總結僅?供范文?寫作參?考，切?勿完全?照抄!?三、加?強職工?隊伍建?設，努?力提高?會計出?納人員?整體素?質，業?務技能?競賽取?得好成?績。營?業部是?發行的?"窗口?"，直?接面向?客戶，?工作瑣?碎而繁?雜，這?就要求?一線的?每一位?員工不?但要有?扎實的?業務理?論基礎?，同時?還要有?準確無?誤的辦?事效率?，從而?提高客?戶對農?發行的?信任度?，這就?需要營?業部全?體員工?齊心協?力，做?好各方?面工作?。1?、加強?政治、?業務理?論學習?營業部?始終保?持著每?周五下?午學習?政治及?業務理?論的良?好習慣?，一是?積極參?加今年?總、省?行開展?的遠程?教育"?知識講?座"活?動;二?是組織?職工每?個月進?行兩次?業務理?論學習?，我們?先后學?習了"?___?_銀行?會計員?工手冊?"、"?___?_銀行?財務管?理制度?"、"?糧改及?銀行信?貸政策?制度選?編"、?"人民?銀行小?額支付?系統匯?編"等?內容。?通過學?習，使?大家對?國家的?路線、?方針、?政策有?了一定?的了解?，對當?前糧食?體制改?革有了?進一步?的認識?，學習?過程中?大家都?很認真?，不應?敷了事?，并記?錄了大?量的學?習筆記?，我們?還對全?體員工?進行了?一次業?務考核?和反洗?錢知識?考試，?使全體?職工整?體素質?有了顯?著提高?。2?、以"?提高業?務技能?和整體?業務素?質"為?重點，?精心備?戰，業?務比賽?榮獲團?體第_?___?名開展?多層次?、多渠?道的業?務培訓?。在財?務會計?部門職?工中開?展崗位?練兵、?崗位培?訓、技?能考試?等活動?，積極?倡導終?身學習?的風氣?，增強?職工的?危機意?識、競?爭意識?、大局?意識，?提高職?工隊伍?的整體?素質。?___?_年_?___?月初，?市市分?行為響?應省行?"關于?在全省?范圍內?舉行財?會人員?業務比?賽"_?___?，決定?在全市?范圍內?舉行會?計人員?業務知?識比賽?，接到?市分行?郵件后?，會計?部全體?成員一?同為業?務選手?營造寬?松的學?習環境?，先后?多次組?織業務?選手人?員進行?模擬練?習，大?家放棄?了節日?休息時?間積極?備戰，?終以平?均分2?55分?的好成?績為我?行奪取?了團體?第__?__名?的獎牌?。事后?，市分?行以文?件形式?對密山?行進行?了表楊?。四?、結合?本行實?際情況?，制定?了五項?規章制?度，把?關守口?、充分?發揮監?督職能?1、從?落實制?度入手?，強化?督導檢?查。會?計檢查?是各項?制度落?到實處?的一個?重要保?證，因?此完善?會計檢?查體系?非常重?要。一?是依據?上級行?文件要?求，結?合本行?實際情?況，制?定了《?___?_支行?電子驗?印管理?制度》?《__?__會?計規范?化考核?指引補?充規定?》《_?___?》二是?開展會?計部門?內部檢?查監督?。會計?部門是?各項會?計業務?活動的?自身檢?查監督?的承擔?者，其?監督檢?查能有?效保證?各項規?章制度?的正確?貫徹實?施。包?括會計?復核員?對每一?筆業務?的檢查?，主管?會計或?坐班主?任對重?要業務?事項的?審查，?以及對?每天業?務的事?后檢查?，各基?層單位?會計部?門負責?人對每?月的會?計出納?業務進?行全面?、系統?的檢查?等。三?是重點?抽查和?現場觀?摩相結?合，督?促各項?制度的?落實。?會計部?門的負?責人，?應經常?對重要?崗位、?重要環?節進行?重點抽?查。并?經常深?入業務?一線，?現場觀?摩臨柜?人員操?作，發?現問題?及時糾?正，消?除重要?環節風?險隱患?。確保?會計業?務辦理?的真實?性、合?規性、?合法性?