第頁共頁車間工會工作總結范文2023車間工會工作總結范文2023【一】今年以來，我們堅持立足實際，注重“xxx”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項消費效勞任務做出了積極的努力和奉獻。一、時刻關注“有問題”的職工職工思想能否穩(wěn)定，直接關系到是否平安消費。為此，我們與排查平安不放心人相結合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。二、全面解決熱點焦點問題以隊務公開為陣地，我們按照有關規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務工作有了很好的透明度，防止了隊務不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導職工參政議政，諸如參與改制調崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。三、注重協(xié)調勞動關系在日常工作中，我們突出“xxx”職能，加大了維護我隊職工合法權益的力度。勞動關系詳細包括主體雙方關于時間、勞開工資、勞動保護、保險福利等一系列權利和義務。我們車間工會在協(xié)調勞動關系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反響重大問題，加強從頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受進犯。在詳細工作中，對各類考核加強監(jiān)視，注重關注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏向。四、不斷加強平安消費實現(xiàn)平安消費是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好平安消費管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對消費崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不平安因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)視，落實整改效果，促進了平安消費。為結實平安防線，我們大力加強了根底教育工作，采取各種形式，宣傳黨的平安消費方針，組織職工學習平安法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進展實例教育；通過書面形式進展平安考核，增強了職工的平安消費自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓、業(yè)務練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、商討交流等方式，不斷進步群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。五、突出抓好消費效勞工作工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原那么，把保原煤、掘進消費作為首要任務，通過開展勞動競賽，盡可能地為消費一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了消費效勞工作主動性；明確司機的平安責任，強化愛車護車意識，進步了運輸才能。總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領導和礦工會的支持下，瞄準目的，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，獲得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣闊職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，實在維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。車間工會工作總結范文2023【二】2023年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，實在履行“維護、參與、教育、建立”的職責，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，消費與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會半年來的工作總結如下：一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動為進步職工的消費積極性，分工會針對車間的消費情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產、質量冠軍競賽活動。針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為防止或減少過失，每月將班組的消費資料搜集成檔，每季及時下到班組去理解職工的超產情況，仔細核實各工種的超產幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。x月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，x月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的消費熱情。與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數(shù)扎、裝箱“零過失”質量競賽，從而進步了職工的操作程度與責任意識，獲得了較好的效果。二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作2023年檢封分工會共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目的和消費形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目的和消費形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的消費熱情，為推動車間消費任務的完成起到了積極的作用。車間分工會還積極參與車間的民-主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，催促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質分工會積極配合、組織、籌劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：x月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手xxx等獎分別獲得二等獎和三等獎。x月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從x月份開場培訓，到x月x日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進展排練，既不耽誤消費，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。四、效勞消費一線，當好職工的貼心人效勞消費一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在繁忙著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。分工會的宗旨就是要全心全意的為職工效勞。我們認為，“工作沒有，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，獲得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣闊職工的認可。在新的一年中，我們會不斷加強學習，進步自身素質，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建立和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！車間工會工作總結范文2023【三】2023年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初制定的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建立、推動了公司經(jīng)濟開展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，獲得了半年來的工作開展狀況匯報如下：一、加強政治理論學習，進步工會干部素質為進步員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關心下，工會與行政、黨辦親密配合，用心開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾道路教育理論等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間理解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。二、參與公司經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用用心參與公司各項消費工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為公司領導決策帶給根據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達xx條，有效提案xx條，參與人數(shù)共計xx人，為公司開展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)安康開展。三、用心開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)教育工作，教誨員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調發(fā)動工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)開工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。四、落實“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位x家，職工人xxx次，其中農民工人xxx次，慰問金xxx萬元，慰問實物折合人民幣xxxxx萬元。透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關心送到了職工的心坎。同時，工會用心組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。五、工作的缺乏之處在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動____深化變化的狀況下，效勞職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會____觀的要求，____體系建立，____機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業(yè)開展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式、，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式〔如評比、民主評議干部等形式十幾年不變〕務必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與開展。新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新程度。車間工會工作總結范文2023【四】xx公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，以經(jīng)濟建立為中心，以努力完成公司消費經(jīng)營任務為目的，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、開展、穩(wěn)定，深化貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建立、參與、教育職能，發(fā)動和組織廣闊員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年消費經(jīng)營任務做出了應有的奉獻。一、指導思想不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破開展難題為中心，圍繞企業(yè)消費抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建立，不斷加強自身建立，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成消費任務。二、主要工作〔一〕工會組織工作方面公司現(xiàn)有職工xxxx人，建立基層工會xx個，工會小組xxx個，設立工會小組長xxx人，工會勞動保護監(jiān)視員xx人，工會小組勞動保護監(jiān)視員xx人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)視檢查工作制度、學習制度。制定了《該公司2023年工會工作方案》，夯實根底工作，標準了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了根底。〔二〕工會民主管理工作方面2023年是集團改革開展的關鍵一年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司消費經(jīng)營目的，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持但凡涉及企業(yè)改革開展的重大事項，關系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進展審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動了廣闊職工投身消費經(jīng)營建立的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。年初，公司工會組織召開x屆x次職工代表大會，對2023年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進展表彰獎勵；并向職工進展公司消費經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和開展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理方法》等重大決策決定；配合組織人事部門對2023年在職干部履職進展民主評議，改善了干群關系。堅持廠務公開，不斷完善民主監(jiān)視制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內容和形式做了進一步的擴展，但凡職工群眾關心的事情，從形式、程序等方面進展了標準，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深開展。堅持職工代表巡視制度。公司工會針對消費上的薄弱環(huán)節(jié)、平安上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深化消費一線、職工食堂、職工浴池等進展巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。〔三〕工會宣傳教育工作方面多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建立嚴密結合起來，充分利用《xxx》、xx電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結合企業(yè)消費經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣闊職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進展企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動，引導廣闊職工解放思想，轉變觀念，為企業(yè)開展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于x月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內容包括興趣運開工程和籃球、排球、足球、田徑等