以及各?項制度?辦法執?行的經?常性和?有效性?。2?、從內?控建設?入手，?強化監?督機制?。健全?的內控?機制，?要求各?項業務?工作以?法律法?規、規?章制度?為依據?，做到?一環扣?一環，?每一環?實現雙?人、雙?職、雙?責的配?置，使?內控鏈?條運轉?流暢。?因此一?是全面?落實崗?位責任?制。以?崗定責?，把每?個崗位?的職責?落實到?人，使?每個員?工各司?其責，?行為規?范，相?互監督?，防范?風險于?未然。?二是嚴?格執行?崗位輪?換和強?制休假?制度。?對重要?崗位，?要嚴格?執行崗?位輪換?或強制?休假，?以防范?重要崗?位隱藏?的風險?。三是?嚴格授?權管理?制度，?嚴禁越?權操作?和相互?交叉操?作。從?而建立?一道"?鐵的"?防線，?防御風?險的發?生。?3、從?考核兌?現入手?，強化?監督效?果。一?是建立?以崗位?責任制?為主的?考核制?度，每?月對各?崗位職?責履行?情況進?行量化?考核，?與崗位?工資掛?勾兌現?。二是?對違規?違紀行?為，做?到違章?必糾，?及時進?行處罰?和糾正?，造成?經營風?險甚至?資金損?失的，?應按照?有關的?處罰辦?法從嚴?查處。?三是年?終要計?算全年?各崗位?考核綜?合得分?，作為?干部提?拔任用?、評先?、評優?的條件?。只有?這樣才?能形成?一種自?律機制?，保證?人人自?覺遵守?各項制?度2加?強服務?監督系?統，設?投訴舉?報電話?，意見?簿。制?定辦理?各項業?務的時?間標準?，減少?客戶等?侯時間?。財?務會計?部上半?年工作?總結報?告（四?）半?年來，?在行領?導的正?確領導?下，在?其它部?室的密?切配合?和會計?出納部?全體員?工的辛?勤努力?下，我?行的會?計、出?納、財?務工作?已全面?完成了?上級行?下達的?各項指?標及我?行年初?制定的?各項工?作任務?，并取?得了一?定的工?作業績?，為了?總結經?驗，克?服不足?，使今?后更好?的開展?工作，?現將半?年來我?行會計?出納工?作作簡?要匯報?：一?、全面?貫徹落?實總行?會計監?督和規?范化管?理制度?的要求?，繼續?保持會?計出納?規范化?管理工?作達標?一級行?隨著總?行對會?計監督?和規范?化管理?制度的?不斷加?強和完?善，對?會計出?納崗位?的工作?要求也?越來越?高，為?保持省?分行授?予會計?出納部?規范化?管理達?標一級?單位的?榮譽，?鞏固會?計監督?和規范?化管理?的成果?，幾年?來，我?們全面?貫徹落?實上級?行各項?規章制?度，嚴?格按照?會計監?督和規?范化管?理工作?的要求?認真執?行，對?各會計?崗位監?督職責?進行了?補充和?完善，?制定了?各崗位?每一天?的具體?工作內?容，設?立了操?作員崗?位責任?牌，坐?班主任?負責監?督員工?當日對?各項制?度指行?情況，?工作效?率、服?務態度?情況以?及會計?核算情?況，及?時的發?現問題?，及時?的解決?問題。?會計主?管不定?期的對?員工的?工作進?行檢查?和考核?，對檢?查和考?核中發?現的問?題除及?時糾正?外，還?要按考?核的內?容和標?準進行?處罰，?從而減?少工作?中的疏?漏，通?過多年?來的運?用，這?種方法?還是行?之有效?的，在?市行的?會計督?導檢查?中得到?了上級?行的好?評。?二、加?強財務?管理，?增收節?支，較?好的上?半全年?各項財?務指標?1、協?助行領?導加強?財務管?理，減?少不必?要的費?用支出?。年初?，按照?市行下?達的費?用指標?，根據?行長工?作會議?要過緊?日子的?要求，?首先根?據我行?的實際?情況，?制定了?業務管?理費用?支付預?測表，?對一些?剛性費?用支出?做到預?測細致?、準確?，合理?的壓縮?一些彈?性開支?，及時?的向行?領導匯?報費用?的支出?情況，?嚴肅財?經紀律?，嚴格?審批制?度，為?行領導?把好關?，守住?口。?2、準?確的為?上級行?提供各?種報表?和財務?測算會?計報表?反映著?一個單?位、一?個部門?的經濟?狀況和?經營成?果，及?時準確?的向上?級行提?供可靠?的會計?報表和?預測是?基層會?計工作?的基本?職責，?為此，?在報表?過程中?我們嚴?格要求?有關人?員要嚴?肅認真?，一絲?不茍，?特別是?在上報?一些測?算表時?，對一?些不確?定因素?我們都?仔細斟?酌，謹?慎考慮?，當事?人報完?后由坐?班主任?審核，?然后由?會計主?管，主?管行長?審查無?誤后方?可報出?，由于?我們對?報表工?作的嚴?格要求?，使我?行會計?報表工?作沒有?出現過?差錯，?為上級?行的各?項決策?提供了?真實、?準確的?數據。?3、?狠抓收?息工作?，上半?年實現?利潤_?___?萬元收?息工作?是全行?工作的?重中之?重，收?息任務?完成得?好壞，?關系到?全行各?項指標?的順利?實現，?為此，?我們年?初按照?行領導?的總體?部署，?配合有?關部門?制定了?收息計?劃，做?到領導?心中有?數，職?工工作?目標明?確，并?根據財?政補貼?情況及?時調整?收息計?劃，及?時向有?關部門?及行領?導匯報?損益情?況，對?利息補?貼做到?應收盡?收，對?企業銷?售回籠?款及時?提供資?金分割?單，及?時收回?分割利?息，我?們配合?有關部?積極收?息，_?___?上半年?我行貸?款應計?利息_?___?萬元，?實際收?回利息?___?_萬元?，實現?利潤_?___?萬元，?貸款收?息率達?到__?__%?，超額?完成了?上全年?的利潤?計劃。?相關專?題：上?半年工?作總結?財務上?半年工?作總結?財務會?計部工?作總結?財務會?計部上?半年工?作總結?僅供范?文寫作?參考，?切勿完?全照抄?!三、?加強職?工隊伍?建設，?努力提?高會計?出納人?員整體?素質，?業務技?能競賽?取得好?成績。?營業部?是發行?的"窗?口"，?直接面?向客戶?，工作?瑣碎而?繁雜，?這就要?求一線?的每一?位員工?不但要?有扎實?的業務?理論基?礎，同?時還要?有準確?無誤的?辦事效?率，從?而提高?客戶對?農發行?的信任?度，這?就需要?營業部?全體員?工齊心?協力，?做好各?方面工?作。?1、加?強政治?、業務?理論學?習營業?部始終?保持著?每周五?下午學?習政治?及業務?理論的?良好習?慣，一?是積極?參加今?年總、?省行開?展的遠?程教育?"知識?講座"?活動;?二是組?織職工?每個月?進行兩?次業務?理論學?習，我?們先后?學習了?"__?__銀?行會計?員工手?冊"、?"__?__銀?行財務?管理制?度"、?"糧改?及銀行?信貸政?策制度?選編"?、"人?民銀行?小額支?付系統?匯編"?等內容?。通過?學習，?使大家?對國家?的路線?、方針?、政策?有了一?定的了?解，對?當前糧?食體制?改革有?了進一?步的認?識，學?習過程?中大家?都很認?真，不?應敷了?事，并?記錄了?大量的?學習筆?記，我?們還對?全體員?工進行?了一次?業務考?核和反?洗錢知?識考試?，使全?體職工?整體素?質有了?顯著提?高。?2、以?"提高?業務技?能和整?體業務?素質"?為重點?，精心?備戰，?業務比?賽榮獲?團體第?___?_名開?展多層?次、多?渠道的?業務培?訓。在?財務會?計部門?職工中?開展崗?位練兵?、崗位?培訓、?技能考?試等活?動，積?極倡導?終身學?習的風?氣，增?強職工?的危機?意識、?競爭意?識、大?局意識?，提高?職工隊?伍的整?體素質?。__?